【岗位职责】 1. 负责编制和审核水利工程项目的计量计价。 2. 参与项目的全程，确保预算控制和成本管理。 3. 分析项目成本，提出成本控制措施。 4. 与项目团队沟通，确保预算准确性。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2. 具备分析和解决问题的能力。 3. 对水利工程预算编制有深刻理解。 4. 能够承担项目预算编制和审核的职责。

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辽宁省沈抚新区仓旺源实业有限公司 招聘：建筑业会计 年龄要求：年龄30岁以上，55岁以下。 工作地点：沈抚新区汪家。家住汪家优先考虑。 工作内容：做账，纳税申报及日常所需报表等；精通办公软件；工作细致。有基础建筑业会计的工作经验优先。 薪资待遇：单休；工资面议；五险 联系电话：

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给排水、消防、电气熟练掌握，本科，缺一请勿投！ 1、简历中的每段工作经历建议适当展开，避免仅一句话概括；本岗位阶段性会有一定节奏和压力，期待你具备良好的抗压与自我调节能力。 2、投递前请先确认上班时间、薪资区间（已如实标注）及公司位置。已写明的内容无需重复询问，这样也能沟通更高效，并展现您的细致度。 3、公司附近有收费停车场，如通勤距离较远，建议综合权衡后再做投递，以免后续通勤压力过大。 岗位职责： 1.负责工程项目的前期成本测算、施工图预算编制及审核； 2.根据设计变更和现场签证，动态调整成本预算，控制项目费用； 3.参与工程招投标工作，编制工程量清单及投标报价文件； 4.协助项目结算工作，完成竣工决算资料的整理与归档； 5.跟踪市场材料价格信息，建立并更新成本数据库； 6.配合项目团队完成成本分析与优化建议。 任职要求： 1.工程造价、工程管理等相关专业统招本科及以上学历； 2.熟悉工程预算定额、计价规范及造价管理流程； 3.能独立使用广联达、AutoCAD、办公软件等工具； 4.具备较强的责任心和沟通协调能力，注重细节； 5.给排水、消防、电气熟练掌握，缺一不可，三年以上工作经验。 双休、法休、五险、早8：30-17：00

岗位职责 1.负责市政项目全流程内账核算，涵盖项目工程款收支、材料设备采购、人工成本分摊等业务，精准归集项目成本，确保账务真实完整反映项目盈亏。 2.审核原始凭证合规性，编制记账凭证、登记各类明细账及总账，同步跟踪未开票收入、预付工程款等隐性业务，保障内账数据准确。 3.管理往来款项，定期核对应收应付、预收预付账款，重点跟踪市政项目回款进度，开展账龄分析，预警资金风险。 任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2.2年以上财务工作经验，有市政工程、建筑行业或机关事业单位内账核算经验者优先，熟悉市政项目成本核算逻辑。 3.精通国家财经法规及税收政策，熟练使用办公软件，能高效完成账务处理

【岗位职责】 1.负责工程项目成本估算，编制详细的工程预算书。 2.根据施工图纸和工程量清单，进行材料和人工费用的计算。 3.定期更新工程预算，确保预算与实际施工进度相符。 4.协助项目经理进行成本控制，提出合理建议以降低成本。 【任职要求】 1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。 2.至少1年以上的工程预算工作经验，熟悉机电、水暖等工程。 3.熟练掌握工程预算软件及办公软件。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5.有造价师证书者优先。 【福利待遇】 1.工资面议，具体根据个人经验和能力面议。 2.提供五险一金，额外的补充医疗保险。 3.提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。 4.提供年度体检，保障员工健康。 5.提供职业培训机会，提升个人技能。 联系人及电话：吴女士 工作地址：大连普兰店外滩九号

熟悉幕墙设计及施工相关知识，能够根据图纸和现场施工实际情况编制合理的新明细清单，与业主沟通确认，并完成最终的结算付款工作。

工作职责 全面负责装饰装修项目各阶段的预算管控，涵盖投标报价、成本预估、实施过程中的动态监控以及竣工后的结算工作。 搭建并持续完善项目成本数据体系，借助数据挖掘发现潜在成本风险，提出切实可行的控制措施。 开展项目成本目标的细化分解与执行追踪，定期编制成本分析材料，为管理层决策提供可靠依据。 联动设计、施工、采购等多部门协同推进降本增效方案实施，保障项目预期收益实现。 任职要求 全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，具备造价工程师资格者优先考虑。 5年以上批量精装修、样板间、售楼处等同类项目管理工作经验。 熟悉工程量清单计价标准，熟练操作广联达造价软件及CAD制图工具。 具有扎实的成本分析能力和风险预警意识，可独立处理复杂工程项目的成本纠纷问题。 具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外团队，促进跨部门合作推进项目落地

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富虹招聘微挖替班人员，工作时间为7-5。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

工地管理预算画图

1. 主要承担给排水、采暖及电气工程的预算编制工作； 2. 熟练操作Office等常用办公软件； 3. 薪资待遇可面议。

学历要求：大专及以上学历，工程造价、机电工程、建筑电气、暖通、给排水等相关专业优先。 证书要求：持有造价员证或二级/一级造价工程师（安装方向）者优先考虑。 经验要求：具备两年以上机电安装预算工作经验，熟练掌握工程量计算及套价操作，可独立完成投标报价、预算编制及结算全过程工作。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练办公软件致严谨，具备良好的跨部门沟通与协作能力

生产水泥制品，要求会看图纸，在工地干过，最少五年经验，需要参与生产，有意者联系

1. 会土建预算 2. 会机电预算 3. 会消防预算 4. 会给排水预算

男女不限，45岁以下。要求有预算员证。要求熟悉老旧小区房屋的维修工艺，熟练编制房屋日常大中修的预决算。

朝阳市招工长/工程师 要求有一级建筑师 或天津二级建造师有意者联系 要求持证上岗

岗位职责 1.负责市政项目全流程内账核算，涵盖项目工程款收支、材料设备采购、人工成本分摊等业务，精准归集项目成本，确保账务真实完整反映项目盈亏。 2.审核原始凭证合规性，编制记账凭证、登记各类明细账及总账，同步跟踪未开票收入、预付工程款等隐性业务，保障内账数据准确。 3.管理往来款项，定期核对应收应付、预收预付账款，重点跟踪市政项目回款进度，开展账龄分析，预警资金风险。 任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2.2年以上财务工作经验，有市政工程、建筑行业或机关事业单位内账核算经验者优先，熟悉市政项目成本核算逻辑。 3.精通国家财经法规及税收政策，熟练使用办公软件，能高效完成账务处理

1. 有市政公路1-3年工作经验 2. 薪资面议 3. 驻项目部

1.要求全日制本科，造价专业毕业。 2.常驻大连长兴岛，根据项目情况，短期常驻项目。

1、本科及以上学历，工程类相关专业（包括土建、市政、水暖、电气、港口工程等）或工程管理类方向； 2、熟练操作广联达等造价领域专业软件工具； 3、性别不限，年龄无限制； 4、具备五年以上造价咨询行业工作经验； 5、可独立负责造价咨询项目的组织实施与全过程管理； 6、持有造价工程师执业资格或具备中级及以上职称者优先考虑； 7、根据公司统筹安排，按时保质完成所分配专业的造价咨询服务任务。