岗位职责： 1、掌握EI型、CD型及环形变压器的设计原理、图纸绘制及相关生产工艺流程。 2、熟练编制产品工艺文件、规格说明书、BOM表，具备工时核算能力。 3、负责生产线技术工艺的培训与指导，制定检验标准，并完成检验流程报告的输出。 4、具备样品设计与制作能力，熟悉三相变压器、逆变变压器、BK变压器者优先考虑。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历。 2、具备3-5年本行业或相关岗位的工作经历。 3、年龄在35至60周岁之间。 具备生产管理经验者，薪酬待遇可适当倾斜！

设备的电动风阀执行器，检测调试

岗位职责： 1、掌握EI型、CD型及环形变压器的设计原理、图纸绘制及相关生产工艺流程。 2、熟练编制产品工艺文档、规格说明书、BOM表，具备工时核算能力。 3、负责生产线技术指导与工艺培训，制定检验标准，并输出检验流程报告。 4、具备样品设计与制作能力，熟悉三相变压器、逆变变压器、BK变压器者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3-5年本行业或相关岗位工作经验。 3、年龄在35至60周岁之间。 具备生产管理经验者，薪资待遇可面议且适当上浮！

岗位内容： 1. 负责电气系统与设备的研发工作，包括电机控制器、传感器、驱动器的设计、开发及测试。 2. 承担电气原理图的绘制任务，涵盖回路设计与板级布局规划。 3. 确保产品满足相关安全规范与行业标准，并配合完成必要的认证流程与测试要求。 4. 配合团队处理现场技术问题，提供及时有效的售后技术支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程或相近专业毕业。 2. 掌握常用电气原理图设计工具，如Altium Designer等软件操作。 3. 熟练运用C/C++语言，具备嵌入式软件开发实践经验。 4. 了解电气系统安全认证机制，熟悉UL、CE等相关认证流程。 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计、优化及故障排除，确保系统稳定运行； 2. 主导电气项目的规划与实施，包括设备选型、安装指导及调试； 3. 参与制定电气安全标准和操作规程，提升整体电气管理水平； 4. 与跨部门团队合作，解决技术难题，推动技术创新； 5. 持续跟踪电气技术发展，引入先进技术和解决方案。 【岗位要求】 1. 电气工程或相关专业本科及以上学历； 2. 五年以上电气设计或相关工作经验，具备丰富的项目实践经验； 3. 精通电气控制系统及自动化设备，熟悉相关标准和规范； 4. 具备优秀的项目管理能力和团队协作精神； 5. 具有较强的分析问题和解决问题的能力，能适应出差。

工作地点在济宁兖州！！！ 一、岗位职责： 1、推动新生产线按项目节点完成设备组装、调试及产能爬坡，保障设备达到批量生产标准； 2、协助提升现有产线设备的工艺能力、生产效率、良品率，优化能耗与制造成本中的软件控制环节； 3、负责现场设备日常维修与保养工作，具备PLC程序调试能力； 4、落实电气类AM/PM表单的编制、修订及审核执行； 5、参与电气设备风险备件清单的确认与动态更新。 二、岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业 知识技能： 1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障分析与处理能力 2、能独立开展电气线路布线、安装及调试作业 3、熟悉电气检测仪器与工具的使用，了解SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能 5、有电气或电池行业设备维修经验者优先考虑 工作经验：2年以上大型制造企业设备电气维护经验，自动化工程公司背景者尤佳

岗位内容： 1、承担车间电气系统及设备的方案设计、功能测试、运行验证以及日常维护工作。 2、掌握电气系统的调试流程与故障诊断技术，可独立处理电路及相关软硬件异常问题。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，主修电气工程及其相关专业，持有高压、低压电工操作证。 2. 拥有5年以上电气行业从业经历，具备电机控制器、PLC或DSP应用经验者优先考虑。 3. 性格积极进取，具备良好的项目执行与团队协作意识，沟通表达能力强。

工作职责 1. 负责汽车零部件制造设备的电气系统开发，涵盖电路原理图设计、PLC程序编制与现场调试。 2. 主导开展设备电气故障排查与修复，制定并实施预防性维护策略，提高设备运行效率。 3. 参与新产线建设中的电气方案评估，优化生产工艺中电气控制逻辑以提升稳定性。 4. 编写和完善电气技术资料，为生产团队提供操作指导及日常技术支援。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟练掌握主流PLC（如西门子、三菱）编程技术，熟悉HMI界面开发及电气CAD制图。 3. 具有工业自动化装备调试实践经验，了解汽车零部件制造流程者优先考虑。 4. 具备良好的逻辑分析能力，能独立处理复杂电气系统问题。

岗位职责： 1、掌握EI型、CD型及环形变压器的设计原理、图纸绘制及相关生产工艺流程。 2、熟练编制产品工艺文档、技术规格书、BOM表，具备工时核算能力。 3、负责生产线技术指导与工艺培训，制定检验标准，并输出检验流程报告。 4、能够独立完成样品设计与制作，具备三相变压器、逆变变压器、BK变压器开发经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3-5年本行业或相关岗位工作经验。 3、年龄在35至60周岁之间。 具备生产管理经验者，薪资待遇可面议并适当上浮！

