独立编程

国创精密机械 机床操作工，学徒工，钳工，辅助工！ 薪资4500起，工作9小时。 30-90天出师，出师后计件，计件工资：13000-20000。工资这月发上月工资，月月发工资，不压工资。交五险！

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工程序 3. 日常维护保养设备，及时发现并排除常见机械与系统故障 4. 配合质检部门完成首件确认与过程巡检，确保产品符合质量标准 5. 严格执行安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 具有三年以上CNC/数控加工实操经验，熟悉法兰克、三菱或广数系统者优先 2. 能看懂机械图纸，掌握基本G代码编程与简单宏程序应用 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，服从生产安排 4.工作认真负责，注重细节，能适应倒班或加班安排 5.学历不限，持有数控车工/铣工中级及以上职业资格证书者优先

数控机床学徒工

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习CNC数控机床的基本操作、编程基础及日常维护保养 2. 协助完成工件装夹、刀具更换、程序校验与首件试切等基础加工任务 3. 识读机械图纸，理解尺寸公差、形位公差及表面粗糙度等技术要求 任职要求： 1. 对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期从事CNC技术工作 2. 中专/技校、高中及以上学历优先，机电类相关专业更佳

招聘数控机床操作人员30名年龄18-40周岁 车间辅助工4名年龄20-45周岁，月工资14000-20000，按时发放

只负责看守机器即可，看着机器操作按钮确保不停机，加工完的刹车片模具包装放置到架子上即可。没有太多体力活。 环境干净，男女不限，，身体健康即可。工资8000+，上不封顶 住宿4人间，独立卫浴，有内部餐厅，缴纳保险~ 有意向可直接拨打电话 工作位置：滨州惠民

负责跑槽工艺，有数控经验，董编程

1、负责数控下料工作，安装工艺要求进行切割操作。 2、及时发现并反馈生产过程中的问题 3，保证生产质量和效率

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

聘一名带证机电专业监理人员，主要工作是炼焦厂锅炉，电气仪表，机械类工作。项目在山东滨州，工资1W+。电话

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会焊接，不需要很好，主要组装外壳

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岗位名称：下料组激光操作熟练工；折弯熟练工；焊工；组装熟练工；画图工；静电喷粉人员。岗位要求：1.下料组激光操作熟练工：要求有激光操作相关经验。2.折弯熟练工：要求有商超制冷产品经验，熟知产品钣金结构。3.焊工：会二保焊，亚弧焊，具有相关证书和工作经验。4.组装熟练工：有组装工作经验，能接受学徒。5.画图工：熟练使用相关软件画产品3D图，生产图。6.静电喷粉人员：有相关工作经验。薪资待遇：提供宿舍和餐食，工资每月15号按时发放。具体薪资水平未提及。

岗位名称：食品机械氩弧焊工（商鼎智能装备）岗位要求：1.有一定食品机械设备工作经验；2.遵守公司规章制度；3.服从领导安排，积极完成订单任务。薪资待遇：面议，具体面议。公司提供食宿，工作时长8小时。

因工厂扩张，现招聘以下岗位：1、折弯工---4名2、激光操作工---2名3、氩弧焊工---5名4,洗酸打包---2名缴纳社保，待遇优厚工资按时发放，活多不放假工作地点：曹王镇厨玛特工业园联系电话

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日结下午1点小营面粉厂临时工2人。装面粉，50斤一袋，40吨.3个小时左右。工资每人160元，联系电话9

公司招聘电焊工和车床工数名，焊工年龄要求46周岁以下，从事设备制造，具备电焊、二保焊的焊接工作经验，工资待遇6000-9000元！车床工年龄要求48周岁以下，熟练掌握车床工艺，工资待遇6000-8000元！招聘人员要求身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好！以上工种室内作业，8小时工作制，长白班，不加班！工资每月20号按时发放！公司缴纳五险。有节日福利，食堂免费就餐！有意者联系段

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度计划，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴先进设备管理理念与实践经验，提升团队专业能力。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并给予指导与考核评价。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）