
设备管理岗储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理;
2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据;
3.负责监督设备管理制度的执行情况,并开展检查、考核与评估工作。
任职要求
1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具;
2.具备较强的实操能力与问题解决能力;
3.具有团队协作意识,能与其他部门协同配合完成工作任务;
4.具备良好的沟通协调与组织能力;
5.五官端正,形象气质良好。
模具设计工程师
7000-9000元/月
模具工程师5-10年本科汽车AutoCAD有模具工程师经验
岗位职责:
1. 参与模具设计相关项目,承担模具结构的分析与设计工作;
2. 依据项目具体要求,制定并执行模具设计方案;
3. 与团队成员密切配合,保障模具设计质量及项目推进进度;
4. 处理模具设计过程中出现的技术难题,确保模具稳定运行;
5. 持续跟进模具设计领域知识,不断提升专业技术水平。
任职要求:
1. 热爱模具设计工作,具备优秀的分析判断与问题解决能力;
2. 能够准确识读产品图纸,熟悉基础的模具设计原理;
3. 具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通交流;
4. 学习能力强,可迅速掌握模具设计方向的新技术与新方法;
5. 精通CAD、UG、SolidWorks等常用模具设计软件操作。
主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
焦化机组技术工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科
1、年龄不超过45周岁,具备本科及以上学历,专业为机械工程、机电一体化或相关方向;
2、熟练掌握焦化领域大型机组的检修工艺及技术规范,能够独立解决复杂设备故障,具备技术协议管理能力;
3、具有中级工程师职称,累计10年以上设备检维修工作经历,其中包含煤焦化行业大型机组维护与检修经验。
储备干部-管理方向
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科管理类
任职要求:
本科及以上学历,2026年毕业,统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。
职位福利:
六险一金
包住
免费班车
健身俱乐部
免费停车
节日福利
餐补
产品工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车内饰汽车座椅总布置设计社保五险包住
1. 负责汽车座椅总成及其零部件的设计开发与验证工作。
2. 对接整车厂客户技术需求,输出技术方案,完成3D/2D图纸审核、BOM制定及技术资料归档。
3. 主导座椅样件制作、装配调试与性能测试,解决试制和量产过程中出现的产品技术问题。
4. 联动工艺、质量、生产等团队,推进产品VAVE实施、工艺改进、质量提升及异常问题闭环处理。
5. 承担产品变更管控职责,落实工程变更ECN/ECR流程,保障设计与批量生产的一致性。
生产配料工
5000-6000元/月
生产运营月结
1、按生产计划接收乙胺生产物料(一乙胺)到储罐储存,核对接收到成品质量合格,协助品控部门取样送检,确保符合产品要求。
2、根据销售要求和仓储管理要求,精确计量、配制一乙胺水溶液,操作屏蔽泵、配料釜等设备,确保安全稳定。
3、设备运行与维护,配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。
4、严格遵守乙胺装置安全操作规程,正确佩戴防护用品,掌握应急处置措施,能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。
5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录,按时上报生产数据和异常情况。
招聘要求:
1.有1年以上化工生产或配料操作经验,熟悉配料打料工艺者优先。
2.熟悉配料设备的操作与简单维护。
3.具备基本的计量换算和数据记录能力。
4.了解化工安全、环保基础知识。
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责:
1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发;
2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力;
3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成;
4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术;
5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化;
6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法;
7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用;
8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。
岗位要求:
1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力;
