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1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
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工长装修木工6-10人
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电芯研发岗(隔膜开发方向)(J12464)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发隔膜开发新能源电池
岗位职责:
1. 负责隔膜材料的供应商评估及现场应用支持,推进新供应商材料的导入工作
2. 开展隔膜涂层配方的研发,以提升电芯在能量密度、安全性和综合性能方面的要求
3. 对接电芯开发项目,提供符合项目需求的隔膜解决方案
4. 跟进隔膜导入过程中的工艺问题,并推动问题改善与闭环
任职要求:
硕士及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、材料化学、材料物理、电化学、有机化学等相关专业;
经验要求:
1. 具备3年以上隔膜开发相关工作经验;
2. 熟悉隔膜生产工艺流程,了解主流厂商隔膜产品特点;
3. 熟悉锂电池制造工艺及研发流程,掌握当前主流隔膜的应用趋势;
4. 具备独立分析和解决隔膜开发过程中异常问题的能力;
5. 熟悉隔膜涂层配方体系及其对电芯性能的影响机制;
技能知识要求:
1. 精通PE、PP、陶瓷涂层及无纺布类材料的关键特性(如孔隙率、热稳定性、机械强度);
2. 掌握干法/湿法拉伸成膜工艺及涂覆技术(包括陶瓷、PVDF涂覆),熟悉关键性能测试方法(透气度、穿刺强度、电解液浸润性、热收缩率、闭孔温度);
3. 了解隔膜与正负极界面的匹配性及失效模式(如短路、枝晶穿透),具备高孔隙率、耐高温隔膜的开发能力,能够优化量产工艺(涂布均匀性、厚度控制、成本控制),满足强制认证及环保规范要求
工艺技术员
8000-15000元/月
工艺工程师PE3-5年大专钣金工艺焊接工艺热处理工艺
职责编制产品工艺文件,核定材料消耗的工艺定额。
依据工艺需求,进行工艺装备的设计,并负责工装的验证与持续优化。
负责公司及车间工艺平面布局图的设计与规划。
深入生产一线,掌握产品质量动态;指导并协助车间快速解决生产过程中遇到的技术问题。
参与新产品图纸的审核,承担新产品的批量试制工艺与工装设计任务,完善试制总结及相关工艺资料,配合完成新产品鉴定。
牵头起草与修订工艺技术管理相关制度。
组织并推动新工艺、新技术的试验研究,并主导其推广应用。
配合人力资源部开展员工的技术培训与教育工作。
负责本部门方针目标的分解、检查、评估与落实。
完成总工程师交办的其他临时性工作。
要求
教育背景:一般需具备本科及以上学历,专业方向为机械、电子工程、材料类等相关领域。
工作经验:拥有相关行业从业经历,熟悉产品制造工艺及生产流程。
技能要求:具备工艺文件编制能力;熟练操作AutoCAD、Office、Catia等软件工具;具有良好的跨部门协作与沟通能力。
个人素质:工作认真踏实,逻辑思维清晰;富有创新意识,具备较强的沟通能力和团队合作精神。
氧化锆材料研发工程师
9000-17000元/月
其他生产营运人员5-10年大专
1. 开展氧化锆陶瓷粉体制备技术的研究,涵盖配方设计、成型工艺及烧结工艺的系统性探索。
2. 配合在研陶瓷项目,对现有陶瓷生产工艺进行优化与改进。
3. 承担新材料及新产品的样品试制,跟踪产品开发过程中的性能测试、优化调整与问题诊断。
4. 跟踪调研行业内新材料、新工艺的技术动态,并推动其向实际应用的研发转化。
工艺员(机械领域)
5000-7000元/月
工艺工程师PE经验不限大专
岗位职责:
1. 将技术图纸转化为可执行的生产图纸;
2. 进行工艺流程及工时的核算与评估;
3. 负责图纸的分解、复制及分发管理;
4. 协助主管完成相关数据整理与统计任务。
任职要求:
具有机械或机电一体化设计相关专业背景,具备10年以上大型机械设备研发设计工作经验,5年以上项目管理经历;
熟练掌握机械设计原理、制造工艺、材料应用等专业知识,能熟练使用SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具;
电镀工艺工程师
8000-13000元/月
工艺工程师PE3-5年本科工艺流程设计AutoCAD自动化熟悉各类制造工艺
岗位职责:
