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液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责: 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作; 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作; 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计; 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件; 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景; 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验; 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论; 4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力; 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验; 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑; 7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
锻造工
5000-8000元/月
模具工程师1-3年高中汽车制造五金模具
任职资格: 1、锻压工艺与设备、材料科学与工程(锻压方向)、塑性成型与模具、塑性成型技术与装备等相关专业,大专及以上学历; 2、熟练使用UG、PRO E或SOLIDWORKS等三维设计软件; 3、具有3年以上钢铁类金属材料热锻现场工作经验; 4、熟悉常用钢铁、钛合金类热锻材料的特性、加热方式及设备,了解常见热锻压力机的应用; 5、掌握钛及钛合金模锻工艺方法、生产设备及完整的模锻生产流程; 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 7、年龄可放宽至45周岁以下。 岗位职责: 1、依据设计图纸、工艺文件及相关技术标准组织生产,加工过程中落实自检与互检要求; 2、严格执行各项工艺规程,包括产品零件工艺路线、专业工种工艺、典型工艺过程等; 3、遵守安全操作规范,落实定置管理要求,贯彻国家有关环境保护的法律法规。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责: 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作; 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务; 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计; 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件; 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业; 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验; 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术; 4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力; 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验; 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑; 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
模具设计
8000-10000元/月
模具工程师学历不限冲压工艺UGCAD
会制图,会UG,组装设计维修
其他生产营运人员经验不限硕士有机合成
一、工作职责 1、开展化合物的合成研究及工艺优化工作,在项目组长指导下独立完成多步有机合成反应,涵盖手性合成、拆分及放大工艺路线开发等; 2、依照既定计划推进课题进展,定期反馈实验成果及研发过程中遇到的技术问题; 3、根据公司规范,准确、完整地撰写有机合成实验记录和实验报告。 二、任职要求 1、硕士学历,有机化学、应用化学、药物化学、化学合成、生物医药等相关专业背景; 2、具备扎实的专业理论基础,能熟练检索中英文文献,熟悉常用化学实验仪器的操作与使用; 3、具有一定有机合成实践经验,具备解决科研难题的能力; 4、工作积极主动,富有责任心,具备良好的抗压能力和进取精神。
管培生/储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
企业生产管理方向培养 任职要求: 1、专业要求:工业工程、生产管理、机械、电气、仓储物流等相关专业。 2、素质要求: (1)身体状况良好,能承受工作压力,具备长期服务于企业的意愿; (2)具有责任感,工作积极投入,具备较强的沟通协调能力,敢于担当并乐于奉献,拥有团队协作意识与创新思维; (3)接受岗位调配,严格遵守公司各项劳动纪律及管理制度; (4)具备良好的专业理论基础。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、房补、员工旅游 职位亮点:专精特新小巨人 智能包装行业高新技术企业
其他生产营运人员10年以上本科辊压工艺UGCAD
岗位职责: 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。 2. 主导并配合客户开展同步开发工作(包括材料选型、截面设计及开发),为客户初期设计方案提供高价值的可行性评估。 3. 参与重点新项目成本复核,支持工艺路线分解;牵头内部新工艺技术的验证与技术储备。 4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键问题,提供专业技术支持。 5. 推动职责范围内持续改进措施及预防性纠正方案的落地实施。 任职资格: 1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域工作经验。 2. 熟悉宝钢、首钢等品牌各类高强钢的材料性能特性。 3. 可独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计,精通辊压式电池托盘各类截面的应用场景。 4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求; 5. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程分析工具; 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件以及相关仿真分析工具; 7. 具备良好的语言表达能力,出色的组织协调与沟通能力。 薪资待遇:20k-25k 五险一金
