岗位定位​ 我们是国内AI+大数据技术领域的创新型科技企业，专注于为政法、企业内控、高校等ToG/ToB场景提供高品质数字化解决方案。凭借前沿的技术实力与丰富的行业经验，你将负责从0到1搭建核心销售体系，深耕政法、大型企业监察/内审/合规、高校生态。 核心职责​ 1、客户开拓与业绩攻坚：主导政法系统（公检法司纪监）、大型企业（金融/互联网/制造业）监察/内审/安全/合规部门、高校（实验教学/信息技术/科研管理/法学/计算机学院）三类核心客群的ToG/ToB销售工作，制定销售策略，全力完成年度/季度业绩目标。​ 2、销售体系从0到1搭建：结合目标客群特性，搭建科学合理的销售流程、客户分级管理机制及团队协作模式，推动销售动作标准化、可复制，为销售团队的高效运作奠定基础。 3、高效获客：善于运用内容营销（如行业案例、白皮书）、行业峰会/论坛、专家网络背书、渠道合作（律所/协会）、校企联合实验室等轻量级方式，精准触达高价值客户，有效降低获客成本，提升获客效率。​ 任职要求​​ 1、拥有5年以上ToG/ToB销售经验，重点要求：具备政法系统（公检法司纪监）、高校（实验教学/信息技术/科研管理/法学/计算机学院）的销售成功案例，能够清晰阐述过往项目的销售过程与成果。​ 2、深刻理解上述目标客群的业务流程（如政法办案流程、企业内控审计周期、高校科研项目管理）、预算分配逻辑（财政拨款/企业内控投入/高校教育经费）及决策链条（需触达的关键人：科室负责人/分管领导/决策委员会），能精准把握客户需求痛点。​ 3、具备出色的沟通表达能力，能精准捕捉客户“痛点语言”（如政法客户关注“破案时效”、企业关注“风险防控成本”、高校关注“实践教学落地”），并将其转化为强大的销售说服力，有效推动合作达成。​ 能力素质​ 1、具备强烈的目标感与抗压能力，敢于挑战高业绩目标，能在复杂的市场环境中主动开拓业务。​ 2、拥有优秀的资源整合能力与人际交往能力，善于搭建和维护客户资源网络，具备良好的商业谈判技巧。​ 3、对AI+大数据技术有一定的认知和敏感度，能够快速学习并向客户传递技术价值，具备较强的方案讲解能力。​ 4、具备出色的团队协作精神与组织协调能力，能够有效推动跨部门合作，共同完成销售目标。

岗位职责： 1. 制定并落实企业销售战略，带领团队达成既定销售任务； 2. 开拓并维护核心客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 3. 研判市场发展趋势，指导团队优化销售方案，提升市场占有率； 4. 监督销售全过程，确保各项操作符合公司规范及相关合规要求； 任职要求： 1. 具备3年以上财税领域销售工作经验； 2. 具有扎实的销售管理背景，能有效组织并激励团队高效运作； 3. 具备优秀的商务谈判与沟通技巧，精通客户关系维护； 4. 对行业市场变化敏感，能及时捕捉并响应市场机会； 5. 具有良好的团队管理能力，可推动团队持续实现业绩突破。

职责描述： 1.负责宠物用品的销售及推广，根据市场营销计划，完成销售指标； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1，具有亲和力，表达能力强，执行能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 2，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，有团队协作精神，有上进心，善于挑战，能承受工作压力。 3，男女不限，市场营销专业，宠物爱好者，有宠物用品或宠物保健品或快消品销售经验者优先；

岗位职责： 1、带领团队完成每月制定的业绩单量，带教新人熟悉公司房源及跟进签单流程。 任职要求：1-2以上工作经验， 薪资待遇：无责5000+小组单量提成，及自己业务提成 收房出房都可以一起做，收房提成是：月租金一个月+1000元收房奖励 工作时间：9:30打卡其他时间自由活动 发薪日：15日

