​招聘:[玫瑰] 1、团队长1名 2、客户经‬理20名，有梦想优先 3、有销售、地产，金融、保‮业险‬优先 4、微信营销+互联网线上线下，团‮氛队‬围好

岗位职责： 1.负责公司薄膜科技类产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2.开发潜在客户资源，持续维护并提升现有客户合作关系； 3.深入理解客户需求，提供专业的技术咨询与产品解决方案； 4.全程跟进销售进程，保障订单高效执行与准时交付； 5.整理市场动态及竞争信息，及时向团队反馈行业发展趋势。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进销售任务； 2.熟悉薄膜科技领域相关知识，有同行业销售背景者优先考虑； 3.具有高度的责任意识与目标导向，能在压力环境中完成业绩考核； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 5.具备良好的协作意识，能够适应高频次的外出拜访与差旅安排。

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高薪销售+不靠背景靠实力+能力决定发展空间 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立稳定、长期的合作关系 2.维护线上线下房产信息，推进新客户开发及老客户资源深耕 3.与客户高效沟通，精准把握需求，推动成交达成 4.协助买卖双方完成交易，参与商务洽谈及后续服务等全流程工作 房产经纪领域从业越久，经验越扎实，人脉越广泛，收入潜力也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000上不封顶】，无责任底薪50%起，提供食宿 弹性工作制，就近分配，工作时间朝九晚六，午休两小时，销售凭结果说话，考勤不是重点，你的投入程度决定你的成长速度 公司每年举办近百场团建和体育赛事，定期组织国内外旅游活动，实现快乐工作、轻松生活 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识和成长意愿； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

我们是一家资深财税服务机构，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！广阔的发展平台、舒适的办公环境、和谐的团队氛围与完善的福利体系，期待志同道合的你携手共进！一家有未来的企业，离不开每一位有能力的你的同行！ 【选择我们】 精准资源助力高效成单：公司提供高质量意向客户资源，无需自拓客源，告别盲目寻找，让你专注转化！ 快速晋升机制：对接高端客户群体，结识行业精英与企业负责人，在实战中提升专业能力与格局，职业发展空间由你掌控！ 优质团队氛围：95后销冠亲自带教，全程指导新人成长，缩短适应周期，助你快速上手，体验进步与成功的双重喜悦！ 【你的工作很清晰】 资源支持：承接公司分配的高意向客户，凭借专业知识与服务热情，实现高效签单，轻松迈向高收入！ 成长护航：每月定期培训+直属主管一对一辅导，30%员工三年内晋升管理岗位！ 岗位价值：进入优质资源圈，对接各类企业主与决策者，积累高端人脉，开拓职业发展新格局！ 【我们期待这样的你】 具备2年以上销售经验（财税行业或电销经验者优先）！ 年龄处于职业黄金期（表现优异者可适当放宽条件）！ 具备强单转化能力，目标明确，渴望高收入，行动力强！ 不甘平庸，追求业绩突破，有强烈进取心，拒绝“躺平”，立志实现收入跃迁！ 【薪酬待遇极具竞争力】 底薪4000元-6000元/月+高额提成+绩效奖金，试用期享保底薪资，过渡无忧！ 综合收入上不封顶，能力越强，回报越高！ 新员工试用期保底保障，助你安心起步！ 公司每月15日准时足额发放薪资！ 年薪20万至30万的员工不在少数，关键看个人实力与拼搏成果！ 【企业文化与福利】 五险+法定节假日+带薪年假+舒适办公环境！ 年度旅游+部门团建经费+文体活动+员工生日会等多项福利！

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

推广业务

负责产品的销售采购

薪资是试用期无责3500+500绩效+奖金，转正无责3500+1200绩效+奖金 岗位职责： 1、负责售前客户的信息整理与添加工作； 2、具备基本的网络感知能力，能够敏锐捕捉客户需求与偏好； 3、熟悉抖音、快手或小红书等社交平台操作，对内容传播有兴趣； 4、日常有运营个人账号并发布内容者优先考虑。 任职资格： 1、具备良好的客户信息管理能力，能高效完成客户添加及归档； 2、拥有一定的网感，擅长分析和理解用户兴趣点； 3、熟练使用主流短视频或社交平台，如抖音、快手、小红书等； 4、有自主创作并分享内容至个人社交账号的经验者更佳。

