岗位：精益专员/工程师/主管 主责：负责现场改善、降本增效、精益项目落地。 【基础条件】 1. 学历：本科及以上，工业工程、机械、供应链相关优先，会日语。 2. 经验要求： 2.1 专员：1-3年制造业现场改善经验； 2.2 工程师：3-6年，可独立主导改善项目； 2.3 主管：6年以上，多工厂精益体系搭建经验。 3. 行业：机加工、铸造行业优先，懂车间现场、设备与节拍。 【关键技能要求】 1. 掌握精益工具：5S、TPM、SMED、VSM、标准作业、拉动、鱼骨图、8D等。 2. 项目改善：识别现场浪费，量化改善收益，闭环落地。 3. 现场实操：深入车间，看得懂工艺产线，推动现场变革。 4. 基础数据能力：工时测定、生产数据统计、成果汇报。 5. 有过丰田系企业工作经历，或者接受过丰田系TPS教育优先。 【核心软素质】 1. 务实落地，拒绝纸上谈兵。 2. 良好跨部门影响力，说服生产、班组推进变革。 3. 根因分析能力，善于发现隐性浪费。 4. 韧性强，能应对改善阻力与反弹问题。 5. 改善优先守住安全、质量底线。

免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何费用） （一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

岗位职责： 1、负责日常物料投放、巡检； 2、及时巡查，发现问题及时处理。 任职资格： 1、身体健康，年龄在50岁以下； 2、1年以上工厂工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

1、负责技术文件发布的有效性审查，对研究院下发的图纸和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性和合理性； 2、负责与研究院对接产品设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，进行产品状态确认与协调管理； 3、推进产品设计改进与优化工作，向研究院提报设计提升需求，并跟进实施进度；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量问题开展深入分析，制定纠正措施，组织相关人员协同解决； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS样件的审核与确认； 6、在保障市场需要和产品质量基础上，推进零部件双轨开发、新供应商引入评估及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校审销售随车资料（三大手册）； 8、组织实施零部件小批量试装，跟踪验证效果，最终判定产品是否满足公司技术要求及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致化工艺改进； 10、负责保障零部件生产供应，并组织实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等相关技术管理工作； 12、完成上级交办的临时工作任务； 13、具备一定的零部件成本意识和成本理解能力。

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1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐捕捉行业技术发展趋势，结合企业实际业务方向筛选具有潜力的技术创新点，并运用专业知识设计科学可行的实验探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作技能（如化合物合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段探索性实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速掌握新材料研发领域的新技术、新知识，适应企业在多方向上的研发探索需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但有相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破固有研发模式，拥有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，结合企业现有业务提出具备实施可能性的实验研究方案； - 具备一定前瞻性判断力与逻辑推理能力，能对探索实验结果进行系统归纳与分析，评估技术转化潜力及应用场景，为公司研发方向提供有效决策支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流互动，能够清晰、条理分明地汇报实验进展、成果数据及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路，准确分析实验问题，保障研发流程有序开展，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任感突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发节点按时达成； - 作风严谨，对待实验任务认真细致，重视操作细节，严格执行实验规程，杜绝因人为疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案迭代等），面对挑战能及时总结、调整策略，持续推进问题解决。

岗位职责： 在车间主任及班组长的组织安排下，将产品所需玻璃丝绵进行下料、包裹填充，满足加工工艺和产品工期进度要求。 任职要求： 1.不限学历； 2.能熟练识别各种棉子规格及材质，按图纸工艺要求填充准确。 3.能熟练操作缝纫工作。 4.能进行测量尺寸及下料、包裹、填充工作。 综合5000-6000，单休、五险一金、定期体检、节日福利、员工食堂、优秀员工奖金

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别契合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握各类有机实验常规操作（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速掌握行业新技术和新材料研发相关信息，适应企业多方向研发探索需求；无强制要求掌握核磁、液相表征、配方设计等专项技能，但有相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破传统研发框架，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，结合企业现有业务方向，提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定的前瞻性视野与逻辑推理能力，能系统评估实验成果，判断技术转化的可能性及其应用价值，为公司研发方向的战略决策提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流互动，能够条理清晰地汇报实验进展、结果数据和技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路、剖析实验问题，保障研发流程有序推进，同时积极配合团队完成各项协同研发任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发节点按时达成； - 作风严谨细致，对待实验任务认真负责，关注操作细节，严格执行实验规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），遇到问题能及时复盘、改进策略，保持持续推进的研发韧性。

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000 多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 『岗位职责』 1. 负责演讲会的前期组织与接待工作，通过会务营销形式开展招生，日常有固定时段以团队协作方式执行推广活动，周末在校区组织开展招生活动。 2. 为学员家长提供一对一接待服务，针对家长疑问给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1. 学历不限，欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议及实习证明。 2. 具备爱心与责任心，执行力强，拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3. 举止文明得体，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人晋升：见习→一星顾问→三星/四星/五星/六星/七星顾问 职位晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：五险一金、团体三险 节日礼物、国内外旅游、过年放假两周、员工生日会、定期团建 免费提供员工住宿 员工晋升至课长及以上级别，新设分校可享股份分红 在职员工子女可终身免费在天童学习 免费培训：岗前培训、岗位进阶培训、专项提升培训，资深主管全程带教 团队氛围和谐，充满活力与朝气

