招聘启示 本公司招聘促销员若干名，有销售经验者优先，没有经验的有人教，年龄25~45，工资3000+，招锅炉工一名，操作工一名，有意者请联系丁女士

招聘启示 本公司招聘促销员若干名，有销售经验者优先，没有经验的有人教，年龄25~45，工资3500+，招锅炉工一名，操作工一名，有意者请联系丁女士

因工作需要，现面向社会招聘司炉工兼气瓶喷漆人员1名，具体要求及工作内容如下： 一、招聘要求 1. ，年龄55岁左右，身体健康，无慢性疾病，能适应岗位工作； 2. 学历：初中及以上文化水平，识字、能看懂基础工作指令即可； 3. 经验：有司炉工相关工作经验者优先，无经验可简单培训； 4. 其他：做事认真负责、踏实肯干，服从工作安排，遵守单位规章制度。 二、工作内容 1. 负责司炉工相关兼职工作，严格按照操作规范完成锅炉相关作业，保障设备正常运行； 2. 负责气瓶站气瓶喷漆工作，对气瓶进行表面处理、喷漆、晾干等操作，保证喷漆质量； 3. 完成岗位相关的其他临时性辅助工作。 三、工作时间 四、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，工资结算及时，无拖欠。 五、联系方式 有意者请电话联系：[] 联系人：[田昭] 工作地点：[北环路成泰公司]

热电厂汽机、锅炉、电气运行熟练工 高中及以上学历，有循环流化床锅炉、抽背式汽轮发电机组等运行相关工作经验，能接受三班两倒（两白两夜休两天）。 薪资福利:薪资8500 + 元/月，优秀面谈；生活设施：篮球场、足球场、活动室（包含乒乓球、台球、羽毛球、跑步机）等运动设施；员工福利：五险一金、免费工作餐、高温补贴、季度劳保用品、每年免费体检等；节日福利：“中秋”、“春节”、“妇女节”等发放节日福利。 招工人数:若干 简历投递邮箱：（注投递简历名称：姓名 - 应聘岗位 - 电话）（添加好友时请一定备注） 工作地址:吴忠市青铜峡新材料基地

炉前辅助工（叉车） 18 - 45岁，高中及以上学历，具有相关专业，叉车证，3年以上工作经验，能适应车间倒班（二班倒），吃苦耐劳，稳定踏实，具备辨识危险源及应急处置能力。负责炉前叉车辅助相关工作 薪资福利:薪资面议，月休2天，两班倒班。入职后实习期1个月，签订劳动合同后按国家相关规定缴纳六险一金：(养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险)、商业保险；转正缴纳住房公积金。节假日三倍工资、加班工资。提供住宿(双人间带独立卫生间、有线网络电视Wifi)。节假日发放过节费或丰厚的礼品。提供符合一线员工职业发展的双向晋升通道。提供系统的岗前培训、专业的在岗晋升培训。 招工人数:2人 报名时间：2026年3月20日 - 2026年12月30日，每天8:30 - 12:00 14:00 - 17:30(如报名时间内招聘人员没能满足人数要求的，招聘时间将顺延)；应聘请投递简历(贴一寸近期正面半身免冠彩色照片、标题注明应聘岗位+姓名+电话)，否则不予接收。面试人员持个人简历、身份证、学历学位证书、其它相关证书原件和复印件各1份(原件当面验证后归还本人)；无违法犯罪记录证明。邮箱： 工作地址:青铜峡市招商服务局(2楼217室)

招聘启示 本公司招聘促销员若干名，有销售经验者优先，没有经验的有人教，年龄25~45，工资3500+，招锅炉工一名，操作工一名，有意者请联系丁女士

公用工程操作 接触燃气锅炉，导热油炉，空分,制氮,低温制冷等。（两白两夜休两天） 薪资福利:薪资6500 + 元/月；生活设施：篮球场、足球场、活动室（包含乒乓球、台球、羽毛球、跑步机）等运动设施；员工福利：五险一金、免费工作餐、高温补贴、季度劳保用品、每年免费体检等；节日福利：“中秋”、“春节”、“妇女节”等发放节日福利。 招工人数:若干 简历投递邮箱：（注投递简历名称：姓名 - 应聘岗位 - 电话）（添加好友时请一定备注） 工作地址:吴忠市青铜峡新材料基地

