任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

全职兼职均可1.负责招投标交易平台在企业、政府单位、代理机构等目标客户群体中的推广工作，制定并执行推广策略，对接客户需求，讲解平台优势，推动客户入驻与使用，维护客户关系，收集，使用，反馈，提升平台知名度，与用户注册量； 2.对接潜在客户进行平台功能优势的讲解与演讲，挖掘客户需求，推动客户入驻与使用达成推广指标； 3.维护已合作客户关系，收集客户使用，反馈协同产品，技术团队，优化平台服务，提升客户留存率与活跃度； 4.分析行业动态、竞品推广模式，总结推广经验，定期输出推广数据报告，优化推广方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达和商务谈判能力，有b端产品推广，销售或招投标行业相关经验者优先； 2.有目标感，能清晰传递平台价值工作，积极主动，有责任心，能承受一定工作压力； 3.认同公司发展理念，对招投标行业感兴趣。

公司倡导高效工作，专注提升工作效率，杜绝无效加班； 周末固定双休，不占用私人时间，法定节假日按规定正常休息。 巨商集团，是一家专注于 [政府项目] 的企业，在行业内拥有良好的声誉和广阔的发展前景。凭借优质的服务以及专业的团队，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。 一、职位描述 1. 主动对接潜在客户，深入理解客户需求，推介公司产品与服务，并邀请客户面谈，全力达成销售目标。 2. 熟练掌握销售沟通技巧，准确回应客户关于产品和服务的咨询，提供专业建议，促进客户信任与关系建立。 3. 完整记录并归档客户信息，持续跟进维护，发掘潜在合作机会，推动签约落地，巩固客户长期合作关系。 二、任职要求 1. 服从安排，执行力强，专业不限。 2. 具备优秀的口头表达能力与沟通能力，普通话标准，语音清晰且具亲和力。 3. 学习能力强，适应快节奏，能迅速熟悉公司产品体系、服务内容及销售流程。 4. 具有较强的客户服务意识和协作精神，工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力。 5. 有销售从业经历者优先录用。 三、福利待遇 1. 薪资待遇： - 无责任底薪4000元 + 高额提成 + 各项补贴（车损补贴+车保养补贴+餐补等），月综合收入8000-10000元。 - 每月设立项目奖励机制，依据个人业绩与项目推广成果发放，奖金可观。 - 工作时间：9:00-11:50；午休一个半小时，13:30-18:00 - 周末双休，节假日按国家规定休假 2. 福利保障： - 公司依法为员工缴纳五险，保障员工基本权益。 - 提供多样化的带薪假期，涵盖法定节假日、年休假等。 - 每月发放交通补贴、话费补贴、餐补等多项津贴。 - 设立员工关怀计划，节日发放礼品等福利 3. 培训与发展： - 新员工入职即享系统化带薪培训，涵盖产品知识、销售方法、客户沟通等内容，助力快速胜任岗位。 - 提供清晰职业发展路径：商务专员→商务组长→商务主管→商务经理 4. 工作环境与氛围： - 办公场所现代舒适，地理位置优越，出行便捷。 - 团队氛围和谐轻松，定期开展团建活动，增强成员互动与团队凝聚力

【岗位职责】 1. 制定区域拓点规划：围绕拍立方业务目标，开展商业体调研，分析客群特征（年轻潮流 / 家庭客群）及客流情况，进行点位布局与资源拓展； 2. 高效开拓优质点位：聚焦核心商圈购物中心、连锁商业运营体系（如万达、印力、新城控股等）以及高人气文旅地标，主动对接并建立与招商/运营负责人长期合作关系； 3. 推动合作协议落地：主导商务谈判，兼顾双方利益，清晰传递拍立方“智能影像 + 互动体验”的场景价值，统筹点位实施全流程，协调商业体与内部技术、运维团队协作，推进场地确认、设备进场、场景搭建（如IP主题装饰）、调试与验收等环节；把控项目进度与执行质量，及时应对并解决落地过程中的突发状况（如场地适配问题、设备调试异常）； 4. 点位续签与优化：维护现有合作渠道，每月定期回访已合作商业体，收集运营端反馈（客户体验、设备使用状态），协同内部团队进行优化调整；挖掘新增合作机会（如楼层扩展点位、节庆快闪点），提升单体商业项目的合作广度与深度； 5. 数据分析与策略迭代：监控拓点完成率、落地周期、合作稳定性、单点投入产出等关键指标，定期形成复盘报告并调整拓展策略；沉淀优质商业资源名单、谈判方法论及标准化合作方案模板，助力团队整体拓展效能提升。 【任职要求】 1. 教育背景：市场营销、商务管理等相关专业； 2. 工作经验：具备3年以上商业地产招商、自助设备或智能硬件点位拓展、渠道合作经验，有成功对接连锁商业体系案例者优先； 3. 商务谈判与资源整合能力：准确把握合作方核心诉求，灵活推进谈判进程，高效整合行业上下游资源； 4. 目标导向与执行力：能分解拓点任务目标，快速响应并推动执行落地，具备较强抗压能力； 5. 商业洞察力：能够评估商业体场景与拍立方业务的匹配度，制定精准合作策略； 6. 跨部门协同能力：可高效联动技术、运维、运营等内部团队，确保项目闭环运行。

