量房测绘制图与客户沟通签订合同 具备C1驾驶证

岗位职责： 1.负责日常财务及业务单据的分类、归档与保管，保障文件资料的完整性与安全； 2.协助开展经营数据的整理与分析，为管理决策提供有效支持； 3.配合完成员工报销相关工作，审核票据合规性与准确性，确保流程执行规范； 4.参与财务制度完善及流程优化，推动工作效率提升。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3.沟通能力良好，工作细致认真，能高效应对多项工作任务； 4.有责任感，具备较强的组织协调能力和团队协作意识； 5.严守财务规范，保密意识强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责：独立承担餐饮品牌（如烤肉店、自助餐厅、大排档等）的空间设计工作，涵盖概念构思、平面布局、效果图表现及施工图细化。 结合品牌调性、目标客群特征与运营流线，制定具备商业可行性的创意设计方案。 任职要求：室内设计或环境艺术设计相关专业背景，具备3-5年餐饮类空间主案设计经验（需附作品集）。 熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计软件，有BIM或动线模拟工具使用经验者优先；了解餐饮场所消防规范、厨房工程标准及现场施工工艺，具备成本管控意识。 曾独立完成500㎡以上餐饮项目的全流程设计，熟悉餐饮行业运作模式，能通过空间设计优化顾客体验并强化品牌价值；具备优秀的方案讲解能力，可清晰传达设计思路并有效获得客户认可。 能适应高强度工作压力，胜任多项目并行推进的工作节奏，接受必要的外出调研与实地考察。 岗位福利：朝九晚六八小时工作制，节假日正常休息，底薪加提成（上不封顶）

**本岗位需长期外派至朝阳市** 我们不做网单，专注渠道单业务 薪资**：你敢提我就敢给+项目提成+保险 **招聘人数**：资深设计师3名（2男1女）/有潜力新人2名 **工作时间：8:30-17:30，每周休息一天 --- ###**加入我们，你将～** -全程主导中高端住宅、别墅项目的整体设计，从创意构思到落地执行一手掌控； -与90后、00后客户深度沟通，共同打造理想居所，用设计回应真实生活需求； -接触智能家居系统、环保新型材料等设计前沿趋势； -实行弹性工作制，团队管理扁平化，每月设有“灵感日”带薪外出采风学习。 --- ###我们需要这样的你** **硬实力**： -精通CAD、SU、3DMAX、酷家乐等设计软件（具备手绘表达能力者优先）； -拥有2套及以上完整落地项目经验，擅长户型规划与空间优化； -了解施工工艺流程，能高效对接工长，妥善协调业主关系。 **软实力**： -熟悉“网红风”“侘寂风”等主流风格，更善于根据客户需求定制个性化美学方案； -沟通时亲切自然如朋友，汇报时专业沉稳如顾问，执行时严谨细致控细节； -抵制千篇一律的设计模式，拒绝复制模板化方案！ --- ###**超预期福利** -成单奖励：每完成一单额外享不低于3%的设计费提成； -健康保障：商业保险+年度全面健康体检； -团队氛围：每周奶茶畅饮、季度主题团建活动不断； -生活支持：提供食宿！每日六菜一汤营养搭配！ ###**投递方式** 请提交以下资料： -个人简历 -3个代表性作品（需包含平面布局图+实景对比图） **快速反馈**：收到材料后24小时内必回复，3日内完成全部面试流程！ --- **我们不招普通设计师，只寻“较真”的空间改造者！** **如果你：** -相信每个户型都有其独特价值 -坚持好设计不应受预算束缚 -愿为1cm的收口工艺反复打磨

岗位职责：1/会开车2/会CAD3/会酷家乐4/听指挥任职要求：会以上4点就行

谈客户作施工图效果图现场交底

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作地点：于洪北三台子店、浑南红星店、北二路店。 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可提升至5-10个点左右）+奖金；综合月薪5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（含跨年工程预提1/3基础提成）及主材预提3个点，二次提成于每月25号发放。 每月享4天休息，迟到当月允许2次不扣款，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，享有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体详情请电话咨询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程报销，另设月度奖项、年终奖金等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们渴求人才！定位聚焦中低端市场，主打高性价比优势，助力设计师高效签单与顺利交付！

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。 3、负责项目各类文件的归档管理，以及固定资产的登记与盘点。 4、负责本溪项目库存物资的采购统计，及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。 5、协助项目经理开展日常运营管理工作。 6、完成项目组安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄满18周岁以上；仪表端正，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

