需要持低压证，有物业工程经验

岗位职责: 1.负责物业区域内的日常维修工作，包括但不限于故障排查、维修以及系统调试； 2.及时响应并解决各类维修相关问题，确保设施设备的正常运行； 3.定期检查物业设施的运行效率和安全性，提出改进建议； 4.协助团队完成紧急维修任务，保证物业区域内的基本运行。 任职要求： 1.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决维修相关问题； 2.对工作认真负责，有良好的团队合作精神； 3.持有电工证

招聘综合维修工人，精通防水补漏，同时会简单木工、乳胶漆、泥水匠等多项手艺优先

一、基本要求： 45岁以下，持有高压，低压电工证 二、岗位要求： 1，身体健康、有较强的沟通能力，工作责任心强； 2.1年以上酒店、物业或相关行业的维修工作经验，熟悉酒店设施运行； 3.精通水电维修（如灯具、插座、水管、马桶等）；熟悉空调、电梯、消防系统等设备的简单故障排查；能处理门锁、家具、五金件等常见问题。 薪资待遇：4000-6000/月，购买五险一金 工作地点：方特熊出没酒店

一、岗位职责： 1.根据要求，对制冷与空调设备、高压电器设备进行日常运行、巡查和维护工作，确保设备运行正常。 2.及时响应故障报修，进行故障诊断和维修，恢复设备正常运行。处理办公大楼日常维修，包括电梯、空调、水电设备等。 3.定期巡检、弱电系统和设备，确保符合安全和操作标准。 4.记录维护和修理工作的详细报告，对设备运行情况进行监控和分析，提出改进建议。 5.参与制冷与空调设备、电工设备的调试工作。 6.配合完成上级交办的其他相关任务。 二、任职要求： 1.持有特种设备-安全管理和作业人员证、特种设备制冷与空调设备运转操作证、高压电工证优先。 2.至少1-3年相关工作经验，优先考虑有物业、商业大厦或类似环境工作背景的候选人。 3.曾实际参与制冷与空调设备、高压电工设备的安装、调试、维护和修理工作者优先。

岗位职责： 1.负责项目内弱电系统（如门禁、监控、楼宇对讲等）的日常巡检、维护与故障排查，保障系统正常运行。 2.承担项目内公共区域及户内的综合维修工作，涵盖水电、门窗、小型设施等维修改造任务。 3.严格按照安全规范开展作业，做好维修工具、材料的管理与台账登记，定期检查并排除安全隐患。 4.及时响应业主报修需求，高效完成维修工作，做好服务记录并跟进业主满意度反馈。 5.配合项目完成设备定期保养、应急抢修及其他临时性技术支持工作。 任职要求： 1.年龄：45周岁及以下，身体健康，能适应弹性工作节奏。 2.资质：必须持有低压或高压电工证；。 3.经验：具备1年以上写字楼综合维修经验者优先。 4.能力：熟悉强弱电基础知识及常用维修工具操作，具备独立排查和解决常见故障的能力。 5.素养：工作踏实肯干、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，能服从项目工作安排。 薪资及上班时间： 1、薪资4-4.7k 2、上班时间9：00-18：00 3、月休6天 4、购买五险一金 联系人：曾女士 PS：需紧急到岗

岗位职责 1、100%落实酒店政策、《六常管理规范》及《安全操作规范》，确保工程部100%符合国家及地方工程法规（消防、环保、特种设备等）； 2、严格执行员工操作准则，杜绝违规操作，全年合规检查通过率100%； 3、主导制定并执行四大核心计划：消防安全计划、健康环保计划、建筑机电维护计划、节能降耗计划； 4、每季度提出≥2项设备升级/改造建议，优化固定资产配置； 5、主动维护与消防、环保、电力、燃气等政府机构及设备维保商的合作关系； 6、确保紧急故障响应时效≤2小时，建立3家以上战略维保供应商库； 7、科学管控工程预算，分析预算偏差并制定整改方案； 8、优化维修流程，对高频故障（如空调漏水、电路跳闸）制定预防性维保措施； 9、全面管理设备档案、备件库存及资产台账，确保资产利用率≥95%； 10、推行“后备人才梯队计划”，每季度培养1名技术骨干； 11、为总经理提供工程专业建议（如设备选型、能源系统改造），支撑经营目标达成。 岗位要求 本科及以上学历，主修机械工程、电气工程或相关领域；至少8-10年工程管理经验，其中5年担任高级管理职位；持有相关专业证书；熟悉酒店行业法规和标准。

职位详情 1、完成公司下达的收费率指标，负责管理且服务项目内各项工作开展。 2、按公司要求，组织完成项目员工培训、考勤考核、人事手续办理等日常工作并上报 3、负责项目行政管理日常工作，开展项目印章、档案、公文、统计报表、物资等并上报管理信息 4、做好客户和业主的公共关系，维护、保持良好沟通关系，及时掌握意见、建议、需求并上报 5、组织各类经营业务推广完成计划指标 6、对项目园区每日巡视，对发现问题及时协调、跟踪、上报；做好突发事件的协同处理及执行公司临时工作任务按要求及时完成，维护公司利益 7、负责为业主办理入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作； 8、管理项目区域清洁、绿化、治安、维修等服务工作；发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。 任职资格： 1中专以上学历(物业管理相关专业优先)； 2、二年以上物业经理工作经验；(持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑) 3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力； 工作时间： 早上8:30-12点，下午2-6点；周末单休； 2个岗位工作区域分别为:新都老城区、仁寿分公司，就近选择安排 薪资：试用期1-3个月，工资4000元-6500/月，。

