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恒温车间，厂吃厂住，电子厂 招聘要求 薪资待遇： 月结工资230元/天 （每月15号准时发放工资） 周结工资220元/天 （一周以后一周一发工资）每周一发上周工资 注意： 1、以上两种模式均需出勤3个月， 吃住待遇： 免费住宿（六人间、独立卫浴、空调）水电费均摊 免费提供早餐、（中餐、晚餐需自费，每餐8元左右） 工作内容： 主要生产液晶显示屏，手机屏等产品，检验、镀膜、研 磨等简单辅助工作。 活超级轻松 工作时间： 8点-8点（点对点为一天） 两班倒、半个月一倒班

1、负责项目子系列成品物料的数量清点、规格核对、基本尺寸检测，并完成物料标识、信息登记及影像存档；； 2、按周期编制QC项目跟踪表及检验周报，实时记录、汇总质量数据并按时提交； 3、责总部订单及CMP订单散件物料的数量清点、规格核对、基本尺寸检测，并完成物料标识、信息登记及影像存档； 4、负责项目补件的清点、打包进度跟进及信息汇总记录； 5、根据项目管理部或安装组的工作需求，配合开展补料核查、打包协调及其他质量支持类工作 6、完成上级交办的其他质量检验相关任务。 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造、质量管理等相关专业优先； 2、具有3年以上制造型企业钣金类产品质量检验工作经验； 3、熟悉ISO9001质量管理体系基本要求，能熟练运用常用QC工具开展质量分析； 4、具备良好的沟通协调能力与责任意识，能够独立完成检验任务并准确记录质量信息。

1.熟悉外销玩具产品质量检查，收货，查货，监装柜等 2.具有良好的沟通能力，懂得与厂家协商解决问题 3.持C1汽车证,熟悉潮汕周边道路 4.工作细致，有责任心 有意请发邮件到@qq.com 或加QQ:

工作为测试芯片，会基本的电脑操作，有耐心坐得住

主要负责机加结构件的检验。 熟练掌握各类卡尺量具，精确理解加工图纸上的各类加工要求并做出相应检验，最好有8D报告概念。

岗位职责 1. 负责生食水产品生产全过程的质量管控，包括原料验收、加工过程、成品检验及车间现场管理。 2. 主导或参与HACCP、ISO 22000、ISO 9001、BRC等体系的内外部审核，维护体系有效运行。 3. 带领品控团队，监督车间卫生、工艺执行及关键控制点，及时处理现场质量异常。 4. 组织质量培训与内审，推动质量改进。 任职要求 1. 食品相关专业，本科学历，持有内审员证书。 2. 熟悉生食水产品工艺流程及体系审核要求（HACCP/ISO/BRC等）。 3. 具备现场品控经验，能独立引导品控团队并管理车间现场。 4. 责任心强，具备良好的沟通和团队协作能力。

羊毛衫厂招质量员，主要负责样衣.大货质量细节 徐先生

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质检辅助工 大专及以上，工程类及化工类相关专业，有当地建委/质监站要求相关实验室职业资格，1年以上混凝土行业相关工作经验 薪资福利:薪资5500元 工作地址:马兰

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化工区专业安全监管 （一）户籍要求：不限户籍。（二）基本资格条件 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国领导，拥护社会主义制度，维护国家统一和民族团结；3.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；4.政治立场坚定，自觉遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；5.岗位所需的专业或技能条件；6.具备正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力，能够适应岗位工作要求；7.服从招聘单位的岗位分配和工作安排，恪守工作纪律，履行岗位职责。 薪资福利:受聘期间，薪酬待遇严格按照《柴达木循环经济试验区工业园工作人员聘用管理办法（试行）》有关规定执行，并按规定缴纳社会保险。聘用人员试用期为三个月，试用期工资为岗位转正工资的 80%。试用期满合格者正式聘用，签订劳动合同 招工人数:1 人 岗位代码：D002 岗位类别：管理岗 报名单位：青海卓沐人力资源管理有限公司 报名时间:2026 年 4 月 30 日 12:00 至 5 月 12 日 24:00 报名方式：邮箱投递资料 邮件主题及压缩包命名为“D002 化工区专业安全监管 + 姓名“ 不占行政事业编制，不具备公务员身份和执法资格 工作地址:西宁市城东区创新创业大厦 1101 室

岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测及校准相关工作 2、依据标准制定并执行相应的检验方案 3、完成测试流程设计与样品前期准备工作 4、对校准作业过程进行监督与规范管理 5、定期开展校准数据核查与分析，保障结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备计量领域工作经验者条件可适当放宽 2、持有注册计量师证书或具备驾驶证者优先考虑； 3、熟悉本专业领域实验室常用设备操作，能接受短期外出工作安排； 4、学习能力强，经系统化培训后可迅速掌握岗位所需知识并投入实际工作 5、工作态度积极，具备自主学习意识和任务执行能力，具有良好的协作精神 薪资待遇: 试用期：3000 转正：底薪2700+提成+岗位补贴【综合5-10K】 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:30-12:00；13:30-18:00），周末双休 五险一金：签订劳动合同即办理五险一金，提供基础劳动保障 法定假期：同步享受五一、国庆等国家法定节假日，另享带薪年假等多项休假权益 传统节日：端午、中秋等节日期间组织庆祝活动，员工可获赠精美节日礼品 薪酬机制：采用底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元激励体系，提升职业价值 培训机制：重视人才培养，设立专属培训中心，助力员工内部成长与发展 员工生日：每月举办生日会，并为当月寿星准备贴心生日礼物 团建活动：每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余活动：开展拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富文体项目，关注员工身心健康 More... 独立宽敞的办公环境，专业高效的管理团队，轻松融洽的工作氛围，人性化管理模式…… 天溯给予你的，不止是一份职业，更是一段崭新的旅程，诗和远方我们都为你准备好！

岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测与校准任务 2、依据标准制定并执行相应的检验方案 3、完成测试计划的编写及样品的准备工作 4、对校准流程进行监督与过程管理 5、定期分析校准数据，确保结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业 2、具备医学检测经验或持有注册计量师证书者优先 3、持有有效驾驶证，能接受短期出差安排 4、学习能力强，经系统培训后可迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作 5、工作积极主动，具备良好的自我驱动力和团队协作精神 薪资待遇： 试用期：3000 转正：底薪 2700+提成+岗位补贴【综合5-10K】 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:30-12:00；13:30-18:00），周末双休 五险一金：入职即签劳动合同，同步缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，另享带薪年假等多项假期 传统节日：端午、中秋等节日举办庆祝活动，员工可获赠公司精心准备的节日礼遇 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪空间+股权激励等多元化激励政策 培训机制：重视员工成长，设立天溯培训中心，专注内部人才培养与发展 员工生日：每月组织生日会，为当月寿星送上专属生日礼物 团建活动：各部门每月开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余活动：定期举办拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等，丰富员工业余生活，关注身心健康！ More... 独立宽敞的办公环境，专业高效的管理团队，轻松愉悦的工作氛围，人性化管理模式……天溯给予你的，不仅是一份职业，更是一段崭新的旅程，诗和远方，我们一同抵达！

定检岗1.执行周期检查：按计划（如月度、季度、年度）对风机进行全面'体检'，包括检查叶片外观、塔架结构、机舱内核心部件状态；2.开展预防性保养：完成固定维护动作，如更换润滑油、清洁散热系统、紧固松动螺栓、校准控制系统参数；3.记录与反馈：详细记录检查数据，对比历史参数识别异常趋势，提前预警潜在问题（如部件老化、性能衰减）。薪资福利:4500＋提成。福利待遇1.入职即缴纳六险一金;2.带薪休假，月休5天，可连上连休，每满3月休15天左右;3.按照二等高铁票和火车硬卧价，一年最高报销6次;4.国家法定节假日工作3倍工资;5.员工宿舍、工作服、鞋子由公司提供;6.节假日福利会以邮寄的方式给家人或者自己。招工人数:10人工作地址:青海省西宁市万达广场1号写字楼8楼10801室

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-10-18 持有食品类化验员相关证书，具备责任心者即可。

材料检测：对建筑原材料（如钢筋、水泥、防水材料等）的质量进行抽样、试验，判断是否符合标准。 实体检测：对已施工的结构构件（如混凝土强度、钢筋间距、墙体垂直度等）进行现场检测，验证施工质量。 设备与环境检测：检查施工中使用的仪器设备是否合规，同时对工程环境（如室内环境污染物浓度）进行检测。 报告编制：根据检测数据，出具客观、准确的检测报告，为工程质量评估提供依据。

招聘：安全工程师DCS操作工氯碱车间副主任机修工安全专员环保专员安全工程师环保工程师化工厂操作工薪资：12000～15000元/月1.体系与制度建设：参与建立、完善公司安全生产标准化体系及HSE管理制度（如动火、受限空间、吊装等特殊作业票证制度）。2.现场安全监管：每日深入生产现场，检查“两重点一重大”（重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品、重大危险源）的安全状况，制止“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。3.特殊作业管理：负责动火、受限空间、高处作业等特殊作业的现场条件确认、票证审批及作业过程安全监护监督。4.风险管控：组织开展HAZOP分析（危险与可操作性分析）、LOPA分析（保护层分析）及JSA（工作安全分析）；建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。5.教育培训：组织新员工三级安全教育、承包商安全培训及日常安全活动（如安全晨会、应急演练），建立员工培训档案。6.应急管理：修订生产安全事故应急预案，定期组织消防、泄漏、中毒等专项应急演练，维护应急器材（空气呼吸器、防化服等）。7.事故处理：参与事件/事故的调查，严格执行“四不放过”原则（原因未查清不放过、责任人未受处理不放过、群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过），撰写调查报告并跟踪整改。8.职业健康：监督作业场所职业病危害因素检测，督促员工正确佩戴劳保用品（PPE），建立职业健康监护档案。

门业公司诚邀人才加入，现招聘高档订制甲级门和铸铝门相关职位，包括铸铝装配车间打磨配套和质检人员，工作地点位于青海省西宁市城西。