【岗位职责】 1. 负责车间技术指导、装配工艺指导； 2. 负责图纸设计、工艺编制，推动自动化类改造，促进精益化生产改善； 3. 负责制定技改流程计划，组织带动团队成员共同参与。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，优先机械相关专业，电气相关专业也可； 2. 有机械相关行业工作经验者优先； 3. 工作严谨细致，乐于学习，有改善意识。

【岗位职责】 1. 参与消防车产品技术调研与信息收集，为研发方向提供依据； 2. 负责消防车新产品设计与开发，并编制校对相关技术信息与文件； 3. 负责收集设计评审、生产、试验及用户反馈中的技术与质量问题，进行改进提升； 4. 策划新产品试制计划，监督试制进度，参与试制、试验及试用工作； 5. 负责提供技术支持，协助售后技术咨询、排故指导，并处理用户反馈的技术问题； 6. 参与产品技术标准的制订与修订； 7. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业，具有3年及以上消防车相关产品研发经验者优先； 2. 熟悉汽车理论、机械设计、材料力学等专业知识，熟练掌握相关绘图软件； 3. 熟悉GJB9001C-2019质量管理体系及相关国家标准者优先； 4. 具备较强的分析判断、沟通协调、书面写作及执行能力。

【岗位职责】 1. 参与电商平台需求调研、功能规划，输出产品需求文档、原型方案。 2. 协同研发、设计、运营团队推进项目落地，跟进开发、测试、上线全流程。 3. 跟踪线上产品数据，收集用户反馈，迭代优化电商功能与用户体验。 4. 梳理业务流程，沉淀产品规范，配合完成日常产品支撑工作。 【岗位要求】 1. 2026届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、电子商务、产品相关专业优先（接受无经验）。 2. 具备基础产品思维，能清晰梳理业务逻辑，有电商相关项目/实习经历加分。 3. 沟通逻辑清晰，学习能力强，有责任心，能接受电商业务迭代节奏。 4. 无硬性工作经验要求，愿意从零深耕电商产品方向。

【岗位要求】 1. 专业背景与学历要求：要求具备机械工程、流体传动与控制、液压专业本科及以上学历。也可接受大专学历，但需要具备相关领域的专业知识和实践经验。 2. 工作经验：要求有3年以上工程机械液压系统或液压零部件设计经验。能接受出差工作，可接受下井。 3. 技能要求：需要熟练掌握二维、SOLIDWORKS及办公软件操作，并能够阅读外文技术资料。熟悉各种液压元件的结构、原理，能够独立进行液压系统设计及改进。 【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计与调试工作，确保系统正常运行。 2. 编制液压设计规范及标准操作程序。 3. 根据客户需求，分析图纸并制定相应的技术方案。 4. 绘制液压原理图，制作管路连接图等。 5. 解决客户现场问题，提供技术支持，与客户进行沟通协调项目进度和质量。 6. 编写相关的工艺文件和技术文档。

1. 参与前端设计与开发。 2. 新品导入：钣金经营体新品图纸核对、新模具试模问题点跟踪，小批生产跟踪。 3. 生产工艺指导：解决生产问题、模具问题。 4. 模具更改图纸设计。 5. 模具维修图纸设计。

倒班（根据工作能力可转为长白） 岗位职责： 1、依据生产安排与岗位规范，高效完成各项生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2、遵守生产现场管理规定，维护作业秩序，确保按时达成生产指标。 3、实时监控、记录并调整工艺运行参数，保障流程稳定受控。 4、及时识别生产异常情况，主动发现问题并跟进处理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类或理工科相关专业优先。 2、持有胺基化、光气化等工艺操作证及消防设施操作证者优先考虑。 3、具备2年以上连续化生产装置DCS主操工作经验，能独立执行开停车作业。 4、熟练掌握浙大中控、和利时、西门子PLC等控制系统操作，具备PID参数整定经验。 5、参与过新项目DCS系统调试，能够协同厂家及仪表技术人员完成回路、联锁等功能测试。 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力

岗位职责 1、负责生产装置的日常调度、计划执行及进度跟进，确保订单按期交付； 2、配合车间主任开展人员安排、团队管理及绩效考评基础事务； 3、协助推进安全、环保与质量管理，监督废气排放等关键指标，及时汇报异常情况； 4、参与工艺优化与设备运维（含台账维护、巡检执行、故障协同处理）； 5、协助推动成本管控及节能降耗措施的实施； 6、落实“快速响应”机制，做好跨部门协作，参与突发状况应急处置。 任职要求 1、本科及以上学历，化工、机械、工业工程、电气/自动化等相关专业； 2、工作经验不限，具备化工或制造类企业实习经历或班组长助理经验者优先； 3、学习能力突出，能承受工作压力，接受一线轮岗安排； 4、沟通能力强，能够主动识别并反馈现场问题； 5、具有基本的安全与环保意识； 6、具备英语听、说、读、写能力者优先。

