工作职责： 1. 承担无人机产品开发过程中的需求分析与技术可行性研究，具备需求获取、技术指标定义及分解能力； 2. 主导无人机产品的总体技术方案制定，涵盖飞行器总体参数设定与构型布局、气动外形建模设计、结构分离面规划与机载设备布置、质量与重心控制等方面； 3. 负责研发过程中各阶段技术状态管理，统筹多专业间的技术对接与接口协调工作； 4. 协同推进产品研发各阶段的地面测试与飞行试验，承担相关技术组织与实施主导任务。 岗位要求： 教育背景：本科及以上学历； 专业要求：飞行器设计、航空工程、飞行力学等相关专业； 工作经验：3年以上； 行业要求：航空航天领域相关从业经历； 业务知识： 1. 了解国内外中大型无人机技术发展动态及其应用场景； 2. 具备扎实的飞行器设计理论基础，能够统筹总体、气动、结构、强度及机载系统等多专业的协同设计； 3. 有中大型无人机从设计、试制到试验试飞完整流程实践经验者优先。 掌握工具及其熟悉程度：熟练操作CATIA、Solidworks、UG等三维设计软件之一；熟练使用AAA类飞机总体设计软件之一；熟练掌握MATLAB、C/C++等编程语言之一，具备独立编写程序解决工程问题的能力；熟练运用office办公软件。 能力素质：具备良好的职业操守与心态，拥有较强的沟通协调能力、应变能力和抗压能力。

工作职责 1. 主导新能源汽车电驱动总成（电机、减速器等核心部件）市场质量问题的闭环管理，通过故障复现与根本原因分析推动问题彻底解决。 2. 独立编制8D分析报告，并面向客户开展专业技术汇报，确保问题处理过程清晰、可追溯、透明化。 3. 协同电驱系统设计、软硬件开发、生产制造及供应商团队，推进跨部门联动，突破质量瓶颈，提升产品系统可靠性。 任职要求 1. 具备电驱动总成系统的基础理论知识，了解电机、减速器等关键部件的运行机制。 2. 熟悉8D问题解决流程，有电驱系统开发背景或客户现场/售后市场质量问题应对经验者优先考虑。 3. 拥有良好的跨职能沟通与组织协调能力，能够高效整合多方资源应对复杂质量挑战。 4. 工作态度积极，具备较强的学习意识与责任担当，适应高强度问题响应的工作节奏。

产品登记、产品配方筛选、药效测定、产品运营等岗位进行轮岗，轮岗1年最终定岗。 需求专业：植物保护、植物营养、植物病理、生物与医药、微生物等专业。

【岗位职责】 1. 入职后参加公司统一培训，学习企业文化、安全生产、质量体系及焊接结构件基础工艺知识。 2. 根据培养方向深入生产、技术或运营部门轮岗实践，熟悉焊接结构件从计划、生产到交付的全流程。 3. 生产方向：协助班组长进行生产计划执行、现场管理、5S与安全管理、产量与工时统计，逐步承担小团队管理职责。 4. 技术方向：协助工程师进行焊接工艺文件编制、工装夹具调试、新产品试制跟踪、质量异常分析及技术资料整理。 5. 运营方向：...

工作职责: 1. 负责制定新产品导入阶段的试产计划，统筹试产安排并推进实施，确保新品按时完成试制及转入量产。 2. 与研发、模具、采购、生产等相关部门协同沟通，保障试生产所需物料、工装器具及时到位。 3. 主导新产品的物料打样、前期验证测试工作，完成技术资料的转化并移交至生产部门。 4. 建立并优化试生产前确认、过程管控及最终确认流程，推动各环节按标准执行。 5. 总结试产过程中工艺执行情况，协调解决生产现场出现的产品质量异常问题。 6. 编制新品试生产所需的各类文档及验证测试方案，确保文件完整性和可追溯性。 7. 提出产品可制造性方面的改进建议，参与项目各阶段的技术评审会议。 8. 配合IE工程师分析并改善新品在生产过程中遇到的各项问题。 任职资格: 1. 大专及以上学历，机械或电子类相关专业；具备独立撰写技术文件和报告的能力。 2. 掌握结构公差链的计算与分析方法，熟悉常用测量工具及相关检测手段。 3. 熟悉结构件类新产品导入流程及生产工艺，具有NPI或PE相关工作经验者优先考虑。 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作能力、执行力和时间管理意识。

