任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

美团商家助手区域经理（公司提供精准客户） 美团商家助手现寻区域经理，让你带着能为商家“引流+立即评星”的硬核工具，开拓市场、实现价值！ 岗位职责 1. 负责指定区域内餐饮、零售等商户的开发与维护，精准讲解美团商家助手的引流工具（如精准营销活动配置、流量曝光提升功能）与立即评星功能，打动商家合作。 ​ 2. 上门拜访时，结合商家实际经营情况（如新店缺客流、老店想提口碑），定制工具使用方案，确保商家会用、能用出效果。 ​ 3. 维护已合作商家关系，定期回访跟进工具使用效果，收集反馈并协助解决问题，提升商家续约率与满意度。 岗位要求 1. 1年以上地推、商户拓展相关经验，有餐饮/本地生活服务行业资源者优先，能快速切入区域商户圈。 ​ 2. 沟通表达能力强，能清晰讲透工具价值，擅长化解商家疑虑，促成合作。 ​ 3. 目标感强、能抗压，愿意主动跑市场、拓商户，对通过业绩拿高薪有强烈渴望。 ​ 4. 认可美团生态理念，愿意学习营销工具知识，为商家提供专业服务。 薪资福利 -薪酬：无责任底薪+高额提成+绩效奖金，业绩优秀者月薪轻松过万，上不封顶。 ​ -福利：，额外享节日福利、带薪年假、定期团建，入职即有系统培训（工具知识+谈判技巧） ​ -发展：清晰的晋升路径（区域经理→区域总监→城市负责人），能力突出者可快速晋升，主导更大区域业务。 我们不只是招地推，更是找能帮商家“搞钱”的合作伙伴！如果你想带着实用工具闯市场、赚高薪，快来加入我们！

南充营山锦煜蓝酒店招聘优质销售经理

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

二手车销售经理，主播，应届毕业生学员

岗位要求 1、有销售经验优先 2、年龄25-50（以下），学习能力强，有赚钱欲望 岗位职责 1、不地推，办公室坐班，工作内容容易上手，有师傅带 2、根据公司提供的客户资源进行添加微信，维护客户，二次开发 工作时间 朝九晚六，单休（周日），法定节假日正常休 薪资待遇 1、4000无责+高额提成+社保

岗位职责: 中国移动郫县分公司招聘岗位 1、直销 销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 工资： 小试牛刀:5000~8000， 兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.8W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买社保。 以上岗位任职要求面议详述 地址:郫县中国移动分公司 2、入职会有免费培训，前辈会带！不用担心自己业务跟不上！ 非诚勿扰，谢谢！！！ 欢迎优秀且想挣钱的您加入中国移动！

职责： 1、拓展公司业务，四川省需招聘一位区域经理，各地级市各需一名区域销售 2、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等方面。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率，制定营销方案并达成销售目标 3、作为团队负责人需组建本省销售队伍，带领成员共同搜集行业动态与市场信息，积极开拓市场，开发新客户，同时维护并深化现有客户关系 4、具备阀门、管道、水表、热力表等相关产品销售背景，拥有客户资源者优先，并具备团队管理能力 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力 2、性格外向、抗压性强，执行力突出 3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展 4、自备可自驾车辆，有助于提升工作效率 薪资详情： 综合薪资15000-20000元/月 五险 按个人销售额与团队销售额双重提成 base地为四川省，无固定办公场所，每季度或每月前往石家庄汇报工作

一经聘用公司免费提供住宿，招满即止。  【岗位说明】 1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。  2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，会有1到2个小时的市场见习考核其综合能力。有诚意者来。  【任职要求】1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力。  2、有上进心,有较强的学习模仿能力。  3、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。  4、有创新意识,思维活跃,工作热忱。  【薪资待遇及福利】1.薪资待遇：4000无责底薪+500～1000绩效奖金+住宿+带薪培训。转正后综合薪资有七八千至一万左右。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划！  此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）

甘孜藏族自治州道孚县招贴砖

四川甘孜甘孜县招一名25吨汽车吊驾驶员，甘孜丹巴，工资面议，包吃住，要求熟手，证件齐全

甘孜藏族自治州康定市孔玉乡 矿山挖机，装载机，叉车维修保养。

甘孜藏族自治州道孚县现目前招4个钢结构安装/打板工资350一天中途可借支只要干活可以长期合作，钱稳当，联系电话刘明天就要来，能来就联系，海拔3800多米，有高反的就不要联系