其他生产营运人员1-3年本科新品导入(NPI)FC-BGAFC-CSPETS
岗位职责 1、技术研发:聚焦FC-CSP/FC-BGA/BGA先进载板技术研究,开展新材料与新工艺开发(如线路图形化、层压工艺)的创新工作。 2、产品开发:主导新产品结构设计,完成电气性能与热可靠性仿真测试,形成完整的技术解决方案并输出。 3、识别研发产品制程中的关键难点与控制要点,跟踪样品制作进度,保障高质量样品按时交付,达成项目在交付周期与合格率上的目标; 4、工艺优化:针对生产过程中的良率瓶颈,优化钻孔、电镀等关键工序参数,持续提升产品质量与制造效率。 5、标准制定:构建研发流程规范与测试标准体系,支持新技术向量产阶段平稳转化,并同步跟进相关行业标准动态。 6、跨部门协同:联动设计、制造及客户支持团队,攻克关键技术问题,提供必要的售后技术响应与支持。 任职资格 1、本科或以上学历,机械、电子、材料、化学等相关专业背景。 2、具备3年以上研发或工艺工程领域工作经验,其中至少2年专注于载板行业。 3、掌握新产品开发全流程,具有较强的工艺设计与持续改善能力;熟练操作常用数据分析工具; 4、具备出色的分析解决问题能力、沟通协调能力以及项目推动能力; 5、通过大学英语四级,具备良好的英文资料阅读与书面表达能力。
其他生产营运人员3-5年本科空调设计设备选型空调调试空气处理系统制冷系统制热系统通风系统空调水系统
岗位职责: 1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计,零部件选型与匹配,以及控制逻辑的编写 2. 承担新产品机械结构的设计开发工作 3. 跟进样机试制进度,组织实施样机测试与验证流程 4. 推进在售产品技术优化及成本降低相关工作 5. 处理产品售后技术支持问题,并开展市场端技术培训支持 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1. 具备暖通、制冷类相关专业本科及以上学历 2. 拥有3年以上行业经验,掌握空调系统设计原理与实际应用,精通中央空调技术知识 3. 具备创新思维,能够独立开展问题分析与解决 4. 品行良好,具备较强的团队协作意识,善于沟通交流,能独立高效完成职责内工作 工作地点: 江苏省镇江市新区金港大道70号
其他生产营运人员5-10年硕士电磁兼容设计电磁兼容测试频谱仪信号源
岗位职责 1、技术战略规划:密切关注国际国内EMC相关标准(如CISPR、IEC、GB等)发展动态,结合电磁兼容技术视角,为公司核心装备的产品发展规划提供技术支持与决策参考。 2、关键难题攻关:牵头解决产品开发过程中涉及的电磁干扰(EMI)、电磁抗扰度(EMS)、静电放电(ESD)等关键技术问题,保障设备符合设计规范及行业准入要求。 3、仿真平台搭建:构建并优化EMC仿真分析体系,制定流程与规范,利用仿真工具开展电磁场分布、辐射发射、传导干扰等方面的预测评估,支撑产品前端设计优化。 4、测试验证:编制EMC测试方案,组建测试环境,组织实施预兼容性测试与认证测试,完成数据解读并提出有效整改措施。 任职资格: 1、硕士及以上学历,博士优先考虑;电子工程、电气工程、电磁场与微波技术、通信工程等相关专业背景。 2、具备5年以上在设备制造、精密电子、汽车电子、航空航天或相关领域从事EMC设计、仿真及测试工作的实践经验。 3、扎实掌握EMC基础理论(包括电磁场原理、传输线模型、滤波与屏蔽方法等);熟练使用主流EMC仿真软件,如CST Studio Suite、ANSYS HFSS、FEKO、ADS等。 4、熟悉EMC测试基本原理、常用仪器(如接收机、频谱仪、信号源、天线、ESD模拟器等)操作及测试流程,具有独立建设测试系统的能力。 5、具备优秀的逻辑思维能力、跨团队协作意识以及应对复杂工程技术挑战的解决能力。
吴忠利通区铝单板安装工,必须有住建部焊工证
400-500元/天
焊铝单板铝单板1-4天3-5人日结
铝单板安装工,必须有住建部焊工证
吴忠 利通区
7月28日 08:27拨打电话
吴忠同心县医院月子中心招聘洗碗工,身体健康,干净利落。听从分配,工资3000/月.联系电话
3000元/月
洗碗工月结
同心医院月子中心招聘洗碗工,身体健康,干净利落。听从分配,工资3000/月.联系电话,
吴忠 同心县
7月28日 08:20拨打电话
宁夏吴忠金花园麻辣烫店招聘店员2名休息两天工资面议有意者可以联系,
服务员1-2人月结
吴忠金花园麻辣烫店招聘店员2名休息两天工资面议有意者可以联系,
吴忠
7月28日 08:17拨打电话
吴忠利通区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
吴忠市利通区招水电
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店专业形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务 任职要求: 1. 形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本计算机操作能力,学习能力强 4.责任心强,能适应轮班制工作安排 5. 无学历限制,中专及以上学历者更佳
注塑工叉车工
专业退漆对外加工家具退漆,喷涂退漆,转印退漆,纳米退漆,质优价廉,合作共赢,电话百万模塑有限公司招工:组装女工5名45岁以下7000-9000注塑工10名7000-1万夫妻优先提供吃宿舍楼空调房地址:霸州市东段乡牛百万村电话:海绵厂招工临时捆活女工2名捆活工4名年龄50岁以下工资4500-5000电话蔡老板地址:郝家铺钢构厂房出租6.5亩电话:地址:辛章开发区辛章喷涂厂招工司机1名要求熟练叉车(年龄30至45之间)挂活2名摘活2名年龄30至50之间以上人员有经验者优先,没干过的勿扰!电话:地址:辛章四号路
廊坊 霸州市
7月28日 08:03拨打电话
注塑技术员
1-1.1万元/月
注塑工高温补贴社保加班补贴包住包吃保险1-2人月结其他吃苦耐劳技术好专业师傅
2年以上注塑成型相关工作经验,熟悉使用周边设备(机械手,模温机,冻水机,吸料机),及时处理工艺异常,并提供工艺异常改善报告! 正式工,交五险,高薪工资!!!