电镀生产线工艺方案的制定、技术文件编制及设备选型;产品结构设计与现场布局图绘制,并参与现场安装指导;为公司销售团队提供专业技术支持;协调解决项目设计过程中的各类技术问题,提出切实可行的解决方案;承担项目后期相关技术服务工作。
任职要求:
本科及以上学历;具备电镀生产线设计相关工作经验,熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件;具备良好的沟通能力和团队协作意识。
铸造工艺技术员
4000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年本科铸造经验AutoCAD量产工程师(PE)经验机械加工制
岗位职责:
1.负责铸造工艺的规划、改进及落地执行,保障产品质量与生产效能;
2.针对生产过程中出现的技术问题提供解决方案,增强工艺稳定性与产品统一性;
3.关注行业前沿技术发展,推动新工艺、新材料的应用,不断优化制造流程;
4.指导现场操作人员规范作业,组织技能培训以提升团队专业水平;
5.参与新产品研发过程,从设计初期介入评估工艺可实现性。
任职要求:
1.熟悉铸造工艺原理及材料相关知识,具有扎实的现场实操经验;
2.具备较强的故障分析与处理能力,能独立应对工艺异常情况;
3.具有良好的协作意识和沟通技巧,能够跨部门高效配合;
4.熟练掌握CAD等制图工具,具备项目管理经历者优先考虑;
5.热衷技术探索,具备主动学习和持续进步的职业态度。
高级包装工艺工程师
1.5-2万元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差表面处理工艺经验玻璃经验塑料经验其他试产工程师(NPI)经验成型工艺经验装配/总装经验印刷/包装/造纸经验热处理工艺现场工程师(ME)经验
工作内容:
1、包装技术研究与转化:开展包装技术的开发、升级与优化工作,保障技术方案的先进性与可操作性。推动新产品研发项目在生产端落地实施,增强产品在市场中的竞争优势。
2、包装产线的技术支持:依据产品上市计划,制定包装产线布局及设备选型方案,组织实施包装材料的测试与验证,跟进产线试运行情况,及时解决新品投产过程中出现的各类包装技术难题;
3、包装技术标准建设与改进:建立并完善包装技术相关标准与作业规范,持续改善包装工艺流程,提升生产效率并有效控制成本。
4、项目管理:全面负责包装技术类项目的策划、执行与过程管控,确保项目按期达成既定目标。协同相关部门推进资源调配,处理项目实施中的关键技术问题。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,包装工程、材料科学、机械工程等相关专业。
2、工作经验:本科需具备10年以上、研究生需具备8年以上包装技术领域工作经验,具有食品包装行业背景者优先考虑。
3、具备成功主导并完成技术研发及产业化转化项目的经验。
其他要求:
技能素质要求:
1、掌握各类包装材料、加工工艺及设备特性,具有较强的技术革新能力。
2、熟练运用CAD、SolidWorks等工程设计软件。
3、具备优秀的项目统筹能力与跨部门沟通协作能力,责任心强,富有团队合作意识,同时具备良好的学习能力与复杂问题应对能力。
工长放线员测量员
盖10万平商业厂房,现急招2名工长
【要求】
1、年龄30-43岁之间
2、擅长测量放线,线上协调
3、工作中认真负责,较好的沟通协调能力
济南章丘区室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。
8000-11000元/月
装修工长月结
室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。年龄30-50岁,待遇底薪绩效12000~20000元
工长工程师月结
招聘:助理工程师薪资:4000元以上/月1、本科及以上,电气相关专业n2、持有高压证,登高证、二建证等证件,接受出差
生产设备操作员(中控/巡检)
5000-7000元/月
生产设备管理员保险包住餐补社保1-2人月结1-3年大专接受无设备管理经验两班倒五险一金食品/饮料/烟酒设备经验
一、岗位职责
1. 生产任务执行
- 根据生产计划,独立操作生产线设备(如粉碎机、混合机、离心机、盘式干燥机等),确保按时完成生产任务。
- 严格执行生产现场5S管理,保持设备与环境整洁、规范。
2. 质量控制与巡检
- 负责生产过程中原料投料、混合均匀度、温度、水分等关键指标的实时监控与记录。
- 对半成品及成品进行外观、色泽、气味等初步质量判定,发现异常及时停机并上报。
- 填写生产记录单、设备运行日志,确保数据准确、可追溯。
3. 设备监控与异常处理
