
文员、标书制作人员
3-5千/月
文员1-3年大专混合办公
岗位职责:负责商务标、技术标等各类标书编制与审核;收集整理投标资料,确保完整准确;对接各部门获取投标信息,按时完成投标报名及标书提交。
•任职要求:大专及以上学历,有标书制作经验优先;熟练使用Office办公软件,擅长文档排版;细致负责,能抗压,具备良好沟通协作能力。
•岗位职责:负责公司文件整理归档、日常文书撰写;协调会议安排,做好会议记录;接待来访、接听电话,完成领导交办的临时工作。
•任职要求:大专及以上学历,文秘、行政相关专业优先;文字功底扎实,熟练操作办公软件;细心严谨,有服务意识和团队精神。
物流数据统计员
3-5千/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1、负责系统内各类单据的审核工作;
2、定期整理相关统计资料,确保各类统计报表及时、准确上报;
3、核对物流运输相关费用,配合完成与财务部门的对账衔接。
任职资格:
1、大专及以上学历,财务、统计类相关专业优先;
2、具备1年以上统计岗位工作经验,有物流行业背景者优先考虑;
3、具备良好的数据敏感度,熟练操作办公软件及财务系统工具;
4、工作认真负责,性格开朗,具备较强的沟通协调能力。
该岗位工作地点位于银川金东区火车站附近,有意者欢迎咨询
文员
3-4千/月
文员1-3年大专工作轻松月休四天上下班准时平罗有厂车接送
岗位需求
具备驾驶技能,熟练使用基础Word办公软件,有一定文字表达能力,性格温和,待人真诚友善
工作职责
1、经培训后可独立完成政府申报材料、三环相关文档、安全类资料的编写,以及会议纪要的整理与归纳;
2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关事务;
3、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的制度执行与流程管理;
4、负责人事信息系统的数据维护及员工档案的归档管理工作;
5、负责小额物资采购,并完成日常文职类其他辅助性工作
加工专员
4-5千/月
生产跟单/文员1年以下大专加工厂
1.订单排程信息传递及时且准确无误。
2.发货及生产计划的统计数据输出准时精准;
3.农残抽样检测合格率达标;
4.考勤记录与计件数据上报及时准确;
5.物流对账及费用报销流程处理及时且准确。
门窗厂画图文员
4-5千/月
跟单文员工厂文员包吃免费培训3-5人月结1年以下高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验机械加工制造经验
门窗厂画图跟单员
跟单助理
3-8千/月
生产跟单1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差
1. 负责车间型材下料登记、物料清点,做好生产台账记录
2. 整理生产单据,核对订单数据,协助师傅安排每日生产进度
3. 维护车间物料摆放,做好日常数据统计工作
4. 有人手把手带,零基础可以学生产整套流程
生产跟单包住11-20人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休机械加工制造经验
[庆祝][庆祝][庆祝]宁杰橡胶招聘操作工:
10名
岗位职责:
1. 负责车间相关生产操作,确保生产流程顺畅进行。
2. 严格遵守车间规章制度,服从管理安排。
3. 保证工作质量,对所负责的生产任务高度负责。
任职要求:
1. 具备吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力。
2. 服从管理,有较强的责任心。
3. 熟练掌握车间生产操作技能(如有相关技能要求)。
装卸工3名
要求从事装卸工作两年以上
10000元
招统计1名
长白班,工资,5500元
福利待遇:缴纳五险,公司设有汉餐厅(回餐为营业性清真餐馆送餐)、洗澡堂,提供县城内上下班通勤车接送,节日有福利。工作实行12小时工作制,含夜班,前三天为岗前培训,培训期间补助120元/日,正式入职后实行产量工资,平均每班200-450元。
电话
地址,平罗县太沙工业园区
物流数据专员
3-4千/月
文员1-3年大专
物流统计员
【岗位职责】:
一、运输数据与记录
1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及录入工作,涵盖卸车数量、车辆信息(车牌号、车型)、运输时间(装车、发运、到货)、司机油气支出、运费明细、垫付款报销等具体内容。
2、每日核查运输相关单据(如磅单、交接单、运单等),确保各项数据真实、齐全、无误。
3、监控运输过程中的异常情况(如延误、亏吨、超载等),及时反馈并协助相关部门处理。
二、运输报表编制与分析
1、按时编制运输统计报表(日报、周报、月报),汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。
2、对运输数据进行趋势分析(如运量变化、线路效能、车辆使用率),为运输方案优化提供数据支持。
3、协同财务部门核对运费结算数据,确保账目与实际一致。
三、运输成本核算与控制
1、归集运输相关费用(燃油费、路桥费、车辆维保等),分析成本结构并提出降本建议。
2、参与运输预算编制,监控实际支出与预算的差异情况。
四、跨部门沟通协调
1、与物流调度人员及承运单位保持对接,推进数据确认与问题解决。
2、参与业务会议,汇报统计成果并提出可行性优化建议。
五、系统与工具维护
1、熟练操作运输管理系统(TMS)、Excel等工具,定期校验系统内数据的准确性。
2、根据业务需求提出信息化改进意见,配合完善统计流程。
【任职要求】:
1、统计学、物流管理、财务类或相关专业优先考虑。
2、精通Excel、数据库软件及相关办公自动化工具。