工资3500-4000，包一日三餐包住宿，购买五险，享受公司日常及节假日福利 偶尔需值夜班，月休四天 地址：温江区永文路616号

必须有3年以上物业管理工作经验 工资4500+500（绩效）+社保 联系电话：

广元市利州区招本地定制家具安装。一个1.8*0.6碗柜，一套已组装好的橱柜

找一个80挖机在旺苍做，联系电话

广元下西商贸城，用150两天。有空的联系

南河中餐厅招聘厨师长，年龄35—45岁，能吃苦耐劳，会凉菜及工艺菜。 联系徐女士：

招聘岗位信息；本店位于剑阁县下寺明珠时光城旁、急招聘厨师墩子一名、工资面议、有意者请电联、

西十新安街物业公司招聘工程部主管，，年龄58岁以下，身体健康，有相关管理经验2年以上，懂水电，周休一天，月薪3900，有餐补，节假日调休，交五险，电话：

物业直招∶ 吴江科创园招聘工程领班一名∶上六休一，试用期 3 个月，表现优秀可提前转正，交社保，早八晚五，工资 5-6 千。 提供无犯罪记录证明，有高压证，低压证，特种 A 证（可上岗之后考证），能服从安排，有经验者优先。 联系电话∶ 地址∶苏州吴江区长安路 2358 号吴江科创园

年前年后皆可，好岗虚位以待✨ ✅ 工程主管 1名：懂技术、善统筹，能扛项目拿结果的工程达； ✅ 客服主管 1名：强沟通、善管理，能优化服务流程、带团队创口碑的服务领航者速来！ ✅ 秩序主管 1名：懂安全、强执行，能抓安防、管秩序、控风险、保稳定的安全守护者就位！ 好坑好待遇，福利不掺水，等你来填！ 有意私我详聊 电话：

工程主管： 1.大专学历以上，年龄42周岁以下，5年以上物业管理工程维保相关工作经验，有较好的操作技能并具备有效期内高低压证，精通物业设施设备管理（包括但不限于水电气、机电设备、消防设施、安防等设备），有大型产业园工作及其他工程类证书经验优先考虑。 2.全面负责项目变电设备系统、电梯、空调楼宇自控系统、消防监控系统、通讯等各项设备设施的正常运行。 3.负责工程部各项日常管理工作，编制调整与完善本部门作业指导书，对实施和整个情况进行过程监控，合理安排本部门工作分配。 4.做好项目的承接查验，制定更新设备台账、编制物业设备的保养等并负责组织计划的完成。 5.负责工程人员的日常管理、工作例会、工作安排、人员考核、人员培训等工作以及租户的装饰装修管理。 6.综合薪资7000－10000元，具体待遇视个人能力情况面议。 7.工作地点漕湖苏相合作区，能接受苏州市内调动。

工程经理 1、，45岁以内。2、中专及以上学历，电气、暖通、给排水等相关专业优先，持有电工证、焊工证等特种作业证书者优先。3、从事过大型商业项目建设、工程运行管理工作，具有大型商业广场的分管工程运行管理(暖通、机电、土建、装修)等相关工作经验。4、具备扎实的工程技术知识和实操能力，能独立处理常见设备故障。5、具备良好的团队协作能力和责任心，服从工作安排。1、指导商业管理公司进行能源费、维保费、工程费等工程成本的控制工作,季度年度预算的审核及执行。2、解决工程遗留问题,处理工程应急事件,督导节能技术改造。3、参与各项目工程竣工后的接管验收工作,机电安装及商户装修,根据开业时间把控进度。4、确保现场的有序经营,协助运营部门租金、物业管理费及能源费的及时收缴工作,广告位的出租情况及收费等工作。5、负责与内部各部门的沟通及协调工作,同时协调商户的沟通管理工作以及相关外联单位的沟通与协调工作。6、对本部门员工不间断的业务培训工作,确保各级员工业务水平的不断提升。 薪资福利:薪资面议，五险一金，单休。 招工人数:1人 工作地址:泉州市永春县桃城镇大路头街398号东昇广场商业办公室

招聘： 洗碗的，服务员 3000-3500元 切配一名，工资面议 物业经理 酒店干过的 团队能力，组织能力 工资4000-5000元，

1、负责物业设施设备的日常维护工作，确保管理区域的供水、供电、设备运行正常。 2、贯彻执行公司制定的规章制度，确保机电设施、设备处于安全、良好的运行状态。 3、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正常运行。 4、负责公共设施设备及水、电维修，并对维修工作质量进行跟踪。 任职要求: 1、45岁以下，形象较好，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强； 2、2年以上综合物业维修工作经验； 3、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验； 4、熟悉水、暖、通等专业知识；

