岗位职责: 1. 负责建筑工程项目的成本预算编制与审查工作 2. 协助开展工程量清单、限定价及竣工结算资料的整理与制作 任职要求： 1. 熟练掌握广联达等工程造价类软件的使用 2. 具备良好的交流协作能力，能够协同团队推进项目进展 3. 具有较强的学习意识，可根据项目需要迅速提高专业技能

一、岗位名称：驻场造价员 二、岗位职责: 负责参与现场收方计量、监理例会、认质认价；负责编制过控日志、周报、月报；对设计变更方案测算、进度款审核及其他造价测算工作。 三、任职要求: 熟练使用广联达和宏业软件，有过控经验者、持有二级造价师证书优先录用。 四、专业: 工程造价、工程管理等相关专业。 五、 工作踏实负责，沟通协调能力强。 六、薪资:具体面议，工资按月发放，购买社保。有证书者录用后证书需要转入公司。根据个人能力表现，可以配合做公司造价部分配的其他业务（比如清单编制，财政评审等业务），费用单独按效益提成比例发放。表现优异的待项目完工后可以回公司本部长期任职 七、工作地点：四川省阿坝州若尔盖县

有做过高速公路 隧道预算与结算的可以联系，驻场项目部 管吃管住，分包与总包做隧道结算，主要整理会议纪要 签证单 补充协议等资料，要有耐心，能独当一面，能扛事的，待遇给够。

本监理部隶属于具备水利部甲级资质的专业工程监理单位，长期承担特大型水电站全过程监理任务。我们不是施工单位的成本核算员，而是独立于建设方与承包方的第三方造价管理者——以专业判断守护投资效益，以程序合规筑牢风控底线。在这里，你将以监理身份，深度参与国家能源战略核心工程，用数据说话，为百亿元级项目投资安全把关。 一、任职要求 学历与专业：统招本科及以上学历，工程造价专业优先；水利水电工程、土木工程等相关专业。 证书与职称：持有效全国一级注册造价工程师证书（土建或水利专业）；或持有水利部、中国电力建设集团颁发的水利水电工程造价工程师资格证书；并已取得工程系列中级及以上专业技术职称。 经验与履历：具备5年以上水利水电工程造价实操经验，且全程参与过至少1个装机容量≥1000MW的大中型水电站项目建设期造价管理（需注明项目名称及本人角色）；同时拥有3年以上合同商务主管/造价主管任职经历，主导完成过计量支付、设计变更审核、竣工结算初审等全流程工作。 工具与能力：熟练操作广联达GCCP（水利工程版）、易投水利造价软件，能独立完成工程量清单编制复核、进度款审核、变更费用测算、结算初审及审计配合，并建立动态造价台账与偏差分析报告。 二、岗位职责 工作重心不是“算得快”，而是“审得准、判得清、控得住”： 严审工程量——依据图纸、现场签证与测量成果交叉验证，确保“量准、价实、据全”； 主导变更审核——对地质变化、设计调整等引发的费用变动出具专业意见书，明确责任边界，防范高价索赔； 守住支付关口——审核进度款申请的单价合理性、界面划分准确性及扣款完整性，确保每一笔支付合法依约； 前置风控识别——梳理EPC/施工总承包合同中的调价机制、暂估价处理等条款，动态预警履约风险； 赋能数字监管——依托广联达/易投建立“一项目一库”，定期输出《投资执行偏差月报》《重大变更影响评估简报》，支撑总监理工程师科学决策； 推动协同闭环——作为造价工程师，与建设单位合约部、总承包商务经理高频对接，通过“四方会议”高效化解争议。 负责水电站项目监理阶段造价全流程管控，开展工程量核算、造价审核、费用控制等核心工作。 主导工程变更造价审核，分析变更原因、核算变更费用，出具专业造价意见，协调处理变更相关争议，保障变更管理合规高效。 负责合同支付管理，审核工程进度款支付申请及竣工结算资料，确保支付流程合规、数据准确，符合合同约定。 参与项目合同管理，梳理合同造价相关条款，跟踪合同执行情况，防范造价风险。 运用专业造价软件完成造价文件编制与审核，建立并完善造价管理台账，定期出具造价分析报告。 配合项目团队开展总承包管理相关造价工作，协调与建设单位、总承包单位的造价沟通事项。 具备良好的沟通协调、逻辑分析能力与责任心，能够适应水电站项目现场工作节奏。

