
晋城沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
1-1.1万/月
边坡护坡工长1-2人
晋城市沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
门窗量尺工长
5-8千/月
工长月结全职
岗位职责:
1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录,确保尺寸准确无误
2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通,保障加工与安装无缝衔接
3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作,合理规划行程并按时完成任务
4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈
5.整理归档量尺资料,定期提交工作日报及异常情况说明
任职要求:
1.学历不限,具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先
2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先
3.身体健康,能适应户外作业及频繁工地往返
4.具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
化产工艺技术工程师
1.5-2.5万/月
工艺工程师PE10年以上大专
1、大专及以上学历,化工、煤化工等相关专业,具备化工方向中级职称者优先考虑;
2、需有10年以上化学产品生产或煤气净化领域工作经验;
3、曾参与大型化产技术改造或新建项目,可独立审阅化产工艺图纸,并能与设计院对接协调,解决复杂工艺技术问题。
工艺中心 涂装工艺技术员
1.2-2.4万/月
工艺工程师PE10年以上本科
任职资格:
1、具备工程机械、机械装备批量产品或汽车行业的相关工作经验;
2、熟悉涂装及表面处理工艺的开发流程,有实际项目经验。
岗位职责:
1、承担公司零部件及整机产品的涂装工艺研发任务;
2、参与涂装工艺整体布局与技术路线的规划制定;
3、参与现有涂装生产线的优化与升级改造;
4、参与新工艺、新技术的试验与研究,负责新材料、新设备的应用验证,并完成相关工艺试验的总结工作;
5、主导产品图纸的工艺可行性评审工作;
6、主导涂装生产环节中质量、成本、交付周期等方面的工艺改进;
7、参与涂装质量问题的分析,协助处理重大质量与设备异常事件;
8、参与工艺执行情况的监督与检查;
9、负责量产机型工艺文件的变更与修订编制;
10、参与工时定额、材料及辅料消耗定额的制定与修订;
11、按时完成上级及公司交办的各项临时性工作任务。
研发部负责人
1-2万/月
其他生产营运人员10年以上本科
【岗位职责】
1. 统筹公司产品的研发战略规划,结合行业技术趋势与业务发展需求,制定短中长期研发路线图,保障技术布局匹配公司业务增长目标。
2. 牵头研发项目全生命周期管理,覆盖需求评审、方案设计、样机试制、测试验证到量产导入的全流程,把控项目节点、研发成本与交付质量,及时解决研发过程中的核心技术卡点。
3. 搭建并管理研发团队,完善研发流程、技术规范与知识沉淀体系,开展团队成员的能力培养与绩效评估,持续提...
车间技术员
8千-1.2万/月
工艺工程师PE3-5年大专不需要出差化学工艺团队管理经验能源/化工/环保经验AutoCAD化工设备经验
一、岗位职责
1. 工艺控制与优化
(1)负责化工生产装置的日常运行操作,实时监控反应釜、蒸馏塔、离心机等核心设备的关键参数(温度、压力、流量、pH值等),保障工艺条件稳定达标。
(2)整理并分析生产过程数据(如转化率、收率、能耗水平),提出可行性改进建议,协助技术人员推进工艺升级与优化项目。
(3)参与新工艺路线及配方的中试投产工作,记录实验进展并反馈运行中的技术问题。
2. 设备管理与维护
(1)落实设备日常巡检、润滑保养与清洁工作,及时发现并报告泄漏、滴漏等异常情况。
(2)协同维修团队处理设备故障(如泵密封渗漏、阀门卡阻、仪表误报等),保障系统连续安全运转。
3. 安全生产与环保
(1)严格执行HAZOP风险防控措施,主动识别和上报潜在安全隐患(如超压运行、异常放热反应等)。
(2)参加应急演练,熟练操作消防装备、气体检测仪器,掌握化学品泄漏时的应急响应流程。
(3)监督“三废”(废水、废气、固废)的规范处置,确保排放符合环保法规要求。
4. 质量管理与合规
(1)依据GMP或ISO管理体系标准填写各类生产记录,保证信息真实完整、可追溯。
(2)对中间体及最终产品实施抽样检测(如纯度、粘度、密度等),协助品质部门完成不合格项的原因分析。
(3)参与车间5S现场管理,维持洁净区或防爆区域的环境整洁与操作规范。
二、任职要求
1. 化工工艺、应用化学、制药工程等相关专业大专及以上学历,持有化工总控工或化工仪表操作工证书者优先考虑。
2. 掌握常见化工单元操作(如合成反应、精馏分离)及相关化学反应类型及其危险特性。
3. 熟悉DCS控制系统的基本操作,具备阅读PID流程图及设备结构图纸的能力。
4. 具备基础化工安全知识,能准确理解MSDS内容,了解防火防爆等级与职业接触限值规定。
三、经验与能力
1. 具备3年以上化工生产一线工作经验,熟悉间歇式或连续化生产工艺流程(如精细化工领域)。
2. 具有较强的故障诊断能力,能够判断离心机振动超标、反应釜温控失常等问题的根本原因。
