岗位职责： 1、根据药品及医疗物资需求，进行采购分析并制定相应计划； 2、实施供应商的考察、评估及商务谈判，保障物资品质与采购成本合理； 3、整合内部协作资源，跟踪采购订单执行进度，确保交付时效； 4、维护供应商合作关系，优化合作体系，提升供应链运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进内外部工作对接； 2、做事严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3、了解采购作业流程，有医药领域采购背景者优先考虑； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、开展药品及相关医疗用品的市场分析，搜集并整理供应商资料； 2、实施采购询价、比价工作，保障所购物资质量优良、价格合理； 3、与供应商保持长期稳定的合作关系，维护供应链顺畅运行； 4、跟踪采购订单执行进度，确保采购任务按时保质完成； 5、配合解决采购过程中出现的突发情况，持续优化采购作业流程。 任职要求： 1、具备医药类或相关专业学历，熟悉药品采购操作流程； 2、拥有良好的沟通与协调能力，能高效管理供应商协作关系； 3、具备敏锐的市场判断力及较强的商务谈判能力； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，有医药领域采购工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力； 5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.梳理采购需求，科学规划采购方案； 2.考察并甄选供应商，开展高效的合作磋商； 3.统筹内部协作，保障采购订单按时执行与交付； 4.持续优化供应商管理体系，提升供应链运作效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作严谨踏实，富有责任心与执行能力； 3.熟知采购作业流程，有相关行业采购经验者优先； 4.能适应快节奏工作环境，具备积极的团队协作意识。

医疗器械采购相关工作

负责采购物资及发放物资的核对工作

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.维护员工薪酬及其他个人信息的安全性与保密性。 4.管理并操作信息化绩效评估系统，确保其有效应用。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持相关工作

急聘岗位 一、岗位职责 1.负责工程项目所需材料的采购工作，全面了解工程部项目实际需求，与工程团队保持高效沟通，精准掌握各类材料的规格、型号、数量及到货周期等关键信息； 2.开展工程材料市场的调研分析，搜集潜在供应商资料，建立并持续更新供应商档案，组织实施供应商评估与筛选，确保合作方具备优质稳定的供应能力； 3.依据工程部门制定的采购计划，编制详尽的采购执行方案，明确采购数量、价格条款、交付方式等内容，提交上级审批后推进落实； 4.主导与供应商的商务谈判，争取合理的采购价格和有利的付款条件，签署采购合同，并监督合同履约全过程，保障材料按时、保质、足量交付； 5.全程跟踪采购物资的物流运输及入库流程，及时应对并解决采购中出现的质量偏差、数量差异等问题，确保施工进度不受影响； 6.负责整理归档工程采购相关文件资料，包括合同文本、订单记录、发票凭证等，保证采购数据完整可查、准确无误； 7.配合业务发展部梳理其物资采购需求，提供专业的采购策略建议和技术支持； 8.根据业务发展部的具体要求，协助开发匹配的供货资源，收集报价信息，参与议价与合同协商环节； 9.协助跟进业务发展条线采购物品的交付进展，协调处理供应过程中的异常情况； 10.协同办公室完成日常办公耗材、设备等物资的采购任务，依照需求清单高效完成采买； 11.协助维护办公类采购供应商的合作关系，保障办公物资供应连续性和品质稳定性； 12.协助完成办公室采购资料的整理与存档工作。 二、任职资格 1.年龄在40周岁以下； 2.大专及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3.拥有3-5年采购领域工作经验，具备业务发展或行政办公类采购经历者优先；熟悉采购作业流程及供应商管理方法； 4.具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和成本控制意识，能与供应商及内部各部门顺畅协作；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及采购管理系统； 5.工作态度认真严谨，责任心强，执行力高；具备良好的职业操守和保密观念，无任何不良从业记录； 6.熟悉《中华人民共和国政府采购法》《民法典》等相关法律法规，能够确保采购活动合法合规，具备一定的风险预判与防控能力； 7.了解办公用品、办公设备以及业务发展所需专用设备的技术参数和市场动态； 8.掌握基础财务知识，知晓发票开具规范及采购报销流程，能协同财务部门完成对账与结算工作。

