跨年寒假工＋白班管餐＋夜班管一餐＋住宿对面走路5分钟＋工期到！ 【小托盘】 18-45岁男女（个别大2岁，年轻可以接受），面试当天安排住。 员工20元小时，月工时300以上，主要做注塑打磨，修毛边，主要质检，工作简单好学，主要做电池托盘，塑料盒子。当天安排住宿，住宿费250元/月，，员工自己承担。 注意；员工，员工，，。。

岗位名称：钣金点焊工（10人）;注塑工（20人）岗位要求：1.年龄要求：点焊工年龄在1852岁之间；注塑工年龄在1850岁之间。2.性别要求：点焊工有性别要求；注塑工男女均可。3.工作经验：无特定要求（内容中未提及，根据常规岗位需求，可能需要对相关岗位有一定的经验和技能要求）。薪资待遇：1.钣金点焊工：第一个月每天保底180元，过后计件；综合工资根据具体情况而定。2.注塑工：第一个月每天保底170元，过后计件；综合工资根据具体情况而定。具体薪资细节可能因岗位差异而有不同，详询雇主确认。工作地点山东菏泽。

新能源汽车座椅背板厂 坐班多、夜班有饭+补贴 ✅岗位：包覆 20元/小时，点对点，有效计薪12小时，夜班有饭+夜班补贴20元，吃饭不扣时间 ✅岗位：装配、打磨、注塑、检验、设备、缝纫等岗位 18元/小时，点不点，有限计薪12小时，夜班有饭+夜班补贴20元，吃饭不扣时间 ❗男女不限，16-53周岁以下 ❗不体检， ❗长白班/两班倒，白班免费两餐、夜班免费一餐，夜班补贴20元，免费住宿（外宿）、水电均摊 月综合工资6000-7500元 （⚠！） 报名电话 （）

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岗位名称：钣金点焊工（10人）;注塑工（20人）。岗位要求：1.年龄在1852岁之间（点焊工）;年龄在1850岁之间（注塑工）;2.性别要求：点焊工要求;注塑工男女均可;3.工资待遇：点焊工第一个月每天保底180元，过后计件，综合工资元;注塑工第一个月每天保底170元，过后计件，综合工资元。薪资待遇：具体薪资根据岗位不同有所差异，详见岗位要求。

岗位职责： 1、根据工艺标准执行生产作业，包含操作挤压机械、供料、挤压及锯切等环节； 2、监控挤压作业流程，及时识别异常情况并准确记录。 岗位要求： 身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，能胜任轮班工作安排。

工作内容 1.负责橡胶、硅胶类模具的开发与设计，涵盖结构方案制定及工艺参数的优化调整； 2.运用AutoCAD、UG等专业软件开展模具绘图及模拟仿真分析工作； 3.深度参与模具加工与组装流程，把控模具质量与实际使用性能。 任职要求 1.具有模具设计相关工作经验，掌握橡胶、硅胶模具的设计原理及生产工艺流程； 2.熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，具备独立完成整套模具设计的能力； 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与相关部门高效联动，保障项目有序推进。

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备相关专业知识基础及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的工作经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练使用二维制图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的结构与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定运行。 l制定液压设计规范及相关标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析技术图纸并拟定对应解决方案。 l绘制液压系统原理图，编制管路连接图纸等技术图纸。 l响应客户现场技术问题，提供支持服务，并协同推进项目进度与质量管控。 l编写工艺指导文件及各类技术文档资料。

岗位职责： 1.负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估，确保满足性能、安全规范及成本控制要求。 2.精通配电柜制造流程，持续优化工艺方案，提升产线效率，降低制造成本。 3.配合生产部门处理技术难题，保障产品品质达标；主导新技术的应用研究及既有产品的技术升级工作。 4.依据客户实际需求制定研发规划并推动执行，主导或参与新产品开发项目，确保各阶段目标如期达成。 资格要求： 1.具备电气工程、机电一体化等相关专业大专或以上学历； 2.拥有5年以上配电柜领域工作经验，具备扎实的材料选型与生产工艺研发背景者优先； 3.熟悉配电系统设计原理，掌握高低压相关国家技术标准与规范。

