负责豆制品生产，每小时18元，需要按照每天的排单按量完成生产任务，每周休息一天

招聘要求： ①男女不限，男18-50岁，女18-45岁，会写字就行； ②能吃苦耐劳，服从安排，能适应站岗，有食品生产经验优先； ③能适应车间常年温度16度。 薪资待遇： 1、综合工资：4000-7000元/月（工资根据淡旺季有浮动） 2、吃住：工作餐1元/餐，加班餐免费，食堂提供福利餐5元/餐；包住有热水，水电自理。 3.买五险一金 工作时间：两班倒，月休4天 上班地点：绵阳市涪城区飞云南路中段

公司主要生产汽车零配件，提供数车、装配、冲压、机焊、注塑、加工中心等岗位，购买五险，提供员工宿舍、餐补、免费班车、节假日礼品，生日福利，工费旅游等福利！

食品加工，肉类水产类切割，清洗，上浆，包装。长夜班，8小时，年龄45至55周岁，男女不限，夫妻均可，身体健康者。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场维护 4. 及时反馈生产异常，配合技术员进行问题排查与改进 薪资：26/时包吃住 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班及流水线作业节奏，责任心强、踏实肯干 3. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力

工作职责 1. 参与产品工程师岗位的定向培养计划，承担新订单从导入到交付的全流程跟踪管理。 2. 编制标准化的工艺流程文档，并监督生产各环节的执行落实情况。 3. 识别并分析生产过程中出现的异常状况，制定改善措施并推动落地实施。 任职要求 1. 具备机械类相关专业基础，熟练使用CAD软件进行绘图操作。 2. 拥有良好的语言表达能力和团队合作精神。 3. 担任过学生组织或班级管理职务者可优先录用。 补充说明 1. 薪酬福利：5500元/月，五险一金 2. 工作时间：5天8小时制

本岗位为公司核心后备人才培养岗位，实行研发、市场双向轮岗培养。通过6个月系统化轮岗历练，成长为懂技术、懂产品、懂市场的复合型业务骨干，定岗方向涵盖研发技术、产品、售前技术、销售、售后维护等。 【岗位职责】 1. 市场轮岗阶段：跟随市场团队参与项目现场交付、客户对接、产品宣讲、售前方案支持、市场信息调研、客户需求收集与反馈等工作，结合自身技术能力，为客户提供专业技术解答，衔接产品与市场端需求。 2. 研发轮岗阶段：跟随研发团队参与产品研发、功能迭代、技术测试、技术文档梳理等基础工作，熟悉公司产品技术原理、研发流程、生产流程及项目逻辑，夯实技术基础。 3. 完成各阶段轮岗学习、工作任务输出及阶段总结复盘，主动沉淀工作经验。 4. 结合轮岗表现、个人特长与职业意愿，最终确定长期定岗岗位，深耕业务，成长为核心骨干。 【岗位要求】 1. 学历背景：2027届全日制本科及以上学历，985、211优先。 2. 专业要求：电气自动化、电气工程及其自动化、自动化、电力系统及其自动化等相关专业。 3. 核心能力：逻辑清晰，学习能力强，具备良好的沟通表达、落地执行及团队协作能力，踏实肯干、积极主动。 4. 素质要求：愿意接受研发、市场双向轮岗，能接受阶段性岗位切换，抗压能力强，有长期成长意愿。 5. 出差要求：可接受短期出差。 【培养亮点】 1. 双赛道轮岗：同时历练技术与市场能力，打破单一岗位局限，职业选择更广。 2. 专属导师带教：业务导师系统化带教，快速上手成长。 3. 清晰培养路径：6个月完整培养体系，阶段复盘、全程考核，成长透明可落地。 4. 灵活定岗：不固定岗位，根据个人适配度、意愿及公司需求双向定岗。 5. 核心人才储备：作为公司骨干及管理后备人才培养，优先享有晋升、赋能资源。 【福利待遇】 1. 基础福利保障：五险一金、午餐补贴、出差补贴、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检、定期团建等。 2. 成长专属福利：专属导师带教、系统化入职及岗位赋能培训、轮岗培养不降级、清晰的横向发展加纵向晋升双通道。 3. 人才激励福利：优秀管培生奖励；年度享有绩效奖金、年终激励。