本职位要求，我公司是建筑行业公司，工程部和项目部的财会工作，需要跑税务外勤，项目上的所有会计工作。

项目情况： 1. 项目位于成都市浦江县，为河道整治工程，工期2年； 2. 本单位为施工总承包单位。 岗位职责 1、 熟悉国家相关法律法规及工程造价管理规定，掌握水利工程预算定额及相关政策，具备独立编制与审核工程预结算的能力。 2、 负责调研市场行情，收集各类材料价格信息，开展人工、材料、设备的询价工作；落实项目材料与设备招标的控制价制定。 3、 参与项目立项及可行性研究阶段的投资估算与概算编制。 4、 负责工程预算文件的编制及结算文件的审查。 5、 参与本部门组织的招投标相关工作。 6、 参与工程合同的签订、审核及相关管理工作。 7、 参与施工图纸会审及设计交底会议。 8、 负责审核各分部分项工程的施工预算，确保资金计划有效执行。 9、 负责工程项目全过程造价动态管控，实施竣工后成本分析，提出成本优化建议。 10、参与现场收方计量，复核工程变更量及现场签证，并进行定价测算。 11、建立项目结算台账和进度款支付明细，把控项目进度款支付节奏。 12、 负责完工项目经济效益对比分析，提供决策支持所需的数据支撑。 13、 完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、 学历及专业：大专及以上学历，工程造价等相关专业；持有造价工程师资格证书或造价类中级职称者优先。 2、 工作经验：具备两至三个完整水利项目全过程造价管理经历。 3、 专业知识与技能：熟练掌握定额计价与工程量清单计价方法，能熟练使用各类工程造价软件。 4、 能力素质：具备较强的分析判断与问题解决能力，责任心强，无不良嗜好，善于沟通协调，具备良好的团队合作精神，工作积极主动，能接受加班，适应施工现场工作条件。

岗位职责: 1、熟练运用广联达快速完成土建建模，精准计算工程量，配合团队推进清标流程。 2、独立完成工程量清单审核及成本测算工作。 3、参与项目施工全过程的成本控制，包括进度款审核、现场签证及设计变更的费用核算。 4、审核工程类合同的经济条款，把控合同中的造价风险。 5、能独立完成与分包及劳务班组的结算工作，厘清工作界面。 6、负责工程项目竣工结算文件的编制、对审工作，确保结算数据的准确性与合规性。 任职要求: 1、持有一级造价工程师证书，实操性强的可放宽至二级造价师，懂安装工程优先。 2、工程造价大专及以上学历。 3、具备5年以上施工单位造价工作经验，至少经历1个完整的从开开至审计结算的房建项目。 4、至少独立完成一个2万㎡房建项目（本项目9万㎡）。 5、严谨细致，责任心强，良好的沟通协调能力和抗压能力。 职位福利: 包吃住、购买社保、奖金。

成都市金牛区招水电工长，要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有六年以上工作经验，专业能力强，身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。

