具体详谈

服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

岗位职责 1.负责市场销售与市场开拓，完成公司经营指标； 2.负责市场信息收集、整理、分析； 3.负责参与商务谈判和报价，合同内容磋商与签订； 4.负责客户维护，客户信息、需求收集与反馈。 任职要求 1.学历背景：大专以上理工科专业毕业； 2.行业经验：有仪表仪器检测、工业行业销售经验优先； 3.年龄要求：25~45岁，特别优秀者可适当放宽条件； 4.具有较强的客户服务意识和良好的沟通协调能力； 5.熟练使用各类办公软件及具备娴熟的驾驶经验； 6.较强的销售及抗压能力，适应出差。

岗位职责： 1、负责所辖区域销售团队的组建与日常管理，保障团队任务高效完成； 2、规划并实施销售方案，开发新市场，增强公司产品在区域内的市场占有率； 3、持续拓展客户资源，深化客户合作，提升客户满意度与长期合作关系； 4、跟踪行业趋势，收集竞争信息，为销售策略调整提供决策支持； 5、规范销售过程管理，推动绩效改进，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场开拓能力，能独立推进业务进展； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现业绩目标； 3、具备优秀的沟通协调及谈判能力，可妥善应对多元化的客户需求； 4、熟悉互联网领域及相关平台类产品的销售模式与特点； 5、适应高强度工作节奏，拥有高度的责任意识和目标达成导向。

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

岗位职责 1、销售战略与规划制定 深入研究行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，结合企业整体发展战略，拟定公司中长期销售战略方向与年度销售目标计划。 2、销售团队建设与管理 主导销售团队的组织搭建、人员培训、绩效评估与激励机制设计，持续提升团队专业素养与业绩产出能力。合理规划团队架构与岗位配置，做好人才选拔、培养及梯队储备工作。 3、完善销售管理体系与流程 建立健全销售管理制度和标准化作业流程，涵盖销售执行、客户关系维护、绩效考评、激励政策等方面，保障团队高效协同运转。 4、团队指导与工作支持 定期召开销售团队工作会议，分析业务数据，复盘销售成果，及时解决实际工作中出现的问题，为成员提供针对性辅导与资源支持。 5、销售目标推进与客户拓展 跟踪销售目标实施进度，识别过程中的瓶颈并迅速调整策略，确保年度销售任务如期完成。积极开发新市场与新客户，拓宽产品覆盖范围，提升市场占有率；同时深化现有客户合作，增强客户满意度与黏性，推动长期稳定合作。 6、跨部门协作与市场联动 紧密协同市场职能，共同策划并实施品牌推广与市场营销活动，提升产品影响力与市场认知度，助力销售转化。 7、销售数据整合与汇报 系统收集、整理并分析销售相关数据，如业绩达成、市场份额、客户反馈及竞品动向等，为经营决策提供依据。定期向总经理及相关职能部门提交详实的销售分析报告，内容包括目标进展、市场洞察、问题诊断及优化建议，支撑公司战略优化与业务调整。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备15年以上销售领域实战经验，其中10年以上销售团队管理经历，拥有世界500强企业销售管理背景者优先。 3、专业能力：掌握系统的市场营销理论与方法，具备丰富的销售实践积累，熟悉渠道开发与管理体系，具有较强的市场判断力与分析能力。 4、综合素质：具备出色的领导力、团队协作能力和沟通协调技巧，能够有效激发团队潜能，带领队伍达成业绩目标。抗压性强，适应快节奏与多变环境，具备快速反应与问题应对能力。 5、职业操守：恪守职业道德规范，诚信正直，责任感强，富有团队精神与创新思维。

招聘岗位 咸味香精销售专员/销售代表 公司简介 我们是专注食品添加剂领域的专业企业，深耕咸味香精研发、生产与销售多年，产品覆盖肉制品、调味品、休闲食品、餐饮连锁等多元赛道，凭借稳定的品质、专业的技术支持与完善的服务体系，积累了海量优质客户资源，行业口碑出众。现因业务版图拓展，市场团队扩容，诚邀有志于食品添加剂销售行业的精英加入，携手深耕食品工业市场，共创事业新高峰。 岗位职责 1. 负责公司咸味香精产品的市场推广与销售工作，精准对接休闲食品厂、肉制品加工厂、调味品企业、预制菜生产厂家、连锁餐饮等B端客户，完成既定销售业绩目标。 2. 深度挖掘客户需求，为客户提供专业的咸味香精产品解决方案、应用技术咨询及售后跟进服务，建立长期稳定的合作关系。 3. 负责新客户的开发、老客户的维护与深度运营，定期拜访客户，及时反馈客户诉求，解决合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场动态、竞品信息及行业发展趋势，整理分析市场数据，为公司产品优化、销售策略调整提供有效建议。 5. 跟进销售订单全流程，负责货款回收、合同签订等相关工作，规范完成销售报表填报、客户档案管理等日常事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、化工等相关专业优先，有1年以上食品添加剂、咸味香精、调味品行业销售经验者优先录用。 2. 熟悉食品工业B端销售模式，了解咸味香精产品特性、应用场景及行业市场行情，拥有相关行业客户资源者优先。 3. 具备出色的沟通表达、商务谈判与客户开拓能力，执行力强，能承受销售岗位工作压力，有强烈的目标感与责任心。 4. 为人诚信正直，工作积极主动，具备良好的团队协作意识，能适应区域内出差拜访客户。 5. 熟练使用基础办公软件，具备基本的市场分析与客户管理能力。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+销售提成+业绩奖金+年终奖励，上不封顶，优秀者年薪可达15-30万。 2. 基础保障：缴纳社保，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 成长支持：提供完善的产品知识、销售技能、行业知识培训，专业指导 ，清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→区域经理→销售总监）。 4. 其他福利：出差补贴、交通补贴、通讯补贴，优质客户资源支持，无资源也可快速上手。 应聘方式 有意者请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“咸味香精销售+姓名”，合则约见，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链路 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与结果复盘意识 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