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

主要做电线的剪线，剥线，卡线工作！轻松！长白班！手工操作多！消耗体力少！

【招聘洗车工】上班时间：8:30–18:00包工作餐要求：20–50岁，持有有效驾驶证，有洗车经验优先，踏实肯干，薪资面议！地址：中江二环路绿谷汽车博览城｜唐磊二手车联系：

招聘行车操作工，薪资为5000-6000元。

11.2德阳头疗沐风店招聘岗位一【头疗师-包吃包住-不会可以学-保底3000】10名，员工，年龄18-50，做头疗，待遇3000-8000岗位二【发型师-包吃包住】1名，男员工不限，年龄25-40，做发型，待遇3000-12000【上班时间】月休4天，10:00-22:00，中途有休息时间【上班地点】德阳市珠江桥-旌湖星辰南门【联系电话】

德阳乐逍遥家具家电安装服务部招聘C1配送安装人员3名，长白班，购买社保，不会安装可以学习。 年龄要求35-45岁，负责配送安装家居。 薪资待遇5000-9000元，月休2天，上班时间08:00-17:00。 上班地址位于什邡市雍城西路。

10.30四川金彭车业招聘招聘岗位：保洁，，员工55以下，员工60以下，月休四天，无伙食。工作时间：七点到十一点，下午二点半到五点。薪资：2500/月工作地址：旌阳区二环路西段54号联系电话：叶队长：

20元/时南海西汽樵‬车装配大量招临聘‬时工，常年订单，离结3-7天内职‬清工资 任资职‬格：18-48岁，免体检，身健体‬康，吃耐苦‬劳 工情作‬况：主要车汽‬配件：冲压工，装配工 工资待遇：20元/时，220元/天，综合月薪6000--6600元 食宿‬方面:包住，吃饭3.5元/餐（工资扣），宿舍4-6人/间，住宿在厂外，走路10分钟左右。 配套空调热水器，入职当天可以安排‬宿舍 工期:3个月--长期，离职必提须‬前15天申请 工作时间：需两班倒，半个转月‬一次班，每工作2小时休息10分钟 白班:8:00--21:00 夜班:20:30--7:00 每天工作10.5--11个小时 入职必需：入职时带备本人有身效‬份证原件，复印两件‬张 工作地址：南海西樵

[庆祝][庆祝]日结小件冲压工，打磨.包装 要求:20-55岁男女不限，包吃三餐包住宿。 薪资:20块/小时五天后每天日结，上班时间8.00～20.00点，两班倒至少做满一个月，。 ,辞职需提前半个月申请 地址:青岛市即墨区

福迪佛山南海狮山汽配厂-长临 招聘要求: 岗位: 冲压工：18-50岁， 上班时间: 09：00-21：00，半月倒班，中午休息1个小时，每天工作11小时，月休2天 班次: 两班倒 年龄: 18-50 性别: 体检: 不用体检 核查: 查案底、查纹身 薪资待遇: 薪酬: 冲压工：22元/小时 发薪日: ，离职3天结清工资（少量个别可以微信发薪）） 借支: 7天可借支300-500元 吃: 不包吃 住: 包住 面试信息: 面试时间: 12.30-13.00 面试定位: 广东省佛山市南海区广东福迪汽车有限公司-西北门 入职流程: 汽车零部件

工作不难，站着上班，操作小型设备压铸小五金。 年龄18-45，20元/小时，月综合薪资6000-7000，买社保，有吃住，月休2-4天，要倒班的，介意勿投。

冲压操作工｜两班倒 19元/小时 年龄18-52 每月15号发工资 生产汽车五金冲压件，冲压熟手优先，能接受夜班

招聘库房辅助工工作地址:什邡经济开发区金台路1号（马祖镇灵杰工业园）8：00-18：30综合月薪4500-6500负责产品出入库作业、货物装车、库房日常整理及环境卫生维护等工作，具备3年以上库房相关工作经验者优先考虑55岁以内，持证（叉车证）上岗，初中及以上学历

部门内勤：男女不限制，大专及以上学历‌，专业不限，有一定的机械制造方面的知识，要求熟练掌握Word、Excel、PPT等基础工具，主要从事部门报告收集归档发放，综合项目管理及质量管理体系相关支持工作。

