不限经验！欢迎新手小白加入！ 双休＋法定节假日正常休息 工作时间：9:00-17:30，中午休息两小时 岗位福利： 1.无责任底薪3500元＋6000-30000元提成（上不封顶） 2.6000-30000元绩效奖金＋带薪岗前培训 3.薪资按时发放，无任何克扣，无责底薪真实可靠 4.缴纳五险＋享受双休及法定节假日 5.定期提供下午茶，组织部门团建、聚餐；每月举办员工生日会，发放生日礼品 岗位职责： 1.对已有精准客户进行电话回访，确认客户基本信息 2.通过电话方式邀请客户到公司，进一步核验客户资质，无需拨打白名单，无需外出作业 3.工作内容以电话沟通为主，无需面见或接待客户

婚纱店招聘兼职礼服师，～月底，9点到下午6点。大年当天休息，管饭，日资100，有意者可联系:范老师

有工作经验者优先

我们正在招聘年满18周岁的兼职或全职宝妈，也欢迎自主创业人士加入。我们将提供具有竞争力的薪酬和良好的工作环境，期待您的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：夜班、晚班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-07 招聘岗位：山西晋中地区心理讲师/咨询师 1.持有国家二级或三级心理咨询师资质 2.具备1500小时以上实际咨询经验 3.在青少年心理咨询领域有丰富实践 4.有进入中小学开展培训的相关经历 5.熟悉家庭教育指导，具备扎实的实操经验 公司拥有完善的青少年心理咨询、教育培训及心智成长支持体系。 欢迎符合条件的专业人士提交简历。

岗位职责: 1. 为用户提供面对面的心理咨询服务，开展情绪引导与心理援助工作； 2. 结合用户实际需要普及心理健康知识，传播科学心理理念； 3. 参与线上社群的心理陪伴及互动交流，营造积极健康的咨询环境； 4. 严格遵守职业规范，保障用户隐私，维护服务的专业性与安全性； 5. 按照规定完成服务过程记录与反馈，协助团队完善咨询工作机制。 任职要求： 1. 具有心理学相关专业基础或接受过系统的心理咨询训练，如正念认知疗法等； 2. 具备良好的语言表达与共情能力，擅长倾听并提供有效的情绪支持； 3. 认同心理健康领域的发展价值，具备服务意识和主动学习态度； 4. 可灵活调配工作时间，适应兼职工作模式； 5. 有心理热线服务、心理咨询实践或社群心理陪伴经历者优先考虑。 【薪资面议】

岗位职责: 1.配合心理咨询师开展日常心理咨询服务，保障服务过程的专业性与客户满意度。 2.参与心理咨询课程的策划与执行，确保课程内容贴合客户实际需求。 3.负责客户关系的维护，提供专业、及时的咨询支持与服务跟进。 4.参与团队定期会议，就咨询流程优化与服务质量提升提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与客户及团队成员保持高效互动。 2.对心理咨询行业有强烈兴趣，具备持续学习新知识与技能的主动性。 3.掌握基础心理健康理论，了解常用心理咨询方法并具备一定实践经历。 4.工作认真负责，能够自主完成所分配的各项任务。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

工作职责： 1.制定区域内的工作规划，确保完成既定任务目标； 2.跟进委托前客户的服务需求，妥善维护已委托客户的关系； 3.主动拓展新客户资源，助力团队整体业绩增长； 岗位要求： 1.热爱本职工作，具备良好的沟通协调与谈判技巧； 2.具有较强的责任意识和团队合作精神； 3.主要从事法律相关援助服务，无需具备专业背景，入职前将安排专项培训； 上班时间 1.上午9:00－12:00，下午2:00－6:00 2.周末实行双休制度 3.法定节假日正常休息

招聘果切人员，有经验者优先！

招聘保洁3到5人，年龄64周岁以下，男女不限，身体健康，有工作经验的优先，工资面义 联系电话

山西师范大学招聘。炒麻辣香锅师傅，操作简单，容易上手。工资6000左右，厨房大姐一名工资4000.， 电话

榆次老城用一个包饼子手快的一天150元电话

顺丰快递 招聘启事 因业务发展需要，现招聘快递员/收派员若干名： 一、岗位职责 1. 负责区域内快递的收取、派送工作。 2. 按公司要求完成快件揽收、扫码、交接。 3. 维护客户关系，保证服务质量。 二、任职要求 1. 年龄18–50周岁，身体健康，吃苦耐劳。 2. 会使用智能手机，有无经验均可。 3. 有责任心，服从管理，无不良记录。 4. 公司配三轮车。 三、薪资待遇 1. 薪资：多劳多得，上不封顶，月薪可观。 2. 福利：公司统一培训，节日福利、高温补贴等。 3. 工作稳定，晋升空间大，长期有保障。 四、工作地点 使赵村以及使赵周边 五、应聘方式 联系电话： 联系人：赵经理 有意者可直接电话咨询或到站点面试。

招聘做面师傅一名，工资6500，洗碗一名，工资3500-3800服务员一名，工资3000-4500，两天轮休，不休补钱，地址：安宁东街， 联系电话

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

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