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的数据分析与问题应对能力。
4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程,了解相关法规政策。
5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
文员学历不限
岗位职责:
1. 根据企业实际需求,灵活承担跨部门、多模块的综合性支持工作
2. 协助完成日常事务处理、文档整理及基础数据维护
3. 配合团队推进项目执行,保障流程顺畅与信息准确
4. 及时响应内外部协作需求,提升整体运营效率
5. 持续学习岗位相关知识,主动优化工作方法
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的理解力与执行力
2. 工作经验不限,有责任心、学习意愿强者优先
3. 具备基本办公软件操作能力,沟通表达清晰
4. 适应力强,能积极配合团队完成多样化任务
5. 遵守职业规范,注重细节与保密意识
保安餐补月结
招聘保安:本公司从新调整,招保安数名,员工,要求精神状态好,相貌端正,服以管理,无犯罪记录,年龄在55岁以下。文员一名,员工,年龄45左右,不管吃住。地址青铜峡青铝自备电厂,招青铜峡电厂附近的,工资3000元三班两倒,。每月饭补150元上二十天班,十天白班十天夜班,电话
跟单员
仓库跟单文员熟悉电脑操作薪资福利:面谈,能力越强工资越高招工人数:多名联系电话/:林小姐(备注应聘)工作地址:塔头产业园
跟单员月结
招聘:跟单文员薪资:4000-8000---报价询价单---争取订单---安排备货---安排发货---跟踪签收单---安排做发票---追收货款---*性优先---按业绩合作,可以接受自行安排加班,责任心强,---有强烈想高薪的优先
跟单员
3-4千/月
跟单员包吃社保1-2人月结全职客服
岗位职责:
1.负责订单全流程跟进,包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈
2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通,确保订单准确及时交付
3. 整理并归档订单相关单据(如PI、合同、装箱单、报关资料等),保证资料完整可溯
4.及时识别订单异常(如交期延误、品质问题、数量差异等),协调解决并向上反馈
5.定期汇总订单数据,协助优化跟单流程与客户满意度
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基础抗压能力
3.熟练使用Excel、Word等办公软件,有ERP系统操作经验者优先
4.具备1年以上跟单客服工作
跟单员3-5人月结全职
外出跟单员:3名,需要省内出差月薪:4000-7000元,年龄:20-40岁,需要自带新能源汽车电话:(同微)
车间主管
4-5千/月
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.组织并统筹车间生产作业,保障生产环节有序高效推进;
2.监控生产各阶段执行情况,确保产品品质达到规定要求;
3.负责生产数据的记录与归档,保证各项操作过程可追溯、准确无误;
4.与团队保持密切协作,推动生产目标按期达成;
5.及时应对生产现场异常状况,保障产线稳定运行。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能有效调度和优化生产流程;
2.能严格执行既定生产安排,并具备处理突发问题的应变能力;
3.拥有良好的团队意识和沟通技巧,能够协同多方完成任务;
4.对产品质量管控有强烈责任感,坚持遵循相关规范标准;
5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。
通风防突副矿长
5.5-6.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利:
1、年龄45周岁以下,涉煤类专业大专以上学历,具备中级或以上职称;
2、持有安全管理人员资格证书;
3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。
员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策;具体薪资待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
机修厂负责人
2.5-3万/月
厂长/主管5-10年中专/中技能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
1、年龄不超过45周岁,具备机电类相关专业中专或以上学历,持有助理工程师或以上职称;
2、具有5年以上从事机电设备维修与管理(科级)岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励,后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制,配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策;具体薪资可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享有餐卡补贴,并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
栏目概述
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