库管 50岁以内，会骑电动车，熟悉市内道路，有团队协作精神。自取货，自送货模式，前期有培训，早8晚6，公休4天 薪资福利:底薪2000元，试用期一个月，，有奖金提成，有满勤奖，底薪2000+提成=4000+

高园园3687 气体公司招聘 司机:50岁以下,4.2米黄牌车,车 带自卸升降尾板,工资4500元。 押运/装卸工:55岁以下,工资3500 库管员:55岁以下,工资3000 要求精明能干,诚实可靠。 供饭,月休2天。 工作时间:冬早7:30一晚5点 夏早7:00一晚5点 工作地点:郑家 联系电话:

京东招聘 岗位:营业部经理，营业部助理，仓库管理管员 要求:有物流经验优先，32周岁以下。 工作地点:本溪，丹东 联系人:安经理 联系电话:

库管 45岁以下。食品加工厂库管，工作时间早七点到下午4点，每月公休4天 薪资福利:3500，，有通勤车接送 招工人数:1 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区大欲沟村

库管 50岁以内，会骑电动车，熟悉市内道路，有团队协作精神。自取货，自送货模式，前期有培训 薪资福利:底薪2000元，试用期一个月，，有奖金提成，有满勤奖，底薪2000+提成=4000+ ，公休4天 工作时间:面议

仓管员 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:泉溪湖沿工业区

库管 招库存，家住石桥子或附近者优先，稳定性强，有免费午餐，有通勤车。 薪资福利:面议 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区樱桃小区

本溪毅源生鲜超市 岗位：物流配送主管（白、夜班） | 学历专业：无 | 年龄：45 岁以下 | 岗位要求：男性，负责收货、分货、验货、配送等，准确做到账实相符，可接受夜班 | 岗位数量：2 人 | 薪金待遇：6000—10000 元 / 月 + 奖金 | 福利待遇：五险 + 月休四天，可提供免费食宿 | 企业联系人：罗女士 | 联系电话： | 工作地址：无 岗位：物流装卸库工 | 学历专业：无 | 年龄：55 岁以下 | 岗位要求：男性，完成装卸货等工作，踏实肯干，吃苦耐劳 | 岗位数量：5 人 | 薪金待遇：4500 元 / 月 | 福利待遇：五险 + 月休四天，可提供免费食宿 | 企业联系人：罗女士 | 联系电话： | 工作地址：无

岗位名称：库管；招工人数：5人；辽宁本溪 岗位要求：1.具备库房管理经验，熟悉库房工作流程。2.具备良好的沟通协调能力。3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用库房管理软件。 薪资待遇：1.基本薪资+绩效薪资+奖金+五险一金+车补（具体面议）。2.团建活动、定期体检、福利油。3.工作时间：周一到周五早八点到晚四点半，周六早八点到下午三点。

京东招聘 岗位:营业部经理，营业部助理，仓库管理管员 要求:有物流经验优先，32周岁以下。 工作地点:本溪，丹东 联系人:安经理 联系电话:

【急招】2月份临时保洁员（转山） 工作内容： 日常保洁。 工作时间： 整月。每天7:30-16:00，休息；周六下午+周日全天休息。 薪资待遇： 2000元保底（1500元工资 + 500元过年补助）。 福利亮点： 免费提供早、午餐，省心省钱。 人员要求： 55岁以下，身体健康，勤劳肯干。 工期仅一个月，工作稳定，结薪准时！ 联系电话：（转山某人力资源公司）

招聘：后厨 | 禾火东北鲜货烧烤 薪资：面议 1、听从领班安排，完成相关杂务工作； 2、协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等； 3、负责门店清洁，保持环境整洁。

急！急！急！ 诚聘烤肉店钟点工(工作时间晚5点～9点偶尔有加班，工资具体事宜面议，联系电话

起亚福瑞迪招白班司机一名，要求干净立正 长期合作，开车稳当。双证齐全，电话

2026春季招工 铁路（正式直招）五险二金 岗位 1机车驾驶 2售票员 3高铁乘务员 4车辆调度 要求：1年龄18至39周岁(男女不限) 2学历.中专及以上学历（应往届毕业生） 3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。 2国家电网（正式直招）五险二金 岗位 1营业厅营业员 2钞表员（男女不限） 3电路检修工（有电工证） 4年龄(18至38周岁) 工作地点：本溪.沈阳。 5学历(中专及以上学历) 3本溪市（中小学教师） 正式工(五险一金) 1要求有(教师资格证) 2年龄（20至35周岁） 具体事宜电话想谈 联系电话 寻求合作伙伴