【岗位职责】 1. 设计和开发机械设备； 2. 找到并解决现有设备的问题，进行优化改进； 3. 与团队一起研究和开发新产品； 4. 制定和维护工程文档和标准，确保工作有序进行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3-5年机械工程师工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等工程软件； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 对机械设备和技术有浓厚的兴趣和热情。

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1. 电气设计与制图 - 熟悉GB/IEC电气安全与设计规范 ​ - 熟练用AutoCAD/EPLAN画原理图、接线图、布置图 ​ - 能独立完成配电/控制/自动化系统方案设计 2. PLC与自动化（工业岗核心） - 精通至少1家PLC：西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q、欧姆龙、罗克韦尔 ​ - 会梯形图、SCL、STL编程，能做HMI组态（WinCC、昆仑通态、威纶通） ​ - 熟悉变频器、伺服、步进、传感器选型与调试 ​ - 掌握工业通讯：PROFINET、EtherCAT、Modbus、Profibus 3. 设备与系统能力 - 熟悉高低压配电、变压器、开关柜、UPS、无功补偿 ​ - 能做电气系统调试、上电测试、故障排查（万用表、示波器、兆欧表） ​ - 懂电机控制、变频调速、软启动、制动 4. 行业加分项 - 非标设备/智能制造/产线自动化经验 5、软素质要求 - 严谨细致、安全意识强，能看懂并执行规范 ​ - 动手能力强，能现场调试、解决突发故障 ​ - 沟通协作好，对接机械、项目、生产、客户 ​ - 能接受出差/驻场调试（设备/工程岗常见） ​ - 学习能力强，跟进新技术

芜湖智能设备PLC调试岗位 1、高中专以上学历，电气自动化、机电一体化等专业，必须有低压电工证 2、半年以上经验亦可，2-3年相关设备调试经验者优先，有较好的沟通及处理问题能力 3、有电工证者优先能够看懂电气原理图，熟悉各种电气类元件， 4、熟悉控制程序类优先，熟悉并会使用各种电气类测量工具 能够看懂电路图，对设备架线连机进行信号交互接线排查，能够对电气异常进行分析排查，并进行快速处理，对机构干涉能够快速处理并给出有效对策，能够及时发现设备运行异常存在的隐患并给出改善意见，熟悉动作流程，可以配合软件工程师修改动作，优化节拍 工作时间早上8：30-20：30点对点，每天11小时计薪，包两餐工作餐，提供住宿

主要负责厂里的控制箱 编程 调试 个月接线 需要精通西门子plc

1年及以上设备调试、设备运维、装机售后相关经验，有新能源、锂电、光伏行业经验优先2、能吃苦耐芳 能看懂电气原理图、会使用万用表进行电路故障确认和排查。2、会进行主流PLC(基恩士、三菱、欧姆龙等)、伺服(安川、汇川等)、触摸屏、视觉系统等软件方面基本操作。电气技能3、掌握设备通电、I/0对点、参数设置、信号对接。 专业技能要求 4、能独立处理设备异响、报错、通讯异常、动作卡滞等常见故障。 5、能完成各类表单的检查和记录 1、熟悉机械结构、传动部件、工装夹具安装与精度调校。 机械技能2、力矩扳手等常规量具、工具。 3、会进行机械对位、间隙调整、松紧调校、异响处理、整机试运行。 职业素养要求 1、动手能力强，执行力强，服从现场班组长、正式工程师工作安排。2、有责任心、做事细致不敷衍，能严格按照作业要求进行作业2、安全意识强，能严格遵守厂区安全规范、操作规程及5s管理要求。3、无不良从业记录，稳定性强，不频繁短期离职。

入职须知： 1.需要出差区设备厂商售后驻厂.不接受不要投简历（硬性要求） 2..不接受不要投简历（硬性要求） 岗位职责： 1. 协助完成PLC控制系统的设计、编程、调试及现场安装指导 2. 参与电气图纸绘制与审核，确保符合国标及项目技术要求 3. 配合团队进行设备联调、故障排查及运行优化 4. 整理技术文档，包括程序说明、操作手册及维护记录 5. 学习并逐步承担独立电气工程项目支持工作 任职要求： 1. 无经验要求，接受零基础转行，提供系统化带教培训 2. 学历不限，理工科背景或对自动化控制有浓厚兴趣者优先 3. 具备基本逻辑思维能力和学习主动性 4. 工作认真细致，责任心强，能适应阶段性项目出差 5. 愿意长期在电气自动化领域发展 1.实习期30天：薪资按小时计算，30一小时，前期工程师一对一带教，涉及出差 2.发薪日为每月10日，加班按国家劳动法 3.技术岗转正6000底薪，岗位补贴1000元，学历补贴600元，月度绩效奖励2000-3000元，综合9000-13000左右 4.免费吃住，免费体检，带薪年假，8小时工作，年终奖，季度晋升，薪资逐级上涨

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