一、核心技能与经验 1. 专业技能 - 机械与电气基础：熟悉灌装机结构（传动系统、灌装头、密封件）和电气控制（PLC、传感器、气动元件），能独立排查机械卡顿、电路故障。 - 防腐防堵经验：了解酱腌菜高盐、酸性环境对设备的腐蚀性，具备防锈处理、密封件更换经验；熟悉粘稠物料灌装的防堵塞设计。 2. 行业经验 - 1年以上食品行业设备维修经验（酱腌菜、调味品、液态/半固态灌装设备优先）。 - 熟悉灌装机常见问题（漏液、计量不准、灌装速度异常）的快速解决方案。 二、资质与证书 1. 基础证书：电工证、焊工证。 2. 加分证书：PLC编程证书、食品机械维修相关培训认证。 三、软性要求 1. 抗压能力：能24小时响应紧急故障，减少生产线停机损失。 2. 安全意识：严格遵守食品卫生标准（如设备清洁、防污染操作）。 3. 学习能力：适应自动化、智能化灌装设备的升级维护。

岗位职责: 1. 负责产品EMC相关的设计与评审工作，涵盖原理图、PCB布局布线及结构等方面的EMC设计评估，保障产品电磁兼容性能达标 2. 承担产品EMC测试任务，制定测试方案，编写测试报告，并完成测试中发现问题的记录与提交 3. 主导EMC测试问题的整改工作，提出有效解决方案，协调项目团队成员实施改进措施，并及时归纳输出分析案例 4. 参与产品认证流程，解读相关标准要求，协助解决认证过程中的技术问题 5. 在设计优化与测试整改过程中，整理并输出设计规范、整改经验等技术文档 任职要求: 1. 熟悉模拟电路、数字电路等基础硬件理论知识 2. 具备EMC设计、测试、问题整改及产品认证的实际工作经验 3. 工作认真负责，具备良好的沟通协作态度 4. 具备较强的学习适应能力与抗压能力

工作职责：负责日常运营管理工作，涵盖人员调度、绩效管理、安全生产监管及原辅材料使用管控等方面。跟进生产进度，及时处置生产过程中的突发问题，保障设备稳定运转。落实6S管理体系，持续提升生产效率，控制能耗，确保产品品质稳定可靠。 任职要求：年龄不超过40岁；具备相关专业大专及以上学历，具有2年以上制造业车间管理经验，熟悉生产工艺流程、设备维护及成本管控环节。对于在大型机械设备制造企业拥有丰富现场管理实践经验者，学历条件可适当放宽。 技能要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与逻辑思维能力。能够及时识别并有效解决实际问题，抗压性强，责任心强。熟练掌握公文撰写及常用办公软件操作。 岗位福利：六险一金、健康体检、节日福利、年终奖金、免费培训、工作餐、公费旅游等

岗位职责: 1. 负责生产流程中设备与工具的设计、评估及优化，保障生产需求的实现； 2. 及时发现并处理设备运行中的故障问题，提升设备稳定性和工作效率； 3. 协同生产人员优化设备操作流程，确保产品品质达标； 4. 持续跟踪设备运行状况，落实预防性维护策略，降低故障率； 5. 对接供应商，确保设备零部件按时交付并符合质量要求。 任职要求： 1. 熟悉机械设计、机电一体化或相近专业领域知识；有静压机经验者优先 2. 熟练操作工程设计及绘图软件，具备设备图纸绘制能力； 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立完成设备性能改进； 4. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合； 5. 愿意持续学习新技术，并能迅速将其应用到实际工作中。

焊工岗位招聘。焊工是稀缺资源，企业常年面临“技工荒”，钢结构、重工装备等企业需求旺盛。入职起薪普遍为日薪300-400元，技术熟练后薪资无上限，经验越丰富越受欢迎。焊接是工业制造的关键环节，装备制造、基建、造船等行业长期需要。机器无法替代师傅的手感，技术判断力是质量的核心。培训地点位于四川德阳。

1.年龄35-55岁 2.身体健康，个人卫生良好。能吃苦耐劳，愿意学习。 3.能熟练操作电气焊及维修。 4.机修带操作。 5.能熟练操作者优先

对半成品及成品进行检测，拥有板子焊接经验，会电脑基本操作，熟悉电子元器件，协助生产主管完成刷漆刷胶工作等

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。 4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。 **注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！

装货缺货