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江铃小时工开招了 江铃秦川电器有限公司（独家合作） 招聘岗位：一线员工（普工、操作员、质检等） 工作内容：布线、缠胶、操作机台等（简单易上手） 要求：年龄:18~46，无大面积纹身。 长白班俩班倒可选、空调车间、不穿无尘服、包食宿（不用垫钱吃饭）、人性化管理 待遇：5500-6000元/月 [哇]小时工工资：18元/小时（16+2元补贴，每月发薪日在职就补无套路无其他扣费） 月均300小时以上，发薪日每月20日。 [哇]正式工工资：试用期基本工资1810元，转正基本工资1870，平时加班1.5倍，周六周日全天双倍工资，法定节假日全天3倍工资绩效0-500，关键岗位补贴0-300不等。[福]转正综合工资5500~6500元/月 1，入职次月开始，有全勤60元/月，不住宿舍不坐厂车有交通补贴40元/月（须填写交通补贴申请表） 2、晚班补贴10元/天。 3、一年3节福利，高温补贴，防寒补助，生日福利，年终奖等 [玫瑰][玫瑰]面试时间：全天面试，次日入职（开始计算工资）

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招聘：服务员薪资：3000-4000有服务意识，能吃苦耐劳联系:

招聘：客房服务员薪资：3000-50001、按照酒店卫生标准，负责客房清扫工作，更换床单、被套、枕套、毛巾等布草，打扫卧室、卫生间，清理垃圾，做到客房干净整洁、无异味、无卫生死角。2、补充客房一次性用品：洗漱用品、纸巾、拖鞋、饮用水等，摆放整齐规范。3、清扫走廊、楼梯、楼层过道等公共区域卫生，保持楼层环境整洁。4、打扫房间时检查客房内家具、电器、卫浴、门窗有无损坏，发现漏水、故障等问题及时上报领班或前台。5、脏布草清点、打包送洗，干净布草核对接收，做好布草交接，避免丢失。6、清理房间时如发现客人遗留物品，第一时间登记上交前台，妥善保管。7、响应客人需求，及时完成续住打扫、加急保洁、送物等服务。8、做好每日工作记录，交接班时如实交代待完成房间、特殊情况，服从领班工作安排。9、留意楼层消防安全，发现安全隐患及时上报。任职要求1、身体健康，能吃苦耐劳，学历不限，有无经验均可，可带薪培训。2、手脚勤快，做事细心，爱干净。3、品行端正，无不良记录，服从酒店排班与管理。4、有基本沟通能力，服务意识好，有团队精神。5、有酒店客房、保洁工作经验优先录用。联系方式：裘女士

招聘：京东家电营业员薪资：3000-5000性格开朗，无经验可学，月休2天，上班时间两班倒，8:00-18:00或10:00-21:00。联系方式：黄先生

1，封边，打包 2，4000一6000 3，30一45岁 岗位职责： 1.负责板材封边作业，确保封边平整、牢固、无气泡及溢胶现象 2.进行板件接合、拼装与校准，保证尺寸精度和结构稳定性 3. 按标准完成成品打包、标识及入库交接工作 4. 定期维护封边设备，及时报告异常并配合简单故障处理 5. 严格遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求 任职要求： 1. 年龄30-45岁，身体健康，能适应车间作业环境 2.具备封边/接板相关操作经验，熟悉人造板加工流程者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图能力 4.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，有木工类岗位从业经历者更佳

岗位职责： 1.学习并掌握数控开料、封边、钻孔、雕刻机/数控机操作等全屋定制核心生产工艺 2.协助完成板材加工、拆单理解及柜体组装等木工落地实操环节 3. 在师傅指导下参与整套生产流程，逐步提升设备操作与工艺执行能力 4. 遵守车间安全规范，做好设备日常维护与现场5S管理 5. 积极配合团队完成生产任务，持续积累实操经验与行业认知 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，做事细致耐心 2.愿意长期学习技术，有志于在定制家居制造领域发展 3.无经验者亦可，公司提供带薪培训及一对一师徒带教 4. 身体健康，能适应工厂环境及基础体力劳动 5. 最低学历不限，初中及以上学历优先

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1：做事细心认真，不好情绪不能带到工作中来 2：尽心尽责，任劳任怨 3：有木工基础，有3年以上经验者优先

沣西新城马王镇招聘封边接板师傅3位，有经验优先，

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招聘：服务员（晚班）薪资：4000-6000干净整洁有上进心，有团队精神

招聘：酒店前台薪资：3000-50001.宾客接待服务：负责到店客人的迎送、接待工作，主动热情问候客人，耐心解答客人关于房型、房价、设施、周边交通、餐饮等各类咨询问题，为客人提供贴心、周到的入住服务体验。2.入住退房办理：熟练操作酒店收银及客房管理系统，规范完成客人入住登记、房态核对、押金收取、房卡制作发放、退房核查、结算、发票开具等全流程工作，确保操作零失误、账目清晰准确。3.订单管理核对：负责线上OTA平台、电话、到店、会员等各类订单的接收、核对、确认工作，及时更新房态信息，同步处理订单修改、取消、延期等事宜，避免超售、漏单问题，保障客房资源合理利用。4.宾客诉求处理：全程跟进住店客人的各类需求，包括续房、换房、物品借用、叫醒服务、行李寄存等；及时响应并妥善处理客人投诉与突发问题，无法自主解决的第一时间上报上级领导，最大限度提升客人满意度。5.日常台账与交接：做好前台日常数据统计、登记工作，包括入住率、客流量、营收数据、遗留物品、特殊事项等；严格执行交接班制度，清晰对接当日未完成工作、待处理事宜、客房特殊情况等，确保工作无缝衔接。6.前台区域维护：负责前台及大堂公共区域的整洁卫生，整理前台办公用品、宣传物料、房卡、票据等物资，保持岗位区域干净规整；定期盘点前台物资，及时申领补充，保障日常工作正常开展。7.会员与营销推广：熟悉酒店会员体系、优惠活动及套餐产品，主动向到店及住店客人推广会员权益、促销活动，完成门店基础营销指标，维护酒店客户资源。8.应急事务处理：配合门店处理各类突发情况，包括客人遗失物品、设备故障、临时安保事宜等，严格遵守酒店规章制度及安全操作规范，保障门店正常运营秩序。任职要求1.年龄18-35周岁，中专及以上学历，专业不限，有无相关工作经验均可，优秀应届生、零基础求职者可带薪培训。2.形象气质良好，仪容整洁得体，五官端正，无明显纹身，言行举止礼貌大方，具备良好的服务意识。3.熟练使用电脑及办公软件，打字流畅，能够快速学习掌握酒店客房管理系统、收银系统操作流程。4.具备良好的沟通表达能力、应变能力和抗压能力，耐心细心、责任心强，工作严谨细致，擅长对接各类客户，能妥善处理突发问题。5.服从门店排班管理，能够适应倒班、轮休制度，无不良从业记录，具备良好的团队协作精神。6.有连锁酒店、民

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