2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括:
设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等;
编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等;
测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等;
3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑;
4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐;
5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
除尘灰气化技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
1、年龄不超过45周岁,具备专科及以上学历,化学工程与工艺等相关专业背景;
2、熟练掌握气化工艺原理及相关生产流程,有气化装置运行经验或从事过工艺管理工作优先考虑;
3、具备对生产异常数据的分析能力,能够准确判断故障并有效处理各类问题;
4、工作态度认真负责,执行力强,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员
4000-7000元/月
生产运营3-5人月结学历不限
运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员。
水泥熟料窑、白灰窑、竖窑、立窑煅烧出料,控制温度
新手操作员4000
有经验技术员6000
全方面人才7000-8000
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【工作岗位】
玩具厂:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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装配工长白班操作工医疗厂注塑工组装工
杭州临安宏盛工程塑料有限公司
招聘:
1、成品操作工数名, 计件工资4500-6000元左右,考虑,生产流水线操作工,年龄30-45岁左右。长白班7:30-17:00 单休(忙时需加班)
2、机修电工 1 名,工资6000-8000元左右,中专及以上学历,年龄28-45岁左右,本地,有电工证,有制造业设备维修经验。长白班7:30-17:00 单休(忙时需加班)
3、注塑工艺师 1 名,工资8000-10000元左右,中专及以上学历,年㱓28-45岁左右,定居本地优先考虑,要求:有设备维修,注塑方面经验。12小时二班倒。
福利:五险,定期体检,员工食堂
联系人:潘女士
联系电话:(周一至周六8:00-17:00联系)
地址:临安区青山湖街道鹤亭街639号
简历投递:
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长白班,工作轻松,
杭州临安青山医疗厂25/小时,组装,装配
20-35岁高中及以上学历
上班时间:8:30-晚8:30
餐补一天15块没有住宿
联系电话:
装配工长白班车间注塑工灯具厂
招聘:双福长白班+坐班+可带手机 5-8K/月
薪资:5千-8千
江津双福|灯具厂,全新工厂,空调车间,晋升空间大,环境好
优势:长白班、两班倒任选、
岗位1:装配工(长白班)男女不限,18-45岁,第一个月140元/天,第二个月小组计件+额外岗位补贴,综合工资4500-6000元。
岗位2:电子部:LED工 长白班,坐班
第一个月2400+加班,第二个月2400+岗位补贴+全勤+加班
岗位3:注塑工(两班倒),男女不限,18-45岁,前10天计时140/12小时,夜班补贴30/天。熟练后个人计件+额外岗位补贴,夜班补贴30元/晚,综合工资6000-7500元。
岗位4:前处理(两班倒),22岁-45岁,前10天计时140/12小时,夜班补贴30/天。熟练后个人计件+额外岗位补贴,夜班补贴30元/晚,综合工资5500-8000元
吃住情况:
免费住宿,电免100度、水免费
餐补13/天(上一天补一天);餐补是随工资一起发放,次月发放饭卡(200/月,其余随工资一起发)
面试合格,第二天入职分宿舍。
暂不体检,稳定后再体检
广东清远石角汽配厂,不用面试,直接入职月薪5500元/月,包吃包住免体检招聘要求:18—4
5500-6500元/月
注塑工包住包吃月结
石角汽配厂,不用面试,直接入职
月薪5500元/月,包吃包住免体检
招聘要求:18—48周岁,男女不限,身体健康,服从安排!
目前在招岗位:
生产部(开注塑机,削披锋,组装等)
工资待遇:18元/小时,包吃包住,免体检,月薪5500~6500元左右
上班时间:8:00—20:00 两班倒,白班11个小时,夜班11.5个小时。
工期:30天--长期
公司福利:做满一周可申请借支,每月月底发放上月工资,离职出工时可结清工资。
食宿住宿:包吃包住,当天安排宿舍。
地址:清远石角广清产业园
必须带身份证原件和复印件2张,不能穿拖鞋,短裤,背心,破洞鞋。
清远石角汽配厂238/天 包吃住
6000-7000元/月
注塑工加班补贴包住包吃20人以上月结电子电器新能源汽车制造
每周预支1000元[玫瑰]238.5元/天
清远石角汽配厂免体检,当天安排宿舍
白班209/天,夜班238.5/天