具有九牧，箭牌卫浴等头部背景经验

招贤纳士：诚邀从事电梯行业、家居建材、软装设计等家装领域的人才加入！我们专注于家装行业的细分赛道——别墅家用电梯。公司为瑞士迅达别墅电梯的省级总代理，产品品质卓越，硬件配套完善，期待您的加盟！ 职位描述： 1、开发别墅楼盘相关渠道资源，涵盖设计师、搭建公司、土建单位及异业合作方； 2、对接公司线上投放获取的客户线索，进行及时联系与持续跟进； 3、参与项目实地勘测，撰写方案并完成方案讲解； 4、邀请客户到店体验，配合完成签单工作； 5、维护已有客户关系，提升客户满意度与复购机会。 职位要求： 1、具备不少于3年建材、家具家电零售行业的销售经验，或有电梯行业从业背景（含维保、安装、销售方向）； 2、至少拥有装饰公司、设计师群体、物业公司或施工搭建类渠道资源之一； 3、过往主要销售区域需覆盖大成都范围内； 4、性格开朗，善于人际交往，对销售工作充满热情； 5、具备良好的沟通与协调能力； 6、年龄要求25～39岁。 薪资描述： 1、试用期底薪5000元/月（达到考核标准），提成另计（按销售额2-4%计提）； 2、转正后底薪可提升至6000-10000元/月，对应阶段提成收入不低于当期底薪水平； 3、通过积极投入，全年综合收入突破20万元较为可行，公司将优先为进取型员工匹配优质项目资源； 4、入职即缴纳五险一金，享受法定年假待遇。

一、职位亮点 1.能组建、能带队的业务领袖：我们需要的不仅是管理者，更是能从0到1组建销售团队，并亲自带领团队开拓市场、拿下项目的实战派领袖。 2.创业级回报机制：竞争力的薪酬包+期权机会，真正实现“为自己干”。 3.主导业务增长：从市场策略、团队搭建到关键客户攻关，你拥有充分授权来定义业务路径。 二、岗位职责 1.作为首席业务官开拓市场 亲自攻坚：主导公司各类型客户的开拓与签约，为团队树立业绩标杆。 制定实战策略：基于一线洞察，规划产品线市场进入策略与竞争打法。 2.以战代练，锻造与带领团队 团队搭建与塑形：全面负责从0到1组建销售团队，招募、选拔核心成员，塑造团队文化与战斗风格。 在实战中培养：通过陪访关键客户、联合复盘案例，将你的成功打法复制给团队。 建立高绩效机制：设计并实施聚焦结果的激励、考核与日常管理体系。 3.构建可复制的增长引擎 优化从意向到回款的销售流程与工具。 协同技术、交付团队，确保客户成功与长期合作。 三、任职要求 1.卓越的个人业务能力：5年以上生物科技服务（NGS/生信分析/科研服务）销售经验，个人业绩持续处于团队顶尖水平，拥有开拓新市场或新产品线的成功案例。 2.被验证的领导力：3年以上销售团队管理经验，并具备从0到1组建或从早期阶段重塑销售团队的完整经历，并证明在带领团队同时，个人业务开拓能力依然突出。 3.创业者的特质：对攻克难题有强烈渴望，结果驱动，能适应快速发展、资源高效配置的环境。

岗位内容： 1.负责销售区域内的市场开拓、客户维护及订单执行等工作； 2.制定销售计划和实施方案，完成销售指标； 3.提供技术支持与售后服务，并协助客户在规定时间内完成产品接收与验收； 4.参与公司产品分析、研究，将市场反馈及时传达到公司上层管理层。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有一定的销售或技术背景优先考虑； 2.三年及以上销售工程师相关工作经验； 3.具备良好的销售技巧、商务谈判能力、市场开拓能力； 4.工作耐心细致，能承受一定的工作压力，善于团队合作。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力与抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备数据分析与市场洞察判断能力 5.工作地点不限，能接受全国范围内的业务拓展与出差安排

发动机底盘修理

甘孜藏族自治州巴塘县招渣车维修，年后急需要人，有意者请联系，

甘孜藏族自治州雅江县招广告安装，拆门头，展位桁架

县政府旁边社区安装LED屏，需要前期放线.希望师傅懂LED屏幕安装

甘孜州巴塘县城年后招漆工师傅一名，要求会调漆，包吃住电话

1 负责公司供应链云平台+智能终端产品（温湿度监控、碰撞监测、定位追踪、开关门状态感知等）及更多新产品的国内国际市场推广与销售 2 深度挖掘物流、化工、制造、冷链等行业客户的数字化升级需求，提供端到端的智能硬件+云平台一体化解决方案，为企业供应链转型升级提供切实可行的软硬件产品 3 管理重点客户关系，推动从商机获取、方案演示、商务谈判到签约落地的全流程 4 协同产品、技术团队，反馈市场需求，优化产品功能与行业适配性 5 达成区域销售目标，提升公司在目标行业的市场占有率与品牌影响力 6 深耕供应链行业，熟悉国内外供应链领域和具有企业数智化升级经验者优先

