见习团队长 作为团队管理储备人才，在正式团队长指导下，参与团队日常管理、业绩统筹与成员赋能工作，是衔接基层执行与团队管理的关键角色。 工作内容 1. 业绩协助：配合团队长拆解月度/季度业绩目标，跟踪成员任务完成进度，定期汇总业绩数据并上报。 2. 团队赋能：组织基础业务培训、经验分享会，帮助新成员熟悉业务流程，解决成员日常工作中的简单问题。 3. 日常管理：负责团队考勤记录、物料申领分发、例会纪要整理等事务性工作，维护团队日常运转秩序。 4. 市场反馈：收集一线市场动态、客户需求与竞品信息，为团队策略调整提供参考。 5. 标杆示范：完成个人业绩指标，以实际行动带动团队积极性。 任职核心要求 1. 有1-2年销售、市场推广等相关工作经验，具备基础的团队协作意识。 2. 沟通表达能力强，能清晰传递信息，具备一定的问题解决能力。 3. 责任心强、抗压性好，有主动学习管理知识、提升管理能力的意愿。 成长路径（清晰的晋升通道） 见习团队长→正式团队长→运营总监→总经理

公司直招：鲜羊奶试喝、推广（全职、兼职） 一，[要求] 男女不限，18岁至45岁，敢开口，会骑车，肯吃苦，有无经验均可，愿意学就能胜任，新手师傅带着做，弹性工作制。 二，[收入] 综合收入在8000—11000左右。收入架构：配送费+新单提成+续单提成+奖金(1万元营业额提成有2500-5000元的收入)。 三，[内容] 负责鲜羊奶的地推销售，社区订奶，客户开发，羊奶地推，开发新客户，维护老客户，给客户送奶等。（可做销售推广，可只做送奶师傅，也可业务配送一起做，多劳多得） 四，[时间] 早晚两个人流量多的时间段作业，周日休息，法定节假日统一安排。 五，[其他] 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，无线网络，环境很好，公司氛围好。

职位:负责乘用车商用车游艇证券摩托车船钢材标的物信息收集上架拍卖 工作内容:资源整合(线上线下操作)有无经验均可老带新快速上手小白也能轻松上手 工作环境舒适，气氛融洽，每周下午茶，生日福利，团建，旅游 行业经验:有销售经验或者二手车销售者优先，没有经验有谈判技巧有议价能力也可，拒绝摆烂人!性格开朗善于沟通不懂就问多问多开口! 工作时间为:10:00-18:00中午休息1小时(不加班到点就走)做六休一 薪资待遇:3000底薪最高50提成每月收入1.5万-xx万高薪职业 有有针对的合伙人模式，可以详细了解 有意向的可以直接点击交换手机号咨询问题，因为效率更高。优先联系交换手机号 地址：永修县铜锣湾写字楼9楼918室 国家法定节日正常放假。喜欢挑战高薪的朋友来咨询。同时公司在找寻合伙人，感兴趣的可以联系

招德安本地的男女不限30岁至50岁有经验者优先，主要是老旧改的捆绑销售业务有兴趣可联系，干总

岗位职责: 1.负责制定并落地债务优化策略，为客户提供专业的债务管理支持； 2.评估客户的负债情况，提供切实可行的债务优化解决方案； 3.与客户保持密切交流，确保优化方案清晰传达并顺利执行； 4.持续跟进客户关系，及时处理债务优化过程中的各类问题； 5.协同团队协作，保障优化流程高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接客户及内部成员； 2.熟悉债务管理相关知识，可独立完成方案设计与实施； 3.具备扎实的分析判断力和应对问题的能力； 4.工作积极主动，有责任感，能在高强度环境下稳定发挥； 5.热爱本职工作，适应高效率、快节奏的工作模式。