3. 熟练使用办公软件及MES生产管理系统,具备技术文档编写能力。
四、职业素养
1. 工作认真负责,能适应倒班安排,在紧急情况下保持冷静并有效应对突发状况。
2. 具备良好的协作精神,可与工艺、设备、安全等多部门顺畅沟通、协同作业。
弱电工5-14天1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
晋城市城区招弱电/安防,会看点位图纸,会放线,图纸给你就会做,350一天,抱住不包吃10天活,人走账清
5500物业小区门岗坐岗管吃住可预支有
5-6千/月
保安包住包吃交通补助有提成20人以上月结全职两班倒长白班夜班只上白班只上夜班
物业公司直招保安员,门岗坐岗的工作,每天8小时工作,综合工资5000左右,正式工5500左右,交社保,入职领费用,有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下,面试根据具体情况,年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资,适当的比50岁以下的工资低500左右,4500左右一个,18-50岁身高170以上工资5500左右,长期干优先,短期不低于三个月,都是管吃住的,入职0费用,不收取任何费用,工资每个月20号按时发放,不压不扣,要求身体健康无重大疾病,无严重高血压糖尿病,无钢板 无不良前科无大面积纹身
吉林长春招聘土建班组工长,要求有劳务工作经验,不招聘长期从事总包工作的人员。如有合适人选,
工长
招聘土建班组工长,要求有劳务工作经验,不招聘长期从事总包工作的人员。如有合适人选,欢迎推荐。
浙江宁波招聘机工长一名。工作船舶为10000集型,2019年建造,航线为至广州,薪资120
1.2万/月
工长月结
招聘机工长一名。工作船舶为10000集型,2019年建造,航线为宁波至广州,薪资12000。
工长工程师月结
招聘项目前期工程师1名,薪资为10K-13K。
专业要求为城乡规划、土木工程、项目管理等相关专业,学历要求为本科及以上。工作经验需具有10年以上政府投资类或重大基础设施项目前期咨询与申报工作经验,并主导过3个大型复杂项目的全过程前期工作。熟悉国家及兵团的项目申报流程与评审要点。
工作技能要求具备高级工程师职称,持有一级建造师或一级造价工程师证书。薪资待遇以面议为准。
岗位职责包括:拥有卓越的政府沟通、资源协调和跨部门协作能力,能带领团队高效攻坚;统筹现场管理,落实质量、安全、进度、成本要求;按时编报施工及安全方案、变更联系单,调配现场资源;负责物资采购申报、进度产值报送及竣工结算备案;完成领导交办的其他工作。
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验,并且要有工人团队,或者有在建工地。
岗位职责:
1.负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通,及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料,把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付,整理归档施工资料
任职要求:
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验,熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力,能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先(如施工员证、安全员证等)
5.吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
生产组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营管理工作,确保生产效率与产品质量达到标准;
2、对生产流程进行实时监控,快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题;
3、合理调配产线人员的工作任务,优化团队协作与作业效率;
4、参与生产设备的常规保养及故障维修,确保设备稳定运行。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作与维护知识;
3、具有较强的问题分析与解决能力,能在高强度工作环境中保持稳定发挥;
4、认同企业价值观,能适应轮班制及必要的加班安排。
设备总监
1.2-1.8万/月
生产设备管理员10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作,提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度,制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核,持续提高设备综合运行效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
装配工程师
6千-1万/月
机械设备工程师经验不限中专/中技设备厂商(乙方)需要出差接受无机械设备工程师经验
岗位职责:
1. 负责生产设备的操作及日常保养,保障设备稳定运转
2. 按照规范工艺流程进行产品生产与装配作业
