江西省九江市导购、促销：按流程规范作业。日薪280到320，现金结算，包住，年龄18-50岁，活多；提供住宿，定期体检，身体健康

【九江市区超市招聘商超促销试吃员】工作时长：周末促销8小时薪资待遇：底薪110元/天+销售额外奖励工作内容：负责产品试吃摆放，引导顾客品尝，简单产品介绍任职要求：性格开朗，待人有亲和力，服从安排，有无经验均可，室内工作环境舒适，工作轻松简单，长期稳定招人联系：杨

九江双蒸招聘促销员2名上班时间：只上4小时，18：00至22：00或18：30至22：30按天计算：一天120元工资结算：每月一结工作场所：神湾当地餐饮店注：！！！电话：(卢生)

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沣瑞食品招长期促销多名工作内容:各大超市试吃促销牛排，火锅肉卷等肉类产品工作时间:超市早晚高峰时段工资:100元/天有意者请联系

岗位职责： 1. 在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，服从安排 5. 学历不限，有生鲜板块行业经验者更受青睐

1.负责鲜羊奶的促销、家庭社区小区/学校/订奶(各小区摆点做促销推广活动，免费试喝)2.负责已订奶客户服务+维护老客户，，续单、新单跟进促销工作 岗位要求: 1.年龄18-45岁，无色盲，无色弱，身体健康。2.沟通流利，无沟通障碍3.能吃苦耐劳、责任心强、对工作认真负责，服从管理，具有团队精神。 [职位亮点](薪资高!)新手薪资6000-8000区间，月收入普遍在7000以上。(晋升快)3个月晋升店长、1个月晋升组长 工作简单轻松，可兼顾家庭。(老带新)有专业师傅一对一带，简单易学，3-5天内迅速上手 [工作时间] 无考勤打卡，时间自由，早晚两次，法定节假日放假工 福利:提供做饭工具柴米油盐，站点可做饭、提供住宿、生日福利、节日福利

【九江超市招聘商超促销试吃员】工作时长：周末促销8小时薪资待遇：底薪110元/天+销售额外奖励工作内容：负责产品试吃摆放，引导顾客品尝，简单产品介绍任职要求：性格开朗，待人有亲和力，服从安排，有无经验均可，室内工作环境舒适，工作轻松简单，长期稳定招人联系：杨

岗位职责： 1. 负责洽谈商户拓展业务，维护与商户的良好合作关系；  2. 根据公司发展需求，负责本地生活商户谈判、合作等工作；  3. 负责本地生活商户营销活动的落地和执行，配合公司开展活动；  4. 收集、整理辖区市场信息和竞争对手动态反馈分析； 5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、1年以上本地生活行业工作经验，餐饮行业经验优先； 2、有责任心，有耐心，抗压能力强；工作态度积极进取，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有销售经验、团队协作精神，善于挑战。 招聘人数：20人 愿意赚钱的就找我投简历

九江市共青城市招水电

招聘泥瓦工，提供住宿。

九江京东招聘B2照司机6名，负责驾驶4.2米和9.6米箱式货车，跑省内短途运输，需要装货。工作路线为九江及周边京东快递营业部，每天2趟。上班时间从5点左右开始，至8点左右结束，能接受晚班，中间有休息时间，到站点也可休息，实际开车时间约7.8小时。要求年龄30至44岁，有2至3年箱式货车送货经验。岗位薪资为6000至9000元，入职即缴纳六险一金，每月休息3至4天。

江西省·九江市押运员：按流程规范作业。月薪9600到12200，月底发放，包住，年龄18-50岁｜工期充足，住宿有空调，厂车接送

招聘泥瓦工，要求具备敬业精神。

招临促，卖卫生巾时间：–地点:惠友上古大观店要求：有健康证，卖货积极主动，有促销经验者优先。工资：120/天+联系方式：

要广东省导购、促销，负责日常安装与维护，要求能吃苦耐劳，日薪390到450，定期体检，，常年有量，听从现场负责人安排

广东省招导购、促销，日薪190到310且现金结算，有餐补；按时保质完成分配任务；能适应加班；有伙食补助，做好现场交底与安全确认

广东省招导购、促销，报酬详谈且月底发放，高温补贴；保证作业面整洁有序；经验不限，会看图纸，新手可带，按时保质完成分配任务

长期招导购、促销岗，地点四川省，报酬详谈，五险一金，完工即结；听从现场负责人安排｜长期有活；按流程规范作业；按图纸要求施工

营业员

九江鲜蜂优选超市（瞰江郡店）招聘岗位：导购1名负责档口：快捷菜、酱菜、豆腐销售、理货、清洁上班时间：上午6:00-11:00/下午17:00-20:30薪资：电话咨询/到店面议联系电话：王