甘孜藏族自治州招电焊、工地小工/杂工、水电、光伏安装、强电

【招聘】惠州市银峰物流云仓供应链有限公司，招聘以下岗位 二、快递云仓客服：5名 客服工作内容： 年龄要求：18岁-30岁，懂电脑，熟悉ERP系统以及快递客服跟单流程。 1.处理客户日常数据以及快递的各项问题。 2.跟踪快递物流信息和售后处理。 3.配合仓库日常工作，有上进心，有团队精神。 三、云仓打包人员：10名，负责云仓日常打包以及货物进出港工作。 四、要求：20-35岁，身体健康，服从调度。 五，拣货、配货人员，10名，18-30岁，做事认真勤快，能吃苦耐劳 六、业务经理2名，有两年以上工作经验以及一定的客户资源，工资面议 七、工资待遇面谈，面试时间：10点到下午15点 八、工作地点：潼侨镇联发大道188号志峰高科技园 九、联系方式：杨小姐(同步)

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售目标，统筹团队完成业绩指标 2.负责3C数码产品的礼品市场拓展、渠道建设及重点客户维护 3. 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整策略，提升产品市占率与客户复购率 5. 协同产品、运营、供应链部门，推动新品上市与落地推广 任职要求： 1.具备3-5年消费电子或3C数码行业销售管理经验，有手机配件类目经验者优先 2.熟悉线上线下多渠道销售模式，具备独立开拓KA客户及区域市场能力 3.具备优秀的团队沟通协调力与抗压能力，结果导向意识强 4. 学历不限，热爱创业氛围，认同公司价值观，愿与上升期企业共同成长 5. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件。

本岗位为线上面试 【岗位职责】 1、服装批发电商，负责日常运营与管理，维护及拓展客户资源 2、维护重要客户的长期稳定合作关系，定期拜访或沟通，了解需求 3、积极开拓新客户，维护老客户关系 4、定期进行市场调研，为公司产品开发、定价策略和市场推广提供信息和数据支持。 【岗位要求】 1、男女不限，有良好职业素养 2、25—40周岁，熟悉服装批发行业为佳，有一定的互联网营销意识，具备线下新渠道拓展能力。 3、清晰的逻辑思维，对销售型团队管理有一定的经验和技巧，即能冲锋陷阵，又能和团队成员融为一体，实干型人才，非理论管理者。 4、数据观念强， 并具备销售分析模型和逻辑，销售管理工作经验。 5、具备办公操作能力（办公软件操作熟悉）。 【薪资待遇】 1、底薪 + 个人提成 + 团队提成 2、提供五险、带薪年假、节假日福利、专业培训 3、广阔的职业发展空间和晋升通道 我们期待一位充满激情、结果驱动、热爱服装行业的领导者加入我们，共同开创事业新篇章！

我们是全国最大的美业集团，专注经期养护等领域，产品覆盖全国美容院市场，由一线明星车晓代言，拥有全国独家专利项目 「上班时间」 9:30—18:30，中午休息1.5小时 周日固定休假，另加4天灵活调休，每月共计8天休息 「工作内容」 1.利用公司提供的资源挖掘潜在客户 2.通过线上推广、电话沟通、电话邀约参加招商会等方式，与全国各地美容院负责人对接合作事宜 3.独立制定并达成个人业绩目标 「岗位要求」 1.具备明确目标意识者优先考虑 2.擅长人际交流，具备良好的沟通协调能力 3.执行力良好，无经验亦可，公司提供系统支持 「岗位优势」 1.成交周期短，平均1-3天完成签约，首次沟通最快「3小时内成单」 2.公司安排专业培训，零基础人员7-15天内即可实现开单 3.销冠型团队配置，新团队首月人均1.5单，次月人均3.3单，第三月人均4单，保障全员出单 「福利待遇」 1.起步底薪8000元/月 2.开单即享多重奖励：体验卡提成40元/张（平均每店50张以上）+加盟提成9500元起+返单提成40% 3.设有新人奖、绩效奖、销冠奖及年终奖金 4.定期组织运营部门团建及小组活动

1、做过物业行业市场，有市场经验 2、善于沟通与跑动资源，挖掘与维系客户 3、能够独当一面的去谈项目、做方案、做标书，懂得招投标流程 4、有车，会开车 5、薪资谈妥，确认聘用后能够一周内到岗