1. 新工艺研发与改进 · 主导采用共沉淀法及水解技术（如锆盐、醇盐水解）制备氧化锆粉体的配方设计与工艺路径开发，明确关键工艺参数（包括沉淀剂类型、pH调控、滴加方式、反应温度、陈化时长、洗涤干燥与煅烧制度等）。 · 面向粉体性能指标（如比表面积、粒径分布、晶相结构、烧结活性、杂质水平等）开展工艺优化迭代，提升产品均匀性与分散性，抑制颗粒团聚现象。 2. 实验实施与中试转化 · 制定并执行小试实验计划，完成实验室样品的制备、性能表征与数据整理，编写实验总结报告。 · 协同生产团队推进优选工艺从中试到批量生产的转化，解决放大过程中出现的工艺偏差、收率波动等实际问题，输出完整工艺文件包（含SOP、控制参数、检测规范）。 3. 新材料与前沿技术研究 · 跟踪国内外氧化锆粉体制备新技术动态（如连续共沉淀、微波辅助煅烧、超临界干燥等），开展可行性分析与技术评估。 · 研发新型掺杂体系（如Y₂O₃、CeO₂、Al₂O₃等），适配不同应用场景（结构陶瓷、电子陶瓷、生物陶瓷、氧传感器等）对材料性能的差异化要求。 4. 样品定制与技术支持 · 根据客户具体需求开发定制化粉体样品，配合销售团队进行技术沟通，协助解决客户在成型、烧结、相变等应用环节中的技术难题。 · 支持质量部门建立和完善粉体关键性能的检测方法（如XRD、BET、激光粒度、ICP等）。 5. 技术沉淀与知识产权管理 · 编写研发技术文档、工艺配方资料及FMEA分析报告，负责相关专利的撰写与申报工作。

终兴镇光明集现招聘小挖机操作人员，薪资以现金结算。

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单县招聘修漆人员1名。

岗位职责： 1.负责建筑项目中强电系统（配电箱、电缆敷设、照明、动力设备等）的安装、调试与验收工作 2.承担日常水电设施巡检、故障排查及应急维修，保障用电安全与供水稳定 3.严格按施工图纸及国家电气安装规范作业，确保强电系统符合验收标准 4.配合土建、弱电及其他专业工种协同施工，保障工程整体进度与质量 5.做好施工记录、材料报验及竣工资料整理归档 任职要求： 1. 具备强电/水电相关工作经验，熟悉高低压配电、接地防雷及线路敷设工艺 2.持有有效电工操作证（低压/高压），具备登高作业能力者优先 3.能看懂电气施工图，了解常用电气元器件及配电系统原理 4.吃苦耐劳，责任心强，具备现场安全意识和团队协作精神 5.学历不限，有同类项目经验者优先 去外地

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228元/天，综合月薪5800-6200元。 招聘要求：20-45周岁，男女不限，不明显小纹身可以接收；面试简单，门槛友好。 工作内容：负责开注塑机、削披风、剪水口 工序上手快 不用复杂技术，很好适应。 工作时间：每天10～11小时，月休四天 福利待遇：每周都可以预支500元周转，缓解手头压力；离职一次性结清，结算放心靠谱。 食宿配套：包吃包住，宿舍就在厂区里面，不用走远通勤。宿舍是3-4人间，居住宽松不拥挤 厂区饭菜口味合适，日常吃住省心。

7-8K收入高环境好收入高+五险一金 7-8K收入高环境好收入高+五险一金 要求：16-45岁，男女不限 包吃包住，自助餐，不吃餐补400+ 底薪+绩效+加班费+补贴 月收入7000-8000，购买五险一金 工作内容：CNC开机，注塑机，简单易学 小白也可以，晋升空间大

个人计件，多劳多得；身体健康，18~50周岁，有同岗位工作经验，工作细心，服从安排。

#长白班#不体检#可坐可站#免费住宿免水电费 一、招聘亮点： 生产汽车后视镜，工作轻松 上班可站可坐 二、岗位要求：长白班 装配工：18-46岁，发薪日在职15/时，综合4500--5300/月 注塑工：18-48岁， 时间：8--8，两班倒 白班餐补12.8元，夜班餐补30元，综合5500--6000/️ 白班：180+12.8元 夜班：180+30元 三、福利待遇： 福利食堂5元/餐 八小时补贴餐补5元，12小时补贴餐补12.8 向家岗1号口有厂车接送

掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺，能接受两班倒，工资：面议

1. 具备低温罐箱、低温槽车或快易冷型高真空储罐相关产品的设计、工艺或生产制造经验者优先； 2. 要求具有3年以上相关行业工作经验

有两年以上工作经验

一、生产管理岗岗位描述： 1、行业：生猪屠宰加工、猪肉分割加工。 2、工作内容：负责车间现场运营管理，涵盖人员调配、生产效率提升、产品质量控制、订单计划落实、物料统筹、安全规范监督及设备维护等工作。 3、主要管理职责：人员组织与协调、质量管控、现场突发问题应对、生产成本优化。 4、上班时间：工作时段依据生产安排动态调整。现阶段大致为： 屠宰加工车间约早上5:00开工，生产完毕后结束，预计16:00左右； 分割加工车间约早上6:00开工，生产结束后下班，预计17:30左右。 中午均安排1.5小时左右休息时间，实际下班时间视当日产量情况可能提前或延后，四季度生产任务较重，工作时长相应增加。 5、车间环境：屠宰加工车间存在肉品腥味及轻微血腥气味，通风系统完善，室温保持常温状态；分割加工车间无明显异味，工作区域温度维持在8-10℃，空气流通良好。 6、食宿：提供免费住宿（住宿人数较多时为8-10人间，较少时为6-8人间），设有福利食堂（费用自理，日均消费约15元）。 7、岗位发展： 生产管理岗—车间班长—车间主管—生产经理。 新入职生产管理岗将安排2-6个月的一对一带教学习，需主动总结与持续进步，期间公司将开展班长岗位内部竞聘，择优上岗。班长综合薪资范围为9000-12000元。 担任班长后，可参与主管岗位的内部选拔，逐级晋升。 表现优异者：3个月可晋升班长，6个月可晋升主管，12个月内有望晋升至经理岗位。 二、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，具有丰富生产管理实践经验者可放宽至大专学历。 2、能够适应早班出勤，接受工作时间的弹性调整。 3、擅长基层团队管理，乐于与一线员工交流，具备解决现场实际问题的能力。

【岗位职责】 1. 负责新东方日化电气工程相关工作； 2. 参与电仪设备的安装、调试和维护； 3. 负责电气工程项目的规划和执行。 【岗位要求】 1. 具备电气工程相关专业知识； 2. 熟悉电仪设备的操作和维护； 3. 具备良好的沟通和团队合作能力。

机械设计研发与制图，新产品开发

【岗位职责】 1. 负责总装线工艺流程的设计与优化，提升生产效率和产品质量； 2. 编制工艺文件及操作指导书，确保生产过程标准化、规范化； 3. 协调解决生产过程中的工艺问题，推动现场持续改进。 【岗位要求】 1. 熟悉装配工艺流程，具备一定的制造相关知识背景； 2. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速响应现场需求； 3. 沟通协调能力强，能够与多部门协同配合完成项目任务。

【工作范畴与职责】 1．依据国家相关规范，开展锅炉热力计算及系统方案设计； 2．根据项目需求编制设计规划，提供专业技术支持； 3．协同生产部门，按图纸指导生产流程，并结合实际生产反馈优化设计方案； 4．针对不同行业应用场景，实施定制化产品设计，确保满足用户端的用热需求。 【任职资格与要求】 1．热能与动力工程、锅炉及设备制造、机械类等相关专业优先考虑。 2．掌握相关国家标准，具备换热原理知识，能运用专业软件完成热力与结构分析计算。 3．精通各类设计工具软件，熟练操作常用办公应用软件。 4．欢迎应届毕业生，接受零经验但专业对口的求职者。 上班时间： 周一至周六 职位福利：免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂 职位亮点：成立40余年的老牌企业，具备良好的发展平台与成长空间

岗位职责: 1、独立承担新产品液压及气动系统的设计与开发任务。 2、依据新产品需求，完成流体力学相关计算及技术验证工作。 3、参与液压类供应商的技术能力评估，提供零部件技术需求文档，并对供应商交付成果进行审核与验证。 4、主导液压元件的安装、调试与性能测试，编制对应工艺流程文件，完成安装、调试及测试报告的撰写。 5、针对装配与调试过程中出现的问题进行分析总结，提出产品研发与生产优化建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，机械工程、流体传动、液压技术应用等相关专业； 2、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 3、熟练使用办公软件及至少一种二维、三维设计软件。 职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、带薪年假、项目奖金 培训与职业发展 1、试用期培训 试用期为三个月，实施导师带教模式，结合个人背景与岗位实际业务开展定向培养。 期间将系统学习所负责品牌的产品知识，深入了解行业情况，并通过实际工作提升业务能力。 2、转正后培养体系 依据个人发展路径图，参照集团统一培养标准参与各类培训，持续推动能力进阶。 3、晋升空间 公司倡导公开透明的文化氛围，制度流程完善，设有规范化的双通道晋升机制。