我们是连锁指甲矫正门店，全国 300 + 门店，类似牙科门诊模式，专注甲床矫正、灰指甲治疗。现面向江西、湖北急招护理师，无经验也能上岗，就近入职！！！ 薪资待遇 >>> 试用期 1 - 2 个月，无责底薪 4000 元。转正后底薪 + 提成，月薪轻松 5-8 千，多劳多得不封顶。 工作内容： 1.用专业技术解决顾客指甲矫正等手足问题。 2.工作时间 10:00 - 20:00，9:30 到店打扫消毒，20:30 下班。行业稳定，能学终身技术，技术越好薪资越高。 岗位要求： >>> 踏实好学就行，有销售经验更佳，大量招人，盼长期合作。 我们的优势; 1.发展空间大：薪酬只是开始，有完善晋升机制，基层可升店长（年薪 10 - 15 万），还有入股、加盟开店机会。 2.福利贴心：有社保、带薪年假，定期团建、聚餐、旅游。 3.环境温馨：团队氛围好，工作环境冬暖夏凉。 4.工作地点便利：按江西、湖北门店就近安排，减少通勤烦恼。

喜盈门欧普照明 负责门店销售及门店发展。负责对接家装公司及店外拓展工作！

岗位名称：理货员；售货员（兼职）。岗位要求：1.年龄45岁以内。2.初中及以上学历。3.具备学习意愿、吃苦耐劳、执行力强、服从管理、有责任心和团队精神。薪资待遇：月薪4000-5000元；月休3-4天；社会保险；多项福利包括免费培训、岗位津贴、出差补贴等；广大的晋升空间。

九江新清电子产品有限公司一、企业简介九江新清电子产品有限公司是一家致力于vivo、OPPO、荣耀、华为、苹果品牌手机及配件经营，及中国移动/电信授权的经销商。目前公司涵盖专卖店、大卖场店，遍布九江市区及周边县城德安、星子、瑞昌、武宁，湖口、都昌、彭泽，截至，总店数30家，公司秉承“本分信任包容分享利他卓越”经营理念，不断寻找适合市场需求、高品质、性价比高的配件产品，立志打造九江市场手机及品牌连锁店运营，为九江人民提供高品质、高效率的产品及服务体验，成为九江市场品牌手机及配件领导者！二、招聘职位1、vivo、oppo专卖店销售专员招聘要求：(1).22-38岁，为人正直，普通话流利，语言富有感染力；(2).具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。(3).岗位要求:中专及以上学历，男女不限(4).薪资：3500-6000。三、福利待遇缴纳五险、节日福利等。四、联系方式联系地址：九江市浔阳区滨江路79号联系电话：邓女士

1、邀请有装修或换新需求的客户到店咨询； 2、协调设计师资源，推动客户成交。 任职资格 1、具备建材销售经验者优先考虑； 2、学习能力强，善于沟通，具备良好的服务意识； 3、性格积极乐观，渴望通过努力实现高收入。 热爱销售工作，性格外向，期望获得高薪回报的欢迎加入！ 工作时间：上午8:30-下午18:00 福利：节日福利、话费补贴、餐费补贴、带薪培训、健全的晋升机制。。。

江西法喜法律咨询有限公司招聘 一，招聘岗位及人数 九江市区及瑞昌市，湖口县，都昌县，庐山市，德安县，彭泽县招聘销售专员，合计30名 二，岗位职责 1主要是陌拜，按计划寻找有法律需求的人（有培训，有人带，上手快） 2协助律师，推进案件进展 三，任职要求 1高中学历以上 2年龄25-48 3职业形象较好 4喜欢销售工作，有无经验均可 四，工作时间，每天8小时，双休，法定节假日休息 五，薪资7000+，上不封顶 联系人:庄先生 这是一份帮助他人成就自己的工作

兴远光伏乡镇业务员 销售岗 高工资 光伏 业务员 公司直招九江乡镇光伏业务员、地推团队。一户一结，提成高，结算快。可全职，可兼职，无需打卡，时间自由。 项目优势: 1.不销售产品，地推人员只需要跟农户谈屋顶租赁。 2.建设光伏电站的资金由公司投资，只租用农户闲置楼顶，售后及运维全权由公司负责， 3.公司免费给居民楼顶搭建一个光伏阳光棚，为其解决了楼顶漏水隔热遮雨问题，并且公司每年有固定租金收益打给农户，老百姓连续25年都有持续稳定收益。 4.业务员收益高，最低一单大几千起步，稍微努力一点可以月入几个W。 岗位描述: 1.到区县乡镇开展光伏业务推广，向农村居民宣传安装屋顶光伏，开发屋顶资源。 2.与农户、村委、相关基层单位建立良好关系，推动光伏项目合作。 3.负责客户咨询解答、项目介绍、合同签订等全流程跟进。 任职要求: 1.有赚钱欲望，能吃苦耐劳者优先； 2.有地产、保险、农资农机等行业经验优先； 3.有本地乡镇人脉资源或熟悉当地农村者优先； 4.热爱地推工作，具备良好的沟通及谈判能力。 5.有代步工具(汽车/摩托)，能独立开展业务。

九江急招！销售 3名！ 不用复杂经验，肯努力就能赚！ 工作地点：九江汽车站附近 岗位：销售/业务员 人数：3名 薪资：底薪+提成+奖金，综合收入 5000–10000+ 上不封顶 福利：带薪培训、节日福利、晋升空间大 要求： 18–45岁，沟通正常，踏实肯干，有销售经验优先，无经验可带。，有驾照者优先 有意者直接电话/联系 当天可面试，合适马上上岗！

瑞昌各乡镇光伏业务开展，免费给农户安装光伏，推广光伏业务。提成高，收入高。好推广，农户也有租金拿。保证百分之百纯租赁模式