从事公路项目造价计量工作2年以上经验，独立完成一个公路项目造价工作优先。有相关证书者优先考虑

注：此岗位是匈牙利项目岗位，介意勿投。 岗位职责： 1. 预算编制 根据施工图纸、招标文件等相关资料，准确计算机电安装工程预算，涵盖水电暖、消防及防排烟通风、暖通空调系统等安装工程的预决算工作，采用定额或清单计价方式，编制项目成本预算初稿，包含人工、材料、机械等各项费用。持续跟踪市场行情，收集人工、材料、机械价格信息，确保预算单价合理，并及时进行价差调整。 2. 成本控制 参与制定项目成本管控方案，将成本目标按阶段和部门分解，协助落实成本控制举措。 在施工过程中实施成本监控，对比实际支出与预算数据，分析偏差原因并发出预警，提出可行的成本优化建议。 3. 招投标支持 在招标环节，配合提供工程量清单、招标控制价等技术文件，回应投标方相关咨询。 在投标过程中，深入解读招标文件，结合企业实际情况拟定合理报价策略，完成商务标书的编制工作。 4. 合同管理 参与合同谈判过程，从成本角度提出专业意见，明确计价模式、调价机制等核心条款内容。 跟进合同履行情况，审核工程变更、索赔等涉及的费用，确保其符合合同约定条件。 5. 结算管理 项目完工后，及时整理结算所需资料，编制竣工结算报告，与业主单位或审计机构沟通协调，推进结算审核流程。 开展项目成本复盘，分析预算与最终结算差异，归集数据为后续工程提供参考依据。 任职要求： 1. 教育背景：工程造价、土木工程等相关专业大专及以上学历。 2. 专业知识： 熟练掌握土建工程预算定额及工程量计算规则，熟悉工程量清单计价规范。 了解工程制图、施工工艺流程及项目管理知识，知晓相关法律法规和行业政策。 3. 技能要求： 熟练操作广联达、鲁班等造价软件，以及CAD绘图工具和Office办公软件。 具备较强的计算能力和数据分析能力，能够精准处理大量工程数据。 4. 工作经验：通常需具备1-3年土建类成本预算工作经验，有完整项目经历者优先考虑。 5. 素质要求：工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

阿坝藏族羌族自治州松潘县招彩钢板安装、电焊

阿坝藏族羌族自治州松潘县招防水工，屋面防水PVC材质，热熔机热熔口子！

阿坝县找一个小挖机师傅： 二巴刀请勿打扰

招聘 Q1吊车指挥员 工资：6000元，要求有证 地址：阿坝州川主寺 招聘人数:1名

松潘县镇江关镇招操作一名，工资7500一月，张总！

岗位职责 1. 负责项目竣工图绘制、核对、整理、组卷归档 2. 现场工程量核算、收方、计量、签证梳理上报 3. 工程量台账建立、进度款报审、结算资料编制 4. 对接监理、甲方完成资料报审与对账工作 5. 熟悉施工图纸、变更、洽商，把控计量精准度 任职要求 1. 懂竣工图绘制，会CAD看图改图 2. 精通工程计量、收方、签证、结算流程 3. 有土建/市政公路工程实操经验优先 4. 细心严谨，能驻场配合项目收尾结算 工作地点：项目现场 薪资待遇：面议，福利齐全

工地现场驻场，提供住宿，劳务公司

【岗位职责】 1. 负责机电安装工程（电气、给排水、暖通、消防等）的工程量计算、清单编制及招标控制价制定；参与机电类投标项目，完成商务标编制、成本分析及报价； 2. 审核施工过程中的设计变更、现场签证，动态更新机电部分成本台账； 3. 统计施工过程中需补充的材料数量，并与业主监工核对； 4. 负责机电工程进度款的申报与审核，处理分包单位结算； 5. 配合完成项目竣工结算，整理机电专业造价资料，建立企业安装成本数据；协助现场验收方、核量，以及与甲方、审计公司的对账工作。 【任职要求】 1. 大专以上学历，建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、电气工程、工程造价等相关专业； 2. 两年以上机电安装预算工作经验，能独立完成小型机电项目的成本分析、报价及预结算； 3. 熟练使用CAD、Office办公软件， 会使用广联达安装算量软件、计价软件（如广联达、宏业、斯维尔）者优先； 4. 熟悉现行工程量清单计价规范及地方安装定额； 5. 工作细致，具备良好的数据敏感度和沟通协调能力；

