【岗位职责】 1. 负责生产车间的规划和布局，确保生产流程的顺畅； 2. 实施各项持续改进活动，降低生产成本，提高生产效率； 3. 通过精益生产手段，提高生产线效率、减少浪费和库存； 4. 参与新产品或设备的引进和调试，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 工业工程或机械工程本科及以上学历； 2. 熟练掌握Lean制造、6 Sigma、TPM等相关工具和方法； 3. 能熟练使用AutoCAD等相关设计软件； 4. 较强的组织、协调和执行能力； 5. 具备3年以上相关工作经验。

一、岗位职责1、专注服务高净值人群（如企业家、金融从业者、专业领域人士），深入挖掘其在移民背景下的房产需求（涵盖教育规划、养老布局、资产配置及身份协同等方向）； 2、持续关注海外房地产市场与移民政策变化，结合主要目标国家（美国、加拿大、澳大利亚、欧洲等）的移民制度、区域发展潜力与税收环境，为客户定制个性化的资产配置方案； 3、构建并运营私域客户资源池，组织高端圈层活动（如海外置业专题沙龙、移民生活交流会），增强客户粘性，提升复购率与推荐转化； 4、具备带领5人以上顾问团队的能力，指导成员在客户开拓、谈判推进、移民政策解析等关键环节实现能力提升； 5、能系统拆解阶段性业务目标，结合区域销售数据与政策变动风险，提出具有前瞻性的区域发展策略建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上高端房产销售经验（包括国内千万级豪宅或海外房产项目），有可证明的突出业绩（例如年度销售冠军、完成千万级以上成交额），并拥有1至3年团队管理经历（如带组或区域管理工作）； 2、擅长与高净值客户沟通，精通投资型房产的价值阐述逻辑，并能将实践经验沉淀为团队赋能内容； 3、熟悉或具备快速掌握主流移民国家房产政策、交易流程及税务机制的能力； 4、拥有企业家资源或金融行业人脉者优先考虑，具备海外投资、移民服务相关从业经验者优先录用； 5、具备强抗压能力、自我驱动力、良好职业形象及跨部门协作意识，能够适应高频次出差安排。

【岗位职责】 1. 新品模具开发：根据发动机缸体、缸盖图纸制定砂型、芯盒模具方案，对接模具厂家跟进加工、试模，整改铸件缺陷。 2. 产线模具运维：日常巡检模具故障，处理现场抢修，落实模具定期保养，管理易损备件。 3. 模具优化改善：优化排气、冷却、定位结构，降低铸件报废，减少模具停机，延长模具使用寿命。 4. 模具台账管理：保管模具图纸，记录修模、保养数据，编制模具作业指导书，培训一线人员。 5. 模具生命周期管控：跟踪模具磨损损耗，预判报废周期，及时申报备用模具。

招聘化妆品研发人员，有意者欢迎随时联系咨询~

污水处理厂的活，需要找一位工程师编程

【以智慧定义未来，让管理赋能科学】 我们期待这样的你——即将或已经完成学业的博士精英（25-26届），愿将深厚的学术积累转化为推动产业进化的管理动能。如果你来自化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关领域，请驻足了解！ 1、加入“致远计划”，踏上管理层快速成长通道 • 入选者将纳入系统化培养体系“致远计划”，公司为你设计清晰的1.5-2年晋升路径，目标直指总监及以上管理职级。 • 通过跨部门轮岗、列席高层会议、主导专项工作等方式，全面锤炼战略视野与团队引领能力。 2、高管亲自带教，在实践中沉淀核心资源 • 你的专属导师由总经理或项目负责人担任，不仅在管理实践上给予一对一指导，更向你开放其项目网络与关键资源。 • 深度参与重要决策、对接核心合作伙伴，助力你迅速建立影响力，实现从技术骨干到团队领袖的关键跃迁。 3、富有竞争力的回报机制，共享企业成长价值 • “高底薪 + 超额绩效奖励 + 股权/期权激励”三重回报结构，我们始终相信，卓越智慧应匹配顶级的物质回馈。 4、你的定位与发展路径： • 作为“未来领袖”，你将在公司核心部门间轮岗历练，跟随高层管理者学习战略制定与组织运作，直接承担重点任务，工作成果将直达高管导师。 • 你不只是任务的执行者，更是未来项目的发起者与推动者。我们提供舞台，助你高效融合专业知识、实战经验与领导才能，完成从科研人才到战略引领者的转型。 5、我们期待你具备： • 化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关专业博士学位； • 扎实的专业功底，同时展现出良好的协作意识与管理潜质； • 渴望在制造业实现从技术深耕到管理统领的跨越，与企业携手共进、共同壮大。 加入我们，在实战中精进，在管理中突破——用科学思维，塑造未来领军者！