岗位描述： 1、负责IDC项目测试验证全过程的统筹管理，涵盖进度把控、质量监督与安全管理 2、推进IDC测试项目的横向能力建设，协助完善测试管理体系、流程规范、脚本优化、风险识别及测试单位绩效评估等工作 3、主导阿里基地及租用类项目的测试验证实施管理与质量保障工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电气（强电或弱电方向）、暖通等机电类相关专业背景 2、三年以上行业从业经验，有数据中心工作经历者优先（具备测试验证实践经验更佳），熟悉测试流程及相关系统（电气、暖通、弱电、消防） 3、掌握测试验证项目在进度、成本、质量、安全等方面的管理要点 4、知晓数据中心基础设施交付标准及测试验收操作流程 5、理解数据中心整体技术架构与核心技术特征

年龄要求18至25岁，是否具备相关经验均可，公司提供系统培训。 踏实稳重，具备责任心，拥有团队合作意识，工作认真努力即可。

工作内容 1.负责电气自动化系统相关作业，涵盖设备保养、运行调试等工作； 2.负责电气装置的装配、调试及日常维护； 3.参与电气工程项目的方案制定与实施推进。 任职要求 1.掌握电气工程及相关领域的专业理论与实操能力； 2.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.具备分析和处理现场技术问题的能力。

三个泥浆小班，井架工1个，司机小班1个，工资7000.7500.8000.工作地点盐池，设备4O大刹把，电话

找个贴砖的，外墙砖，包工，

小坝安置楼，有大师傅，有点活，二三个小时

长庆采油三厂招场地工2个，要求有证件，证件补钱，工资电话联系

  1、吴忠商城室内保洁一天130元 早8点－晚9点半 《下午管饭》 2、吴忠绿化8个半小时100《管米饭》 3、银川绿化8小时100《管米饭》 车接送 联系电话

包装板生产厂家，排板线工人20人 排一级板0.3元/层二级板0.6元/层全勤奖5元/方，综合工资7千+ 热压机6人0.9以下0.45元/张1.0-1.5厚0.7元/张1.6-1.8厚0.8元/张1.9-24厚1.0元/张，综合工资1万+ 过胶4人0.17元/层全勤300元/月 综合工资7000+ 锅炉工1人保底6000 有能带排板工人的老板可以提10元/方加管理工资，有意者加本人，电话号码 工厂地址，江西省九江市瑞昌市码头镇龙窝村富华木华木业制品厂

诚招：锅炉工两名，持证上岗，月薪7000元，四吨手烧炉，模板料家具料，25天，两班制，包吃包住，年龄56岁以内，有高温补贴，广东梅州地区，

招熟手锅炉工一名，电话

鑫炳记精品车间招聘隧道炉看炉工人一名，长白班，年龄50周岁以内，有工作经验者优先，有意者联系。大家。

招聘1⃣渗锌炉工5名工作时间12小时，包工，干的多挣得多 工资8000-12000元 2⃣招打杂工人，流水线作业，日工资220元一天 3⃣招开叉车行车装着车工人2名，工资一天220，加班有加班费，要求吃苦耐劳 ，叉车行车都会开 4⃣招库管2名，工资3500-4000，要求会管家婆，干过库管的优先 地址:沙河市东环南环交叉口 ☎联系电话：

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

岗位职责： 1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。 2. 在部长与副部长的指导下，扎实开展仪表设备技术管理各项工作。 3. 组织车间建立并完善仪表设备台账，推进设备分类分级管理工作。 4. 负责仪表相关资料的整理归档，牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。 5. 配合上级优化现场作业实际操作规程，持续健全管理制度体系。 6. 协助编制与完善仪表管理规章制度，并监督落实；配合组织技术培训与学习活动，推动仪表知识普及。 7. 制定周期性仪表设备检查方案，依规严格执行检查与考核流程。 8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。 9. 协同上级参与仪表事故调查，收集故障分析材料，归档事件资料，监督预防措施落地执行。 完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力； 具备良好的团队合作精神，责任感强，执行有力，坚持原则，工作严谨细致； 具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力； 具有优秀的口头表达与书面表达能力。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责： 1. 负责自动化仪表装置的运行操作与日常维护 2. 监视自动化系统的运转状况，快速响应并处理突发异常 3. 协同团队推进设备的安装、调试及相关支持工作 任职要求： 1. 具备扎实的技术功底和较强的实操能力 2. 能够适应自动化设备现场的工作条件 3. 拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力