上班时间和工资：（自选时间） ①白半班:7:00-13:00，到手薪资3200左右 ②夜半班:18:30-24:00，到手薪资3200左右 ③两头班：7:00-13:00+18:30-24:00，到手薪资：5800左右 ④倒班:半个月7:00-19:00/半个月18:30-6:30，到手薪资5300左右 ⑤长夜班:18:30-6:30，到手薪资6000左右 ⑥长中班：00:30-13:00，到手薪资:6200左右 年龄要求： 男18-54周岁，女18-49周岁 岗位种类： 环线分拣扫描，拆包倒包，矩阵，供包台供件，一分五小件分拣扫描，集包挂包提包，破损等（自选岗位）

任职要求：18-54周岁 岗位职责：通过伸缩机协助，按要求对到达的快递进行卸车 岗位福利：免费提供吃住、免费工装、工龄奖、旺季敬业奖、年后返岗奖 高温高寒补贴、节日礼品 工作时间：大长夜：18:00-06:00；（6500-7500） 倒班半月白班（6:00-18:00点），半月夜班（18-6点）（5800-6500）

快递分拣操作 工作稳定，长期招聘工作时间早5点上班儿，下午有休息。

工作内容：负责现场快件完成细分站点后的PDA发货操作等，负责现场快件的原包粗分细分工作、小件分拣机供件、摆渡卸车、矩阵粗分等。 任职资格：身体健康，会基础手机操作，个人信用良好； 工作时间：白班早7晚7，夜班晚7早7，中班半夜12点到次日下午1点。（可选择其中一个班次，具体班次以现场安排为准）。月休四天，排班休息。 福利待遇：（1）薪资标准：基本工资+绩效奖金，到手工资6000-7000元。（2）其他补贴：免费员工宿舍(有wifi、热水)，每个工作日享受15元餐补；全勤奖50元；小夜补助15元，大夜补助30元；（3）入职缴纳大连本地六险一金，年终奖、寒暑补，年终奖等多项京东专属福利；

热招岗位： 快递扫描、分拣、拆倒包、装卸等岗位及工作时间可自选 入职要求： 身体健康，无犯罪记录，从事过工厂操作工或快递行业优先； 工作时间： 白半班 7:00~13:00 夜半班 18:30~24:00 长夜班 18：30~6:30 长中班 00:30-13:00 倒班 7：00~19:00 或 18：30~6：30（每半个月或一个月倒班1次） 两头班 7:00~13:00 + 18:30~24:00（一天2个班次.打4次卡） 薪资待遇： 装卸全班6800~8000/月，半班3500~4000/月（强度大，建议有装卸工经验的做） 长中班6300~6800/月 倒班5000~5800/月 半班3200~3800/月 长夜班5800~6200/月 两头班5800~6200/月 每月15号发薪，包吃包住，交社保，月休2天（时间自选） 全勤奖：200/月 工龄奖：入职每满一年增加100/月 晋升班长：奖金200~800/月 评优奖金/月度生日会/节假日福利/固定团建/年度免费体检

德邦直招分拣工 【岗位职责】 1、负责在规定时间内完成货物的分拣工作。 2、负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3、整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 【职位要求】 1、20-55周岁，接受夜班。 2、有无经验均可。 【工作时间】 1、45天夜班晚7早7—15天白班早4晚4。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效提成+各种补贴，综合薪资5500-6500元/月，多劳多得。 2、新员工前三个月每月第5个工作日发基本工资+补贴，第21日发绩效；第四个月起每月21号发工资（如遇节假日顺延）。 3、包住，有饭补。 4、年终奖等。 【联系电话】 孙先生

工作介绍： 1、要求：25周岁-55周岁，无案底无犯罪记录 没有京东白条逾期 有自己的银行卡 2、工作内容：操作1至30公斤的货物，按照编码放到不同的托盘上。 3、月综合工资：5500-6500元，工资构成：基本工资+奖金+补贴+提成，多劳多得，不封顶，工资稳定发放； 4、工作时间：晚6-早7，月休4天； 5、工作地点：辽宁省锦州市太和区渤海大道与102线国道交叉路口威涛物流园 备注： 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司 2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