工期: 2个月至长期
薪资结构:每小时19元,夜班补贴20元一晚(包覆喷胶岗位补贴15元一天)
招聘岗位:包覆,门板组装,注塑成型,质检,叉车
工作时间:两班倒8:00-20:00
中途吃饭半小时
食宿情况:包吃早中晚,宵夜(4餐,伙食丰富),免费厂内宿舍4人间,空调24小时热水,水电有免费额度超出平摊
招聘要求:18-45岁,男女不限,
不接受案底,面试不可穿裙子短裤拖鞋洞洞鞋。
工作地址:清远市石角广清产业园
金口汽配厂工时稳定月7000
6000-7000元/月
注塑工高温补贴餐补社保包住包吃20人以上月结汽车制造吃苦耐劳
持续面试,订单多、工时稳定,无淡季,月入6500+
【招聘要求】男女不限,18-40岁,身体健康,适应站岗两班倒,能吃苦耐劳,最好是身高 170 以上。
【工作岗位】注塑,夹层,质检
【工作时间】8:30~20:30,两班倒,半个月倒一次班。
【工资待遇】综合底薪2600元+小组计件+夜班补贴+高温补贴=综合月工资6000~7500元,年终奖(年13薪),节假日福利,发薪日次月18号。
【食宿情况】免费工作餐(中餐和晚餐)+提供宿舍(,水电平摊)
【通勤班车】免费通勤车直达纸坊。
【工作地址】武汉市江夏区通用产业园雪佛兰大道。
【集合地址】下午1点之前到武汉耀皮康桥汽车玻璃有限公司南门口
阳泉10000招车床工,管吃管住
8000-12000元/月
车床工包住包吃3-5人月结全职专业师傅
山西阳泉10000招车床工,管吃管住,长期有活,长白班,计件工资8000-12000/月。立车。
加盟主管(阳泉)
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专便利店
岗位职责
1. 依据市场调研及发展规划,在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地;
2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估,科学筛选最优开店位置;
3. 主导与核心业主的沟通谈判,达成合理的租赁期限与租金条件;
4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。
任职要求
1. 年龄22-30周岁,统招大专及以上学历;
2. 具备良好的沟通表达能力,拥有较强的谈判技巧;
3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。
折弯工工厂焊工
山西省阳泉市盂县铝单板厂招聘:
1、铝单板深化设计1名,要求精通CAD、会犀牛或GH参数优,工资面议;
2、铝单板展开设计1名,要求精通CAD、犀牛,工资面议;
4、折弯师傅1名。
6、焊工1名
以上岗位均为长白班,工资面议,工资准时。
工作地点:山西省阳泉市盂县
联系方式:李经理()
车间文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技机械设备/机电/重工
1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务,确保数据准确无差;
2.负责仓库区域划分与货位管理,实现物品有序存放与高效定位;
3.统筹仓库日常运作,定期组织并完成库存全面盘点工作;
4.遵守上级交办的各项工作安排。
岗位要求:
1.具备1年以上仓库管理相关工作经验;
2.自动化专业背景者优先考虑。
机械图纸绘制
6000-10000元/月
机械工程师1-3年本科图纸设计
1.拥有机械工程或相近专业背景,需具备本科及以上学历。
2.具备两年以上机械设计工作经验,具有机械制造行业相关经历者优先。
3.精通机械制图及CAD软件操作,可独立完成二维图纸与三维建模工作。
4.掌握机械设计常用标准与规范,如ASME、ISO、ANSI等相关体系要求。
5.具备较强的沟通协调能力,能与各相关部门高效对接与协作。
6.具备良好的时间管理与工作组织能力,能够自主安排任务并保质按时交付成果。
7.关注行业前沿技术发展,对新工艺、新材料和新技术保持高度敏感,富有创新意识。
8.了解机械加工流程及自动化生产技术,有实际车间操作经验者优先考虑。
9.能在规定时限内高效推进工作,具备较强的抗压与应变能力。
10.英语熟练,具备流畅阅读和编写技术文件的能力,口语及书面表达能力突出者更佳。
仪表工程师(生产)
6000-8000元/月
仪器/仪表工程师5-10年大专
负责DCS自动化控制系统、仪表、阀门等设备的日常维护、保养与检修,保障系统稳定运行。
开展DCS自控系统仪表及自动化装置的故障排查与处理,及时完成维修记录填报。
配合实施仪表及自动化设备的软硬件升级与技术改造工作。
参与工程项目中仪器仪表方案的制定,承担设计任务及现场安装指导。
对现有仪器仪表系统进行定期巡检、维护与性能优化。
参与仪器仪表类事故原因分析,落实改进措施并推动执行。
协助完成仪器仪表成套设备合同的履约管理及相关商务沟通工作。
具备仪表工程、自动化等相关专业学历背景。
任职要求:5年以上相关行业从业经历。
掌握电气、仪表、自动化及工程管理专业知识,了解仪表设备的设计与施工规范。
熟练操作CAD类绘图软件。
熟悉各类仪表选型原则,具备扎实的技术应用实践经验。
工作态度严谨、细心,性格积极向上,具备良好的责任心与职业追求。
能接受阶段性出差安排。
车间主管(化工)
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年本科
1、确保车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。