一、岗位职责 1、团队管理：带领销售团队完成月度、季度、年度业绩目标；负责销售团队日常考勤、话术培训、过程督导与氛围建设，提升团队执行力。 2、业绩攻坚：个人承担团队总业绩 20% 指标，重点跟进 A/B 类高意向客户；协助团队成员解决成交卡点、推进逼单，提升整体转化率。 3、运营管理：负责客资分配、登记与复盘管理；完成每日 / 周 / 月销售数据统计、业绩核算、转化率分析；持续优化更新销售话术，配合创始人做好成本管控。 4、客户衔接：对接交付运营团队，同步客户核心需求，协调交付进度，做好全流程衔接，降低客户流失率，提升客户满意度。 二、任职要求 1、有销售团队管理经验，熟悉销售流程、客户跟进与话术培训体系 2、具备较强的目标感、业绩攻坚能力与团队带教能力 3、熟练进行客户管理、数据统计与分析，逻辑清晰 4、沟通协调能力强，能高效对接内外部资源，解决客户与团队问题 5、责任心强，抗压能力好，结果导向 三、我们希望你 1、能带团队、能打业绩、能做管理落地 2、做事严谨，数据敏感，执行力强 3、认同公司发展，愿意与团队共同成长

【我们需要这样的你】 ⑦ 经验要求：3-5年销售/管理经验，有教育/医疗/大健康行业销售或团队管理经验优先（口腔相关更佳）； ⑦ 能力要求： •懂销售：能独立带团队完成电销/地推获客，熟悉客户分层运营，过往有“从O到1”或“业绩翻倍”实战案例； •会运营：能分析销售数据（转化率、复购率等），优化流程，提升团队人效； •善管理：带过2人以上销售团队，擅长目标拆解、新人带教、激励考核，能打造高凝聚力战队； ⑦其他：25岁+，沟通力/抗压力强，对口腔教育有热情，愿与公司共同成长。 【你将负责的事】 1. 带团队打胜仗：管理3-5人销售小组，制定月度/季度目标，通过电销（企业微信+电话）、地推（口腔展会/机构拜访）完成课程销售，确保业绩达标； 2. 做客户的“技术顾问”：为团队提供口腔课程专业支持（如课程卖点、学员痛点解析），解答客户关于“学完能接什么病例”“就业前景”等核心问题； 3. 盯过程提效率：分析销售漏斗（线索-转化-复购），优化话术/地推策略，定期复盘团队问题，输出改进方案； 4. 建机制育人才：带教新人（产品知识+销售技巧），设计团队激励，提升整体战斗力。 【我们给的，不止是一份工作】 面薪资：6k起跳，上不封顶 •基础工资：6000元/月； •绩效奖金：根据团队业绩（个人+小组）发放，上不封顶（往期主管月均综合收入1.2W-2w+）

有全屋定制相关经验优先

招销售经理

【招聘】锦雅酒店招聘： 1、 前台接待1名 2、收银1名 3、餐饮部主管1名 4、餐饮部领班1名 5、客房领班1名 6、客房服务员2名 7、餐厅服务员2名 8、传菜员2名 招聘电话：

【招聘】锦雅酒店招聘： 1、 前台接待1名 2、收银1名 3、餐饮部主管1名 4、餐饮部领班1名 5、客房领班1名 6、客房服务员2名 7、餐厅服务员2名 8、传菜员2名 招聘电话：

招聘：中餐厨师长/尾灶/墩子师傅 招聘2026年中餐厨师长1名,有多年厨房管理经验,一共6个炉子,3个墩子.团队管理,菜品研发,成本把控,工资12000非专业勿扰 尾灶1名,工资7000 墩子师傅1名,工资7000 位置甘孜州理塘县 开年3月9日出发,老板射洪人.

