西藏招聘：初级爆破工程师1名，薪资税前14000，50岁以下，隧道项目，要求有管理经验，会开车会电脑，海拔3800-4200米，包吃住，买五险，休息随工程

招聘应届大学毕业生或大三实习生，负责产品市场的开发和运营，维护客户长期关系及长期收益权限。愿意从基层做起、想全面提升自己者均可报名（优秀应届生优先）。 【岗位要求】 1. 年龄30岁以下，大专以上学历。 2. 具有良好的沟通能力和协调能力。 3. 能承受一定的工作压力。 4. 具有良好的人际沟通和团队协作能力。 【晋升路径】 实习生---见习主管---主管---部门经理---总经理 【薪资待遇】 1. 无责底薪4500--6000+提成+补助+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金，年薪100000以上）。一经录用，公司提供系统化的带薪培训。 2. 五险一金+公司每年对优秀员工提供1/2次出国或国内旅游培训机会。 3. 分公司内部每年召开1/2次中高层休闲度假会议。 4. 系统培训：新伙伴入职岗前一对一免费带薪培训、企业内部培训、岗前专业技能培训、管理销售培训。 5. 员工寝室：为员工提供免费公寓住宿，离公司只需5分钟路程。 【福利待遇】 晋升空间+各种福利+员工旅游+节日福利+生日福利+免费寝室+购买五险一金 有意者请与我联系

岗位职责： 1、根据市场动态，开展新产品自主研发或仿制工作，快速高效调配出满足客户需求的产品； 2、对豆瓣酱及复合调味品等品类进行前瞻性研究，把握行业发展方向，推动公司产品持续优化与创新； 3、与客户开展技术交流，现场协助解决产品应用过程中的工艺及相关技术问题； 4、结合销售反馈与客户实际需求，分析产品使用场景，提供科学合理的应用解决方案； 5、对研发新品的口感风味、生产工艺、品质控制及稳定性全面负责； 6、主导新产品的试验验证、配方改良及试产工作，制定标准化工艺流程，并指导生产车间规范执行量产； 7、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备中式烹饪、食品安全等相关专业背景； 2、具有川菜厨师从业经历，且在食品生产企业有3年以上产品研发及团队管理经验； 3、精通川渝地区各类菜肴的烹饪技法，对食品原料、加工工艺及工具设备有深入理解； 4、具备独立主导产品研发项目的能力，能全程推进研发任务落地； 5、熟悉研发体系优化、产品迭代升级以及工艺标准化建设流程； 6、具备良好的学习创新能力、沟通协调能力、统筹规划能力及团队管理能力。

岗位职责： 1. 从中间件视角承担项目或产品的需求数理、架构规划及细化设计工作； 2. 主导中间件相关功能模块的技术分析与方案设计，依据技术标准与规范完成编码实现及联调测试； 3. 承担相关技术资料的撰写与维护。 任职要求： 1. 拥有本科及以上学历，专业方向为计算机、软件工程、通信等相关领域； 2. 熟练掌握Linux环境下C/C++开发，具备Shell脚本编写经验，了解常用数据结构与设计模式； 3. 掌握Linux平台下的网络编程技术，并具备系统性能调优实践经验； 4. 熟悉DDS、MQTT或Kafka等消息中间件的应用，对其底层机制有一定理解； 5. 有参与产品架构重构或完整经历新产品从无到有开发过程者优先考虑； 6. 具备扎实的技术功底，良好的问题分析与解决能力，拥有团队协作意识和高效沟通能力，责任心强； 7. 具备系统性思维，能够站在整体角度统筹产品设计与研发工作。

工作内容: 1. 负责对生命科学相关分析仪器、AI及光学分析仪器等仪器设备研发计划进行整体的分析、分解、分配工作； 2. 负责重要技术问题的技术攻关； 3. 负责研发产品的生产导入、量产支持； 4. 负责其他研发项目的规划和安排； 5. 负责研发团队各专业小组的协调、任务分配； 6. 负责编写工作计划、工作总结，定期汇报工作进展； 7. 协助研发及生产产品的注册申报； 8. 负责研发相关知识产权、信息化管理系统等的管理工作。 9. 与市场部、工艺部等部门配合，负责公司新产品的规划与预研

电源管理芯片版图设计

岗位职责: 1、依照培养制度完成阶段性成长任务； 2、承担生产工艺技术管理、文件记录更新、偏差与变更处理、员工培训及生产数据汇总分析工作。 任职要求: 1、药学、制药工程、生物工程、化学等相关专业，硕士及以上学历； 2、具备良好的适应力、自学能力、抗压能力、组织协调能力、沟通能力及数据处理能力； 3、英语水平良好者优先录用。