招聘力工，要求提供无犯罪记录证明。薪资为4500元/月，每月休息4天。招聘人数若干名，其他待遇面议。

发型师薪资福利:百分之六十提成，有保底。店里忙，有客源工作地址:万达甲楼

头疗师薪资福利:百分之六十提成，有保底。店里忙，有客源工作地址:万达甲楼

焊工岗位招聘5名人员。 要求持有焊工证，并需开具无犯罪记录证明。 其他相关事宜面议。

招聘货车司机一名，要求会写字。工作路线为沈阳至本溪往返，需负责装卸货。薪资为4500至5000元，提供住宿，不提供餐食。若入职后离职，需提前半个月通知，离职后半个月工资结清。

靖江工业园汽配厂（两班倒） 1.【年龄】: 55岁以内 2.【班次】: 两班倒，三十天一倒班。 3.【薪资】: 冲压/点焊22/小时。 4.【吃饭】: 免费工作餐。 5.【商保】: 6.【体检】: 需体检或带3个月内体检报告 7.【要求】: 要长期工，可以自行填写报名表 8.【住宿】: 厂外住宿，100元/月，免费提供电动车一人一辆。水电均摊。（宿舍3-4人间）也可自己租房/人/月补贴100房补。 9.【发薪】次月底

金沙小冲压 19元/小时 两班倒 包3餐 厂里有夫妻房(需提供证) 生产产品:小家电配件 工作岗位:小冲压，要求熟手，需试工 年龄要求:18-52岁，男女不限 月综合收入5500-5800 上班时间:两班倒，坐班为主，每天工作11-12小时，工时充足 吃住条件:包吃3餐，有下午茶，吃住在厂里 住6-8人间，空调热水齐全 厂里有夫妻房(需提供证) 入职要求:面试需要试工 工作满7天可借支300元 离职出工时2天内结清工资 30天-长期 入职须带身份证原件和复印件1张 地址:南海丹灶金沙

1、熟手2、小冲压和大冲压3、主城大多数区域都可以

正式工+入职缴纳社保！ 冲压岗-操作机器，工作轻松简单、站坐都有，两班倒。 喷涂车间—长白班，工作轻松 日230-286，月工资8000+ 免费住宿4人间全下铺、距离厂区步行5分钟。独立卫浴、空调、wifi，水电均摊。 刷卡吃饭、直接刷卡吃饭，够吃2餐。厂吃厂住 想了解详细信息留个联系方式或交换微信

工厂，主营模具，家电，汽车零部件加工 小件冲压，两班倒 工资20元一个小时，包吃住，水电平摊，， 月结30号发工资。满七天可以预支，预支任意金额手续费十五元 没有淡季，基本每月310个小时左右 离职必须写表，提前7天申请， 白班10.5小时 8点到12点 13点到17点 17点30到20点 晚班9.5 17点到00点(16点30吃饭) 00点30到3点 15天一转班，18--55岁（视力好的） 蔡甸奓山

招聘氩弧焊工5名。 工作地址：南明山街道上徐路。 薪资：10000-13000元/月。 要求：2年以上工作经验，持有焊工证。

岗位职责： 1、负责生产设备及自动化控制系统的运行操作； 2、依据生产计划安排，组织并协调现场人员按工艺标准开展生产作业，确保生产任务按时完成； 3、把控生产进度与产品质量，监督各岗位人员规范执行工作流程； 4、负责生产相关记录表格的填写、整理与归档工作； 5、承担设备日常维护及突发故障的应急处理和检修任务； 6、负责机械设备的定期保养、维修及相关记录的完善； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备基本英语沟通能力； 2. 3年以上饲料厂生产管理经验，熟悉中控室操作及厂内各类生产设备； 3. 能适应高强度工作，有意向长期驻外稳定发展。

南芬管输招聘检修工，工作时间为早7点半至晚4点，常年有活，薪资面议。

招聘氩弧焊工5名。工作地址位于南明山街道上徐路。薪资为10000-13000元/月。要求有2年以上工作经验，并持有焊工证。

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辽宁虹诚科技有限公司招聘焊工五名打磨工三名举升机装配工两名钳工一名保管员一名年龄60以内，工资面议。供饭地址：中小企业园联系电话

急招焊工2人，从事地面作业，负责焊接法兰、筋板及小型制作。此为常年性工作，签订正规合同，缴纳五险，单位设有食堂。工作地点位于本溪桥北工业区水泵厂，辽宁北台球墨顶管有限公司。薪资为5000—6500元。

焊工有操作证，60周岁以下。常年活，长白班（8小时）超时另算薪资福利:焊工200+具体事宜面谈工作地址:彩北，有食堂有浴池

焊工本钢厂区内工作，要求有焊工证，本钢内部工人，可以随时进厂薪资福利:5000-5500日工资300招工人数:3人管饭营业执照名称:机电建筑工程公司工作地址:辽宁省本溪市平山区东明

岗位职责： 1，承担专用车辆及设备液压系统的方案设计、改进及相关技术支撑工作。 2，开展公司产品液压系统原理研究与性能验证（含厂内及客户实地测试）。 3，参与现有产品局部结构的优化升级。 任职要求： 1，本科及以上学历，流体传动与控制工程、液压与气压传动技术等相关专业背景。 2，具备三年以上工程机械领域液压系统或元件设计相关从业经历。 3，熟练使用 SolidWorks、AutoCAD 等绘图工具以及 Word、Excel 等办公应用软件。 4，掌握各类液压元器件的基本运行原理与应用场景。 5，具备良好的团队协作意识与创新思维，执行力突出，拥有较强的沟通与组织协调能力。