。。做川菜

【招聘】锦雅酒店招聘： 1、 前台接待1名 2、收银1名 3、餐饮部主管1名 4、餐饮部领班1名 5、客房领班1名 6、客房服务员2名 7、餐厅服务员2名 8、传菜员2名 招聘电话：

岗位职责： 1.负责日常中餐菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味地道 2.严格遵守食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序 3.根据门店经营需求，协助完成菜单优化及新品研发工作 4.合理控制食材使用，减少浪费，配合成本管理工作 5.按照家常菜制作标准，传承并保持20年如一的菜品风味 任职要求： 1.具备中餐厨房工作经验，熟悉家常菜系制作流程 2.热爱烹饪事业，有责任心，能适应餐饮行业工作节奏 3.持有有效健康证明，注重个人卫生与食品操作规范 4.团队协作意识强，服从工作安排，工作态度积极端正 5.学历不限，有相关餐饮经验者优先考虑

【销售主管】寻找你，在成都的烟火气里做有温度的教育 --- 岗位亮点： 月薪3W+，我们相信值得的人配得上值得的回报 扁平沟通+团队共创，这里没有“总”，只有伙伴与导师 教育不是流水线，而是人与人的联结——你的工作有意义 --- 我们希望你是这样的伙伴： ▸有3年及以上教育行业销售团队管理经验，能带兵、能打仗、也能拥抱变化 ▸不止关注数字，更愿倾听用户的需求——你是业绩的达成者，也是教育温度的传递者 ▸擅长激发团队能量，相信“成长比成功更重要”，愿意陪伙伴一起试错、迭代、绽放 --- 你会在这里做什么： 带领一支有趣有梦的销售团队，制定策略、打磨流程、实现可持续增长 与课程、运营团队深度协作，共同打造让家长和孩子真正受益的教育体验 在成都这座慢也慢得、快也快得的城市，找到教育与人情的平衡点 --- 我们承诺给你： 不低于3W的月薪（底薪+绩效+团队激励），具体面议不画饼 宽松但不散漫的氛围：有趣的工作、咖啡自由、月月团建 持续成长的资源：内部培训、行业交流、每年一次“自我投资基金” --- 关于我们： 我们是一家扎根成都的教育机构，目前9个校区，马上开12个校区了，信“教育是点亮人，而不是填充桶”。 团队里有多语种导师、跨界课程设计师、还有前脱口秀演员现运营总监…… 如果你喜欢既专业又轻松、既目标清晰又能笑着干活的地方—— 或许这里就是你的“恰好之处”。 --- 欢迎附上你的简历+一段你心中的“好教育是什么” 我们期待与你见面，哪怕只是喝杯茶，聊聊教育与人生。

目前泰康养老社区已在全国37个城市布局47家机构，拥有全国五大医学中心、连锁运营的泰康拜博口腔及生命纪念园等项目。泰康始于保险，又超越保险，业务涵盖医院、养老社区、口腔服务、诊所、资产管理与终极关怀等领域，致力于为客户提供覆盖全生命周期的大健康生态服务。 岗位职责： 1.为公司高价值客户对接泰康大健康养老生态资源，提供产品配置方案及持续服务支持（客户量大） 2.制定并落实团队发展策略，推动业务目标达成 任职要求： 1.年龄28至45岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2.有养老、医疗、法律或保险行业销售经验者优先考虑 3.具备较强的市场开拓能力，能有效带领团队完成业绩任务

职位亮点 1. 专注企业数字化转型与AI应用核心领域，深度参与行业领军企业数字化升级及人工智能落地实践； 2. 依托字节跳动生态体系，与飞书团队协同作战，共享头部科技企业的资源支持与发展势能； 3. 直接对接企业高层管理者如CEO、董事长，拓展高端商业人脉，提升个人视野与圈层认知。 岗位职责 1. 客户开拓与商机管理 - 主导飞书产品全周期销售流程，聚焦中大型企业客户的开发与转化； - 独立推进订单全流程：涵盖商业拓展→客户触达→需求分析→方案定制→商务沟通→签约落地→回款执行； - 通过市场活动、线索跟进、实地拜访、渠道联动等方式构建销售漏斗，精细化管理销售各阶段进展； - 结合客户实际痛点整合飞书整体解决方案，推动从POC验证到正式签约的闭环达成。 2. 数字化转型方案销售 - 深入把握企业数字化进程与AI技术应用趋势，围绕组织提效、远程协作、流程再造、智能增效等场景输出飞书价值主张； - 制定垂直行业解决方案（如零售业门店协同、制造业效率提升、医美行业运营优化等具体应用场景）。 3. 客户关系经营 - 搭建并维护企业在各层级的关键关系网络，持续深化与核心决策者的长期信任合作； - 定期开展客户回访，跟踪行业变化，识别潜在机会点； - 联动客户成功团队保障产品实施效果，提升客户体验与满意度。 4. 跨团队协作 - 根据项目需要，与合作伙伴及内部飞书团队高效协同，实现客户业务场景的价值落地； - 参与行业解决方案打磨与典型案例沉淀，助力方法论迭代与复制推广。 任职要求 1. 必备条件 - 本科及以上学历，具备3年以上SaaS销售、售前支持、IT咨询或数字化项目相关实战经验； - 有主导复杂软件类或SaaS产品销售项目的成功案例。 2. 核心能力 - 熟悉企业数字化转型和AI应用逻辑，能够精准识别组织运营中的效率瓶颈； - 精通方案式销售与价值营销策略； - 具备深度思考、快速学习转化及高质量产品演示能力； - 拥有良好的客户服务意识，出色的谈判技巧与项目统筹能力。 3. 加分项 - 飞书产品的深度使用经验； - 掌握本地企业服务领域资源网络。 我们提供 1. 具有市场竞争力的薪酬结构（底薪+提成+奖金）； 2. 五险一金，完善福利体系，倡导以愉悦为核心的工作生活方式； 3. 系统化培训支持，覆盖飞书产品知识、销售方法论、行业前沿资讯等内容，助力专业成长与职业进阶； 4. 透明的晋升机制，公司注重人才培育，为高绩效员工提供充分的发展空间与上升通道； 5. 优越的办公环境与积极向上的团队氛围，同事间互帮互助、共同成长，让工作充满归属感与成就感。