急聘岗位 一、岗位职责 1.主要负责工程材料采购，深入了解工程部的项目需求，与工程团队保持密切沟通，准确掌握各类材料的规格、型号、数量及到货时间等信息；​ 2.负责工程部所需材料的市场调研，收集供应商信息，建立和完善供应商档案，对供应商进行评估和筛选，确保选择优质、可靠的供应商；​ 3.根据工程部的采购计划，制定详细的采购方案，包括采购数量、价格、交货方式等，报相关领导审批后执行；​ 4.与供应商进行谈判，争取最优惠的采购价格和付款条件，签订采购合同，并严格按照合同约定执行，确保材料按时、按质、按量到货；​ 5.跟踪采购材料的运输、入库等环节，及时处理采购过程中出现的问题，如质量不合格、数量短缺等，确保工程顺利进行；​ 6.负责工程部采购相关文件的整理、归档，包括采购合同、订单、发票等，确保采购信息的完整和准确； 7.协助业务发展部了解其采购需求，提供采购方面的专业建议和支持；​ 8.根据业务发展部的需求，协助寻找合适的供应商，获取采购报价，参与采购谈判等工作；​ 9.协助跟进业务发展部采购材料的到货情况，协调处理采购过程中的相关问题； 10.协助办公室处理日常办公用品、设备等的采购工作，根据办公室的需求清单，及时采购所需物品； 11.协助维护办公室采购的供应商关系，确保办公用品的及时供应和质量保障； 12.协助整理办公室采购的相关资料等。 二、任职资格 1.年龄不超过40周岁，有材料员证优先考虑； 2.大专及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业优先； 3.具有3-5年以上采购相关工作经验，有业务发展部或办公室采购经验者优先；熟悉采购流程和供应商管理技巧； 4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识，能够有效地与供应商和内部各部门进行沟通协作；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）和采购管理系统； 5.工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和执行力；具备良好的职业道德和保密意识，无不良从业记录； 6.了解《中华人民共和国政府采购法》、《民典法》等相关法律法规，能确保采购行为合法合规，具备一定的风险识别和防范能力； 7.熟悉办公用品、办公设备、业务发展所需的行业专用设备的性能参数和市场行情； 8.具备基础的财务知识，了解发票开具规范、采购报销流程，能配合财务部门完成对账、结算工作。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的规划与落实，保障企业高效运转； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的落地与推广； 3、负责固定资产的统筹管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部协作关系，塑造良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备快速应对和解决问题的能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。

找面匠两口子，一拉一炒，实心拉家务的电话联系

文化公园餐饮店招聘 服务员6名 上班时间:九点半到九点半 每月公休3天，包吃包住 工作内容:端茶倒水，上菜，清理包间卫生， 要求:穿黑色裤子，黑色鞋子 保洁1名（男女不限） 地址:城西区海晏路72号润园餐饮 电话:（）

网围栏安装工 工资10天一发，不拖不欠，180一天，一天200，工期三年，最好能往一年满干的，工作地在祁连，海宴，刚察，管吃住，还有过节红包，联系电话（贺）

招聘 本店真诚招工一名工作地点集散中心工资面议工资月结有议者电话联系

海北藏族自治州祁连县招装修木工班组工若干

岗位职责: 1.负责采购订单的全流程管理，保障供应链稳定高效运行； 2.开展市场调研与分析，挖掘降本潜力，并主导价格谈判工作； 3.协同公司内部各职能部门，优化采购流程及供应链运作效率； 4.执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的组织协调能力； 2.熟知采购作业流程及供应商管理体系，能够高效推进采购任务； 3.拥有良好的谈判技巧与沟通能力，可与供应商有效协商价格条款； 4.富有团队协作精神，能跨部门协同推进采购项目落地； 5.具备基础数据分析能力，可根据市场动态灵活调整采购方案。

公司介绍：东方福利网成立于2021年，服务客户超80000家，覆盖员工超800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是餐饮业务、工会业务（生日、电影、礼包、企业活动）和大健康业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有26家分公司，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好，期待您的加入！ 职责描述： 1、负责商品品类规划与数据分析，管理产品结构布局，开展区域销售、定价策略及产品特性研究； 2、调研整合供应商资料及采购市场动态，推进供应商开发与全流程管控，制定高效采购方案，构建稳固供应体系； 3、收集并评估竞品信息，分析对手产品设计、功能配置、定价机制、市场趋势等要素，输出符合公司战略方向的产品优化建议； 4、调整优化商品组合，提升库存流转效率，监督合同执行全过程，确保各项条款严格履行并有效落地； 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，具备5年以上采购岗位经验，5年内工作变动不超过2次，需自带成熟供应商资源； 2、具有电商平台或大型平台从业经历者优先考虑； 3、具备商业洞察力、服务意识以及积极进取的创业心态； 4、为人正直、原则性高，拥有出色的沟通技巧、团队管理能力与跨部门协作能力，抗压性强，富有工作热情。 福利多多： 1、入职即缴纳五险一金，满一年员工享受补充医疗保险 2、班车直达地铁往返接送 3、季度团建基金 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游 5、东福内买活动，超低折扣、超大优惠 6、人脉，企业客户，从业期间积攒高质量人脉资源 7、氛围：互联网公司，90、95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围 工作时间： 9：00-18:00，周末双休