合作优势：时间自由：无需坐班，线上线下均可开展业务，可利用碎片时间（下班/周末）开展工作。零成本投入：无需囤货，公司提供产品资料、宣传物料、售后支持。全程培训：免费提供产品知识、销售技巧培训，新手也能快速上手。灵活合作：可兼职可全职过渡，合作期限无强制要求。产品丰富：礼品福利类（食品、数码、茶和茶器、地方特产、酒、织品、家用器具、文创产品、电子产品、文具等），办公用品类（电脑、笔记本、打印机、远程会议、视频仪器、监控设备、办公耗材等），行政服务类（会议、会务、下午茶、旅游、培训等），增值服务类（医疗资源、健康资源、政策资源、公益资源等）20年企业采购供应链资源，销售代理人可自己提出符合平台方向的商品需求，平台可以按需上品，充分保障销售代理人的业务需求。收益说明：销售提成高：商品差价的30%作为销售代理人的分利，平台自动结算，单笔交易分利金额全程可看，无底薪，纯提成制，上不封顶。结算方式：平台申请提现，按月定期结算，方便快捷。工作内容：推广平台及产品，拓展客户资源（线上社群/朋友圈/线下人脉均可）。对接客户咨询，解答产品疑问，促成订单成交。跟进订单发货、售后沟通，维护客户关系。定期反馈客户需求。任职要求：年满18周岁，有销售经验者优先。沟通能力强，有一定人脉资源或愿意主动拓展。认可平台价值，愿意长期合作优先。

采购主管 1、负责医用设备及耗材的采购管理工作，制定采购策略与流程。 2、优化供应商资源，建立并维护良好的合作关系，确保供应链稳定。 3、监督采购合同的执行，跟进采购订单的交付进度和质量控制。 4、分析采购成本，提出成本节约方案，提升采购效率。 5、具备医疗行业采购管理经验，熟悉医用设备及耗材市场。 6、待遇面谈

新余昊洪医用科技【招聘】 国内电商运营： 1.3年以上电商运营经验，熟悉（天猫、1688、抖音、淘宝）主流平台规则；有推广账户操作、活动策划经验，具有把控推广效果，分析.评估.改进并实施措施方案的能力； 2、熟练使用生意参谋/巨量云图，通过数据定位问题并解决（如优化推广创意提升点击率）。 3、待遇面谈：底薪+岗位工资+绩效+补贴+高额提成 采购主管： 1、负责医用设备及耗材的采购管理工作，制定采购策略与流程。 2、优化供应商资源，建立并维护良好的合作关系，确保供应链稳定。 3、监督采购合同的执行，跟进采购订单的交付进度和质量控制。 4、分析采购成本，提出成本节约方案，提升采购效率。 5、具备医疗行业采购管理经验，熟悉医用设备及耗材市场。 6、待遇面谈 地址：新余市高新开发区丰顺路99号，新余昊洪医用科技有限公司

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下午请代班

1⃣新余短期工大量招人 限工人，18-45岁 零食分拣，拣货。 工资：16/小时， （工资） 短期工可以做一个星期，半个月都行。 有意者私聊咨询报名 2⃣新余本地普工，长短期均可。 白班187元/天，晚班218元/天。 男女不限，23-​45岁! 包吃住宿，操作机台，恒温车间。 ​☎

置业顾问

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成房屋销售成交 3.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程，提供全程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先

1接待客户来访、来电咨询； 2匹配差异化房源，陪同实地看房，解答户型、配套、产权等疑问，提供个性化安居方案； 3协助客户完成签约，处理售后咨询与投诉，维护良好客户关系。 任职要求： 1、18到40周岁，条件优越者可适当放宽，男女不限，大专及以上学历优先，专业不限，形象亲和，沟通表达清晰，有耐心服务各类群体； 2、熟悉本地房产相关政策者优先，无经验者可接受带薪培训，掌握基础办公软件操作； 3、具备强烈的民生服务意识，有责任心、同理心，能精准识别客户需求（自住、过渡、投资、学区等），运用谈判技巧促成交易完成协助完成，协助完成签约等全流程，提供专业的咨询服务。 薪资结构： 无责底薪+服务提成（按单结算，无上限）+公司雇佣（综合收入月10k^）+年终绩效奖 保障福利： 社保、带薪年假、法定节假日、高温补贴、年度体检、节日福利、团建活动等，。 工作稳定，朝九晚六，月休4天。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目信息，为客户详细介绍房源情况、区位优势及配套资源 3.协助客户完成看房、选房流程，跟进签约及后续手续办理 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升成交转化率 5.定期回访客户，收集反馈意见，持续优化服务质量 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场者优先，可接受应届毕业生 5.持有相关职业资格证书者优先录用

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察房源，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，提升客户满意度和成交转化率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈以优化销售策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售经验者优先考虑 2.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力，能适应外出拓展工作 3.熟悉房地产基础知识或当地房产市场者优先 4.持有相关职业资格证书者优先，可接受应届毕业生带教培养 5.能熟练使用手机办公软件，适应移动化工作场景

职位详情 岗位职责： 1.组织并带领电话销售团队，通过外呼方式向客户介绍产品，推动客户完成交易流程； 2.解答客户疑问，及时处理客户咨询，保障客户满意度及关系的持续维护； 3.持续跟进并分析销售数据，优化销售策略，确保达成业绩目标并实现持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能有效指导成员掌握沟通技巧，提升客户交流效率； 2.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同推进工作进展； 3.有互联网金融或贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4.服务意识强，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态； 5.富有挑战精神，对新业务知识和模式具备快速学习与适应能力。