1：独立完成测量 2：独立洽谈订单 3：独立签订合同

内勤，熟练操作电脑和办公软件，简单核算，长期稳定工作， 工作时间：早八晚五周末休息一天 工作地点：铁西经济技术开发区十三路77-84号

荣威新车找白班订车司机和车主对班电话

五中招改刀一名工资5000到5500早11点到晚10点

招聘： 吧台/服务员 薪资：3000 - 3500 吧台（收银员）/服务员

招聘：吧台/服务员 薪资：3000 - 3500 吧台/服务员

招聘：店长 快递员 店员 薪资：2500 - 6000 快递驿站招【店长】，负责派件分拣，发件，处理问题件，滞留件入库上架，对接客服处理工单，管理驿站。工资3000-4000 【话务员】，负责打电话，发件，配合店长工作。男女不限，年龄25-45之间，早8.30-19.00，工资2000-3000，优秀者工资有浮动 【快递员】负责片区送件到指定地点，指定地点拍照，配合找件，取网订，工资3500-5000，有经验者优先，有意者电话联系白女士，电话同步 工作地点本溪市内 西芬

全屋定制设计：衣柜、橱柜、鞋柜、电视柜、酒柜，能做全屋效果图！

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、图纸绘制及材料选配，提供专业装修设计建议 2.根据客户需求进行空间布局优化，完成效果图与施工图制作 3.配合施工团队进行现场交底，确保设计方案准确落地 4.跟进项目进度，协调解决施工过程中的设计相关问题 5.参与客户洽谈，精准把握需求并转化为可执行设计方案 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.具有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成全案设计 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有家装或工装设计经验者优先，热爱设计行业，工作积极主动

熟练使用cad，能深化家具图。不用坐班，需要外勤。

圣馨蓓尔定制家具厂2026年招聘 门店设计师5名 柜柜拆单2名 1010拆单2名 晨丰拆单2名 设计师2名 做补件、附件木工1名 （要求工作经验三年以上) 地址：四川省成都市大邑沙渠工业园 电话：

岗位职责： 1、负责客户定制家具的（橱柜、全房衣柜等）的方案沟通； 2、现场尺寸测量，绘图设计等工作； 3、对接跟进产品尺寸及工艺的确定，并及时解决安装过程中与设计相关的问题； 4、根据客户的需求进行沟通，为客户设计家居搭配方案； 5、协助售后安装、协助店面开单，完成上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，家具设计、室内设计相关专业，具有扎实的生活美学及艺术修养； 2、一年以上全屋定制，橱柜设计经验，能独立完成上门量尺、产品设计出图； 3、熟悉CAD制图下单，SU设计，酷家乐三维家等软件； 4、有良好的沟通能力，能较好的与客户沟通协调方案，良好的团队协作意识； 5、有较强的应变能力，有团队精神，具有强烈的进取心及责任心； 6、有正能量，积极向上的心态。

岗位职责: 1.创新设计家居装修方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握并反馈其实际诉求； 3.全程跟进项目落地，保障设计方案准确执行及成果品质。 任职要求： 1.具备良好的设计逻辑与创意能力； 2.擅于客户关系维护，提供高水平服务体验； 3.熟悉项目执行与现场监督流程，具备按时交付项目的实操经验。 公司氛围融洽！定期组织团建与外出旅游！ 薪资面议

要求工作三年以上有一定工作经验，善于和客户有效沟通，能独立完成家装设计制图，预算报价，

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、承担电话接听及转接任务，保障通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政工作，保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况； 3、拥有良好的组织协调能力，可协助其他部门完成相关工作。

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

完成经理交办的各项任务，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责：（一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2.单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4.成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1.收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2.银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1.报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2.费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2.档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

岗位职责: 1.创新设计家庭装修方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握并反馈客户需求； 3.全程跟进项目落地，保障设计方案准确执行及品质达标。 任职要求： 1.具备出色的设计理念与创意能力； 2.擅于客户关系维护，提供高水平的服务体验； 3.具备项目执行与现场管理经验，能有效推动项目按时交付。 薪资面议，公司氛围融洽，定期组织团建及外出旅游活动

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、及时接听并准确转接来电，保障内部通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政相关事务，保持前台环境整洁及良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项； 3、拥有良好的组织协调能力，可积极配合其他部门完成协作任务。

岗位职责: 1.创造新颖的家居装修设计方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户保持顺畅交流，精准把握并反馈其实际诉求； 3.全程跟进项目落地，保障设计效果真实还原及施工品质达标。 任职要求： 1.具备出色的设计理念与创意构思能力； 2.擅长客户关系协调与维护，提供高水平的服务体验； 3.熟悉项目执行流程，具备现场督导经验，能推动工程按时交付。