薪资详情 薪资范围：7000-11000元/月 职位底薪：5000元/月 职位详情 接受零经验，提供住宿，缴纳五险，公司规模大，发展稳定，适合长期深耕 薪资待遇 1、综合收入5000+高提成（包住宿） 2、无试用期，面试通过即享正式员工同等待遇 3、不定期发放各类福利 4、晋升机制透明公开，晋升通道畅通，不设空降岗 工作内容及岗位要求 1、对接国家单位合作项目，协助推广落实国家新政策 2、面向16~32岁有志青年，欢迎无经验者、应届毕业生、实习生加入 3、热爱学习，积极进取，责任心强，具备团队协作意识 福利优势 1.楼下即公交站，地铁直达，出行便捷 2.提供免费住宿，拎包入住（精装修三室一厅，家电齐全，水电全免） 3.公司地处核心区域，周边商圈密集，生活便利 4.团队氛围融洽，同事间沟通顺畅，乐于分享，互相支持 5.无职场压榨，注重员工个人成长与长期职业规划 有意者欢迎联系沟通！

工作职责： 1、负责开拓新客户资源并维护现有客户关系； 2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰传达产品的优势与特点； 3、整理客户信息并建立完整的客户档案，按时完成各项销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效的物流解决方案。 任职要求： 1、工作态度积极主动，细致严谨，具有较强的责任心； 2、对销售岗位充满热情，反应灵敏且具备良好的表达能力； 3、拥有出色的沟通技巧、协调能力以及团队合作精神； 4、能承受一定工作压力，勇于突破自我，具备fba物流领域销售经验者优先； 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、每日工作时间早九晚六点半，午休一个半小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假5天+、额外福利假期； 4、节日礼金、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度健康体检； 5、新人配备专属导师，提供一对一指导与系统化培训； 6、每年两次人才评估，提供多元化职业发展与晋升机会； 7、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围融洽。

工作内容: 1.前期1至3个月学习公司企业文化，掌握支付宝设备运维及数据跟踪相关流程； 2.转正后进入管理岗位，负责统筹协调公司各项事务，组织人员培训等中高层管理工作； 3.后期承担团队整体运营与管理职责，推动团队高效运作。 薪资待遇： 1.试用期1-3个月无责任底薪3800元+免费住宿，奖金1000-2000元，综合收入5000-7000元； 2.转正后底薪4500元＋团队奖金1000-2000元+免费住宿，综合收入6000-8000元； 3.公司统一安排住宿，位于公司附近小区公寓，家电齐全，步行约七八分钟即可到达公司。 工作时间： 上午8:30-下午18:00，法定节假日按规定正常休息。 工作要求： 1.大专及以上学历，具备较强的学习意愿，期望实现个人成长与发展； 2.热爱挑战，作风踏实进取，工作认真负责，能承受一定工作压力，品德端正，责任感强，具备良好沟通能力； 3.擅于人际交流，具备出色的观察力、应变能力、协调能力和问题处理能力； 4.遵守公司管理制度，积极学习产品相关知识； 5.有事业心和上进心，具备良好的团队协作意识。 公司地址：八一大道财富广场A座1701 电话：***********

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

岗位职责： 1.通过电话、微信等渠道联系有装修需求的客户，进行初步开发 2.协助邀约客户到店进行详细咨询 3.客户到店后由专业家装团队接待，无需自行跟进签单 4.公司提供精准客户资源及完善的话术支持，无通话时长考核 任职要求： 1.不限经验，具备销售经验者优先录用 2.目标清晰，具备较强的学习能力与语言表达能力 3.入职安排带薪培训，能适应电话沟通形式 4.工作时间：9:00-12:0014:00-18:00 准时下班！拒绝加班！！！ 5.薪酬构成：底薪+话费补贴+到店奖励+业绩提成

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 食品厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

