1、依据项目规划及部门要求，编制本组电气设计与编程工作的实施计划。 2、承担项目中PLC程序的开发与编写任务。 3、对本组电气设计成果进行审核并提供专业技术指导，审查电气元器件选型及外购发运清单，核查内部反馈问题处理情况。 4、根据项目实际需求，牵头开展并完成电气设计相关的技术变更（含图纸、外购发运等）工作。 5、统筹协调项目在机电配合、采购及生产制造环节中的相关电气事务。 6、负责推进项目执行过程中电气问题的闭环管理，组织技术支援与解决方案落实。 7、牵头开展电气外包供应商的技术评估与协助评审工作。 8、负责本团队人员的专业能力培养与梯队建设。

岗位职责： 1. 生产管理 执行厂部下达的生产任务与工作计划，确保各项专业指标达标； 负责脱硫脱硝运行操作规程及标准作业程序的编制、修订与完善； 组织制定脱硫脱硝专业交接班记录内容及设备定期切换试验方案，并监督落实执行； 负责脱硫脱硝系统运行方式的优化调整与关键参数控制，保障系统安全、稳定、经济运行； 负责石灰、氨水等大宗辅助材料的采购协调与质量验收工作。 2. 设备管理 负责脱硫脱硝运行设备异常问题的技术把关与优化改进； 监督并指导设备启停操作、事故处理以及技改后投运的运行验收； 协同检修部门开展设备的维护、检修与日常保养工作； 实时掌握设备运行状态，确保系统连续稳定运转； 根据化验数据，组织联系中水站完成脱硫滤液废水的外送转运； 按时参加公司组织的环保类会议及相关培训活动。 3. 安全管理 保障脱硫脱硝系统安全平稳运行； 及时发现并制止现场违章作业及违反安全规定的行为； 严格执行安全操作规范，监督落实人员与设备的安全防护措施。 4. 其他 组织开展运行岗位人员的技术培训工作； 完成上级交办的其他工作任务，并按要求定期提交相关数据及工作汇报。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，热能与动力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。 2、工作经验：具备5年及以上焦化或化工行业脱硫脱硝岗位工作经验。 3、资质要求：持有注册环保工程师资格证书。 4、专业能力： 熟练掌握脱硫脱硝工艺参数优化技术，精通吸收塔液位调控、喷氨量调节、催化剂活性监测等核心操作，可独立拟定工艺调整方案； 熟悉焦化、化工领域相关法规与技术规范，具有较强的环保合规意识与安全风险防控能力； 具备突出的问题诊断与应急响应能力，能够快速应对SO₂/NOx排放超标、氨区泄漏等突发情况，制定并实施现场处置措施； 具备良好的沟通协作能力，能有效联动生产、设备、环保团队推进装置运行管理工作，具备技术文档编写与培训授课能力。

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量与成本控制目标达成； 2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落实解决； 4、人才培养：结合生产实际需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或具备社会实践经验者优先考虑。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计、开发与优化，确保系统安全稳定运行； 2. 参与电气设备的选型、安装调试及技术方案制定； 3. 协同团队完成项目中的电气部分实施与问题处理； 4. 编写相关技术文档，支持系统的维护与持续改进。 【岗位要求】 1. 具备车辆电气工程及相关领域的专业知识，熟练使用常用设计工具； 2. 熟悉电气控制原理及行业标准，掌握基本自动化控制技术； 3. 具有较强的分析和解决问题的能力，能独立开展工作； 4. 良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、选型及图纸绘制，包括配电系统、PLC控制、变频器及低压电器等 2. 参与项目现场电气安装指导、调试与验收，确保符合技术规范及安全标准 3. 对现有电气设备进行故障诊断、维护优化及升级改造，提升运行稳定性与能效 4. 编制电气相关技术文档、操作规程及验收报告，配合完成项目交付 5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调测试 任职要求： 1. 电气工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气设计或现场调试经验，熟悉主流电气元器件及品牌（如西门子、施耐德、三菱等） 3. 熟练使用AutoCAD/EPLAN等电气设计软件，掌握基础PLC编程逻辑者优先 4. 持有低压电工操作证，了解GB/T 50062、GB 50054等国家电气设计规范 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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山西原平招聘专业植钢筋工人两名。钢筋规格最粗为32，最细为6，数量有几千根。

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司炉工要求有锅炉上岗证和水处理证，会开铲车，爱卫生工作8小时4000元，买医保社保，包吃住，加班费20元／小时。

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工作认证年龄男性55岁，女性50岁，

福浦锅炉工需有（锅炉操作证）包吃包住宿舍2人一间 工作时间：每天8小时，两班倒，24/小时（超出8小时按20元/小时）、月休4天，法定节假日40/时 薪资待遇：保底5000元/月+加班费20元/小时（法定40/时）+锅炉证补贴 综合薪资每月7000-10000

1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理 2、编制设备维保方案，执行周期性检修工作 3、管理维修物资与备件，合理控制维护支出 4、识别设备潜在风险，确保生产装置平稳运转 5、组织维修团队，调配值班安排并开展技术培训 6、建立设备档案与维修日志，推进技术升级与改造

忻府区标识厂招厂长

【工作地址：大同市-云州区-大同通航产业园（筹建中）】 岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备一定的生产管理实践经验 2. 掌握成本管控相关方法，具有成本核算与管理的实际经验 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力支出、库存水平、MOH及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与凝聚力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编辑文档，擅长通过PPT编制汇报材料 工作经验：有相关行业经验者优先，无经验者亦可培养 语言要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力 其他条件：能够适应倒班制工作安排

【岗位职责】 1. 全面统筹金属原材料、机加工半成品、成品及工装辅具的仓储全流程管理，合理规划库区库位，匹配生产排程与订单交付节奏，保障物料收发、转运、出入库环节高效顺畅。 2. 牵头落地库存盘点与账实管控机制，定期组织循环盘点、全盘及呆滞物料排查，联动采购、生产、销售部门处理库存异常，确保库存准确率达标，降低无效库存占用。 3. 负责仓储团队的日常排班、任务分派与技能带教，建立标准化作业规范，严格落实金属...