能独立完成安装算量、计价工作

能独立完成安装算量、计价工作。

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工长/工程师

一、基本条件 ﹣大学本科及以上学历，计算机科学与技 术、自动化、电气工程、电子信息工程、楼宇 智能化等相关专业毕业。 ﹣持有二级及以上建造师证书（机电或通信 专业）、具备10年以上弱电智能化工程相关工 作经验，其中至少3-5年弱电工程部门管理经 验。 ﹣熟悉弱电智能化系统的设计、施工、管理 及验收流程，具备丰富的项目管理经验。 - 熟练掌握弱电智能化系统（如综合布线、 视频监控、门禁、停车场管理、楼宇自动化 等）的设计、施工及调试。 - 熟悉CAD、天正、广联达等工程设计及预 算软件，能够独立完成施工图纸审核及工程量 清单编制。 - 熟悉智能化建筑系统的设计与施工规范， 了解相关国家标准及行业标准。 ﹣持有系统集成项目经理证书、PMP认证者优 先。 二、岗位职责 1．项目管理 ﹣负责弱电智能化工程的全面管理，包括项 目计划制定、资源协调、进度把控、质量监督 及成本控制。 - 参与项目投标及技术方案编制，审核施工 方案及技术文件，确保方案符合设计要求及规 范标准。 2．技术与质量把控 - 审核设计方案与图纸，对弱电智能化工程 中的技术问题进行分析并提出解决方案，解决 施工过程中出现的技术难题，制定质量标准。 ﹣负责施工现场的技术指导，确保施工工艺 符合设计要求及质量标准。 3．团队管理与制度建设 ﹣负责项目团队的组建、管理及考核，提升 团队整体技术水平及工作效率。 ﹣制定和完善工程管理制度与流程。 4、监督安全生产，处理质量／安全事故；进行 项目风险管理 5．验收与交付 - 负责工程的竣工验收工作，审核竣工资料 及图纸，确保项目符合验收标准。 - 监督完成项目移交及售后服务工作，确保 客户满意度。 6、协调沟通 - 内外部协调，包括与甲方、监理、设计院、 分包商及其他相关方的关系，确保项目顺利推 进。

岗位任职要求： 1、负责全面账务管理，编制各类财务报告； 2、承担各税种申报、财务报表及统计报表的报送工作，做好税务筹划； 3、负责会计资料的归档、装订、保管与日常管理工作； 4、完成上级安排的其他工作任务，配合公司业务发展进行岗位调整。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，财务、经济类相关专业；具备1年以上财务工作经验，有建筑行业财务背景者优先，需持有初级会计职称（中级及以上职称者优先）。 2、具备良好的职业操守和原则性，踏实肯干，抗压能力佳，主动性高，富有团队合作意识和优秀的沟通协调能力； 3、工作中具备较强的独立判断与应变能力，思维灵活，做事不推脱、不拖延，学习能力强； 4、财务基础知识扎实，熟练使用建筑工程类财务软件及税务申报系统； 5、精通办公软件操作，包括PPT制作、EXCEL表格处理及常用函数应用； 工作时间： 早上9：00-12：00，下午13：30-18：00(夏季作息时间) 早上9：00-12：00 ， 下午13：30-17：30(冬季作息时间) 周末双休，法定节假日正常休假 职位福利：节日福利、年底双薪、全勤奖、餐补、周末双休、带薪年假

一、岗位职责 1. 负责项目内账、外账的全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表出具等，确保账务数据准确、完整。 2. 熟练办理各类税种的纳税申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，按时完成申报及缴款流程。 3. 掌握各类税务政策及实操要点，做好税务筹划、税务风险防控，及时跟进政策变动并落地相关应对措施。 4. 对接银行、税务等相关部门，处理日常业务往来及资料报送工作。 5. 整理归档财务凭证、报表、税务资料等，保证财务档案的规范管理。 6. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上财务、会计、税务等相关专业学历。 2. 经验要求：具有2年及以上财务全盘账务处理经验，熟悉内外账操作流程及各类税务申报环节。 3. 专业能力：精通国家财税法规，熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件；具备独立完成报税、账务核算的能力；规范项目往来账目及合理的税务筹划、达到税务审计要求。 4. 证书优先：持有中级会计职称及以上证书者优先，具备税务师证书者优先录用。 5. 个人素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识。  薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金，具体可面议