沙发厂招聘 扪工炒更1名 加1.3 工厂地址：英明 习厂：（徽信同步）

【招聘】辣子千红龙泉湾店招聘配菜员：年龄18-52岁，工资待遇3000-4000元，联系电话

新余市长白班卸车工7000-9000 年龄要求:20-48周岁 工资计件待遇:月综合7000-10000 要能吃苦！ 食宿福利:提供宿舍，4人/间，高温补贴300元/月（补贴7月-9月） 三节福利发放，不定期聚餐团建！ 工作时间；08；00上班，下班时间根据当日货量到达情况，一般17:00左右就能下班，忙时需要加班 感兴趣的(备注新余也可以打电话)

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约及后续流程，提供全程置业指导 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉房地产基础知识或有相关从业经验者更佳 5.欢迎有志于长期发展的人才加入，公司提供完善培训体系

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

客户接待与咨询‌：负责接待来访客户，解答关于房屋结构、技术指标、政策法规等专业问题，运用标准化礼仪精准把握需求。‌1 ‌销售执行与合同管理‌：填写并审核认购书、购房合同等文件，协助办理按揭贷款、款项催收、交房及产权办理等手续，确保流程合规。‌12 ‌客户关系维护‌：建立客户资源库，实施定期回访，严守客户隐私，通过优质服务提升企业形象与客户满意度。‌12 ‌市场信息反馈‌：收集客户需求与竞品动态，及时上报项目问题并协助优化营销策略，推动销售目标达成。‌12 ‌团队协作与任务完成‌：配合营销部门执行推广计划，完成公司下达的销售指标，并参与销售数据分析与报告提交。‌

岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.底薪：3500元+500元/月。 2.35%-55%提成。

招聘：啤酒业务代表 薪资：3500-5500元/月 高中及以上学历，具备良好的学习能力和知识储备，能够快速掌握啤酒行业相关知识和销售技巧。 销售能力 1.具备丰富的销售经验，有快消品行业销售经验者优先。熟悉销售流程，能够主动开发新客户，维护老客户关系，完成销售任务。 2.拥有出色的沟通和谈判技巧，善于与不同类型的客户进行有效交流，能够准确把握客户需求，提供合适的产品解决方案，达成合作意向。 其他要求 有驾照，会骑三轮车

岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务拓展，主动开发并维护终端客户关系 ②了解并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，高效执行客户走访，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道建设、产品宣传及促销活动实施 ③准确及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩稳步增长，实现销售任务。 完备的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

职位详情 岗位职责： 1.组织并带领电话销售团队，通过外呼方式向客户介绍产品，推动客户完成交易流程； 2.解答客户疑问，及时处理客户咨询，保障客户满意度及关系的持续维护； 3.持续跟进并分析销售数据，优化销售策略，确保达成业绩目标并实现持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能有效指导成员掌握沟通技巧，提升客户交流效率； 2.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同推进工作进展； 3.有互联网金融或贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4.服务意识强，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态； 5.富有挑战精神，对新业务知识和模式具备快速学习与适应能力。

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

江西省新余市渝水区青年路东方巴黎2号馆一楼A1－43号，柏尔地板新余旗舰店

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式面向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供匹配的产品方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适度放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可适当放宽标准； 3、具备较强的语言表达能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动力强，学习适应能力佳，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬体系：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金按时缴纳；3)节日关怀福利：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升发展通道：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)多样化团建活动：定期举办优秀员工激励、竞赛比拼、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，具体执行符合国家相关规定。

招聘：招聘司机驾驶员 <p>城东同光村(大叶园林公司）招聘商务车驾驶员司机，年龄30-45岁 余姚本地人 10年以上新余姚人 形象佳 工资到手五千 + 社保 单休 13薪</p>

