公路工程试验检测员 持试验检测师或助理检测师证书，会干沥青及沥青混合料或水泥混凝土工作。在公司母体工作，工作地点西宁南川东路八中附近 中介勿扰 工作地址:西宁南川东路八中附近

转发 青海省西宁公路检验检测试验室招聘（若干）试验检测师、员：一、待遇：1、具体根据个人能力面议确定；购买五险；二、要求：1、能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识、技术能力；2、能独立完成相关试验、报告及归档工作；3、证书要求：持交通运输部助理试验检测师或检测员证书，能及时办理注册；4、其他要求：身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排。近期到岗、请中介和仪器设备校准勿扰！联系电话及联系人：（）魏工。

岗位职责: 1.负责SMT炉后中检工作，确保产品质量符合标准 2.及时发现并反馈生产过程中的问题，协助解决质量异常 3.与团队成员紧密合作，保证生产效率和质量的双重目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够按时完成上级交付的任务，并保持工作质量 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进度

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，确保测量数据真实有效 4.参与质量标准宣贯与作业指导书执行，协助优化检验流程与SOP文件 5.配合质量部门完成客户审核、体系内审及不合格品评审工作

工作内容：负责半成品或成品的外观检测是否合格 薪资待遇：230-270一天 月薪资在6200-7500之间，可以做日结月结，当天入职上岗，可以人走账清，一分钱不扣 做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

日结、长期有活，不体检 武清开发区汽配厂主要生产汽车内饰件白班两餐 包食宿 入职没有任何费两班倒18/小时，操作工，质检男女均可，无需工作经验，18至 40周岁， 工作简单，每两小时休息 15 分钟，

岗位职责： 1.负责钣金件及机架类产品的来料、过程及出厂质量检验，依据三维图、二维图进行尺寸与形位公差判定 2.执行首检、巡检、终检等全流程质量控制，如实记录检验数据并反馈异常 3.熟悉钣金加工工艺（折弯、冲压、焊接、表面处理等），能识别常见工艺缺陷并提出改进建议 4.配合生产、工艺部门完成质量问题分析与闭环整改，参与质量标准与检验规程的优化 5. 保持检验设备日常点检与维护，确保计量器具在有效校准周期内 任职要求： 1.熟练识读机械制图（含三维模型与二维工程图），具备基本几何公差（GD&T）理解能力 2.了解钣金结构特点及典型机架制造工艺流程，有相关行业检验经验者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈意识 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，执行力强 5.学历不限，接受应届毕业生或转岗人员，提供带教培训

品质专员 6000-8000元/月 任职要求： 1、工作时间淡季8个小时，旺季12小时，忙的时候周末需要配合加班； 2、有品质方面工作经验优先； 3、中专及以上学历，要求熟练掌握office、WPS等办公软件 工作内容： 1、进料检验及报表整理制作 2、每周一至两次陪客户验货 3、客诉对接及跟进处理 4、日常产品可靠性检测及资料整理

品质组长 1.不限学历，有五金行业品质组长工作经验；2.能看懂机械图纸，熟悉品质管控流程及品质异常的处理流程；3.有较好的分析能力、沟通能力及组织能力，能熟练使用office办公软件。 薪资福利:6001-8000 招工人数:2 / 工作地址:深圳市龙华区大浪街道高峰社区天通工业园3栋

岗位职责: 1.执行品质管理流程，确保产品质量符合标准； 2.对产品进行检验，确保其符合客户和行业要求； 3.记录检验结果，及时处理不良产品； 4.对返修产品进行再次检验，确保质量达标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够准确理解并执行品质管理要求； 3.细心、有责任心，能够处理产品质量问题； 4.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和报表制作。

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西宁南川光伏企业招聘5人岗位：设备维修工辅助工年龄：18-40周岁岗位要求：1）身体健康，无既往病史2）没有案底，须无犯罪记录证明3）暂4）非本光伏企业员工5）单晶设备维修辅助辅助类工作（接受无经验）薪资：5000—6000住宿：安排厂区宿舍入职福利待遇：1）作息：月休4—6天，12小时一班2）重大节日福利线上面试，面试合格即可上班

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河北张家口高薪招聘多名定检人员，需会对种

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招聘：安全工程师DCS操作工氯碱车间副主任机修工安全专员环保专员安全工程师环保工程师化工厂操作工薪资：12000～15000元/月1.体系与制度建设：参与建立、完善公司安全生产标准化体系及HSE管理制度（如动火、受限空间、吊装等特殊作业票证制度）。2.现场安全监管：每日深入生产现场，检查“两重点一重大”（重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品、重大危险源）的安全状况，制止“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。3.特殊作业管理：负责动火、受限空间、高处作业等特殊作业的现场条件确认、票证审批及作业过程安全监护监督。4.风险管控：组织开展HAZOP分析（危险与可操作性分析）、LOPA分析（保护层分析）及JSA（工作安全分析）；建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。5.教育培训：组织新员工三级安全教育、承包商安全培训及日常安全活动（如安全晨会、应急演练），建立员工培训档案。6.应急管理：修订生产安全事故应急预案，定期组织消防、泄漏、中毒等专项应急演练，维护应急器材（空气呼吸器、防化服等）。7.事故处理：参与事件/事故的调查，严格执行“四不放过”原则（原因未查清不放过、责任人未受处理不放过、群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过），撰写调查报告并跟踪整改。8.职业健康：监督作业场所职业病危害因素检测，督促员工正确佩戴劳保用品（PPE），建立职业健康监护档案。

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