招聘：仓库管理员 薪资：3000-5000/月 公司：四川凯睿达智能装备制造有限公司 经验要求：1------3年 学历要求：大学专科 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:员工培训 职位描述:公司待遇:1、入职购买社保、公积金；2、双休,8:00-17:00,8小时工作制3、外地职工免费提供食宿；任职要求:1、熟练使用叉车(N2执照)；2、熟悉ERP系统；岗位职责:1、负责仓库内物资的日常管理，确保物资的安全、准确和高效运作。包括对物资的分类、整理和维护，保持仓库整洁有序；2、接收和验收进货物资，检查物资的数量、质量和规格是否与采购订单一致，及时将物资入库并做好记录；3、根据使用部门的需求，办理物资的出库手续，确保出库流程的合规性，避免因手续不全而导致的发货问题；4、定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性，及时补充库存物资，避免库存短缺或过剩；5、填写库存报表及采购申请，记录物品的名称、数量、单价、规格等信息，进行数据统计和分析，以便于管理决策。主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺；6、负责废品的分类、清理和处理，确保废品的环保处理，做到资源的有效利用。 工作地点:四川广安凯瑞达智能装备制造有限公司

望城乌山《昊博机械》招文员，仓管，普工，学徒 1⃣普工综合工资5500-7000/月，工时充足 工资方案18/小时，也可以选择3000月薪+加班费 年龄23-50岁，主要是操作机器下料，弯管，手持激光焊，半自动机械焊，试水，倒角抛光等工作简单易上手 两班倒8-8，包吃包住，外住补贴300/月。 2⃣生产跟单员:♥要熟手，3500+加班费，综合工资5-6千。跟进产品各工序的生产情况及时入库，满足客户的订单交期。 招拼焊学徒4人：3500+加班费，综合工资5000-6000元，要求吃苦耐劳，会看简单图纸，有焊工证优先，只要会点就行，可以培养。熟练的根据面试水平面议工资。 4⃣仓库管理员，♥要熟手，3500+加班费，综合工资5-6千。白班8：00-8-9点。中班13：00~1-2点（23-50岁）。

: 华新物流医药仓库仓库管理员。年龄:20~40岁。初中以上学历。能吃苦耐，身体健康，无纹身，疤痕，头脑灵活，工作认真负责，说话沟通较好，能接受部分体力工作（主要负责仓库货物摆放，装卸，耗材管理，出库入库等）。工作时间:6点~下午16点。上午7.30~下午5.30分。下午16点~24点。3个班，一个月换一次。单休。月薪资：6000~7500元。无工作餐。无住。缴纳社会保险。 工作地址: 华新嘉松中路 （具体的以面试为准） 以下门店地址 报名地址:1 纪翟路2773号 联系方式:

工作地点高官庄镇三合屯村 请说明是在看到的 鸿兴液压高薪诚聘 库管 5人 工资待遇3600--4000元 工作时间8小时 管饭 上保险 ​电话

招聘单位：品富塑料制品厂 招聘职位：站机工多名，50岁以下12小时制，两班倒 时薪：白班16/小时，夜班18/小时，宵夜补贴，住宿补贴，全勤奖，年终奖， 工资6500--7000 招聘职位：仓库人员搅料，杂工工资：面议 以上岗位均有吃住! 联系方式：

岗位名称：物流拣货员 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身体健康；。 薪资待遇：薪资范围28004000元，满勤奖金200元，绩效奖金视表现而定，单休，五险一金齐全。预计收入30004000元。提供班车接送。

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

分拣、装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作；工作时间为早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 工作地址:彩北鲍家物流园

快递分拣人员 早3.30-8.30，午12.00-14.30 招工人数:20名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2.上午：现场巡查与日常运营配送(通常为8:00-12:00AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通(通常为13:00-18:00PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4.傍晚：夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可；工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、把控进货、销售、库存等环节，确保货物流转、账目处理、数据统计及报表生成准确高效，实施监督、执行预警机制，并持续优化现有流程与制度； 3、统一调度人员与运输车辆，保障部门各环节有序衔接与高效运转； 4、重视团队组织建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉仓储、配送等全流程闭环管理，具备物流体系整体规划、管理优化及效率提升能力，拥有团队搭建、培训与管理经验，有生鲜类物流管理实操经历者优先考虑

仓管员 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:泉溪湖沿工业区

岗位名称；库管岗位要求；库管薪资待遇。库管岗位名称：库管。库管 岗位要求：1.具备库房管理经验，熟悉库房工作流程；2.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力；3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用库房管理软件。库管 薪资待遇：1.基本薪资+绩效薪资+奖金+五险一金+车补（具体面议）；2.团建活动、定期体检、福利油等；3.薪资及福利具体可能还包括：早八晚四点半的工作时间（周一到周五），周六早八至下午三点的工作时间，沈阳、本溪市内通勤车线路等。

工作内容： -规划并落实物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节，持续优化作业模式 任职要求： -具备较强的统筹协调与团队管理能力 -能够高效应对物流运营中的各类突发情况 -熟悉物流业务体系，适应高强度、快节奏的工作节奏