岗位职责 1、基于OCC实现基础几何建模及常见特征建模功能的开发； 2、开展OCC几何内核及相关算法的调研，借鉴FreeCAD等开源CAD软件，完成几何编辑、几何修复、中面提取等功能模块的算法研发； 3、承担几何与网格装配结构、数据组织管理功能的设计与实现； 4、对接公司现有或开源网格库，完成几何模型的网格剖分功能开发； 5、负责网格编辑、再划分等核心功能的开发工作； 6、开展网格质量检测、优化策略等相关功能的研发； 7、研究主流开源几何与网格库的技术架构、代码实现及核心算法，输出技术分析文档并归档整理。 任职资格 1、硕士及以上学历，专业方向为计算机图形学、数学、机械工程、软件工程或相关领域，掌握计算几何、微分几何、B样条曲线与曲面等基础知识； 2、精通C++编程语言，具备良好的编码规范和面向对象设计思维； 3、了解OCC或其它几何建模内核系统； 4、熟悉Gmsh、NetGen、TetGen等开源网格生成工具之一； 5、英语水平达CET-6及以上，能够阅读并理解开源CAE软件的技术文档与使用指南； 6、了解主流商业CAE前处理软件功能，有大型CAE软件开发背景者优先考虑； 7、具备较强的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识，责任心强，思维清晰，工作积极主动。 加分项 1、有几何建模实际项目经验者优先； 2、掌握SolidWorks、UG、Creo等主流三维建模软件操作； 3、具备NetGen/Triangle/Tetgen/Gmsh等网格工具的二次开发或应用经验； 4、熟悉Hypermesh、Ansa等专业网格生成平台。

【岗位职责】 1. 负责研发新产品、新工艺的生产工艺规程，落实和执行工艺要求； 2. 负责参与新产品试验工作，并进行全程跟踪； 3. 负责参与新材料、新工艺的实验工作； 4. 负责进行技术改进和技术革新工作，在保证质量的前提下，努力降低生产成本； 5. 负责收集国内外的新材料、新工艺、新技术的信息资料和产品发展动向； 6. 负责制定新产品工艺，负责新产量小批量实验工作。 【岗位要求】 1. 掌握玻璃工艺技术、研发等技术项目的运作程序、可行性研究和分析等知识； 2. 具有工程类专业大学本科以上文化程度，具有一年以上专业工作经验； 3. 曾参与玻璃工艺研发或硅酸盐类材料研发项目优先。

耐火材料生产设备研发工作，重点混料机，布料机，振动筛，给料机等

岗位职责: 1. 负责新产品的技术研发，承担新技术引进过程中的资料收集与整理工作； 2. 编制新产品相关的工艺流程文件及安全作业规范，并对技术人员和操作人员开展培训； 3. 在新产品导入阶段完成工艺优化和技术文件的完善，参与已有产品的工艺支持与维护； 4. 承担实验设备的日常保养及相关基础性工作。 任职要求: 普通硕士或985、211院校本科毕业，化工相关专业 条件突出者，普通本科亦可考虑

力工招聘要求：年龄18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳；手脚麻利，责任心强，服从安排，遵守纪律；有工地、搬运、装卸等相关经验者优先；能适应室外作业，能上高作业。日工资200元，月结，包吃住。工作地址：辽宁省锦州市市内。

锦州太和区招护坡/边坡

金凌商厦一楼小百区招聘一名售货员卖针织或是饰品类早8:30晚17:00具体事宜请致电

开发区锦州港海逸半岛西门对面胖厨小馆招干零活2名工作时间上午10点到下午4点下午4点到9点年龄20-50岁家住附近的有工作经验的优先工资面议联系电话

找厨师替班，8号开始，替4-5天，，230一天，联系电话

知识城汽配厂招聘 招聘要求：年龄20-50岁 注塑工，两班倒 工价注塑21/小时。 热压工，两班倒 工价热压21/小时 普工 物流工，两班倒 工价普工物流工20/小时 （） 工作内容:注塑工负责清理产品毛刺，质检员主要看产品有没有瑕疵，工作简单易学，无经验均可，每天固定11个小时。 打卡一个星期可以预支300工资。 备注：包吃提供住，（住的是公寓式宿舍）

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合标准 4.清理料筒、模具及工作区域，做好生产记录与交接班信息填写 5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应倒班作业，责任心强，注重安全生产与6S管理 4.学习能力强，能快速掌握新机型操作与工艺调整要点 5.有注塑工上岗证或相关培训证书者优先

王台佛吉亚 主要生产汽车仪表盘等零部件 招聘组装工 注塑工 质检员 等多个岗位 质检18/小时 电工：21.5/小时，长白班，工作时间相对稳定 模具工：19/小时，综合工资6K左右 注塑工（贴商标，修毛边）：月结18/小时，日结17/小时综合薪资6K左右 组装工（打螺丝）：月结20.5/时，日结19.5/时综合薪资7K左右 工作8：00-8：00 每干两个小时休息10分钟 非流水线 可带手机 干满7天即可预支工资 包吃包住，四到六人间，有空调 给没有去处的兄弟提供一个归宿 免费四餐（下午发小零食） 干满7天即可预支工资 每周都可以预支 工作简单 不累 普工上手就能干 简单活 不费脑子 边玩白干 管理不严 当天安排住宿 工人18-45岁