该岗位属于公司核心管理岗，重视度高，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 实习生工作主要从三大岗位进行学习：第一市场营销部门（含销售性质，主要推广产品）；第二人力资源管理部门（主要负责招聘、邀约、面试等）；第三运营部门（主要负责运营管理团队）。前期会有高管一对一带教，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1. 前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2. 负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等； 3. 之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 【薪资待遇】 1. 底薪6600元：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成，综合8000-12000元/月，上不封顶； 2. 公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3. 集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇；4. 上班时间：上午8:00至下午18:00，节假日正常放假。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力； 5. 特别优秀者，以上条件可以适当放宽要求；提供经验带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

角色职责： · 完成培养计划：储备管理人员需依据各阶段成长目标，在导师指导下逐项落实学习任务，达到岗位能力标准； · 参与生产实施：根据班组承接的生产安排，协助进行任务拆解与分配，并投身生产作业过程，确保计划有效执行，保障班组产量达成； · 监控生产环节：配合组长对班组生产执行情况进行监督，及时记录并反馈生产中的异常情况，跟踪改进措施的落实效果； · 协助日常管理：协助班组开展成员的基础管理与培训工作，传达并落实公司各项制度文件要求； · 持续学习提升：紧跟企业战略发展节奏，积极应对新任务与新挑战，适应不断更新的生产管理要求，在团队中发挥示范带头作用； · 工作协作配合：履行安全职责，完成团队临时指派的各项工作任务。 教育背景： · 本科及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业。 任职要求： · 具备扎实的专业基础知识，擅长学习与归纳总结； · 具备初步的组织与管理能力； · 愿意扎根基层，踏实稳定； · 具有吃苦耐劳精神、抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责水性聚氨酯、水溶性丙烯酸聚合物、合成丹宁类、丙烯酸复鞣剂、加脂剂、水性丙烯酸树脂等新产品从配方设计到工业化落地的全流程研发，涵盖实验室小试、中试及批量试产的技术方案制定与实施； 2、针对产品在大规模生产中出现的耐候性、稳定性、附着力等性能短板，主导技术攻关，通过系统性实验设计与多轮验证，提出切实可行的改进措施，确保产品品质符合市场或客户标准； 3、编制新产品量产阶段的工艺流程，规范记录研发过程及生产工艺参数，持续完善并维护工艺技术文档体系； 4、监控量产环节的产品质量表现，及时识别并处理异常问题；定期开展工作回顾，输出总结性报告为后续研发与生产提供决策支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为皮革化学与工程、应用化学、高分子材料、精细化工等相关领域； 2、具有3年以上相关行业研发实践经验，具备以下任一项目经历者优先考虑：水性涂料、家具漆、纺织涂层或造纸涂层用树脂（如水性聚氨酯、丙烯酸树脂）的研发；皮革化学品（如合成丹宁、丙烯酸复鞣剂、加脂剂）的配方开发与性能提升项目；表面活性剂、化妆品原料或油脂改性类研发工作； 3、通过大学英语四级或以上，能够独立查阅和理解专业领域的英文技术资料； 职位福利：包吃包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖、学术交流及培训； 上班时间：8:30-17:30，周日固定单休，综合薪资15-25K+项目提成； 特别说明： 本岗位薪资为参考范围，实际薪酬将结合候选人研发项目经验的深度（包括项目规模、技术复杂度、成果转化成效）、专业技术能力（如配方构建、问题诊断与解决、工艺优化水平）、学历层次及过往项目贡献进行综合评定。对于表现突出者（如拥有核心技术突破、成功主导高价值研发项目等），薪酬不设上限，并有机会获得项目奖励、技术分红等多元化激励。

废品店需要找一个五十五左右的，身体健康，身体强壮的，平时需要干杂活，码一下货，偶尔上货，加班有加班工资

绵阳市安州区招电焊工，有证的打电话

绵阳市涪城区招叉车工

江油低压电工：一、岗位薪资待遇:五险一金、包吃包住，综合到手5000左右二、招聘要求:年龄20-40岁，初中及以上学历2.身体健康，无纹身、无犯罪记录3.制造业工厂一线工作经验4.有电工证且熟悉电气设备，井号非建筑行业水电，要懂电气的，或者学过电气。三、工作性质:白班8:00-20:00夜班20:00-8:00(包含吃饭休息时间)四、工作地点:江油市工业园区五、住宿条件:电梯公寓免费住宿、4人间，独立卫浴、空调：韩老师（）

下午有空的焊工不？。

1. 本公司大量招有经验的爆破员20个、安全员10个、保管员15个，项目主要在广西玉林、贵港和广东茂名电白，韶关，福建漳州等地。工资待遇税前6000元，社保个人部分个人承担，休假随工程。隧洞爆破一般不用装药，偶尔配合一下。24小时2班倒，（分到露天爆破的爆破员要能完成独立装药、联线起爆的才能额外加500） 2.. 本公司招中工全职2名中工薪资税前1.5万，做项目负责人有1000元/月补贴，年龄要求50岁以下，有现场施工爆破经验。交五险，包吃住，夏季有高温补贴，休假随工程，一年(火车票标准)，要有C1以上驾照资格，会开手动档车。 工作地点：抽水蓄能电站项目（露天、隧洞），可能分到广西玉林、贵港，广东茂名电白，韶关、云浮郁南露天矿，福建漳州。