公司直招:因公司业务扩展，诚招房屋维修工程师（综合类） 岗位职责 综合类维修（五金、水电、家具等等） 工作区域：成都市区及周边，可就近安排 职位要求： 1.年龄18-40周岁，识字，会使用智能手机; 2.体态相貌端正，品行好，身体健康，爱干净，讲卫生，无不良嗜好; 3.能听会说普通话，善于沟通，能吃苦耐劳，对人热情、有基本的服务意识； 4.公司提供免费培训; 5.多个职业可选，成长晋升机会多； ​ ​多劳多得，具体面聊。

基本要求：45岁以下，持有高压，低压电工证。 岗位要求： 1，身体健康、有较强的沟通能力，工作责任心强； 2.1年以上酒店、物业或相关行业的维修工作经验，熟悉酒店设施运行； 3.精通水电维修（如灯具、插座、水管、马桶等）；熟悉空调、电梯、消防系统等设备的简单故障排查；能处理门锁、家具、五金件等常见问题。 薪资待遇：4000-6000/月，购买五险一金。 工作地点：方特熊出没酒店。

岗位职责：1.负责组织落实案场管理、前期物业、房屋销售过程中的物业策划、接管验收和业主入住的统筹协调工作； 2.负责运营与日常管理，对所辖物业内的秩序、环境、工程、管家工作进行监督和管理，确保服务品质和满意度； 3.定期巡查项目品质情况，针对各部门工作存在的问题提出整改要求，并负责监督落实； 4.完成领导安排的其他工作。 应聘条件： 1.大学专科及以上学历； 2.有5年以上住宅物业管理经验，其中3年以上全过程物业管理经验（包括案场管理、前期物业、运营与日常管理等）一线物业同岗位工作经验，有大体量项目前期介入、交房及后期物业管理经验，有大中型物业管理公司同岗位经验优先； 3.具有丰富的应急管理经验，良好的沟通协调能力，语言组织能力，执行力和创新能力； 4.推动物业增值业务拓展，保障项目经营目标达成； 5.熟悉《物业管理条例》及物业管理操作流程； 6.持有物业项目经理证等相关专业证书优先。 注：前期以劳务派遣形式用工，后期根据工作表现和实际情况确定用工形式。

工作时间：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00 工作内容：1.制定项目目标：根据公司战略和业主方（高速公司）要求，制定年度管理目标、工作计划及预算。 2.制度体系建设：建立和完善项目各项管理制度、服务流程、操作规程及应急预案。 3.设施设备管理：负责高速公路服务区、收费站、办公区等所有物业设施的日常巡检、维护与保养。 4.安全管理：组织安全检查、演练，消除隐患，处理安全事故。 5.环境与绿化管理：监督保洁服务，确保公共区域、卫生间（尤其是服务区）的清洁卫生高标准。 6.沟通协调：定期与甲方汇报工作，保持良好沟通 7.日常管理：排班、考勤、绩效管理，激发员工积极性，培养骨干。 任职要求：认真负责，具备较强的沟通协调能力、问题解决能力。一年以上物业管理经验 工作福利待遇：包吃包住加购买社保，周末双休，内部培训或外出培训、团建互动活动公司丰富节日福利。加公司晋升空间

招聘物业综合维修人员2名，有电工证，电梯证等证件优先！做过住宅物业小区优先！

工作内容： 1.全面负责物业项目的日常运营、服务品质和团队管理，制定年度工作计划与预算，并确保各项工作有序开展。 2.专业知识：需熟悉物业管理的全流程（客服、安保、工程维护等）及相关法律法规。熟悉工业园区物业管理或持有物业管理师/项目经理证书者更具优势。 3.监督设施设备（如电梯、消防、水电系统）的维护保养，制定应急预案并组织演练，确保项目安全零事故。 4.负责物业管理费的收缴工作，控制成本，确保财务收支健康。同时确保所有运营活动符合国家及地方法规。 任职条件： 1.学历与经验：要求大专及以上学历。并具备5-8年以上的物业管理经验，其中至少2年以上为管理岗经验 2.专业知识：需熟悉物业管理的全流程（客服、安保、工程维护等）及相关法律法规。熟悉大型项目机电系统或持有物业管理师/项目经理证书者更具优势。 双休

1、设备设施的日常维护及维修； 2、简单杂修相关工作； 3、主管交办的其他工作。 职位要求： 1、25-50岁,身体健康； 2、1年以上商场或物业电工维修工作经验，必须要有电工证； 3、会内装杂修者优先； 4、沟通和表达能力良好，有团队精神，做事严谨、有条理性； 5、会简单office软件操作优先。

郑州市二七区招室内综合维修工，年龄要求18-55岁，5000-6000工资月结，打卡上下班，做六休一，月休四天。在招工种有水电工（要求有电工证），泥瓦工，木工，防水维修工，另储备智能锁维修工及电梯维保人员若干。入职签正式合同，短期勿扰