3. 及时发现并上报生产过程中出现的问题,协助处理异常情况
任职要求:
18-28周岁,体内无钢板、钢钉等金属植入物(因工作环境涉及强磁);能适应异地出差安排;身体无重大外伤或功能障碍
电商仓管文职
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限物流仓储
岗位内容:
1、统筹仓库日常物流运作,包括货物的入库、出库及盘点管理;
2、负责订单打印、货物配发、包装封装、发货操作、整理包装材料及对接快递取件事宜;
3、维护仓库库存台账的准确性,及时发现并上报异常情况,保障货品安全与质量;
4、组织并监管货物装卸作业,确保采购、收货、发货等环节有序高效运行;
5、保持仓储区域整洁有序,落实每日环境清洁与消毒工作。
任职要求:
1、了解仓储作业流程,具备基础物流知识和仓储管理技能;
2、能熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等;
3、具备较强抗压能力,善于应对突发状况并解决问题;
4、有同行业相关工作经验者优先录用。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】上午08:30—12:00下午13:30—18:30每周六或周日休
光缆工艺工程师
5-6千/月
工艺工程师PE1-3年本科不需要出差团队管理经验AutoCAD机械加工制造经验现场工程师(ME)经验
岗位职责:
1. 负责光缆生产工艺流程的改进与落地执行
2. 保障光缆制造过程满足质量规范要求
3. 处理生产环节中的技术难题,优化产品性能表现
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能有效推动团队协作
2. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力
3. 具有团队协作意识,能与成员协同完成项目推进任务
化学研发工程师
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责
1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进,完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。
2. 策划并开展对比实验,利用数据结果评估配方有效性,攻克研发过程中的关键技术难题。
3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料,协助推进专利申报工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。
2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
熔炼工程师
1-1.1万/月
工艺工程师5-10年大专铸造经验
岗位职责:
1、工艺设计与开发:制定熔炼工艺方案:根据金属材料的特性、产品规格及生产需求,设计熔炼工艺流程图,明确熔炼温度、时间、配料比例、炉型选择等关键参数。
2、工艺文件编制:编写详细的熔炼工艺规程、操作手册及技术标准,确保生产过程标准化。
3、现场工艺执行监督:深入生产一线,指导操作人员按工艺要求执行熔炼操作,监控熔炼设备运行状态(如炉温、压力、搅拌速度等),及时解决生产中出现的工艺异常问题。
4、参数调整与优化:根据原料成分波动、设备性能变化或产品质量反馈,动态调整熔炼参数(如调整脱氧剂、变质剂用量),确保生产稳定。
5、明确熔炼产品的质量指标(如成分均匀性、杂质含量、铸锭 / 铸件缺陷率等),建立工艺质量控制点。
6、缺陷分析与改进:针对熔炼过程中出现的质量问题(如气孔、夹渣、成分偏析等),通过成分检测、金相分析等手段定位原因,制定改进措施(如优化精炼工艺、调整浇注温度)。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上铸造业熔炼相关工作经验。
2、拥有至少3年以上风电铸造类产品熔炼工艺相关经验
设备主管
7千-1万/月
生产设备管理员月结3-5年大专
1、负责设备日常维护保养(TPM)、预防性维护及突发故障抢修,保障设备高效稳定运转,减少停机时间与故障发生频率。
2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作,推进智能化、数字化装备落地应用,提高生产效能与产品品质。
3、统筹处理设备重大技术难题,提供多部门协同技术支持,确保生产任务按计划有序推进。
4、构建设备管理标准化体系与作业规范,健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。
5、跟踪设备运行成本(如能耗、维保支出等),制定降本增效措施,优化备件库存结构与采购方案。
6、挖掘分析设备运行数据,输出改进策略,助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。
生产管培生
6-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
【岗位职责】
1. 培养公司生产管理人员;
2. 培养周期:3个月;
3. 培训形式:现场实习
【岗位要求】
1. 热爱生产工作;
2. 责任心强,可接受车间工作;
栏目概述
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