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职位：质量工程师 招聘人数：1 最低学历：高中 详细地点：桓台县唐山镇寿济路14666号 月薪范围(元)：3500-4000

联系人:周经理 招安装工长

淄博宏科环保科技有限公司，联系人：张泽群，联系电话：，岗位：工程师，需求人数：5，综合薪资：5000-8000，学历要求：本科及以上，岗位要求：可以接受出差，会开车，地址：临淄区凤凰镇九仙庄村西首

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岗位职责: 1. 负责电气系统与自动化设备的设计、开发及日常维护； 2. 参与项目需求调研，拟定技术方案，并完成相关测试与验证工作； 3. 指导电气系统的现场安装，及时排查并解决运行中的技术问题； 4. 编制与电气项目相关的技术资料和文档。 任职要求： 1. 熟悉电气设计软件，可独立开展电路设计与系统布局工作； 2. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 3. 能够快速响应并解决客户现场出现的技术难题； 4. 具有较强的故障诊断与处理能力，能高效分析电气系统异常情况。

|岗位职责： 1、承担自动化设备电气控制系统的设计与规划工作。 2、编制电气控制系统的元器件采购清单并制定实施计划。 3、完成设备电路的图纸设计及控制程序的编写任务。 4、参与电气系统在现场的安装作业及整体调试工作。 5、负责设备运行期间的故障维修、日常维护及相关技术支持。 |岗位要求： 1、具备本科及以上学历，专业为自动化或相关方向。 2、具有2年以上本领域相关工作经验。 3、熟练掌握SIEMENS等主流PLC的编程与调试技术。 4、拥有电气设计实际经验，了解变频器、低压电器等常用元件的应用。 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 6、具备较强的学习能力与实践能力，工作积极主动，责任心强。 7、可接受兼职形式参与工作。 |薪资待遇： 1、提供月薪加绩效奖金的薪酬结构。 2、依法缴纳五险一金。 3、享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。 4、节日期间及生日时发放公司统一福利。 （公司位于济宁高新区创意大厦，非兖州区域，地图标注有误）

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一，招聘要求 大专以上学历，理科专业优先，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书二，工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500, 综合收入8500-12000/月，可晋升，有人高级工程师带。三，工作内容 1，根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2，负责非标自动化产线项目中视觉，伺服，变频，机器人， RFID等常用设备的对接和调试； 3，负责项目中与上位机及管理系统(如MES,WMS等)的数据交互调试 名额不多感兴趣的，交换一下联系方式，工作地点在苏州；异地招工!!

工作内容 1.负责液压系统的方案设计与开发工作，保障产品性能达标及质量稳定； 2.参与产品制造与装配环节，跟进并监督检测与测试流程； 3.对生产过程中出现的技术问题及时记录反馈，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康状况良好，能胜任岗位工作强度要求； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力和责任心； 3.具备液压系统相关设计与开发经验，熟悉产品开发全流程。 薪资面谈 有五险一金、有饭补、住宿补贴

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淄博泓皓物流公司招聘： 1.4.2箱货司机二名，高栏司机一名，6.8米高栏冷藏司机各3名 2.销售经理三名，，年龄30-52岁之间，从事保险、地产、汽车销售、家居建材等销售或物流相关工作经验者优先考虑，长白班。 地址：白塔镇赵庄装饰材料城沿街103号 于经理

高薪诚聘: 1⃣业务经理(1人) 2⃣车间现场管理(1人) 3⃣机械设计工程师(4人) 4⃣装备钳工(10人) 5⃣加工中心操作工(6人) 6⃣落地镗床操作工(5人) 7⃣电焊工(5人) 8⃣市场营销专员(10人) 9⃣对外贸易专员(6人) 月薪:6000-15000元 要求：20-45岁，有相关工作经验，为人正直、品行端正、爱岗敬业、具有创新精神 ☎:李 公司地址:淄川区龙泉镇泉头工业园

日结，18/时 今晚18.00-21.00左右，南定华西热电工程部需要埋管子人员4名，工30-55岁左右，18/时。 ☎

日结，18/时 今晚17.30-20.30，南定华西热电工程部需要埋管子人员4名，工人30-55岁左右，18/时。 ☎

招聘：冶金工程师 薪资：10001-12000元/月 冶金工程

招聘：宾客关系经理 薪资：3000元以上/月 形象气质佳、能吃苦耐劳

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

南通市崇川区招装修监理(家装监理)、工长/工程师

无锡市梁溪区招工长/工程师、绿化种植

岗位职责 1、负责车间生产全流程管理，包括生产计划的制定与落地实施，确保按时交付且品质数量达标 2、组织拟定车间管理制度，并推动制度的宣贯与执行落实 3、主导车间人员的招聘选拔，组织实施员工培训、能力提升、日常关怀及激励措施 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处置车间突发情况的能力 5、积极配合上级领导及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装工厂生产管理运营经验 2、精通现代服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作环境并积极面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展路径和晋升通道，营造积极向上的工作氛围与团队文化

1、负责继电保护设备的安装、调试、日常维护及故障排查工作； 2、具有较强的职业素养、责任感、沟通协调能力以及突发事件应对能力； 3、主要面向超高压500千伏直流换流站及220千伏变电站开展相关工作