德阳旌阳区招会计

攀枝花市东区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、成本与安全目标达成 3. 对接客户、设计师及供应商，及时处理施工过程中的技术与协调问题 4. 严控材料使用与工艺标准，落实隐蔽工程验收及竣工交付 5.组织班组安全教育与现场文明施工管理，防范安全风险 任职要求： 1.具备家装工程项目管理经验，熟悉住宅装修全流程 2. 熟练掌握施工图纸识读、工艺规范及常见问题解决方案 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场突发状况 4.持有相关职业资格证书者优先（如建造师、施工员证等） 5.身体健康，适应攀枝花市东区本地项目驻场工作

室内装饰装修成本预算员（负责项目成本、预结算），工作年限5年以上，有装修工程工作经验，工作地点全国各地。

技能要求： 工程造价：过控、结算、清单编制 任职要求： 1. 熟练运用广联达建模计量，宏业软件计价，具有一定的土建工程造价知识和经验； 2. 能吃苦耐劳，有较强的团队精神，积极上进； 3. 能适应外地出差，具有较强的抗压能力； 4. 工程造价专业，拥有土建或水利二级造价工程师证书者优先，具有AI计量计价经验者优先。 5.特别优秀者接受应届毕业生。 有意者请投简历到，公司直招非诚勿扰，具体薪资面议。

1、掌握房建、市政类造价相关专业知识，熟练操作各类工程计量与计价软件； 2、可独立承担工程概预算编制与审核、工程量清单及控制价编制与审查、竣工结算审核、跟踪审计及全过程造价控制等工作。 3、现急需招聘一级造价师（安装专业） 能力要求： 1、持有全国注册造价工程师资格证书者优先； 2、熟悉国家及行业相关法律法规，能够独立开展造价业务； 3、无不良执业行为记录，具有3年以上相关工作经验。 薪资范围：平均年薪15-20万，具体事宜面议。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+项目提成+五险+节日福利+带薪年休假； 2、作息安排：周末双休，严格执行国家法定节假日制度。

一、 公司简介 我们是一家扎根成都，专注于大型房建、市政及水利工程建设的综合性建筑企业。自成立以来，依托过硬的技术能力和出色的项目管理水平，公司在城市基础设施、水利枢纽等领域成功承建多个标志性项目，积累了良好的行业口碑，并保持稳健发展态势。目前团队规模超百人，业务范围辐射全省并延伸至全国。公司致力于打造高效、专业、富有战斗力的组织团队，现面向社会诚聘一位资深人事人才，携手共建支撑企业战略落地的人才发展体系。 二、岗位职责 主要工作：作为所辖项目中项目造价员的直接上级，全面统筹项目造价全过程管理工作（管理项目规模为上亿级项目：人均负责2-4个；中小型项目根据项目产值核定，动态调整分配数量）： ① 对上管理：负责造价申报审核、产值核对、经济类资料审查等相关工作； ② 对下管理：负责分包工程清单编制、工程量计量审核、结算资料审核等工作。 三、任职要求 1、学历要求 本科或统招大专及以上学历，工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业； 2、证书要求 持有一级造价工程师资格证书，且需人证一致； 3、经验要求 具备5年以上施工单位项目造价相关工作经验，至少完整参与过2个项目的造价负责人岗位经历；有污水处理厂、自来水厂或大型房建综合体项目经验者优先考虑； 4、技能要求 熟练操作青山软件、CAD、宏业、广联达、算王（安装）等计量计价工具，精通WPS办公软件使用； 可独立完成设计概算、施工图预算及竣工结算编制工作；具备EPC项目施工图预算编制经验者优先； 5、素质要求 品行端正，踏实肯干，执行力强；具备良好的沟通协调能力与应急处理能力； 能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识、执行能力和心理韧性。 福利： 工资月发，工资月发，工资月发！！！ 1、社保缴纳：依法为员工缴纳五项社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2、餐食补贴：公司提供日常用餐补助； 3、企业文化：注重营造积极进取、协同合作的工作氛围，定期开展团队活动与专业培训，助力员工能力提升与视野拓展； 4、成长空间：提供清晰的职业发展路径，鼓励持续学习，为表现突出的员工创造晋升机会。