岗位职责： 1、依据平台订单需求，高效完成汽配件的采购工作，准确执行ERP系统中的采购录入、入库流程，并及时更新维护采购清单； 2、负责批量订单的询价、采购及入库操作； 3、跟踪采购进度与物流发货状态，针对到货异常情况迅速沟通并妥善处理； 4、开展供应商日常对接与管理，核对相关对账单据信息； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1、具备2年以上汽配领域工作经验，有宝马4S店配件管理岗位经历者优先，熟悉宝马全系车型EPC系统者优先考虑； 2、熟练掌握EXCEL等办公软件，具备较强的数据分析能力和成本管控意识； 3、工作细致认真，执行力高； 4、具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧，富有团队协作精神； 5、责任心强，积极主动，态度热情，具备耐心和敬业精神。

【岗位职责】 1、结合品牌定位、市场调研结果及消费者需求，依据渠道特点开展产品整体布局规划，保障产品开发的可持续发展； 2、协同公司产品开发计划，执行市场调研、用户研究、需求挖掘与竞品分析，并基于分析成果制定有效的产品策略； 3、主导新品从立项到上线的全流程管理，涵盖OEM合作、内料与包材选型、进度把控、试用测试、试用报告分析及产品正式发布； 4、负责产品全生命周期运营，定期开展数据分析与效益评估，推进产品优化、系列拓展及包装迭代升级等工作； 5、联动多部门协作，组织产品知识培训，支持运营团队完成售前售后问题解答。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、3年以上食品类或保健品类OEM/ODM开发经验，具备扎实的项目统筹与执行能力； 3、热爱电商领域，具有较强的市场洞察力与行业敏感度； 4、思维清晰且具逻辑性，擅长市场信息收集与数据解读，熟悉产品结构及产业资源优势者优先； 5、拥有一定的食品、保健品OEM厂商资源，具备出色的沟通协调能力，自律性强，富有团队协作意识。

采购经理 主要负责与产品厂家（经销商）对接，推动供销社采购平台的合作达成 薪资待遇：3000无责底薪＋500全勤奖＋保底绩效＋单笔提成 所有岗位安排 月休6天（采用大小周制度），工作时间早8:30至晚6:00，午间休息一个半小时，单位设有自有食堂

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人资料的安全存储与保密工作。 4.负责信息化绩效考核系统的运行管理与实际应用。 5.配合IT部门开展系统培训及技术协助支持

岗位职责： 1.统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅； 2.协助建立并落实办公管理制度，促进跨部门协作与信息互通，增强团队执行效能； 3.负责商协会对接事务，保持良好合作关系，推动资源对接与业务协同； 4.参与机构运营方案制定，结合商协会实践优化管理流程，提高整体运营效率； 5.承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。 任职要求： 1.拥有商协会领域工作经验，了解其运作机制及沟通方式； 2.具备扎实的运营管理能力，可独立开展办公室综合性事务处理； 3.文字表达能力突出，熟练完成各类文案撰写与资料整理； 4.具备优秀沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。 2.组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班次调配及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。 3.跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。 4.维护客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务水平符合标准要求。 5.严格执行门店在安全、卫生及合规方面的相关规定，防范各类运营风险。 6.对接总部及相关合作单位，保持良好沟通，落实上级交办的各项任务。 任职资格： 1.具备两年以上相同岗位工作经验； 2.具有良好的沟通与表达能力； 3.具备一定的活动策划与组织能力； 4.熟练使用常用数据分析工具。

岗位职责 1．全面统筹区域分公司的行政事务，保障区域内各门店安全有序、平稳运行； 2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责监督实施及后续跟踪检查； 3．统筹管理区域范围内的资产事项，涵盖物业对接、办公物资采购与调配等工作； 4．协调行政部与其他职能部门之间的协作关系，支持各部门日常运营服务，确保行政信息及时传达与反馈； 5．主导公司重要事务的处理流程，并对事件的起因、过程及结果进行调查与分析； 6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作； 7．组织建立并执行公司应急响应机制，妥善应对各类突发事件； 8．完成领导交办的其他临时性工作任务； 9．负责公司对外接待事务，维护政府关系及公共关系，做好来访人员的接待安排； 岗位要求： 1．性别：不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或相关管理类专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经历 5．能力方面：具备良好的语言表达与沟通协调能力，能独立应对对外商务交流与联络 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具有较强的文字撰写能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，积极主动，富有亲和力，具备良好的抗压能力 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规定休假 3．工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00