1、年龄要求20至35岁，需具备本科及以上学历，西南石油大学毕业生优先； 2、有石油、天然气领域、机械行业工作经验，或在从事过油气设备及相关技术服务销售者优先录用； 3、能够接受长期出差安排，具备吃苦耐劳精神，时间管理能力强； 4、工作细致认真，思维条理清晰，应变与逻辑分析能力突出，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

阿坝州小金县要个墩子工资6500，码东西码得好、会管理冰箱、联系电话陈师

阿坝藏族羌族自治州招压路机司机，开柳工全液压单钢轮，工资月结包吃住，要求3年相关工作经验，有操作证，对高原地区适应，

阿坝藏族羌族自治州松潘县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

阿坝藏族羌族自治州理县招水暖安装/维修

阿坝藏族羌族自治州松潘县招指挥/司索工

短袖衬衫业务员（可日结/可兼职） 岗位职责： 1. 负责短袖衬衫的推广与销售，面向服装店、企业团购、地摊批发等客户。 2. 维护老客户，开发新渠道，完成每月销售任务。 任职要求： 1. 男女不限，18-45岁，有无经验均可（有销售经验优先）。 2. 能吃苦耐劳，沟通能力强，会骑电动车优先。 薪资待遇： · 底薪0元/月 + 高额提成（每件3元） · 可日结、周结，综合月薪5000-10000元 · 上班时间自由，不坐班 工作地点：桂林市区及周边（主要在象山区、临桂区） 有意者请私信或电话：（微信同号） ---

玛朵花园餐饮招聘 1收银员 2销售经理 3主管 4服务员 5传菜生 电话☎

鲜得来渔港店招聘： 餐厅主管 2 人 6000 ～8000 营销主管 2 人 5500 起 传菜员 1 人 4700～5500 服务员 2 人 4700～7000 收银员 1 人 4700～5500 洗撤工 1 人 4200～4800 联系电话： 同步

诚聘自媒体运营 岗位职责： 负责账号日常内容运营，包含短视频拍摄、素材剪辑、图片拍摄及文案内容优化，稳定输出优质内容。 任职要求： 热爱短视频创作，熟练基础视频剪辑、日常拍照，具备良好审美能力，做事认真、执行力强。 联系人：钟总

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

有没有到桃坪羌寨干零时工的，有餐厅工作经验的优先，包吃住。需要两三个人

人民调解员 1、大专及以上学历；2、，退役军人、警校毕业、法律专业等优先考虑；3、熟练掌握office等办公软件；4、具有较强的文字功底，熟悉公文写作，有执法工作经验者优先；5、服从单位安排，无违法乱纪行为及不良记录；年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；遵守法律法规;身心健康，具有良好的品德和行为，无违法乱纪和不良记载。爱岗敬业，尽职尽责。 薪资福利:到手工资2700元/月左右（购买社保） 招工人数:1名 用工形式：为劳务派遣。被聘用的人员经体检、政审合格后，按照《劳动法》，《劳动合同法》相关规定，与马尔康国有资产经营有限责任公司签订《劳动合同》 所需资料：应聘者携带身份证复印件2张、学历证复印件2张、一寸照片2张，否则做无效应聘处理。（复印件全部用A4纸自行复印）面试地址：马尔康嘉绒投资集团有限责任公司 工作地址:马尔康市

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40 岁以下，能吃苦耐劳，责任心强 薪资福利:薪资面议 工作地址:四川阿坝理县政务中心对面

招聘一名小演艺厅音控 工资5000 地址，中壤塘。

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周六周末有没有做兼职的，小吃店，工作简单轻松

招工人数:63（不包含招聘数名） 本次招聘会汇聚18家企业以及商户，涉及电子科技、通讯店、餐饮店、服装店等行业，36个岗位；汶川县人力资源市场（）位于汶川县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场（园林路8号），集多种功能于一体，为求职者提供一站式、全方位服务；会深入各类用工主体了解零工需求，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工以及小时工、日结工等招聘信息同时不间断网上发布，贯通县、乡镇、村三级网络推送零工信息，通过就业帮扶系统实现一对一精准帮扶；会定期举办招聘会，促进人力资源合理流动，助力群众家门口就业；服务对象为未就业大中专院校毕业生、有就业意愿的农村劳动力、防返贫监测户、退役军人以及残疾人等重点群体、有用工需求的用人单位 工作地址:映秀镇爱国主义教育基地广场

年轻的20岁左右。踏实能干能吃苦，听话五官端正，性格开朗，待遇4000左右包吃不包住可以帮忙找房子：位置马尔康

有两个做兼职的来，一小时100简单操作

岗位职责： 1、负责所在区域高教行业智慧教学及校园业务的开发工作，完成销售目标； 2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售； 3、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标； 4、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系； 5、稳固老客户，开发新客户； 6、掌握市场动态，及时汇报，完善客户管理体系和市场竞争体系； 7、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化； 8、积极与相关部门沟通协调，促使销售过程最优化。