1. 全面掌握仓库整体运营状况，确保各环节高效有序运行。 2. 监督并核查班长在作业分配上的执行情况，跟进现场工作进度，落实货物先进先出原则，并定期组织检查。 3. 依据客户每日生产计划，跟踪收货区、作业区及发货区各班组的工作推进情况。 4. 持续优化所辖区域的5S管理与标准化作业流程，提升跨部门协作效率。 5. 与客户保持良好沟通，协同解决操作问题，保障物流流程顺畅，积极回应客户的合理需求。 6. 制定并组织实施年度、季度、月度及周、日盘点计划，全程监督盘点过程，确保数据准确。 7. 汇总月度仓储运营数据报表，跟踪关键绩效指标完成情况。 8. 统筹团队内部工作分工，实施有效管理，推动团队建设，培养下属专业能力，提升整体工作效率。 9. 负责仓库各项制度、流程和规范的执行落地，督导下属严格执行，并开展相关知识、规范及技能的培训与考核，结合考核结果提出岗位调整建议。 10. 定期与团队成员交流，及时掌握员工思想动态，保障日常运作稳定，增强团队向心力。 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 原标题：《仓储主管》

岗位职责 1、全面负责车间生产管理，包括生产计划的制定与落地执行，确保按时交付且品质数量达标 2、组织制定车间管理制度，并推动落实与监督执行 3、统筹车间人员的招聘、选拔、培训发展、日常管理及激励关怀工作 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处理突发情况的能力 5、积极协同上级领导及公司职能部门完成其他相关任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装厂生产运营管理经验 2、精通服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备较强的计划统筹、指导实施、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并勇于面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠） 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会，营造积极向上的团队氛围

岗位内容： 1. 负责生产过程中仪表设备运行状态的巡检，及时识别并处置异常状况； 2. 对电子系统、仪器及设备进行检测、调试与维修； 3. 保障各类设备稳定运行，具备快速响应和排除故障的能力； 4. 与各生产相关部门协同配合，确保生产流程顺利推进； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 必须同时持有化工自动化控制仪表证和电工证； 2. 具备5年以上仪表维修与调试工作经验； 3. 熟悉电气安装规范、维护流程及相关基础知识，可独立开展故障排查； 4. 具有敬业意识和责任担当，工作细致严谨，具备良好团队协作能力； 5. 具备一定文化水平，语言表达与文字沟通能力较强。 薪资可面议

工作职责与任务： 1、负责110kV及以上电压等级电气设备的高压试验及继电保护调试工作； 2、具备带领团队开展110kV及以上变电站整站二次回路调试与继保工作的能力； 3、具备组织并实施110kV及以上变电站综合自动化系统改造的能力； 4、可独立承担110kV及以上电压等级保护装置的调试任务； 5、负责试验方案的编制、试验计划的制定，异常数据的分析以及试验报告的出具； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，电气工程、电力系统等相关专业，具有3年及以上高压试验或继电保护工作经验； 2、掌握电力系统基础知识，理解继电保护原理及保护仪器的结构与功能，熟悉电路理论、电力系统稳态与暂态运行特性、继电保护技术；了解变电站一次、二次设备的工作机制；熟悉电气设备高压试验流程，掌握交接试验与预防性试验规范；熟悉变电工程中继电保护调试逻辑、测试方法及验收标准； 3、熟悉本岗位相关的技术标准、管理规范及各项规章制度，熟知电业安全工作规程、电气试验规程等要求； 4、熟练操作各类测试仪器仪表，熟练使用日常办公软件； 5、具备独立开展110kV及以上电压等级高压试验和继电保护调试工作的能力； 6、能够独立编制试验方案、规划试验进度、撰写试验报告，并具备事故原因分析能力； 7、具备良好的敬业精神，沟通协调能力强，能适应出差和现场作业环境，服从工作安排； 8、有各省市送变电项目工作经验者优先，持有高压试验、继电保护进网作业资格证者优先，具备大型试验项目经历者优先，具备220kV项目经验者优先。

【工作内容】 1.负责每日车间生产量、订单处理、发货安排、安装进度及库存数量的统计工作，与团队成员保持高效沟通； 2.负责所有图纸的接收、核对、登记及归档管理。 【福利待遇】 1.无责底薪+节日福利+五险； 2.按国家规定享受节假日休假。 【任职要求】 1.熟练使用电脑，掌握Word等办公软件操作； 2.确保各类数据统计的准确性与真实性； 3.高中及以上学历，装饰建材等相关专业优先，有相关工作经验者学历可适当放宽； 4.具备良好的表达能力，善于沟通交流，具备较强的协调能力和团队合作意识，乐于接受挑战； 5.完成上级交办的其他工作任务。

岗位描述： 1、全面负责生产线的运营管理，编制生产方案与物料需求计划，科学统筹原料储备。 2、组织实施员工入职培训，涵盖卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面内容。 3、监督产品品质全过程，确保质量标准达标并对最终产品质量承担责任。 4、落实生产车间及仓储区域的5S管理制度，保持现场整洁有序。 5、管理各类生产台账，开展数据记录整理与分析工作。 6、推进团队组织建设，制定并执行人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺优化和设备升级，持续提升生产效率与技术水平。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准 2、具备5年以上工作经历，其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑 4、大专或以上学历

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自动化、电气、机电一体化、计算机应用、信息工程、通信等相关专业大专及以上学历