【岗位职责】 1. 负责研发项目需求分析及总体方案设计。 2. 负责产品的开发实现及开发过程中的项目管理；针对确定实施的新产品开发或老产品改良升级工作，制定开发计划。 3. 组织开发团队，明确各开发人员分工，按计划执行并完成开发任务。 4. 组织协调团队成员研究缺陷改进方案，并最终解决问题。 5. 负责项目本专业的核心模块详细设计，指导并检查成员的工作是否达到要求。 6. 负责设计文档、图纸等开发资料和文档的编写与管理。

【岗位职责】 1. 负责换热器产品设计，在产品研制阶段制定设计方案，结合仿真结果进行方案优化，跟进方案落实情况及后续试验测试分析，达成项目目标。 2. 负责新型换热器及其前沿技术的研究和应用，实现技术储备及产品转化。 【岗位要求】 1. 熟练使用三维和二维绘图软件，精通至少一种热流场仿真软件；熟悉强度振动仿真及试验方法。 2. 具有传热学、热力学及流体力学等相关专业背景，了解结构设计及加工工艺相关知识，了解换热器的相关工作原理，具有流动和传热相关项目研究经历优先。 3. 硕士及以上学历。 4. 热能与动力工程、机械、流体、传热相关专业。 【福利待遇】 绩效奖金、五险一金、年底双薪、创业公司、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

【岗位职责】 1. 进行车间相应文件的制订、发放、传达和归类； 2. 协助主管/经理沟通工作，保证生产顺利进行； 3. 监督车间生产进度，根据生产计划、控制生产流程； 4. 督促各环节负责人进行生产、质控、储运等工作； 5. 对生产、物流等进行设计、改进，总结经验； 6. 协助车间主管管理车间和人员，了解员工的情况，积极主动汇报。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历。 2. 沟通表达能力良好，基础扎实； 3. 逻辑清晰，有一定学习力...

生产维护岗位，负责电驱动总成EOL NVH检测全过程管控，保障生产阶段NVH质量表现，涵盖直通率优化、三品处置、停线应对、异常总成拦截等工作，同步识别制程中的潜在风险点，推动反向改进及预防措施落地实施 1）、具备Discom/Rhf台架数据解析与标准修订能力 2）、熟练操作LMS/Head等NVH专用测试工具，可独立开展数据采集、分析及报告编制 3）、掌握NVH基础理论与信号处理原理 4）、了解齿轮箱典型故障模式及其对应信号特征 有新能源汽车项目经历者优先 精通振动噪声原理与信号处理方法，熟练运用ANSYS/VA One等仿真平台，具备独立完成模态与声学仿真分析能力；熟悉NVH测试设备操作，拥有传递路径分析经验 理解电机、底盘等部件结构原理，熟知整车动力系统布局，能从系统角度定位并解决NVH问题 具备扎实的逻辑分析与文档输出能力，能够清晰表达测试结论与改善方案；具备良好沟通协调能力，可协同研发与供应商推进问题闭环；工作态度认真细致，责任心强，富有创新思维与学习意识，持续关注行业技术发展动态

