区域内农资销售业务经理，踏实肯干，开拓新客户，维护老客户

不用自己找客户，不膜拜，不电销 公司背景:支付宝官方城市服务商。 具体业务 负责网商银行的测额/提额工作，与客户进行有效沟通， 见面一分钟完成一单!不用客户使用，有无额度都算一单! 支付宝官方提供客户名单，范围在你位置1-10公里，约好时间过去办就行!不用客户提供资料，扫码即可完成一单! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金秒结，全国可做 2、流程简单，扫码完成就算一单 全职业务员做得好日薪1000到3000

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卫浴招聘销售经理2名 有五金行业经验着优先 底薪+高提成+保险 地址：潘庄五金市场

岗位职责: 1. 负责旅游产品在保险机构与银行渠道的推广及销售工作 2. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，推动个人与团队业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售实战技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱旅游行业，能适应高强度、快节奏的工作环境

在家工作不用坐班， 工作时长机动灵活。 多劳多得待遇丰厚。 宝妈、学生特别合适， 只要你好友多就可以做。 有电销、信用卡、保险、汽车、房产销售经验和资源的优先上岗。 报酬周結，熟手每周可以拿500-800返佣。

我们是一家俄罗斯进口食品有限公司，我们招聘市场业务经理一名，薪资待遇优厚，缴纳社保，有底薪，加业绩提成，加年绩效奖

岗位职责就是销售猪产品，工作时间自由，福利待遇高薪聘请前三个月3000高底薪加提成，上不封顶，能者多劳，不怕销售工资高！诚招销售人才

展厅销售经理岗位要求 一、核心职责 1. 制定展厅销售策略与目标，带领团队完成月度/季度/年度销售任务，提升市场份额； 2. 统筹展厅日常运营管理，包括客户接待、产品展示、洽谈签约等全流程标准化落地； 3. 负责销售团队招募、培训、考核与激励，搭建高效协作的销售体系，提升团队专业能力； 4. 维护展厅客户关系，处理客户投诉与异议，提高客户满意度与复购率； 5. 分析市场动态、竞品信息及销售数据，优化销售方案与定价策略； 6. 协调与市场、售后、库存等部门的协作，保障销售流程顺畅推进。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上展厅销售相关工作经验，3年以上销售团队管理经验，有汽车、家居、家电等大宗消费品展厅管理经验者优先； 3. 熟悉展厅销售运营模式，具备扎实的销售技巧、客户管理能力与团队领导能力； 4. 具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力与问题解决能力，能快速响应市场变化； 5. 沟通表达能力强，抗压能力突出，具备强烈的目标感与责任心，执行力强； 6. 熟练使用Office办公软件，能独立制定销售计划、数据分析报告。 （二）加分项 1. 拥有丰富的客户资源或行业人脉资源； 2. 具备成功的销售团队业绩增长案例； 3. 熟悉线上线下结合的展厅销售模式，有新媒体营销（直播、短视频引流）经验者优先。 需要我针对某一行业（如汽车、家居）细化岗位要求，或补充岗位职责说明书、招聘海报文案吗？

淄博市张店区招工地小工/杂工找个小工，递递工具，张店干活，有想干的跟我联系，

招聘:组装工（会电焊）10名，工资面谈。联系人孙女士，地址:桓台县唐山镇唐一村西首。

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岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 拥有较强的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标实现。 3. 具备出色的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程管理，精通销售目标设定与绩效评估机制。

岗位职责： 1、客户开发：通过电话沟通、实地拜访等方式拓展新客户资源，达成季度销售指标 2、需求分析：深入了解客户业务场景，输出匹配的个性化产品解决方案 3、商务推进：主导合同签署及回款进度管理，保障交易流程规范高效 4、关系维护：与客户建立稳定合作，定期跟进并收集使用反馈 5、市场研究：参与行业信息调研，辅助完善市场运营策略 任职要求： 【基础条件】 1、2024-2025届统招本科毕业生（可接受无工作经验的应届生） 2、市场营销、经济管理等相关专业优先，其他专业表现优异者可酌情考虑 3、能够适应高频次全国出差及客户接待工作安排 【核心能力】 1、沟通表达：普通话流利，具备良好的商务洽谈能力 2、抗压性：能适应业绩考核带来的压力 3、学习力：快速理解并掌握行业相关知识 4、数据处理：熟练运用Excel完成基础数据整理与分析

来链家，发现更杰出的你 刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到那个更优秀的自己。 来链家吧，链家给你这样的平台！ 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 【工作职责】: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务 【薪酬福利】： Ø 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 Ø 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 Ø 入职一年后平均薪资15000-20000元/月提点30%-70%，提佣上不封顶！！ Ø 入职即缴纳五险一金，未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险； Ø 其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等。 【人员培养】： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 在链家你将拥有： 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000+高额提成(35%——75%)+现金奖+保险（社保+商保） 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游、试用期全额 职位亮点：上手快收入高 一对一带教 晋升机制完善

