1.深入业务前线，全面掌握业务运作细节，能够提炼标杆实践并转化为标准化课件，持续迭代优化； 2.依据业务实际需要，独立负责新员工入职培训及在岗期间各类培训项目，确保培训效果高质量落地； 3.定期对接业务团队，收集员工上岗后的实际困难，策划并开展回炉培训，有效提升员工业务熟练度； 4.结合员工在职周期与业务发展阶段，制定进阶型培训计划并推动实施，确保团队能力与业务需求同步演进。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上课程开发与授课实战经验； 2.熟悉新人培养全流程，拥有独立主导培训班次的实操经历； 3.曾牵头优秀员工经验萃取项目，熟悉培训运营的完整闭环管理； 4.具备出色的沟通表达能力及跨部门协作推动力； 5.具备呼叫中心客服类培训经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据客服团队年度发展目标及人员成长需要，制定部门培训发展计划； 2、搭建并优化培训体系与讲师管理体系，涵盖新员工入职培训、在岗提升培训及其他多元化学习方案； 3、组织实施业务团队的定期交流与辅导工作，包含需求调研、课程设计、内容审核、授课执行及效果复盘； 4、维护员工培训记录，负责培训资料整理及宣传推广、成果呈现工作； 5、配合管理团队打造积极的学习型组织氛围，推动正向思维，增强团队凝聚力； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备3年以上课程开发与讲授经验，掌握TTT基础授课技巧； 2.有兼职讲师培养经历，能支持内部讲师团队的组建与发展； 3.曾主导优秀员工经验提炼项目，熟悉培训全流程运作机制； 4.具备出色的沟通能力与跨部门协作能力； 5.拥有呼叫中心、客服或电销团队培训背景者优先录用。

1.深入业务一线，全面掌握业务运作要点，能够提炼标杆实践并转化为标准化课程内容，持续迭代优化培训材料； 2.结合业务实际需要，独立负责新员工入职培训及在岗期间各类培训任务，确保培训效果落地与高质量输出； 3.定期对接业务团队，收集员工上岗后遇到的实际问题，策划并开展回炉培训，有效提升员工实战能力； 4.基于员工成长周期与业务发展节奏，规划并执行进阶式培训项目，推动团队技能水平与业务需求同步提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上课程开发与授课实践经验； 2.熟悉新人培养全流程，拥有独立组织带班的能力； 3.曾主导优秀员工经验萃取工作，熟悉培训项目从设计到落地的完整闭环管理； 4.具备出色的沟通表达能力和跨部门协作意识； 5.有呼叫中心客服或电话销售团队培训背景者优先录用。

具备高校教师资格及本专业相关领域执业证书； 具备良好的职业信念、道德素养、专业知识和人文关怀精神； 本科及以上学历，专业方向为电子商务、管理科学与工程、工商管理、计算机科学技术等相关领域； 掌握扎实的电子商务理论基础，具备较强的实践应用能力； 具备良好的信息化教学水平，能推进课程教学创新并承担科研任务； 有丰富教学经历或行业实践经验者优先，能独立承担课程教学及相关工作安排。 薪资待遇可面议 提供住宿、五险、下午茶、团队建设、带薪培训等福利

岗位职责： 1、开展高中学科一对一课外辅导； 2、助力学生实现成绩提高； 岗位待遇： 底薪＋课时提成，年收入不低于10W+ 免费提供住宿，缴纳五险一金，节日福利齐全 每年安排2-3次单位组织的公费旅游 每3-6个月享有一次调薪机会 专业不限，经验不限，单科成绩优异即可！ 配备资深教师带教，拥有完善的培训体系，晋升机制公开透明！

行业经验:具备相关经验者优先考虑 教育背景:旅游类专业毕业者优先录用 岗位福利:提供餐补、交通补贴及五险一金 岗位职责:承担景德镇区域儿童艺术研学活动的带队与讲解任务，协助完成新员工培训及上岗指导 无职场经验者慎投，不接受频繁质疑团队安排者应聘

背诵文稿并深入研学讲解，精心安排学生行程， 配合团队管理要求

岗位职责 1，开展高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩稳步提高 岗位要求 1，具备实际教学经验 2，专业素养扎实 岗位待遇 底薪加课时费，综合年薪10-15万 提供免费住宿（两人一间），缴纳五险一金，每年组织3次公费旅游 每3至6个月享有一次薪资上调机会