招聘，主管2名工资待遇6000收银工资待遇2名5000服务员6名4500阿姨2名4500厨师1名只需要做三餐员工餐6000电话

岗位职责： 1.负责菜市场蔬菜批发业务的收银结算，确保账款准确、日清日结 2.熟练操作开单系统，规范开具销售单据，妥善保管票据及交易凭证 3. 主动与客户沟通，提供礼貌、耐心、专业的服务，及时响应咨询与需求 4. 协助整理收银台及周边环境，保持工作区域整洁有序 5.上班时间 夜间（1:30-08:30） 任职要求： 1. ，年龄25-40周岁 2. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 3.有收银、零售或农贸相关经验者优先 4.责任心强，细心踏实，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 能适应夜间工作时段，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责蔬菜摊位/店铺的日常陈列、补货及保鲜管理，确保商品新鲜、整齐、足量 2. 熟练完成称重、计价、收银及打包工作，准确高效服务顾客 3. 参与蔬菜批发订单的分拣、装车与交接，配合上下游及时履约 4.保持摊位及周边环境卫生，落实食品安全与操作规范要求 5. 主动了解市场行情与顾客需求，协助店主优化品类与销售策略 任职要求： 1.工作经验不限，有菜市场、生鲜零售或批发相关经验者优先 2.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用电子秤和收款设备 3.吃苦耐劳，适应早市节奏，具备较强的服务意识和沟通能力 4.无不良从业记录，身体健康，能胜任搬运及站立作业 5.遵守市场管理规定，服从安排，有团队协作精神 上班时间晚上1.30到早上8.30

前台接待 5 名 上班时间 12 小时 制薪资待遇 3000 -4000 元/月 两班倒 月休4天 年龄 18-40 周岁 此岗位一经录用，待遇从优，提供食宿，享受国家法定节假日带薪休假，且在公司工作满一年享受工龄奖 100元/月以此类推！

收银员 5 名 上班时间 12 小时 制薪资待遇 300 0 -4000 元/月 两班倒 月休4天 年龄 18-40 周岁 吧员 3 名 上班时间 12小时 制薪资待遇:2800-3500 元/月 两班倒 月休 4 天 年龄 18-40 岁 服务生 10 名上班时间 12小时制 薪资待遇 2800-3000 元/月 两班倒 月休4天年龄18-45 岁 服务员 10 名上班时间 12小时制薪资待遇:2800-3000 元/月 两班倒 月休4天年龄18-45岁 房嫂（保洁）3 名 上班时间 12小时制薪资待遇:2400-2800元/月 两班倒 月休4天 年龄 35-50岁 上述岗位一经录用，待遇从优，提供食宿，享受国家法定节假日带薪休假，且在公司工作满一年享受工龄奖 100元/月以此类推

学习意愿强、积极主动责任心强。 机加工2年工作经验 能看懂机加工图纸、会使用常用的测量工具（卡尺、千分尺、千分表，高度仪、粗糙度仪等）。

广东清远水库土石方工程招测量兼计量工程师，要求有技术中工证，不是测量中工，不限专业，联系，安全员C证一名，不限专业

工作地点：广东省惠州市惠阳 薪酬待遇：9K-15K（视经验定级） 福利待遇：五险 职位要求： 1．工程测量、测绘或土木工程相关专业，大专及以上学历。 2．3年以上公路、市政或土石方工程测量经验，能独立完成控制网布设、施工放样、土石方测量及竣工测量全流程，有高速公路或大型市政项目测量经历者优先。 3．熟练操作全站仪、水准仪、GNSS/RTK等测量仪器，能进行日常校准与维护；熟练使用CAD、南方CASS等测量绘图及数据处理软件，能独立完成测量数据计算、土石方算量和测量成果整理。 4．持有测量员证或测绘相关职业资格证书者优先；持中级及以上测绘/工程测量职称者优先。 5．能适应项目驻场和野外作业，责任心强，数据记录严谨，具备误差控制意识和成果复核习惯。 岗位职责 1．施工测量核心作业： 负责项目开工前的交接桩复测、控制网布设与定期复测，将控制点引测至施工工作面并做好标记保护，确保测量基准准确可靠；按图纸和规范完成路基、桥涵、市政管道及房建构筑物的定位放线、标高引测和关键轴线控制，为施工提供精确的空间数据。 2．土石方与专项测量（匹配公司业务）： 负责土石方工程原地面、完成面标高测量及方量计算，为计量和成本核算提供测量依据；参与边坡、沉降观测等变形监测工作，定期观测并整理数据，发现异常及时上报；配合完成竣工测量及断面图、坐标数据等报验资料。 3．内业数据与成果整理： 及时整理外业观测记录，完成测量数据计算、平差和成果校核，编制测量成果书及放样单；使用CAD/CASS绘制测量图件，确保测量资料与施工进度同步、可追溯，为设计变更和工程量签证提供测量支撑。 4．仪器与台账管理： 负责全站仪、水准仪、RTK等仪器的日常保管、校准和维护，建立仪器使用台账，定期送检，确保设备处于良好状态，不使用缺损仪器作业。 5．技术配合与交底： 参与图纸会审和测量技术交底，向施工员及班组说明测量控制要点和精度要求；配合技术负责人、施工员做好测量复核，及时发现并纠正施工中的位置或标高偏差。 6．协作与辅助： 配合计合部门提供计量所需的测量数据，协助生产经理做好现场测量相关的技术保障工作，完成上级交办的其他测量任务

