
分拣月结
♀♂招聘仓库分拣员
工作时间:3点半-分拣完下班
工资:2200元/月,
简单轻快服从管理,吃苦耐劳,手脚麻利年龄55以下
☎联系电话
快递员分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。
岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。
薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
快递员分拣
驿站外送人员
认识字,男女不限。负责商场送快递;入库扫码人员要求认识字,男女不限,上午10点 - 18点时间随意
薪资福利:1000 - 4000,每个小时15
招工人数:4(送快递2名,入库扫码人员2名)
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区北地一中
分拣1-2人
入库扫码人员
男女不限,认识字,工作时间上午10点 - 18点时间随意。入库扫码
薪资福利:1000 - 4000,每小时15
招工人数:2
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区永光街
店长快递员分拣
店长、快递员、分货员
应聘请说在本溪万家看到的;过完年想挣钱的可以合作,公司现有大量优质驿站
工作地址:辽宁省本溪市平山区南地
本溪平山区千金沟好邻居对面,卸车,装车,白天贴单发货早8单下午4点。150一天,需求4人。
装卸工
本溪市平山区千金沟好邻居对面,卸车,装车,白天贴单发货早8单下午4点。150一天,需求4人。
分拣3-5人日结
操作工
50岁以下,吃苦耐劳,眼神好,手脚麻利;兴安,北台,南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选,早八晚四
薪资福利:日工100一天,计件根据自己的工作量;,不压工资
招工人数:5名
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站
分拣
分拣
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈,,到号就开资
薪资福利:4000-2000
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区平山万达广场海澜之家
服务员1-2人
高峪富祥二期
院里麻辣烫(年后初六上班)
招聘:小时工一名(啥活都干)
时间:17:00-21:00(四个小时)
联系电话:
辽宁本溪打螺丝(打眼)谁干,20-30个,打完就完事,170,日结.(耐火厂)
170元/天
打孔20人以上日结
打螺丝(打眼)谁干,20-30个,打完就完事,170,日结.(耐火厂)
保姆月结
吃住,小市四口人(三个大人和一个六岁小宝),200平卫生, 月休4天,单住,要求:58岁以里,无不良嗜好,工资4000
电话
铲车司机长期1-2人月结
铲车司机
装火车皮
薪资福利:月薪7000,供吃供住,
招工人数:2名
活不累,长年活,应聘请说在本溪万家看到的
北京招大量小时工,寒假工
200-300元/天
分拣20人以上日结兼职假期工
寒假工,小时工,短期工开始大量招聘
北京七鲜在室内岗位
工资日结,不限制银行卡
工作内容:超市和小仓室内辅助工作;
年龄:18-42周岁男女不限
工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班
小时工薪资:其他时间22元/小时;
《2月14日-2月16日》 27元/小时 ;
《2月16日当天服务时长在4小时及以上》30元/小时;
工资:
联系电话:
备注:小时工上班,(不上班不扣)
工作地址:北京各区七鲜门店《室内》就近安排
日结青浦300元 快递小件 无装卸 来了就要
200-300元/天
分拣包住20人以上日结兼职日结 学生 兼职 短期
地址在青浦赵重公路1888号,提供日租房20元一天,。
小件集包仓库,男女老少都可以干,不用身份证,疑难杂症都要。
可以带手机,,打火机,有抽烟区可以抽烟
岗位 绑包 供件 上班时间 18-6点 加减按25一小时元算
日结工资中午之前发放 当天安排上班
具体来电或者微信,4个人可以
装卸工分拣
今天白寺极兔夜班
男女不限
卸车 分拣 倒包 囤货,随机分
工人 22-57岁
工人20-54
14元/小时(160左右)
12元/小时(140左右)
上班时间18:30-06:30左右
带身份证原件,手套,
+微
营业员1-2人月结
本溪味道
招聘
卖货员2名
基本工资4000元+公休两天
工作时间早9点晚6点
主要负责卖年货
要求:要有责任心,有亲和力,能吃苦耐劳,有团队精神!
地址:银亿家园!本溪味道!
联系电话:
丛女士
欢迎优秀的你加入!