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，皮带工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理 2、编制设备维保方案，推进周期性检修工作执行 3、管理维修物资与备件使用，合理控制维护支出 4、识别设备潜在风险，确保生产系统安全平稳运转 5、组织维修团队管理，落实值班安排与技能提升培训 6、建立设备档案与维修日志，协调技术升级与改造实施

职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5400-7800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4158-5460元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1242-2340元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励二、岗位社保福利 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%。月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。

工作职责： 1. 负责生产设备的日常运行维护，制定并落实预防性保养计划，减少设备异常停机情况。 2. 主导设备故障排查与应急维修，及时分析原因并推进技术优化，确保生产线高效运转。 3. 搭建设备档案及备品备件管理机制，合理配置库存资源，降低运维支出。 4. 推行设备操作规程与安全生产制度执行，强化团队规范作业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先。 2. 有3年以上机加工或金属制造领域设备管理经历，了解数控机床、冲压机械等常用设备的结构原理与维护流程。 3. 熟悉常见设备故障分析工具，可独立完成维修方案编制与现场实施。 4. 具备较强的沟通协作能力，能顺畅对接生产、采购等相关职能部门。

岗位名称：设备部长 所属部门：设备管理部 汇报对象：分管副总/总经理 工作地点：山西省忻州市（厂区） 工作时间：单休 【薪资待遇】 月薪：10,000-15,000元（具体面议） 试用期：2个月 福利：五险一金、通讯补贴、免费就餐、节日福利 【岗位职责】 1. 全面负责厂区生产设备的管理、维护与保养工作，建立并完善设备管理体系。 2. 组织旧设备的技术改造，提升设备性能和生产效率。 3. 负责新厂区设备选型、采购技术评估与安装调试。 4. 制定设备操作规程和维护保养计划，监督执行。 5. 负责设备故障诊断与应急处理，减少停机时间。 6. 管理设备备件库存，控制维修成本。 7. 配合安环部门落实设备安全相关规定。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 专业：机械、机电一体化、自动化等理工类相关专业。 2. 学历：大专及以上。 3. 经验：5年以上设备管理经验，其中2年以上团队管理经验。 4. 技能：熟悉生产设备全生命周期管理，具备设备选型和技改能力。 优先条件： 1. 有钢管制造、重工业或管道元件行业设备管理经验。 2. 熟悉TPM（全员生产维护）体系推进。 3. 有自动化设备管理经验，熟悉PLC控制系统。 4. 助理工程师及以上职称。 【补充说明】 本岗位为公司设备管理核心岗位，需兼顾旧厂区设备维护和新厂区设备规划。

1.沟通订单，下单，跟单 2.对接厂家采购物品 3.售后协调

从事电网变电电气、输电线路电气、光伏电气专业

【岗位职责】 1. 全面负责受托项目的现场防雷检测工作，包括检测进度跟踪、检测数据汇总及制定整改方案。 2. 负责整理汇总相关的防雷检测原始记录，以及防雷安全资料的整理和归档。 3. 根据操作规程正确使用检测仪器，并负责仪器的日常维护、管理和清洁。 【岗位要求】1. 拥有防雷、建筑、电子、电气、气象、通信、电力、计算机中级及以上职称证者优先。 2. 从事防雷装置设计、施工、防雷装置检测工作及相关工作者优先。 3. 熟悉防雷检测技术相关规定，具备防雷与接地专业知识。 4. 熟练使用办公软件，能够编写相关报告。 5. 持C1以上驾照，熟练驾驶车辆。 6. 具备一定的沟通协调、分析解决问题的能力，吃苦耐劳。

岗位职责： 1) 负责数据中心电气专业的容量与可靠性评估，技术演进路径分析；需具备8302CQC运维体系认证背景 2) 组织并审核设计院在数据中心电气专业领域的整体设计方案及施工图纸 3) 审核数据中心项目电气工程的工程量，参与预概算编制及审核工作 4) 为数据中心电气工程的现场施工、调试与验收环节提供专业技术支持 5) 编制电气设备运行节能方案，开展节能效果测算与指标评估 6) 开展电气类设备/材料供应商的技术对接、实地考察、出厂检验及综合测试工作 7) 全面负责公司大型数据中心基础设施（含电气、暖通、空调、监控等系统）的运维管理工作 8) 按照项目管理规范组织实施日常运维工作，确保电气或暖通系统安全稳定运行 9) 统筹运维团队管理，持续开展人员培训与绩效考核，保障团队能力符合岗位要求 任职要求： 1) 大专及以上学历，电力系统、供配电或自动化等相关专业 2) 具备大型数据中心（2000机柜以上）电气工程现场管理经历 3) 具备较强的独立作业与问题处理能力 4) 精通电气或暖通系统设计原理，掌握国家及行业相关技术规范，了解国内外数据中心标准体系，熟悉多专业协同设计流程 5) 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，富有进取心和责任感 6) 5年以上相关工作经验，其中至少3年从事数据中心基础设施运维管理工作 7) 具备优秀的组织协调、表达及文书撰写能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：世界500强企业平台 发展空间广阔