- 通过中控系统或现场仪表,监控设备运行状态(电流、温度、压力等),确保生产平稳。
- 对生产过程中出现的设备异常、工艺偏差等问题,第一时间采取应急措施,并配合维修团队处理。
4. 标准化与流程优化
- 参与制定和优化设备操作规程(SOP)、岗位作业指导书,协助完善生产管理制度。
- 提出设备改进或工艺优化建议,提升生产效率与产品质量合格率。
5. 其他工作
- 完成班组长交代的临时任务,参与班组交接、安全培训等活动。
二、任职要求
1. 基本条件:
- 学历: 大专及以上学历,机械、机电、化工、饲料加工、食品工程等相关专业优先。
- 经验: 1年以上饲料、宠物食品、粮油加工等行业设备操作经验者优先(经验更优者学历可放松);欢迎有制造业机械操作经验的踏实肯干者加入。
- 班制: 能适应两班倒(白班/夜班,每班12小时) 工作制,服从排班安排。
2. 技能与素质:
- 具备基本的设备操作安全意识,了解常见机械原理或电气控制基础知识。
- 能够看懂简单的工艺流程图、设备操作面板,具备数据记录与分析意识。
- 具有叉车证及叉车驾驶经验者优先
- 责任心强,注重细节,能严格执行标准化作业流程。
- 具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。
三、薪资福利
- 薪资结构: 基本工资 + 绩效工资 + 产量补贴 + 餐补
- 综合收入: 5000—7000元/月(多劳多得,根据产能与质量浮动)
- 福利保障:
缴纳五险一金
提供住宿(空调、热水器等基本设施齐全)
餐补(或食堂优惠)
节假日福利
定期技能培训与岗位晋升通道
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验
1、负责生产车间班组的日常生产与管理工作;
2、组织班组成员开展生产操作工艺、质量管控等方面的技能指导与培训;
3、监督作业人员的操作流程,确保各项工序按工艺要求规范执行;
4、依据生产任务合理调配资源,保质保量完成当班产量目标。任职资格:
1、具备服装行业班组管理相关经验;
2、熟悉生产现场运作及质量管理流程,掌握生产进度控制、人员安排与资源配置,能有效协调人、机、料等各环节;
3、了解生产工艺文件与标准作业规程,具有较强的沟通能力与团队组织协调能力。
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机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师1-3年大专CATIAAutoCAD整机设计经验ANSYS机电设备经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
总结:懂制图,管生产
岗位职责:
1、承担机械设备的方案设计、结构优化及技术升级,确保设备性能满足既定要求;
2、参与设备制造环节,完成工程图纸绘制、材料选型及生产工艺的持续改进;
3、负责设备安装调试与运行测试,及时排查并解决现场出现的技术问题;
4、对接客户需求,准确理解应用场景,提供定制化的机械技术解决方案;
5、关注行业前沿技术发展,主动学习新方法新工艺,推动产品迭代进步。
任职要求:
1、具备机械工程、自动化等相关领域的专业基础;
2、熟练操作CAD等机械设计工具,掌握机械原理与设计规范;
3、具备较强的故障分析与应对能力,可独立开展技术攻关;
4、拥有良好的协调沟通意识和团队协作态度,能接受短期出差;
5、热爱机械装备领域,积极面对工作挑战,追求技术创新。
车间主任
7000-8000元/月
车间主任1-2人月结1-3年高中全职沙发制造 家具有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
工作内容:
1. 负责车间的生产协调与管理工作
2. 制定并跟进生产计划,确保按时保质完成任务
3. 优化生产流程,提升效率并控制成本
4. 培训与管理车间人员,营造积极的工作环境
5. 监督车间安全及现场标准执行
任职要求:
1. 具备沙发的加工生产相关经验,熟悉车间运作流程
2. 有团队管理能力,能有效组织与协调生产资源
3. 善于沟通,责任心强,能推动工作高效执行
4. 具备问题分析与解决能力,保障生产顺利进行
5. 注重品质与安全,能落实生产现场管理要求
岗位福利:社保交五险
工作时间:7:30---17:30
技术研发工程师
5000-8000元/月
机械工程师1-3年本科自动化机械经验AutoCAD新能源经验机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1.参与企业技术研发项目,开展技术革新与实验验证工作;