能熟练二维图，三维图，大部分是机床铸件产品！利用二维图，三维图用泡沫在二维仪机器熟练下料，然后组成成铸件毛胚！有经验者优先聘请！

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招聘：货运司机

岗位，布线，接线，线箱，弱电智能控制柜的安装， 熟悉弱电图纸，有过控制柜安排经验， 按工程进度完成任务，不虚接，不返工，

安徽芜湖长白班厂 可以预支工资 小烟疤纹身、小案底不查 不穿无尘衣、不看显微镜 公司主要生产汽车配件新能源，空调车间 普工：16-55周岁，每天计薪工时10小时，吃苦耐劳者优先！ 薪资30/小时，月综合工资8500-9500 可月结，周结，日结。 薪资发放：每月10号准时发放 待遇： 1、外地过来有交通补贴 2、免费住宿4-6人间（水电平摊） 3、免费3餐，四菜一汤 工作地址： 在安徽芜湖，外地过来有交通补贴

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找临时注塑机夜班12个小时200，自动模手快的熟手，郭桥附近

注塑/挤出班长 1 - 3年高中 薪资福利:5000~7000元/月 招工人数:1人 工作地址:江西省宜春市袁州区医药工业园科伦大道

包吃包住长白班不体检 ✅空调车间 可坐可站 不卡人，17-50岁，男女不限 ✅年龄可以适当的放宽，男女不限 在招岗位：注塑车间（两班倒）10人，顶盖车间（长白班）10人 工作内容：修毛边，贴标签，包装等 工作时间8:00-8:00 面试时间：周一至周五下午2点 工价：白班16/时，晚班17/时，工时饱满 注：目前入职需返岗做到正月十五 （包吃包住，不体检，零入职，面试可带行李，当天安排宿舍，次日可入职）

招工了招工了当天安排宿舍，宿舍 安徽城北汽车内饰厂招正式工，（）伙爆招聘中:注塑，小件，仪表板，检验叉车工等岗位，底薪+加班费+各种补贴，平时加班1.5 倍，一个小时18，16点30′后算加班，周六周日两倍，{全天算加班，25一小时），法定节假日3倍，岗位工资100——300不等，满勤奖300，安全奖100元，质量奖300，完成率津贴500，产线 有超产奖，综合薪资7000——10000/，包吃住，四餐免费，男女不限，工16——46岁以下。工人16——50岁左右 电话

注塑工 不超过55，**不限 薪资福利:7000 - 13000元，长年有活不放假，工资月结有保障 招工人数:10名

负责空气能生产区域的布局设计与日常运营管控

岗位职责: 1、负责服装制造流程的系统分析，运用工业工程方法（如时间研究、动作分析、标准作业程序等）发现效率短板，并提出切实可行的优化措施。 2、建立并持续改进标准工时（SAM）、生产节奏及产能布局，保障生产排程的科学性与可执行性。 3、通过调整产线布局、优化工位设置、改善设备配置等方式提高生产线平衡率，减少在制品（WIP）积压。 4、配合开展设备、工具及辅助装置的效益评估，支持精益生产的推进与落地。 5、定期整理生产效率、工时达成情况、异常工时等关键数据报告，为管理决策提供依据。 6、组织实施产前准备工作，推动各类精益改善项目的实施与执行。 任职要求: 1、大专及以上学历，工业工程（IE）、服装工程、机械工程或相关专业优先考虑。 2、具备工业工程相关工作经验，了解缝制、裁剪、整烫等服装生产工艺流程。 3、能够独立完成产线优化、工时核算及成本结构分析工作。 4、熟练掌握IE七大手法、标准工时（GSD/MOD法）计算及产线平衡分析技术。

岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2.主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故发生3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率4.负责车间团队建设与员工管理，组织技能培训、绩效考核与现场5S管理，营造规范高效的工作氛围5.控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议

绘图文员，出货单处理员。

岗位职责: 1.主导热泵产品的技术开发，保障产品创新性与质量稳定性 2.参与热泵系统性能测试及优化流程，持续提高运行效率 3.协同研发团队攻克项目实施中的各类技术问题 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.能够独立承担项目职责，确保各阶段目标按时达成 3.拥有良好的团队意识，适应高强度工作节奏

任职要求： 1、学历要求：具备机械或相关专业本科及以上学历。 2、工作经历要求：具有五年以上机械行业工作经验，其中至少两年从事行政管理工作。 3、专业技术要求：熟练掌握机械原理、设计、制造与安装技术，持有相关专业证书，并具备中级职称； 4、其他技能：具备编写项目方案、投标文件等相关经验。 岗位职责： 1、承担机械设备及零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作； 2、编制机械设备的操作规范与流程文件； 3、针对设备运行中的缺陷问题，及时实施技术改进或调整，保障设备稳定高效运行； 4、制定设备的预防性维护、定期保养及大修计划，并组织落实维修作业与质量检查； 5、推进机械设备的技术升级与优化，提升设备运行效率。

现场IE 岗位职责：掌握各类服装工艺流程，了解成衣制作工序，具备生产排程能力，能熟练操作基础办公软件（无相关经验者请勿扰） 工作时间：8:00-12:30，13:30-18:30（春季） 14:00-19:00（夏季） 福利：享中秋节、春节、三八妇女节节日福利，提供食宿，缴纳五险

1、依据年度发展规划，全面主持工厂生产运营、行政事务及人力资源管理工作； 2、牵头构建并完善生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关流程规范，确保各体系高效有序运转； 3、统筹生产过程中的工艺执行、质量控制、设备管理、成本优化与产量目标的落实与监督调控； 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖

1、负责工程图纸的审查及设计变更相关工作。 2、负责对乙方提供的工程材料进行验收确认。 3、负责施工过程中质量、技术与安全方面的监督与指导。 4、负责工程项目各类技术资料的汇总、整理及归档管理。 5、负责施工期间与其他专业之间的沟通与协调事务。 6、负责设备用户需求（URS）的编写，以及安装与验收工作的实施。 7、对在建项目开展检查与监督，确保施工质量达标，并参与工程竣工验收环节。 8、协助人事部门完成设备操作、维修及电工等岗位人员的培训与考核；合理调配本部门各岗位人力，保障工厂设备设施的正常运行与维护。 9、组织编制厂房、设备、设施、计量系统及公用系统的管理文件，制定每台机械设备的标准操作规程和维护保养规程，并监督落实执行情况。 10、建立完整的设备档案体系，涵盖设备原始资料、登记表、维修记录（大、中、小修）、点检台账及零部件更换记录等；负责编制零配件及五金耗材的采购计划，经生产部长审批后组织实施。 11、制定设备与设施的定期检修计划，并牵头落实大修、中修工作；组织并参与设备突发故障的应急抢修任务。 12、负责设备外协维修服务的联络，以及厂家技术人员来厂维修的组织与实施。 13、负责消防系统及相关设施的日常维护与检修工作。 招聘要求：机械、暖通、机电一体化、电气等相关专业，中专及以上学历，年龄40岁以下，熟悉洁净厂房内的净化空调系统、纯化水系统、空压机等公用工程系统，了解GMP对净化环境及设备的相关规范要求。熟悉特膳食品与保健食品生产设备（如液体灌装机、压片机、胶囊填充机等）。具有化妆品、药品、食品或医疗器械行业设备管理经验者优先考虑。持有电工证者条件可适当放宽。

负责激光切割 工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理，包含生产计划编制与进度管控； 2.负责执行车间激光切割作业； 3.负责全流程操作 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与问题处理能力； 3.有相关生产管理经验，熟悉生产流程及相关操作规范