广东清远黄茅侠水库招测量兼计量工程师一名(要求有专业不限技术中工证，不是测量中工)，招不限专业安C安全员一名联系

水利，水库，原始地貌，算方量，测量的所有资料

1. 对生产用高温真空炉、造粒设备、挤出等设备进行生产中出现的问题及时预警诊断和解决，制定方案，并组织进行保养维修等。 2. 进行设备的改造提升。

【岗位职责】 1. 协助生产主管完成生产计划跟进、生产数据统计、报表填报，确保生产进度有序推进。 2. 负责生产现场物料领用、核对、台账登记，协助管控生产损耗与库存。 3. 跟进生产异常情况，及时反馈并协调处理，保障生产顺畅。 4. 整理生产文件、工艺单据、质量记录，完成文件归档与保管。 5. 协助完成车间 5S 管理、安全检查、设备日常点检记录等工作。 【岗位要求】 1. 工作经验：有生产助理、文员、车间统计相关工作经验优先。 2. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表与台账。 3. 能力素质：细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，执行力强，能同时处理多任务。 4. 其他：熟悉工厂日常运作，吃苦耐劳，适应工厂工作节奏。

岗位：安全生产管理员 月薪：8K-10K 福利：管吃住，一个月就忙一周左右，忙完就可以走 职责：茶水岗，只需要配合迎检 要求：持有有建筑施工企业机械类专职安全生产管理人员证书 地址：陕西

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

岗位职责： 1. 协助厂长管理洗煤厂全盘生产及运营； 2. 负责车间安全巡检、机电设备维护、班组考核及人员管理等； 3. 需具备一定的公关能力，能够配合主管部门检查。 任职要求： 1. 本科及以上学历，，矿物加工、选煤、机电相关专业优先； 2.具备班组管理、沟通协调能力； 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成上级安排的各项工作,适应快节奏工作环境，服从安排管理； 4.工作地址在延安、铜川，要求住厂。 薪资福利：6000-10000元/月，节日福利等，具体细节面议。

生产厂长

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

砖厂：办公室开票员，夜班晚10点到早8点班。管吃管住。

熟悉电子类产品，具备软件应用能力，熟练操作电脑及办公软件。 有财务知识者优先录取。 【岗位要求】 1. 做事严谨 2. 责任心强

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。

岗位职责： 1、跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果； 2、协助开展与公司产品相关的日常运营及项目推进，积累实战经验，实现快速成长并为未来承担更大职责奠定基础； 3、深入了解公司业务模式，参与市场形势的分析与研究，协同推进产品研发相关工作的开展。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识； 2、工作经验不限，动物科学、动物医学、动物营养、动物遗传育种等相关专业优先考虑； 3、认同农牧行业价值，性格开朗、乐于分享、态度积极，是我们甄选人才时重点关注的素质。