2.承担新技术的调研、评估及可行性研究,为产品开发提供技术支撑;
3.撰写技术文档,记录研发流程与实验数据,确保信息真实完整;
4.协同跨部门团队协作,推进技术成果落地与持续优化;
5.关注行业前沿动态,坚持学习提升,增强个人与团队技术水平。
任职要求:
1.具备理工科专业基础,能源动力工程、制冷、电子电气或相关专业优先考虑;
2.拥有较强的问题分析与解决能力,具备创新思维,可独立完成科研任务;
3.熟练操作CAD及相关软件,具有实际实验操作经验;
4.具备良好的团队合作意识,能够与团队成员高效沟通协作;
5.对新兴技术有浓厚兴趣,具备快速学习能力与环境适应能力。
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械设计工程师经验不限本科
工作内容:
1.依据国家有关规范,开展锅炉热力核算及系统方案设计;
2.负责设计方案的编制,并提供相应的技术支撑服务;
3.协同生产部门,依照图纸指导生产流程,并根据实际生产反馈优化设计方案;
4.结合各行业应用场景,进行定制化产品设计,保障满足用户端的用热需求。
工作要求:
1.机械类相关专业优先考虑。
2.掌握相关国家标准,具备机械原理基础知识,能运用专业计算工具完成热力与结构分析。
3.精通设计类软件操作,熟练使用常用办公应用软件。
4.欢迎应届毕业生,接受无经验但为相关专业背景人员。
上班时间:
周一至周六
职位福利:免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂
职位亮点:成立40余年的老牌企业,具备良好的职业发展平台
生产管理储备人员
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验食品/饮料/烟酒经验
一、生产管理岗岗位职责:
1、统筹现场管理工作,及时协调处理影响质量、成本、效率等方面的异常问题,保障各项业务目标顺利达成;
2、全面管控生产全过程的产品品质,通过人员技能、设备条件、工艺方法等要素的优化,制定并实施改进措施,增强产品质量竞争优势;
3、编制车间生产排程,组织落实生产任务,协调解决从生产执行到产品出货各环节的问题,确保订单准时保质保量完成交付。
二、任职要求:
1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄不超过38周岁;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,抗压能力强,执行高效,拥有良好的组织协调与问题应对能力;
3、经验:具有扎实的车间班组管理实践经历,能熟练运用管理工具推动现场改善及团队管理;
4、定位:直接定岗为储备干部或以上级别;
5、需接受在内乡进行为期1个月的实习安排
班组长
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责组员日常生产计划执行与进度管控,确保订单按时保质交付
2. 组织开展工序质量巡检与首末件确认,及时发现并解决产线质量问题
3.管理班组人员排班、技能培训与绩效反馈,提升团队作业效率与稳定性
4.推动现场5S管理及安全生产规范落实,营造整洁有序的生产环境
5.协同品质、计划、物流等部门完成跨环节问题协调与持续改善
任职要求:
1.具备2年以上生产一线管理经验,熟悉制造业生产
2.具备基础质量意识与问题分析能力,能独立处理常见生产异常
3. 责任心强、执行力突出,具备良好的沟通协调与团队带动能力
4. 能适应高强度生产工作,抗压能力强,动手实操经验丰富
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
车间主任助理
2000-3000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人经验不限学历不限全职
主要负责执行、配合车间主任的管理工作,以及生产任务的执行与分配。
高级研发工程师(五险+包吃住)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测材料认证
1、开展新材料、新型纤维及聚合物产品的研发与制备工作;
2、跟踪市场动态与行业技术发展趋势;
3、完成上级交办的其他相关任务;
4、具备高分子材料、机电设备、工业设计、电子技术或产品研发等专业背景者优先考虑。
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