生产组长/拉长 【岗位职责】 1. 根据生产计划，严格按照操作规程操作，保质保量完成车间班组长等人员分配的各项任务； 2. 依据不同岗位工作内容、各产品质量标准，完成各岗位特定要求； 3. 遵循公司规章制度、工艺技术规范、卫生质量标准要求等各项管理规范，定期参与公司组织的各项技术、管理能力培训。 【岗位要求】 1. 学历不限；年龄25-49岁，身体健康； 2. 吃苦耐劳、具备团体意识、愿意承担、沟通表达能力较强； 3. 有长期工作的意愿，并有意向往车间管理岗位或技术师傅方向发展； 4. 腰部、腿部、手部没有做过重大手术，能够接受和适应长时间站立工作，能够适应常年低温环境工作； 5. 无晕血现象，无对橡胶类过敏现象，无皮肤类疾病； 6. 能够严格遵守公司各项规章制度。 【福利待遇】 五险一金、包住、平价食堂、储备干部、晋升路径

【岗位职责】 1. 工艺文件编制与管理：负责编制产品的工艺流程、作业指导书（SOP）、工艺卡片等文件，明确工艺参数和操作规范，并做好技术资料的归档管理工作。 2. 生产现场工艺执行与监督：深入生产一线，监督员工严格执行工艺纪律，检查工艺执行情况。及时处理生产现场出现的质量、技术问题，并提供解决方案。 3. 新产品的工艺开发与导入：参与新产品试制，制定工艺方案并跟进后续发展，验证工艺的可行性。 4. 工艺优化与改进：持续优化现有工序，提升生产效率、良率，降低成本。组织开展工艺技术改进和攻关工作。 5. 数据管理与员工培训：负责车间工艺数据的收集、整理与分析；定期组织员工进行工艺技术知识和操作规范的培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业以机械设计制造及其自动化、过程装备与控制、材料成型等相关理工科专业为主。 2. 要求有1-3年相关工作经验。 3. 熟练掌握CAD制图软件，至少掌握一种三维建模软件（如SolidWorks、UG/NX）。 4. 熟练使用Office等办公软件。 5. 能够看懂产品图纸和工艺文件，了解设备工作原理和产品结构。

【岗位职责】 1. 负责新产品的开发和研究院量产产品的迭代优化。 2. 研究真空磁控溅射/电镀/化镀/涂布多技术组合与新型材料/新需求场景的创新应用。 3. 解决研发过程中的技术难题，聚焦客户需求，提供技术支持。 4. 编写技术文档和专利申请。 【岗位要求】 1. 全日制研究生及以上学历。 2. 材料科学与工程/高分子材料与工程/电化学/化学工程与工艺/电磁学/光学/集成电路/计算机等相关专业。 3. 发表核心期刊文章或SCI收录≥1篇。 4. 具有实际使用PVD/电镀/涂布等工艺制备产品或开展研究活动的经历。 5. 掌握材料表征制样与检测技术，能够操作材料表征设备仪器，独立开展实验活动。 6. 熟悉研发活动开展程序，具有清晰的需求导向的意识。 7. 注重研发活动中解决技术问题的方法，人脉与科研资源。 8. 具备较强的抗压能力和心理韧性。 9. 具备较强的逻辑/创新/市场/成长思维，成本/效率意识和技术敏感度。 10. 具有良好的技术写作功底和基础的学术/商业汇报能力。 【优先录用条件（软性指标）】 1. 211/985/双一流院校优先录用。 2. 高分子材料/电化学/电磁学与光学专业方向优先录用。 3. 有电磁屏蔽材料相关科研经历优先录用。 4. 在3人以上科研团队中担任负责人，研发产品且通过中试放大的优先录用。 5. 获得过柔性电子材料领域发明专利的优先录用。

工作职责 1. 规划企业技术研发方向与技术发展路径，全面负责环保领域核心技术创新的策略制定与实施推进。 2. 组织并领导研发团队开展环保设备、工艺方案的研发设计及持续优化升级工作。 3. 协调各部门资源，保障研发项目与市场应用、生产落地之间的高效衔接与协作。 4. 构建研发过程质量管理体系，确保技术输出的可靠性与行业规范符合性。 任职要求 1. 本科及以上学历，环境工程、化学工程、机械类等相关专业背景。 2. 具备8年以上环保行业研发工作经验，其中5年以上团队管理实践经历。 3. 熟悉环保主流技术体系（如废气/废水治理工艺、环保设备开发等），有独立承担重大研发项目并成功落地的实际案例。 4. 拥有突出的技术洞察力与创新思维，能够准确把握行业技术发展方向并推动技术革新。