辽宁本溪粮油促销员有经验者优先薪资福利:日薪120+提成应聘请说在万家看到的
120元/天
促销员
粮油促销员
有经验者优先
薪资福利:日薪120+提成
应聘请说在本溪万家看到的
店员/营业员有提成
营业员年龄20至45之间,会简单电脑操作,有耐心有责任心,口齿伶俐能长干,每月休四天薪资福利:实习期底薪2000+提成,工作稳定,简单好学工作地址:溪湖营业厅
辽宁本溪理货员年龄55岁以下薪资福利:工资4500加提成招工人数:10人
4500元/月
理货员6-10人月结
理货员
年龄55岁以下
薪资福利:工资4500加提成
招工人数:10人
配送主管
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
(一)配送体系标准化与效能提升
制定并落实公司配送业务的中长期发展规划,持续推进业务扩展战略,建立规范化的配送作业流程(如收货、分拣、出库、运输等),并结合实际运营数据持续优化,减少流程中的资源浪费与效率损耗。
(二)订单与仓储协同管理
对接各单位订单系统,签署订单合同,准备招投标所需资料,汇总各单位订单需求,结合库存动态数据,制定精准的分拣与出库方案,确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理,落实温控措施、分区存放及库存周转控制,降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作,确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。
(三)运输与配送全程监管
统筹管理运输团队及外部物流合作资源(包括自有车辆与第三方冷链物流),科学调度运力,优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范,保障商品在途品质,尤其对易腐商品(如肉类、蔬果)实施重点冷链管控。
(四)成本与损耗综合管控
全面统筹配送各环节支出(如仓储费用、运输成本、人力投入),通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况(如运输破损、分拣差错),制定针对性改进策略,将损耗率维持在合理区间。
(五)团队建设与跨部门协作
负责配送团队(含仓储人员、分拣员、司机、配送员等)的日常管理,明确岗位职责,组织专业技能培训(如冷链设备操作、安全规范),提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通,协调解决跨部门协作问题(如订单信息同步、异常商品处置)。
(六)数据跟踪与应急响应
定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标(如准时率、订单满足率、损耗率),开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况(如车辆故障、极端天气影响、商品损毁),启动应急预案,最大限度降低对单位配送服务的影响。
任职要求:
一、每日工作启动
1.晨会沟通与复盘:组织仓储、分拣及配送人员召开晨会,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销品项)及特殊要求(如紧急补货)。通报前一日异常事项(如延误、损耗)处理进展,强调当日需重点关注环节(如恶劣天气下的冷链保障)。
2.制定当日执行计划:依据订单量与库存数据,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施(冷库、冷藏车)运行状态,确保符合生鲜存储技术标准。
二、订单与仓储环节管控
1.订单审核与分配:接入单位订单系统,核实商品品类、数量及配送时间,识别并处理异常订单(如缺货、规格不符),及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位,并明确各节点完成时限。
2.仓储与分拣执行监督:根据订单需求组织备货,查验生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装完整性),落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度,随机抽查分拣准确性(防止错漏)及操作合规性(如净菜清洗、肉类分割卫生标准),减少人为损耗。加强包装库规范化管理,确保各类包装作业准确无误。
三、运输配送调度与过程监控
1.运力安排与路线规划:根据配送地址分布与商品属性(是否需冷链),设计最优配送路径,合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员,避免路线重复,提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力,保障高峰期配送能力。
2.实时在途监管:利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数,发现异常(如温度超标、偏离路线)立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系,收集途中问题(如堵车、车辆故障),动态调整方案(如更换路线、启用备用车辆)。
四、商品交接与异常事件处置
1.单位收货对接:督促配送员与单位完成商品清点与签收手续,收集单位反馈意见(如品质、时效),完整记录存档。针对拒收商品(如变质、损坏),协调退货流程,并追溯问题源头(仓储/运输/分拣环节)。
2.突发情况应对:快速响应紧急事件,如冷链设备失灵导致商品变质时,协调就近网点调货替换或安排紧急补送;遇极端天气时,启动备用配送预案,优先保障重点单位供应。
五、当日总结与持续优化
1.财务单据核对:与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证,确保账实一致。
2.数据分析与复盘:统计当日关键运营指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等,对比目标值进行评估。梳理异常数据(如频繁延误路线、高损商品类型),形成日报报告。
3.次日准备工作:基于当日总结结果,优化次日工作安排(如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训)。与仓储团队确认夜间补货计划,保障次日库存充足。
电路电工营业员检修工
(最后一周)机会难得
直招(最后几个名额)先到先得
铁路(正式直招)五险二金
岗位
1机车驾驶1人
2售票员1人
3高铁乘务员2人
要求:1年龄18至39周岁(男女不限)
2学历.中专及以上学历(应往届毕业生)
3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。
2国家电网(正式直招)五险二金
岗位
1营业厅营业员1人
2钞表员(男女不限)2人
3电路检修工(有电工证)1人
具体事宜电话想谈
联系电话
(名额有限先到先得。招满为止)
寻求合作伙伴
跟车员月结
跟车挂桶工
60以上。3点到5点出车,每天两趟,干完下班
薪资福利:2500
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理货员
蔬果区域理货员(小时工)
47岁以下,性别不限,能接受倒班。工作时间5小时,8小时早晚倒班,全月出勤200小时
薪资福利:20元/小时,五险+发假三薪+带薪年假+年节福利+餐补等
工作地址:鑫城商厦比优特超市
打包分拣有提成1-2人
电商打包工人
年龄25 - 50岁,男女不限,能吃苦耐劳者,长期工作
薪资福利:工资100一天,干好加提成
招工人数:1名
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工作地址:溪湖区彩北街道办事处附近
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
换车了
4点小胡同丁字路口5673
《王稳庄顺丰》
6-7,300 300 300
年龄18-57,男女不限 小件装卸车 分拣 管吃,
电话
提10
营业员有提成月结
招聘移动营业员,要求年龄20至45之间,会简单电脑操作,有耐心有责任心,口齿伶俐能长干,每月休四天!实习期底薪2000➕提成!工作稳定,简单好学期待您的加入,有意向者请与我联系☎
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪发货员包吃住在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。