平湖电子厂招人了： 岗位多多： 注塑，冲压，操机 工作简单，环境好 岗位要求： 1.18-45岁 2.男女不限 3.需要接受倒班

操作碎料机 包吃住 55以内

具有2年以上石油化工或天然 气行业自动化仪表维护经验；熟 悉PLC系统及常见仪表的原理与 维修；能独立完成仪表校准、故 障诊断，具备一定的电路分析能 力！维护自动化设备，包括PLC控制 系统、电动/气动阀门执行器的 校准、故障排查与维修；检修计量 仪表（如流量计、压力变送器、液 位计、温度传感器），确保仪表精 度符合输油计量要求；调试SCADA 远程监控系统，处理信号传输故 障，保障设备运行数据实时、准确 上传；定期对仪表设备进行巡检、 清洁与校准记录存档，建立仪表维 护台账。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、选型计算与技术方案编制 2.参与设备安装调试、运行维护及故障诊断与优化改进 3.编制设备操作规程、保养计划及技术文档，支持生产稳定运行 4. 配合生产、工艺等部门完成设备升级、技改及自动化集成项目 5.跟踪行业新技术动态，推动设备可靠性与能效水平持续提升 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历不限 2.具备机械设备相关工作经验，熟悉常用传动、液压、气动及控制原理 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成图纸绘制与BOM整理 4.具备良好的问题分析与现场解决能力，责任心强，注重安全与质量 5.沟通协调能力良好，适应制造现场工作环境

能熟练掌握农业机械设计制图

岗位职责 1. 车间主任对总经理负责，在公司总经理领导下，全面负责车间管理，确保生产计划按时完成。 2. 监督生产过程与产品质量，及时处理生产异常，确保生产安全。 3. 协调内外部工作，优化生产流程，提升效率。 4. 负责团队管理、培训及绩效考核。 5. 控制生产成本，落实节能减排，提高资源利用率。 任职要求 1. 具备良好的领导能力与团队管理经验。 2. 专业技能扎实，熟悉生产工艺与质量标准。 3. 沟通协调能力强，能高效解决现场问题。 4. 成本意识突出，可推进成本控制方案。 5. 应急处理与抗压能力强，能冷静果断决策。

【岗位职责】 1. 负责公司品质控制流程的建立和优化，确保产品和服务质量达到既定标准。 2. 组织内部质量审核，推动质量改进措施的实施。 3. 监控品质控制过程，及时处理品质问题，防止质量事故发生。 4. 参与质量培训的组织与实施，提升团队的质量意识和操作技能。 5. 推进公司质量管理体系认证工作，确保各环节间的有效沟通和问题及时解决。 【岗位要求】 1. 饲料行业3到5年工作经验。 2. 具有优秀的组织和领导能力，能够带领团队达成质量目标。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员和客户进行有效沟通。 4. 熟悉质量改进工具和方法，能够灵活应用以提高质量管理的效率。

【岗位职责】 1. 根据公司的生产要求，从事设备的结构设计。 2. 细化产品机械结构、机械部件的设计，绘制产品装配图、加工图，进行非标产品的结构设计。 3. 负责产品开发设计，制定设计方案，进行可行性分析。 4. 负责研发产品测试试验。 5. 配合编写修订产品技术文件。 【岗位要求】 1. 机械结构设计、机电一体化等相关专业大专以上学历，五年以上机械结构设计经验，有丰富的新产品项目开发经验，熟悉产品开发流程。 2. 熟练运用Pro-E、AutoCAD、SolidWorks、CAXA、UG等制图软件。 3. 熟悉新产品开发流程。 4. 品行端正，具有强烈的责任心和团队协作精神，敢于创新。 高薪诚聘，具体面议，每年多次调薪，提供研发奖金等。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 免费午餐。 3. 节假日福利、生日福利。 4. 全勤奖。 5. 员工旅游。 6. 市内有免费通勤车。

招车工上5险，要求经验丰富

任职要求：*******（具备相关经验者年龄可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动（非纯文职类岗位） 岗位职责：具备一定权限，能够独立处理相应事务，无法直接解决的问题做好记录并及时上报升级 上班时间：实行倒班制，每日工作8小时，月休4至8天

任职要求：*******（具备相关经验者年龄可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （本岗位非纯文职类工作） 岗位职责：拥有一定权限，可独立处理事务，对于无法处理的问题做好记录并及时上报升级 上班时间：实行倒班制，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

1.生产计划工作2.班组管理3.工资与考勤管理4.材料管理