注塑调机技术员
8000-9000元/月
注塑工包住包吃1-2人月结电子电器
#负责注塑机调机 #熟悉五轴机械手调试与使用 #处理注塑机常见故障,规范使用模具 #具备ABS、PC、PP等材料调机经验优先 #有手机充电器、排插外壳注塑经验者优先
注塑工包住包吃20人以上月结
容桂长白班电子厂16元/小时 工期30天起-长期 每周可以借支300-500元 长白班/两班倒随机全坐班岗位。 工作岗位:长白班电子车间,两班倒部件注塑(车间随机安排) 入职要求:男女不限18-45岁(不接收暑假工),身体健康。 注意要有本人银行卡号或可办本人银行卡的才录用 住宿情况:宿舍4-8人/间,有空调,洗衣机,设备齐全 吃饭情况:免费包吃3餐标准餐,超出自己付钱 工作时间:07:30-19:30,两班倒,月休2-4天 夜班10元/晚夜班补贴 面试时间:13:10-13:50 23岁以下查近六个月流水
注塑工焊接
[庆祝][庆祝][庆祝]招工招工招工[庆祝][庆祝][庆祝]涵博电子厂因生产需要,面向社会招聘20-48周岁人员(主要针对宝妈,在家无事者优先计件工资,多劳多得1焊接工8名(80-100元)2注塑工4名(100-120元)要求:身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,服从管理等。家里无地或者地少以及能接受加班者优先,部分工序简单好学,学会后可以带回家工资月结。有意面谈《开始焊接每天补助50元+计件工资,补贴6天熟练后计件算工资,》地址:郑子珍村十字路口南50米联系方式:()
德州
7月28日 05:50拨打电话
数控与普车工
8000-9000元/月
车工数控车床1-2人
岗位职责: 1.按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备,及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序 任职要求: 1.熟悉普通车床或数控车床操作,具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏,责任心强,注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训 4.学历不限,中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律,具备良好的团队协作意识
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利: 1、年龄45周岁以下,涉煤类专业大专以上学历,具备中级或以上职称; 2、持有安全管理人员资格证书; 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策;具体薪资待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽; 2、依法缴纳五险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
粗车加工师傅
7000-10000元/月
车工餐补加班补贴3-5人月结全职技术好吃苦耐劳机械仪器
会熟练操作车床,会基本车床维修工资6000到8000
数控与普车工
8000-9000元/月
车工数控车床1-2人月结
岗位职责: 1.按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备,及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序 任职要求: 1.熟悉普通车床或数控车床操作,具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏,责任心强,注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训 4.学历不限,中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律,具备良好的团队协作意识
项目组长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理新能源
1、年龄45周岁以下,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先; 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利: 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成,后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,保障员工长期稳定发展与生活安定;具体待遇可面谈;对综合条件特别优秀者,年龄等条件可适度放宽; 2、依法缴纳社会保险五项; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享受餐卡补贴,同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。
生产组长/拉长5-10年大专煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称; 2、须持有有效的安全管理资格证书; 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利: 1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽; 2、依法缴纳五项社会保险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
车工技工
7000-10000元/月
车工餐补加班补贴3-5人月结技术好吃苦耐劳机械仪器
会熟练操作车床,会基本维修
生产加工
4000-6000元/月
车间主任包吃免费培训包住3-5人月结5-10年高中全职有生产管理经验肉制品经验
1. 熟知滩羊身体结构,负责整羊剔骨、分割、分切,熟练拆分羊腿、羊排、羊蝎子、肉块等各类部位 2. 熟练使用各类分割刀具,刀法利落,把控品相,提高出肉率,减少食材损耗 3. 严格遵守生鲜加工卫生标准与车间操作规范,做好场地工具清洁消杀 4. 服从安排,按时完成分割、备货等日常生产工作 任职要求 1. 身体健康,持有有效健康证 2. 有羊肉、滩羊分割实操经验优先 3. 吃苦耐劳干活踏实,责任心强,听从管理
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先; 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利: 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽; 2、依法缴纳五项社会保险; 3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
生产数据记录员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
工作内容: 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录; 2、配合推进生产计划的制定与实施过程; 3、参与对生产效率的数据分析,并协助推动优化措施; 4、调度并安排生产所需辅助材料,跟踪使用情况; 5、当原辅料库存不足时,及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求: 1、具备扎实的数据分析基础,能准确处理生产相关数据; 2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的数据处理操作能力; 3、具备良好的沟通与协调能力,可与车间各岗位顺畅协作。
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