【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

您好，优秀的求职者，很开心您能点进主页查看公司情况！ 如果您是一位不甘平庸，心中有梦的追梦者，相信您一定会主动跟我沟通， 因为没有人会拒绝一份专业正规，高薪的贷款销售的工作， 请做好准备，会很辛苦，但当您在我司拿到高薪的时候， 一定会感谢自己现在的选择！！！ 目前的经济大环境，紧缺资金的人群空前庞大，但市面上正规且专业的贷款公司太少了，易贷中心，从客户的角度出发，研究银行政策，以最专业的服务，最优质的渠道，完善的贷前、贷中、贷后服务，让客户获得低息银行贷款，帮您和家人在最快时间解决资金问题！我们比客户更了解银行，比银行更了解客户，充分的融入市场，贴近市场，服务社会。 一年赚3、4万元，您可以去做个行政基础岗位； 一年赚5、6万元，您可以取做服装，化妆品营业员； 一年赚10万，您可以做普通的销售； 一年赚30万、50万甚至100万，您可以来贷款行业做客户经理和管理人员； 同样是销售，现在贷款金融已经是一种高收入岗位工作； 我们希望你： 1、******，大专以上； 2、诚实正直，吃苦耐劳，愿意学习； 3、带着梦想和上进心； 如果你曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们回给予的尊重和保留； 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为配备一位师傅带，竭尽所能助您早日成为行业精英； 我们不会因为您没基础，没人脉，无背景而孤立你，排斥你； 给自己一个不一样的人生，团队资金雄厚，晋升条件透明！ 工作内容: 1、受理客户主动通过网络平台的申请； 2、了解和分析客户情况，制定融资方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4、为客户提供贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交和转介绍； 5、公司内部有标准化培训体系，可快速熟悉业务； 6、任职期间必须合规合法第一； 职位要求: 大专及以上学历(综合素质高过往销售工作中有出色成绩可以适当放宽至大专)，且满足以下任意条件: 1、面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2、良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标 3、工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守 4、愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 上班时间： 周一-周五：8:30-19:30 周末双休 薪资福利待遇 1、薪资待遇：无责底薪7000元（不要反复质疑我们的高底薪，说是无责就一定无责，另外我们是销售公司，混底薪者勿扰！） 2、提成（10-50%）+年终奖金+季度奖 3、只要努力，有足够的韧性，在我们公司的高收入没问题。 4、入职缴纳五险一金。 5、奖金：3000-50000+全勤+补贴。 6、二级主管:摆脱员工收入模式，月均6w+； 7、一级经理:以合伙人利用平台自助创业月均20W+； 8、缴纳五险一金，每月团建生日会轰趴等娱乐活动，公司国内外旅游峰会主张年轻活跃思，开心工作快乐生活。 9、注意：按照国家法定节假日作息，带薪年假可休12天； 10、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升; 11、公司为能力优秀者提供晋升空间 PS:在大政策要求我们个人未来要赚“长钱，慢钱和老实钱”面前，这对你是个不错的选择，欢迎来公司调研，一起实现年薪百万!