①拣货员： 工作内容：主要负责贴签，拣货码放装车，轻抛货，工作时间上午10点至下午6点。活轻，3500元/月，可议。 工作地点：苏家屯四环边中储仓库。 要求：识字，40岁以下，服从指挥。 有驾照者，能够完成市区配送者优先，配送按点位给提成。

主要负责快递小件分拣装卸打包计件工资，多劳多得，都是网购的商品。1~40斤不用来回搬动有叉车传送带配合 薪资待遇可以月结.日结150-350 提供吃住4到6人间有热水器，可洗澡，园区生活

（于洪区） 试岗15元/h，转正18.5元/h 岗位：入库/拣货/发运；库维/退货/包装！ 部分岗位需要AB班倒班：早8晚7 和 下午13点-23点半！ 组内协商排班。 加班双餐，提供住宿！ 计件工资，收入飙升无限！

  1.比亚迪秦找明天白班，西泊子交车（订班或长替） 2.广汽三找明天，后天白班，西泊子交车 ☎☎☎

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2.找白班盯班司机，车型捷达，（溪湖车）份子美丽能出联系

高力房用勾机替班司机能干些日子价钱美丽

手工活招聘 文玩工作室 早9晚3 工作时长6小时 工资2000-3000元 工作内容 制作手串（挑选 钻眼 打磨 穿绳）有人教 要求: 30-45周岁 动手能力强 能长期干 工作地点 明山区宾馆路平山早市道口 杨杨（电话咨询 不）

【跨境电商公司招工】 快递打包工：10名 外贸跟单员：2名 电商美工：5名 月薪3000-6000.年龄在55岁以下，要求身体健康。 联系人： 地址，周村区大庄工业园23号

铁塔路服装公司招聘希音跟单员（要求做过希音单） 有意者联系： 何生

跟单文员 熟练电脑办公软件 薪资福利:薪资面议，发粮准时 招工人数:1

招聘：采购跟单员 薪资：5元以上 岗位职责：1、负责伺服/直线电机生产所需原材料零部件的采购；2、负责采购订单的执行，价格审批流程发起；3、根据需求下单、负责订单的跟进，负责来料异常处理、跟进；4、月底与供应商的财务对账；5、负责采购系统数据的处理与维护；。6、采购合同的处理任职资格：1、大专以上学历；2、有1年电机生产所需原材料采购工作经验；3、熟悉用友系统4、善于沟通，熟悉办公软件。工作时间：大小周 八点半到五点半 提供工作餐 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

地址：天补镇建安村优帝C栋 ✅查看详情点击： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ★『阁俪居家纺』 1：【跟单员】6000-8000元/月；品行端正，责任心强，工作认真踏实，遵守公司规章制度。 联系电话：

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者，有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、把控进货、销售、库存等环节，确保货物流转、账目处理、数据统计及报表生成准确高效，实施监督、执行预警机制，并持续优化现有流程与制度； 3、统一调度人员与运输车辆，保障部门各环节有序衔接与高效运转； 4、重视团队组织建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉仓储、配送等全流程闭环管理，具备物流体系整体规划、管理优化及效率提升能力，拥有团队搭建、培训与管理经验，有生鲜类物流管理实操经历者优先考虑

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

跟车配送员 ①、负责区域内商品的及时准确配送；②、保持良好的客户关系，确保服务质量；③、完成每日配送任务，及时反馈配送中遇到的问题；④、协助处理客户订单及配送过程中的异常情况。 薪资福利:3000+提成（公休2天）

库房配货员 ，年龄30 - 50岁。8：30上班，下午3：30下班，月休3天 薪资福利:1700 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:明山区

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

跟车装卸工 跟车装卸活儿轻不累俩人一车送调料 薪资福利:2000-2500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/25日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区绿地山水城

分拣工 薪资福利:工资面议 多个时间段供选择，更多招聘请看--免费登记发布

工作内容： -规划并落实物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节，持续优化作业模式 任职要求： -具备较强的统筹协调与团队管理能力 -能够高效应对物流运营中的各类突发情况 -熟悉物流业务体系，适应高强度、快节奏的工作节奏