工作内容: 1、通过电话方式向公司优质客户推介公司产品，协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供专业的产品方案，讲解办理流程，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者可适度放宽条件； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通能力突出者条件可适当放宽； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有良好的服务意识与目标达成意识； 4、富有团队协作精神，具备较强的风险识别与防范意识； 5、自我驱动力强，学习能力佳，乐于接受新事物，能快速适应新型业务模式； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：1）佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2）完善的社会保障：提供六险一金；3）节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展温馨活动并发放礼品；4）晋升发展：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5）多样化团建：定期举办优秀员工激励、竞赛活动及兴趣社团等丰富项目；6）带薪年休假：转正后享受年假，年假安排符合国家相关规定。

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式面向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供匹配的产品方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适度放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可适当放宽标准； 3、具备较强的语言表达能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动力强，学习适应能力佳，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬体系：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金按时缴纳；3)节日关怀福利：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升发展通道：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)多样化团建活动：定期举办优秀员工激励、竞赛比拼、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，具体执行符合国家相关规定。

电话销售专员（省呗APP自有用户，公司配备外呼系统） 工作内容: 1、通过公司外呼系统，向优质客户群体推荐贷款产品，并协助客户完成申请流程； 2、跟进客户意向，提供个性化产品方案，讲解办理方式，指导线上提交资料； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、前期以外呼为主，后期需接听客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-40岁，高中或中专及以上学历，有相关经验者条件可适度放宽； 2、有电话销售、客服、催收类岗位经验者优先，表达能力强的可适当放宽标准； 3、语言表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识，目标感强； 4、具有良好的协作精神，风险识别意识敏锐； 5、自我驱动力强，学习能力佳，乐于接受新业务模式与工作挑战； 福利待遇： 1、薪酬体系具竞争力： 1）底薪分层设置，等级多样； 2）提成规则公开透明，新人首月享保护机制； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展暖心活动并发放礼品； 4、办公环境：开放式大平层，办公氛围舒适宜人； 5、晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正表现优异者可跨级调薪； 6、团队活动丰富：定期举办员工激励、竞赛评比、兴趣社团等多样化团建项目； 7、带薪年休假：转正后按国家规定享受年假权益。

贷款电话销售专员（公司提供客户资源，不触碰白名单，配备专业外呼系统，无需使用微信） 工作内容： 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐相关金融产品，并协助客户完成后续流程； 2、跟进客户实际需求，提供个性化产品建议，讲解办理流程，指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表达突出者可酌情放宽条件； 3、具备较强的沟通能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与工作挑战。 福利待遇： 1、薪酬体系具市场竞争力： 1）底薪分层设定，等级多样；2）提成机制公开透明； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀福利：生日、中秋、端午等节日均设有温馨活动及礼品发放； 4、办公环境优越：开放式大平层办公区，舒适宜人； 5、晋升发展机制完善：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团建活动多样：定期举办员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后享受年假，执行标准依据国家相关规定。

招聘：招聘司机驾驶员 <p>城东同光村(大叶园林公司）招聘商务车驾驶员司机，年龄30-45岁 余姚本地人 10年以上新余姚人 形象佳 工资到手五千 + 社保 单休 13薪</p>

岗位职责 顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 任职资格 年龄18到45岁，学历不限，经验不限 有赚钱欲望，服务意识和强烈的责任心 养生保健有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

招聘农夫山泉业务员2人 1、要求：男女不限，年龄40岁以下，身体健康，服从公司管理，有经验者优先。 2、待遇：1500底薪+业务提成+社保+餐补+交补，包中午工作餐 试用期前半个月带教期间100元/天，综合薪资7000+

招聘：啤酒业务代表 薪资：3500-5500元/月 高中及以上学历，具备良好的学习能力和知识储备，能够快速掌握啤酒行业相关知识和销售技巧。 销售能力 1.具备丰富的销售经验，有快消品行业销售经验者优先。熟悉销售流程，能够主动开发新客户，维护老客户关系，完成销售任务。 2.拥有出色的沟通和谈判技巧，善于与不同类型的客户进行有效交流，能够准确把握客户需求，提供合适的产品解决方案，达成合作意向。 其他要求 有驾照，会骑三轮车

招聘：啤酒业务代表 薪资：3000-4500元/月 高中及以上学历，具备良好的学习能力和知识储备，能够快速掌握啤酒行业相关知识和销售技巧。 销售能力 1.具备丰富的销售经验，有快消品行业销售经验者优先。熟悉销售流程，能够主动开发新客户，维护老客户关系，完成销售任务。 2.拥有出色的沟通和谈判技巧，善于与不同类型的客户进行有效交流，能够准确把握客户需求，提供合适的产品解决方案，达成合作意向。 其他要求 有驾照，会骑三轮车