急招：福建，高铁隧道项目：现招聘中级技术员2人。待遇:税前综合收入18000，可以做业绩，交五险，做项目技术负责人。要求会开车，有高铁隧道、路基爆破施工经验，必须会做爆破设计方案。每年。

福建，高铁隧道项目：现招聘中级技术员2人。待遇:税前15000，交五险，做项目技术负责人。要求会开车，有高铁隧道、路基爆破施工经验，必须会做爆破设计方案。每年

招聘岗位：初级/中级爆破工程技术人员 任职要求 学历：本科及以上 专业：采矿工程、爆破工程相关专业 证书：持有爆破工程技术人员初级证 / 中级证 熟悉爆破施工方案编制、技术交底、现场技术管理、安全管控；能够完成爆破设计、隐患排查等相关技术资料。 能接受项目驻场、工地现场作业，服从项目工作安排。 薪资待遇面议 工作地点: 广西钦州

岗位职责： 1.负责爆破工程的设计、方案编制及技术交底工作 2. 现场组织爆破作业，严格把控装药、起爆、安全警戒等关键环节 3. 开展爆破效果评估与振动监测，优化参数提升作业安全性与效率 4. 编制爆破施工记录、验收资料及安全台账，确保全程可追溯 5.配合项目部完成危岩处理、边坡开挖、隧道掘进等专项爆破任务 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上） 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及地方爆破管理规定 3.具备露天或地下爆破现场实操经验，能独立承担技术管理工作 4.责任心强，具备较强的风险预判与应急处置能力 5.身体健康，无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷 6.持有中高级职称证书优先考虑

一、总体管理定位 二、生产指标统筹与目标管理 三、现场养殖生产管控 四、疫病防控与生物安全管理 五、人员管理与班组建设 六、设备、物资与成本管控 七、台账数据、报表与溯源管理 八、安全生产与合规管理 九、外联与应急管理

要求：985/211（有董事办、总经办带） 【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理

岗位职责: 1. 负责光电类产品机械结构的方案设计、三维建模及工程图纸输出； 2. 承担光机系统结构布局、热管理与轻量化优化设计工作； 3. 参与样机开发过程，跟踪加工、装配与调试各环节进展； 4. 处理生产、测试及现场应用中出现的结构技术问题。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，电子信息、自动化、电气、机械等相关专业优先； 2. 理论基础：掌握精密机械设计原理，熟悉常用工程材料及其加工工艺； 3. 技能要求：熟练使用UG、Creo、SolidWorks等三维软件及二维制图工具，具备良好沟通能力与技术文档撰写能力； 4. 工作经历：社会招聘岗位需具备1年及以上相关工作经验。

岗位职责: 1. 负责低空光电探测设备的总体需求分析与论证工作； 2. 承担低空光电探测设备系统总体方案的设计任务； 3. 为系统预研及型号项目申报提供专业技术支持； 4. 制定系统仿真分析的边界条件，并开展结果校核工作； 5. 组织系统产品在设计、投产、调试、测试至交付全过程的技术与状态管理； 6. 主导系统研发团队的组建与日常管理工作。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，兵器类、电子信息类、计算机类等相关专业优先； 2. 年龄要求：45周岁以下； 3. 技能要求：熟悉科技产品研发流程与质量控制体系；有主持至少一项科研项目或新产品开发的实际经验；掌握光、机、电、算、软相关常用软件，具备多学科联合仿真的流程管控与结果评估能力；具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 4. 工作经历：社会招聘人员需具有一年及以上相关工作经验。

加工中心操作工，会看图纸，会使用量具，会三菱系统……………………有责任心，工作认真，踏实 2班倒，要上夜班 职位福利：年底双薪、包吃、加班补助

工价44每小时 餐补30每天 需要电工证 做3c设备 3c面板 需要穿无尘服

久信车间增员招聘：氩弧焊工2名；详情可私下沟通（同号）

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈异常情况，保障生产安全与稳定 4. 填写加工记录表，配合质检完成首件确认与过程巡检 5. 遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程 任职要求： 1. 接受零基础学徒，提供系统性岗前培训与师傅带教 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和动手能力 3. 身体健康，无恐高、色盲等影响操作的生理限制 4. 初中及以上学历，能识读简单机械图纸者优先 5. 服从安排，适应倒班制生产节奏

岗位职责： 1.生产计划与调度： 依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2.人员管理与培训： 统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。 3.质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。 针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。 4.设备维护与管理： 督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。 协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。 5.物料与成本管理： 管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。 精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。 6.安全生产管理： 严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。 有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。 7.沟通与协调： 及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。 与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。 8.持续改进与创新： 倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。 紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 按计划执行设备定期维护、润滑、校准及零部件更换 3. 参与设备安装调试、技术改造及运行优化，提升设备稳定性与使用寿命 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3. 具备基本识图能力，能看懂机械装配图与维修手册 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的动手能力与安全意识 5. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先