表达流畅，具备出色沟通技巧，擅长企业关系维护，拥有良好的演讲表现力

工作内容： 1、了解并掌握市场动态，遵循“质量优先、价格合理”的原则进行多方比选，择优选购。及时搜集市场资料，向部门负责人汇报价格变动及相关信息。科学规划采购流程，对供应紧张或需跨区域采购的物料提前制定采购方案，确保及时到位； 2、建立材料供应合同管理台账，严格执行合同条款，遵守《合同法》，明确交货周期、交付地点、单价、数量、质量标准、违约责任及争议解决方式等。设立请购材料登记台账，分类清晰，逐项记录； 3、负责采购订单全流程管理，包括下单跟进、到货入库、账目核对、售后对接以及投诉事项的协调处理； 4、负责供应商日常维护工作，开展绩效评估，组织协调供应商完成物资调配任务，并依据考核结果动态调整合格供应商名单； 5、收集并分析各类供应商信息，掌握主要建材与关键设备的供需状况，理解施工进度与材料使用之间的关联性，承担工程项目所需材料的采购执行工作； 任职要求 7、熟悉机电、水电、消防安装类或装饰装修类工程材料中的至少两项，具备相关采购实务经验； 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业背景，能熟练驾驶并自带车辆者优先考虑； 2、具有5年以上工程施工类物资采购工作经验，其中至少2年专注于机电及设备安装类物资采购； 3、熟练使用AutoCAD制图软件及Office办公软件，能够识读施工图纸并了解建筑施工技术规范； 4、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力； 5、工作细致严谨，责任心强，耐心踏实。

1.行政中枢： 全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋： 参与策划并落地本地市场推广方案，结合线上线下载体（如抖音等新兴媒体）开展品牌传播与售电业务拓展，挖掘潜在客户资源。 3.创新实践： 积极引入AI等智能技术手段优化内部流程，推动办公自动化与服务升级，提升整体运营效能与客户满意度。 4.沟通桥梁： 承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府相关部门的良好互动。 任职要求： ·年龄约30岁，性格自信果断，举止得体，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电领域及新能源产业抱有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅具备行政管理能力，同时拥有市场推广实战经验者更受青睐，擅长沟通表达，勇于面对挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文件处理、数据整理及日常行政任务。 ·关注科技趋势，对AI工具应用及抖音等新媒体平台的运营推广具有强烈兴趣，并具备实际操作基础。 ·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受occasional短途外出办公，提升工作灵活性。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作

1、行政管理统筹：全面负责办公室的日常行政管理工作，制定并完善办公室各项规章制度、工作流程，确保办公室高效有序运转；对制度执行情况进行监督检查，根据实际情况及时修订和优化，提升管理规范性。​ 2、办公事务处理：负责各类公文的起草、审核、印发、归档等工作，确保公文格式规范、内容准确、传递及时；统筹安排公司会议，包括会议筹备、通知下发、议程安排、纪要整理等，保障会议顺利进行并跟踪会议决议的落实情况；管理公司印章、证照等重要物品，严格执行使用审批流程，做好使用记录。​ 3、内外沟通协调：作为公司内外沟通的桥梁，协调公司各部门之间的工作关系，促进部门间的协作与配合，及时解决工作中出现的协调问题；对接外部单位、机构及来访人员，做好接待工作，维护公司良好的外部形象。​ 4、人员与后勤管理：负责办公室人员的日常管理、工作安排及绩效考核，组织开展员工培训，提升团队工作能力和专业素养；统筹公司后勤保障工作，包括办公用品采购与分发、办公设备维护、环境卫生管理、车辆调度等，为员工提供良好的办公条件。​ 5、信息与档案管理：负责公司各类信息的收集、整理、分析和传递，为领导决策提供参考；建立健全公司档案管理制度，对各类档案进行分类、归档、保管和借阅管理，确保档案的完整性和安全性。​ 6、项目与活动支持：协助领导推进公司重大项目和重要活动的组织实施，负责前期筹备、过程协调及后期总结等工作；根据公司发展需求，组织开展企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。​ 7、应急与事务处理：应对公司突发事务和紧急情况，及时向领导汇报并协助采取有效措施进行处理；完成领导交办的其他临时性工作任务，确保各项工作的顺利推进。​

岗位职责： 1、负责组织公司有关部门对新零件进行认可，以及PPAP批准； 2、负责组织制定并实施《采购控制程序》和《供应商管理程序》，对采购过程和供应商管理实施控制； 3、负责本部门质量管理体系的运行及完善； 4、根据项目或公司要求开发新供应商，组织各部门对新供方的选择和评价； 5、负责开展采购零件的成本下降活动及采购价格的分析、核定； 6、负责对供方表现及绩效进行监控； 7、负责供应商能力提升计划的制定和实施； 8、组织对供应商进行二方审核； 9、负责新客户或新项目原材料价格的核定，配合市场部报价。 任职要求： 1、全日制正规大专以上毕业，有带团队工作经验； 2、5年以上规范电子企业采购工作经验，其中2年以上电子元器件采购经验； 3、熟悉供应商开发和供应商管理流程； 4、精通采购成本核算和控制，对成本、交付有独特的见解； 5、抗压能力强，执行力强，成本意识强，沟通能力强，反应速度快； 6、能遵守职业操守和廉洁自律。