岗位职责： 1、负责北京地区金融领域客户开发，熟悉北京国有银行总行、股份制银行总行、城商行、农商行、保险、证券类客户者优先； 2、推广企业级存储产品与解决方案，强化品牌影响力，深入维护客户关系及渠道资源，扩大市场份额，达成销售目标； 3、具备优秀的合作伙伴协同能力，持续构建稳定健康的商务合作环境。 任职要求： 1、计算机、软件等相关IT专业本科及以上学历； 2、具备3年以上服务器/存储/网络/安全等IT产品成功销售经验，拥有银行、保险、证券等行业科技部门客户资源者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力，善于识别客户核心需求，精准匹配适用的解决方案； 4、具备出色的销售项目管理能力，能够主导项目从线索挖掘到最终成交的全流程推进； 5、思维条理清晰，语言表达能力强，面对挑战积极应对，具备主动协调内外部资源解决难题的能力； 6、具备良好的团队协作意识与合作精神。

职位描述： 1、负责报价管理、销售合同处理、销售系统流程操作及发货安排，并跟进货物到达情况。 2、通过实地拜访形式定期与客户保持联系，做好客户关系维护工作。 3、主动挖掘并整理客户资源，逐步提升独立开发新客户的能力。 4、性格积极向上，具备良好的沟通表达、协调能力以及商务谈判技巧。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围为20至30岁，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备优良的职业素养，较强的沟通协调和商务谈判能力，有团队合作意识，诚实守信，责任心强，踏实进取，愿意持续学习。 福利待遇：（五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪资结构，包含项目奖金、挑战性奖励及各类激励奖金； 2、日常补贴涵盖餐费、交通、通讯、出差及外派补助； 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能和职业发展方面不断提升。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险

主要是和顾客打黏性，会沟通成交率高

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具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，提供专业退税申报协助。根据客户的实际情况，进行合法合规的申报填报，实现最大化退税。若客户已自行完成退税，我们可提供二次申报服务，针对2021至2023年度未充分退回的部分，继续挖掘退税空间，确保权益应享尽享。 一、高收入群体存在明确刚需，市场潜力广阔，全国个税纳税人规模超一亿人！ 二、目前全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海赛道！ 三、客户有实际求助需求！多数人对国家税收政策理解不足，或不熟悉退税APP操作流程。即便已自行办理退税，也普遍存在申报不完整的情况，留有大量可退未退金额 四、项目利润可观，落地性强！背后有成熟的技术与运营团队支持，保障服务高效稳定推进

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡、信用贷逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除服务、法拍房权益维护支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法律事务保障：联合中国十大律师事务所作为后盾，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度季度年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务开发，达成既定工作目标。 2.维持客户关系，保障服务品质稳定。 3.独立应对并解决各类问题，具备较强的分析判断能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 2.能够自主处理工作中出现的问题，具备清晰的判断能力。 3.对创收领域充满热情，乐于迎接挑战，具有创业发展的意愿。

1、通过电话与潜在客户沟通，了解客户需求并提供专业解答， 2、持续跟进客户资源，提供高效服务，提升客户体验，促进长期合作关系； 3、按期达成既定业绩指标，并符合各项考核要求； 4、完成上级安排的其他相关工作。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长支持分60期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后支持系统：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司是一家生产型企业，为扩大业务范围，提升市场占有率，现诚聘销售经理若干名： 1、具备大专及以上学历，拥有3年以上销售工作经验，国际经贸或语言类专业背景者优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 3、普通话流利，发音清晰，具备与客户面对面交流的能力； 4、沟通能力强，性格自信热情，对销售工作有浓厚兴趣，认同公司文化及产品理念，立志在销售领域长期发展； 5、具有较强的执行能力和责任意识，敢于迎接挑战，富有团队合作精神，愿意与公司共同成长； 6、薪资及福利待遇面议。

岗位职责： 1. 制定并执行销售战略，推动公司整体目标的实现； 2. 跟踪市场趋势，及时优化销售方案以适应市场竞争与环境变化； 3. 带领销售团队，持续提升成员的专业能力与业绩表现； 4. 拓展并维护客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿； 5. 统筹销售预算，确保各项销售工作与公司发展方向保持一致。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知力和出色的商业判断力； 2. 拥有良好的团队管理能力及高效的沟通协调技巧； 3. 能够在高压环境下稳定发挥，具备扎实的决策分析能力； 4. 重视客户体验，善于解决客户反馈的问题与需求； 5. 拥有相关领域从业经历，了解行业发展趋势及客户实际诉求。

岗位职责：不外出！不膜拜！ 公司提供客户资源，主要负责审核在平台上面申请了对本公司业务办理的意向客户，审核客户资质是否符合邀约客户到公司 薪资待遇： 1.无责底薪5500+45%提成+月奖金薪资上不封顶 2.高端写字楼坐班不用外出 3.公司提供客户资源 其他待遇：生日红包下午茶节假日活动礼品 岗位要求：男女不限公司大部分都是90后00后，活力无限，老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高 接受无经验小白，有主管一对一带你，容易上手!