领班 薪资福利:包吃包住，工资面谈 招工人数:2名

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业能力与服务意识 5.协同前厅、采购等部门，优化菜单结构与供应链管理，助力门店经营目标达成 任职要求： 1.具备5年以上餐饮后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，有创新菜品开发成功案例者优先 3.持有有效健康证及《食品安全管理员》证书，了解《食品安全法》及相关规范 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力

。。做川菜

招聘业务管理，吕生，30岁以下，五官端正、热情开朗，善于交流，有长期工作意向，实地教学，无工作经验也可以； 主要记录、巡查等，协助项目工作的正常开展，无硬指标工作任务。 工资月结，3000~6000，中午包吃。 （微信与电话同号）

薪资待遇：无责底薪6k+企业文化奖励+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月进行调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训及咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户黏性，促进客户转介绍新业务机会； 4、负责客户反馈的收集与跟进，持续优化服务质量，为会员客户提供长期售后支持，包括课程通知发送、课程落地协助等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，擅长人际沟通与交流。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对和解决实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作意识，相关知识储备丰富； 薪资待遇 1、无责底薪6k+绩效+高提成，综合收入：10000-50000元/月以上，每两月调薪及晋升一次，挑战无限。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程培训、绩效奖金、带薪年假、国内外旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期长达15天以上； 为何加入我们： 在巨海，您不仅获得一份具有竞争力的职业机会，还能系统学习实用管理知识，与高端圈层客户深度互动；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，共同创造更多可能！

酒店联营合作帮老板解决酒店空房把老板空房由公司免费升级成电竞酒店设备运营由公司负责！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

岗位职责: 1. 销售目标管理：规划并落实汽车销售方案与策略，确保达成或突破既定销售指标，合理分配销售任务至团队成员，跟踪销售进展及业绩完成状况 2. 团队管理与培训：负责销售团队的招聘、培养与日常管理，激发成员积极性，提升整体销售能力与绩效表现，定期召开团队会议，协调解决销售过程中遇到的问题，保障团队协作顺畅 3. 客户关系维护：督导客户跟进流程，确保客户享受专业周到的服务体验，增强客户满意度与品牌忠诚度，快速响应客户反馈与投诉，维护企业形象与信誉 4. 市场分析与竞品研究：搜集并整理市场行情、行业变化及竞争品牌信息，结合实际情况制定有效的营销应对策略 5. 库存管理：掌握库存动态，协同相关部门优化车辆库存结构，推动滞销车型销售，降低库存压力 6. 销售流程优化：建立并持续完善销售作业流程与服务标准，提升销售效率与服务质量，监督销售人员规范执行流程，确保业务合规运行 7. 合作与沟通：与售后服务、金融保险等相关职能部门紧密配合，保障客户购车全流程体验的一致性，积极争取内部资源支持 8. 数据分析与报告：汇总销售数据，开展分析研判，编制销售报告向上级汇报经营成果与市场动向，依据数据结论提出改进举措与运营决策建议 9. 展厅管理：统筹展厅日常运营工作，保持环境整洁有序，车辆陈列规范美观，监督展厅设施设备的使用与维护 任职资格: 1. 大专及以上学历，形象良好，具备驾驶资格并能熟练驾驶 2. 具备3年以上汽车行业销售管理相关工作经验 3. 熟悉汽车市场环境及产品知识，掌握汽车销售领域的发展趋势与行业动态 4. 拥有扎实的销售技巧与谈判能力，能够高效促成成交，具备良好的客户关系维护能力，可建立长期稳定的客户联系 5. 具备较强的团队领导力、组织协调能力，能有效激励和指导团队达成业绩目标，善于处理复杂的销售与管理事务，具备独立判断与决策能力 6. 具备优秀的语言表达与书面沟通能力，能与各层级人员进行高效交流 7. 能够准确解读销售数据，并据此制定相应的销售策略与行动计划

市场推广，产品介绍，精准客户

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训、考核与激励，提升团队整体战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，提升市场份额 4.维护重点客户关系，推动大客户合作，建立长期稳定的合作机制 5.协同市场、产品及运营部门，推进跨部门协作，提升销售转化效率 任职要求： 1.具备不限学历背景，销售、市场营销或相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.具备出色的沟通协调能力、领导力及抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.有敏锐的市场洞察力和客户导向思维，具备成功操盘大型项目经验者优先 5.工作地点位于全国主要城市，能接受occasional出差安排