要求:2、身高165cm以上3、五官端正4、热情礼貌、责任心强

招聘前台

性格开朗，具有良好的应变能力和沟通能力

招聘前台工作内容很简单1.结账2.带带客送送茶水工作时间:11-11点资薪:3300+200满勤包吃住月休2天无年假过年要是实在有事情可以请假

1，前台收银2，饮料补充3，打扫卫生上一休一，上午10:00-02:00，加班20一个小时，18-30岁，招女生

前台的招聘要求是：1、形象气质要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；2、具有标准的普通话水平：普通话标准流利，语言表达能力强；3、熟练掌握办公软件：熟练使用办公自动化设备及办公软件；4、具有团队合作能力：良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；5、具备接洽领导的能力：善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏；6、要求：要求年龄在18至35周岁之间。

1.形象好，气质好，做事灵敏，有标准的普通话，会打字，懂基本电脑操作，有上进心，做事细心认真，有较强服务意识2.负责接待顾客及顾客资料登记分诊，负责区域卫生整洁干净，物品及时补充及整理等3在医美机构一年以上优先

招聘：前台服务薪资：3000元以上/月身体健康，五官端正。能吃苦耐劳身体健康，五官端正。能吃苦耐劳联系人：李老师

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我公司现大量招聘物流前台开单员和客服，有物流经验者优先，欢迎有意愿者可以来我公司咨询了解联系电话：

南昌市青山湖区招幕墙安装、幕墙承包

南昌南昌西湖招工地小工/杂工今晚12点安装货架220一晚八个小时左右

青山湖要轮挖顶班

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目前有立面雨污分流改造工程，需要有高空作业证的人员，高层，吃住工具自备，坐标南昌，价位电话联系

前台收银员，200一天，看到可以联系我

招聘！物业公司直招！客服前台，客服管家，要求在物业公司做过，工资4200，管吃住。高新区莲花街道有意者联系！也可咨询

招聘：前台主管薪资：5千-8千岗位职责:1.负责吉利汽车厂家通知文件的打印、传阅、归档;2.负责收集整个服务站各项运营相关数据,并对数据进行处理,根据需要作出相应的分析;3.负责服务占的3DC回访数据的分析;4.负责协调跟进预约和回访中遇到的客户投诉;5.负责协助售后领导分析各部门业务绩效;6.负责分析与吉利公司相关的业务指标数据;7.负责完成售后领导临时或专项的统计分析工作;8.负责上传内训报表。任职资格:1、大专以上学历;2、表达能力好,沟通能力强,能熟练使用办公软件;3、有驾照并能熟练驾驶车辆;4、有汽车4S店前台主管工作经验;薪酬面谈

发展需要大量招聘美容师熟手了介绍员工成功入职者实现你的自我价值！来吧店长2名顾问2名美容师10名前台3名月收入4000_8000，上不封顶有意向的微我吧电话:    地址：宣化皇城二期南门底商钰清美容养生会所

榆林开发区某小区招聘前台2人，要求会电脑，能吃苦耐劳，管吃管住，4天休假，联系电话

负责前厅服务接待，收台卫生打扫

1、年龄18-30接受零基础无需经验，免费培训，无任何收费。2、身高要求155以上，形象较好。3、性格活泼开朗，心态积极乐观。4、接受夜班、出差者优先5、无不良嗜好。薪资待遇;1、薪资8000-9000月+提成+包吃住。2、公寓宿舍2人一间环境好设施齐全。

江西南昌招聘人数:1个电工，有电工证，酒店客房服务员2-3个工期:长期管两餐管住工资面议。

招聘：酒店前厅经理薪资：5000-8000元/月1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。了、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

服务员

年龄18-40

江西服装学院一食堂急招聘文员一名一天8小时，包吃，月休2天工作时间：早上8点到下午4点月收3600元有意者打电话聊，最好是向塘本地的地址：江西省南昌市向塘镇丽湖大道108号

岗位职责：一、办公环境管理负责公司办公区域的日常清洁维护，确保办公场所整洁、卫生，包括但不限于地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。监督办公区域的环境卫生情况，及时发现并处理卫生问题，为员工提供舒适的工作环境。管理办公区域的绿植，定期浇水、修剪、施肥，保持绿植的生机与美观。二、设备设施管理负责公司办公设备的日常维护和管理，包括电脑、打印机、复印机、传真机等，确保设备正常运行。定期检查办公设备的使用情况，及时进行维修或更换，保证设备的可用性。管理公司的办公设施，如桌椅、文件柜、灯具等，确保设施完好无损。负责办公区域的水电、空调等设施的维护和管理，及时处理设施故障。三、物资管理负责公司办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应。建立办公用品台账，定期盘点办公用品库存，合理控制办公用品成本。管理公司的固定资产，包括登记、清查、维护和报废等工作。负责公司员工福利物资的采购和发放，提高员工的满意度。四、后勤服务支持负责公司员工的餐饮安排，确保员工的饮食需求得到满足。协助公司组织各类活动，如会议、培训、团建等，提供后勤支持服务。处理员工的日常后勤需求，如报修、借用物品等，提高员工的工作效率。五、其他工作完成领导交办的其他后勤管理工作任务。积极配合公司其他部门的工作，提供必要的后勤支持。不断改进后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率。

负责接待公司派发的客户

沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客进行友好、有效的交流，解答顾客的问题，满足顾客的需求。‌服务态度：以热情、友好、耐心的态度对待顾客，提供优质服务，确保顾客满意。‌13责任心：对工作认真负责，确保服务质量和效率，及时处理顾客投诉和问题。‌学习能力：积极参加培训，不断提高自身服务技能和技巧，了解并掌握服务场所的各项规章制度。‌形象要求：保持整洁的仪表仪容，穿着得体，展现出良好的职业形象。