岗位职责： 1.负责园区招商、税务筹划等销售工作； 2.通过电话、线上或面谈等方式制作相应方案与客户沟通并签约； 3.通过公司分配的客户资源向客户提供工商财税专业的服务方案； 4.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，创建长期共赢的客户合作关系，对客户进行回访，保持良好的客情关系； 5.达成规划的销售任务； 6.组织业务专业知识与销售技巧的培训与分享销售心得； 公司优势： 1、良好的工作氛围，积极向上的团队，幽默风趣的同事; 2、高奖金高提成高薪资; 3、新余最好的资源包开单，月入过万很简单，提成基本都过万; 4、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼。不定期下午茶、团建聚餐，年假，公司人性化管理。 5、每月15号准时发工资。 工作时间：9:00-12:30，14:30-18:00，7小时/天，大小周 职位福利：（五险/周末双休/话补/高温补助） 1.底薪3K5+提成，新人三个月均薪6K-9K，优秀人员超1W5，远超同行业收入水平。 2.个人奖励团队奖励 3.国家法定节假日 公司福利： 7小时工作制，法定节假日正常休息 员工聚会+每周下午茶 提供完善的新人培训让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力 工作地址：江西省新余市渝水区城北曼福特广场809 任职要求：代理记账、财税行业就职经验及社会资源者优先 [你需要做什么] 1、接受客户日常基础财务、基础税务知识咨询，及时响应并帮助客户解决问题，增加和客户之间的粘性，给客户良好的服务体验; 2、服务好老客户，增强客户粘性，挖掘客户转介绍、复购等需求促进成单; 3、按照公司经营目标要求，完成业绩指标; 4、不定期拜访客户，全面了解客户业务场景，加强与客户的互动沟通。 【我们希望你.....] 1、1-3年代理记账行业经验优先; 2、财务、会计、金融、经济管理等相关专业优先; 3、了解企业服务领域的相关产品，有产品意识; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有团队协作精神，敢于挑战，富有开拓精神。 [工作时间] 9:00~12:30;14:30~18:00 一天7h工作制，大小周，诗和远方的时间给你留着 【体系化培训] 1、应岗培训: 前1-2周:侧重技能性训练及实际操作，手把手地教，做示范; 前1-3个月:侧重于员工的知识性训练，组织专题讲座，传达服务理念和知识; 2、提高培训:提升岗位业绩的专题培训; 3、发展培训:前1-2年，侧重于员工的职业生涯设计，发现员工的潜质，培养员工职业化素质; 4、拓展培训:户外体验式培训。整合团队，发掘每个人的最大潜力。 【我们能够给你什么?] 1、超有爱公司氛围:整体团队年轻化，气氛活跃，一群志同道合的年轻人正等你来! 2、享受各种带薪假期:年假、病假、婚假等，法定节假日按国家规定放假(除了春节，因为春节我们比国家规定多放好几天); 3、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:少将训练营、多有米学院等); 4、发展空间:专员-主管-经理-城市负责人，公司提供超通畅晋升诵道沿有职业天花板: 立即沟通

电话销售专员（省呗APP自有用户，公司配备外呼系统） 工作内容: 1、通过公司外呼系统，向优质客户群体推荐贷款产品，并协助客户完成申请流程； 2、跟进客户意向，提供个性化产品方案，讲解办理方式，指导线上提交资料； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、前期以外呼为主，后期需接听客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-40岁，高中或中专及以上学历，有相关经验者条件可适度放宽； 2、有电话销售、客服、催收类岗位经验者优先，表达能力强的可适当放宽标准； 3、语言表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识，目标感强； 4、具有良好的协作精神，风险识别意识敏锐； 5、自我驱动力强，学习能力佳，乐于接受新业务模式与工作挑战； 福利待遇： 1、薪酬体系具竞争力： 1）底薪分层设置，等级多样； 2）提成规则公开透明，新人首月享保护机制； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展暖心活动并发放礼品； 4、办公环境：开放式大平层，办公氛围舒适宜人； 5、晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正表现优异者可跨级调薪； 6、团队活动丰富：定期举办员工激励、竞赛评比、兴趣社团等多样化团建项目； 7、带薪年休假：转正后按国家规定享受年假权益。