2、依据生产部门下达的生产计划,组织编制车间生产作业计划指令单,并确保按时完成各项任务。
3、合理调配本车间各岗位人员,保障生产流程的正常运转。
4、组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题,统筹安排车间生产工作。
5、制定并编写生产工艺规程及用于记录的各类表单,提交相关部门审核,经企业负责人批准后实施,确保生产操作指令得到有效执行。
6、负责本部门各级员工的培训工作。
7、建立自查机制,对生产全过程实施有效监控。
8、参与验证与再验证工作,负责拟定相关工作计划及具体实施细则。
9、检查厂房状况及设备维护情况,及时制止不符合规范的生产行为,并立即上报企业负责人及相关职能部门。
10、落实车间安全管理工作,严格执行安全生产管理制度,确保车间生产安全有序。
11、对车间人员进行检查、监督与考核,并依据月度考核结果执行管理措施。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
1. 具备本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学等相关专业;
2. 掌握化工原理、应用化学、有机化学等专业知识;
3. 具有三年以上本岗位相关工作经验。
化工生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
核心定位:作为生产体系后备管理与技术人才,通过全面岗位轮训,系统掌握生产各环节运作流程,逐步承接管理与技术双重职责,向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。
主要职责:
参与生产全流程轮岗实践,掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点,协助落实生产任务,跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。
执行并学习工艺标准,参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施,协同开展质量过程管控工作。
严格执行安全与环保规范,参与隐患治理、应急响应演练,合规操作危险化学品,杜绝违规作业行为。
协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理,真实、完整记录生产台账与巡检数据,保障信息可追溯性。
配合班组长进行人员安排与工序衔接,按培养计划完成阶段性学习与考核任务,稳步提升独立履职能力。
任职要求:
学历与专业:本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。
能力要求:具备扎实的化工理论基础,熟悉化工生产基本原理;学习能力强,能快速掌握实际操作技能。
素质要求:责任心强,能吃苦耐劳,服从安排,具有良好的团队合作意识和安全防范意识。
其他:能适应化工企业倒班制度(如三班两倒),,身体健康
机械设计工程师
1.5-1.6万元/月
机械工程师3-5年大专五险
工作职责:
1.机械或机电一体化相关专业,掌握常用材料的特性及应用场景;
2.熟悉常见机械结构的设计原理与功能,具备钣金结构设计经验;
3.具备扎实的机械专业知识,擅长机械设计,能熟练操作Pro/E或Solidworks软件;了解机械加工公差配合、材料选择、热处理工艺及机械性能,理论基础牢固;
4.掌握各类自动化元器件(如气缸、导轨、丝杠等)的选型方法;
5.熟悉设备开发全流程,可独立承担新设备的结构设计,并跟进生产各阶段实施;
6.工作认真负责,具备较强抗压能力,能适应出差,富有创新精神;
7.3年以上机械设计领域工作经验,有自动化产线及非标自动化设备设计背景者优先。
员工福利:
1.试用期为3个月,月薪1.5-2.0W,转正后月薪2.2-2.8W(按月结算,每月7日前发放);
2.首次合同期为3年,续签两次均为3年,第三次签订无固定期限合同;
3.公司提供食宿,并缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险);
4.享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益;入职即享5天年假,工龄满10年可享10天年假。
自控仪表工程师
4000-7000元/月
仪器/仪表工程师1-3年大专控制仪表
岗位职责:
1. 负责化工生产装置中控制仪表、DCS/PLC/SIS系统以及安全联锁的日常巡检、故障排查与修复工作。
2. 承担仪表设备的周期性校准、预防性检修及全周期运行管理任务。
3. 参与技术改造和新建设项目的自动化控制方案制定、仪表选型确认、现场安装调试及竣工验收。
4. 确保各类仪表系统满足安全与环保相关标准,负责安全仪表系统(SIS)及防爆区域的安全运行。
5. 编写操作规程、维护记录和技术文档,制定备品备件需求计划,并对维修人员提供专业技术支持。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,主修自动化、仪表或相近专业方向。
2. 拥有3年以上化工领域自控仪表实际工作经验,熟练掌握DCS/PLC系统及现场各类仪表应用。
3. 掌握系统的仪表维护与自动控制理论知识,熟悉化工行业安全技术规范(如防爆要求、SIL等级)。
4. 具备较强的故障分析处理能力、安全责任意识及良好的团队协作能力。
5. 持有相关专业技术资格或功能安全认证者可优先考虑。
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