职位概述： 作为公司销售体系的核心领导者，全面负责ToB项目销售战略的制定与经营目标的达成，深度融入“铁三角”（商务-解决方案-交付）协同机制，承担商务主导职责，统筹全国市场开发、大客户运营、招投标管理及项目全周期商务闭环工作，对销售产出、回款效率与盈利水平负最终责任，推动业务规模扩张与团队专业化提升。 核心职责： 1. 战略规划与目标管理：牵头拟定并执行年度销售战略、市场推进方案及业绩指标，确保与公司整体发展方向一致；开展全国区域市场研判与竞争格局分析，挖掘潜在机会并预警经营风险，提出战略性市场布局建议；搭建销售预测模型、经营分析框架与目标追踪机制，实现关键指标的动态监控与持续优化。 2. 销售体系与团队建设：设计并完善销售管理制度、流程与标准规范，覆盖销售立项、合同管理、回款跟进、客户档案等全流程环节；主导销售团队的招聘、培养、绩效评估与激励体系建设，组织常态化业务培训与能力进阶，打造具备“线索到回款”（LTC）端到端执行能力的专业化团队。 3. 市场拓展与客户关系：全面推动全国销售渠道的布局、维护与效能提升，构建稳定高效的合作伙伴生态；主导重点客户关系的建立、维系与深度运营，策划实施客户回访与满意度调研，增强公司在目标行业的品牌影响力与客户黏性。 4. 招投标与项目落地管理：主导投标管理体系的建设与运行，涵盖招标信息甄别、投标准备决策、成本测算、标书编制及投标组织协调；推进投标自主能力建设，逐步实现技术方案、施工组织设计、供应安排等核心内容由销售端主导输出；统筹公司及合作方的供应商入库、业绩归集与资质维护工作。 5. 项目全周期商务负责：在项目“铁三角”中担任商务主责角色，主导项目从线索获取、投标响应、合同签署至验收回款的完整流程；牵头合同谈判、签约及履约跟踪，保障条款合法合规、风险可控；组织召开项目启动会、内外部验收会议及复盘总结，促进项目高效闭环与经验沉淀；联动设计、预算、采购、交付等多部门，协调资源保障项目顺利推进。 6. 经营分析与合规管理：编制并提交各类销售报表，定期向管理层输出经营分析报告；监督销售行为合规性，确保各项业务活动符合公司制度与行业监管要求；参与企业重大经营决策，提供来自市场前端与商务视角的专业支持。 任职要求： 1. 学历与专业：年龄不超过40岁，全日制本科及以上学历，市场营销、交通运输、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：具备5年以上智慧交通、高速公路、物联网、系统集成等ToB领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 项目履历：曾独立主导完成不少于3个合同金额超千万元的智慧交通或数字化集成类项目的全流程商务运作，熟悉央及政府类项目的操作流程与决策机制。 4. 核心能力：拥有全国范围内的市场资源整合能力、复杂项目商务谈判能力、招投标体系构建与运营能力，以及销售团队培育与激励能力。 5. 特质要求：目标导向强，具备战略视野和高抗压素质，擅长跨部门协作，并能有效对接客户高层决策层。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出。 2、具备大专或以上学历。 3、年龄要求：25-40岁。 4、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销总监→营销副总→营销总经理→事业部总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心津贴赠予父母！ 5、家庭贡献奖发放配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、全方位员工关怀体系！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

综合薪资：5K-25K 公司有完善新人入职培训体系，不收费，接收无经验小白，应届毕业生优先！ 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源，邀请客户参加线下的白酒企业峰会； 2、解答客户提出的疑虑，确保服务质量； 3、开发新客户，对老客户不定期的做好关系维护，促成交易； 4、公司提供精准优质客户资源，提供手机，电话卡，微信； 任职要求： 1、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务，会基本wps操作. 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心； 3、有无工作经验皆可，能接受电话和客户沟通，优秀应届毕业生优先； 4、着装得体。 薪酬待遇: 1、第一个月无责底薪4千元/月+提成，星期天休息，月休4天，法定节假日正常放假 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、国庆节等各种重大节日礼品。 3、员工活动：不定期举办团建； 4、社会保险：公司统一购买五险；。 5、培训晋升：客户经理——客户总监 6、其他福利：年终奖 7、假期规定：享受国家规定的带薪假期；

尊寓是一家专注于房屋租赁服务的品牌机构。全新的2023年，尊寓将持续前行，为青年人才打造更广阔的发展平台。 二、任职要求：18-25岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与创新思维，勇于挑战高收入目标，具有良好的团队协作精神。无论是否有经验均可报名，前期有专人指导业务流程，入职即享专业技能培训，具备销售行业背景者优先考虑！ 三、薪资福利：享受中介费50%提成，业绩提成处于行业顶尖水平，综合月薪8000＋；底薪4000，另享租房现金奖励、团队奖金、聚餐、旅游等多项福利待遇！ 四、晋升发展：晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪15000＋；同时享有租房现金奖励、团队建设、旅游等丰富福利待遇！

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