岗位职责： 1、根据游戏产品特点，设计并实施线上线下游戏教学课程； 2、组织游戏内活动，提升玩家游戏技巧与兴趣； 3、收集并分析学员反馈，不断优化教学方案与课程内容； 4、参与游戏社区运营，维护良好的玩家关系，提升玩家粘性。 任职要求： 1、热爱游戏行业，熟悉并精通至少一款主流游戏； 2、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传授游戏技巧； 3、具有较强的责任心和耐心，能够激发学员学习热情； 4、有游戏教学或相关领域经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.五险一金，节日福利

新余市招厨房电器安装师傅，空调安装师傅，电子锁，灯具卫浴电视等安装师傅多名

打槽师傅

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零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；享受五险一金2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：离职提前一星期申请，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州

新余市分宜县招二保焊/气焊

四平无人机培训基地 因业务范围扩大需求 招聘无人机教员 岗位职责： 1.培训公司的学员及客户。 2.负责民航局无人机执照考试的培训工作：理论、实操、地面站课程讲解。 3.参与执行无人机应用项目有关飞行活动。 4.能独立完成多旋翼无人机的组装、调试、飞行。 5.负责无人机相关课程内容的开发与教学课件的制作，完成日常备课和教具准备。 6.完成领导安排的其他任务(外派)。 任职要求： 1.持有CAAC多旋翼机长教员资质。 2.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC教学及考试流程。 3.无人机教学一年以上经验优先。 4.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。 5.具有较强的工作沟通能力、积极主动、有责任心、有较强的团队协作精神。 薪资面议 工作地点；四平市 联系电话

有演讲功底和讲课经验优先

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

短剧编剧 1. 脑洞大到装不下，能驾驭甜宠，复仇，霸总，悬疑各种题材，随手就能甩出N个让人拍大腿的反转点子；2. 懂短剧的“流量密码”，知道黄金3秒怎么抓眼球，每集结尾怎么勾人追更，写出来的剧本节奏快，冲突足；3. 不玻璃心，肯协作，剧本要改没问题，一起头脑风暴超欢迎；4. 能按时交稿，拖延症退退退，靠谱才是王道。我们是短剧影视公司，是成熟的制作团队，一群超爱短剧的狂热分子，现在缺少超合拍的编剧小伙伴，全职兼职都可，远程坐班都行 薪资福利:稿费给够：全职有底薪+绩效+爆款提成，兼职按集结算，剧本越火钱越多，上不封顶；福利拉满：全职五险一金+定期团建干饭，远程党（兼职）也有专属福利；自由创作：创意超尊重，拒绝无脑改稿，一起把好想法落地成爆款；快速成长：跟着团队扒爆款数据，学创作技巧，新人也能快速上手 邮件主题注明「编剧应聘+姓名+全职/兼职」；备注「我要写剧本」 邮箱：[]；：[]

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1、网管，35岁以内，大专以上学历，2年以上相关经验，负责计算机、服务器、打印机维护、保养，日常网络维护。 2、运营，男女不限，35周岁以内，大专及以上学历，熟练办公软件，具备较强的沟通和协调能力，具有店铺管理经验优先。 以上岗位待遇面试，目前为劳务派遣用工性质，后期有机会转编。

急聘 从明天开始要20个长期的兼职工，男女不限，要会玩智能手机，上班时间9:00-18：00，休息1个小时，工资100元一天，做的好有提成，联系电话吴老师（）

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工作内容： 1、按教学大纲、新课标标准教学 2、按要求备课、作业批改 3、参与教研 职位要求： 1、拥有教育学或相关领域的本科及以上学历（教学经验丰富的可适当放宽要求） 2、具备任教科目教师资格证书。 3、普通话标准，且有良好的沟通能力和组织能力，能与学生、家长及同事有效协作 4、热爱教育事业，对学生有耐心，能够激发学生的潜能。 工作时间：初中正常作息时间 【福利待遇】： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议 2.享有国家规定的五险 3.提供专业发展机会，包括定期的教师培训和职业发展规划。 4.工作时间遵循国家规定，享受寒暑假假期。 5.提供教师公寓解决住宿问题。 6.定期组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。

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网管 35岁以内，大专以上学历，2年以上相关经验。负责计算机、服务器、打印机维护、保养，日常网络维护 薪资福利:待遇面试，目前为劳务派遣用工性质，后期有机会转编 工作地址:新余市仰天岗东大道新余市人社局附楼2楼

急聘 从明天开始要8个长期工，男女不限，13元一个小时，上班时间8：00-17：00，工作地点：万商红有，开发区孵化基地也有，联系电话吴老师（）