
京东快递急招
7千-1万/月
京东有提成交通补助1-2人月结全职
福州京东快递员招聘
招聘条件30-45周岁,能吃苦耐劳。
福利:包住,包车辆,工资保底6000元以上,五险一金缴纳。地点福州市全境
联系人:(微信同号)
快递员1-2人月结
招聘:福州市-福州五凤站-快递员
薪资:6000~20000/月
任职资格
1、18周岁以上,初中及以上学历;
2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、身体健康,无不良嗜好。
工作内容
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
5、突发事件的处理。
分拣免费培训20人以上月结兼职
南屿镇大量招聘
上门收取淘宝退件人员!
一个月3000 -7000
就近安排到居住的小区工作
工作简单,容易上手,时间自由
快递员
6千-1.1万/月
快递员有提成免费培训6-10人月结全职
京东快递福州区域诚聘:
①全职快递员
a.能遵守公司规章制度、服从工作安排;b.熟悉当地交通及居住环境,有服务行业工作经验优先。c.薪资福利:7k能者多劳,d.自带车优先,
②京达&达达骑士
a.配合自营小哥派送快递包裹b.有快递外卖经验优先
c.日结&月结均可
d.【微信同号,备注应聘快递员】
京东快递员
6千-1.1万/月
京东有提成免费培训6-10人月结全职
会用手机,每天给客户送货,取客户要寄的东西,跟客户聊天增加粘性
五险一金,饭补话补高温补节日礼品
店员
3-4千/月
快递员免费培训1-2人月结全职
福州城门胪雷新城快递站招聘(长期稳定)
岗位:快递驿站工作人员
一、招聘要求
年龄16-40周岁,身体健康、吃苦耐劳、做事踏实勤快,服从安排,有无经验均可,新手可快速上手。
二、工作内容
负责快递包裹入库、扫码、分拣、整理、出库核对,日常驿站货品打理、客户取件接待等基础工作,工作简单轻松,站点客源稳定、压力小。
三、薪资待遇(固定阶梯薪资,稳定上涨,不拖欠)
1. 入职第一个月:月薪3000元
2. 入职第二个月:月薪3500元
3. 稳定在岗满四个月:月薪固定4000元,薪资长期稳定(可商议)
四、休息制度
可自主调休,时间灵活,提前安排即可,不强制排班。
五、工作地点
福州仓山区城门镇胪雷新城一区
六、岗位优势
站点长期稳定、客源充足、工作氛围轻松,薪资透明、阶梯涨薪,实打实稳步增收,适合想长期稳定干活、求安稳的求职者。
有意向可直接联系,面试上岗快!
抖音商城收件员
5千-1万/月
快递员包住3-5人月结全职
揽收员:月薪5000元起(计件提成,无底薪),多劳多得;揽投业务熟练后月薪可达8000-16000元,上不封顶。
调度员、客服人员:月收入3500-4500元。
1.上班时长:客服7-19点,揽收员每天件量承包范围件量收完为止(自带电动车)
2.刚开城暂无休息,稳定后排班休息,一周一休
3.上班地点:台江区和仓山区
招几个焊工,430一天包吃住会焊就行不用证
400-500元/天
工厂焊工高温补贴社保包住五险一金夜班补贴20人以上完工结算
招几个焊工430一天包吃住,会焊就行,不要证
玻璃阳光房长期餐补3-5人月结
福州市仓山区义序通鹤路18号,招门窗/铝合金阳光房玻璃,凉亭,雨棚车棚安装师傅,有经验者优先,长期工作稳定
河北邢台招聘:店员能长期稳定的联系西门里快递驿站招聘店员能长期稳定的联系。不压工资按时发放
快递员
招聘:店员能长期稳定的联系西门里快递驿站招聘店员能长期稳定的联系。不压工资按时发放
快递员有提成月结
快递驿站招聘管理员底薪3500,月休2天,提成1000左右,上班时间8.30-18.30没有勾心斗角,自己独立门店,金水湾小区内最好是成手的,不会也可以教,需要长期的合作伙伴联系电话张女士
快递员(驿站送货员)
6-8千/月
快递员有经验者优先
岗位职责:
1、负责驿站日常包裹的入库验收、上架陈列及出库扫描,确保货物流转准确无误;
2、接待顾客咨询,协助客户查找、领取或寄递包裹,提供高效的服务体验;
3、维护站点环境卫生与秩序,定期检查货架及监控设备,保障运营安全;
4、处理异常件登记与客户投诉,协调解决物流过程中的突发问题。
任职要求:
1、具备基本的电脑操作能力,熟悉智能手机使用,能快速掌握出入库系统流程;
2、拥有良好的服务意识与沟通能力,态度亲和,能耐心解答顾客疑问;
3、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的工作环境并承受一定的体力劳动;
4、具有良好的团队协作精神,服从管理安排,无不良信用记录。
快递员
财富城快递超市招聘店员,上午9到12点,下午2点到七点,每天8个小时,每月8号准时发工资。2000200全勤电话同
物流主管
6千-1.1万/月
运输经理/主管经验不限大专
一,福利待遇
1. 无责任底薪3500+全勤奖500+提成(次月起逐月递增)
2. 试用期结束后考核达标即可转正
3. 经验不限,新手也能快速入门
4. 紧跟互联网发展,收入空间广阔
5. 无需出差安排
6. 办公室环境,手机操作为主
7. 无需自行开发客户,平台提供充足资源
8. 基本不涉及加班(特殊情况如培训除外)
二,任务要求
1. 具备基本沟通能力、学习能力和抗压能力
2. 踏实肯干,有吃苦耐劳精神,具备一定事务处理能力
3. 需具备恒心、静心、耐心、用心、细心及责任心
4. 积极进取,愿意通过努力挑战高收入
福建东南汽车工业招物流经理
1.2-1.6万/月
物流经理3-5年本科
任职资格:
1、全面负责生产物流二总车间的日常管理及跨部门协调工作,及时跟进并处理各类异常情况;
2、统筹生产物流二总车间在安全、质量、响应效率及成本控制方面的运营管理工作;
3、组织制定、优化和完善物流部门的各项管理制度与流程;
4、制定并落实工作计划,持续总结和改进物流作业规范;
5、监控生产物流二总车间的运行绩效,推动物流成本的有效降低。
岗位职责:
1、具备全日制本科及以上学历,专业为管理类或物流类相关方向;
2、拥有3年以上物流领域管理工作经验,具有汽车行业或汽车零部件行业背景者优先考虑。
原标题:《高级物流管理师》
上门区域经理
1.1-1.4万/月
物流经理3-5年本科流程质量管控团队搭建/管理
【岗位职责】
1. 负责区域内上门业务的日常运营管理,包括业务数据分析、员工形象维护、回收货品出入库管理、团队管理、活动落地等。
2. 负责区域人员招聘、培训带教、激励落地,提升上门人员业务能力和团队战斗力、凝聚力。
3. 执行公司的营销策略和政策,促进区域内回收指标和销售指标的达成。
4. 能迅速发现问题、解决问题,并持续优化策略和计划。
5. 及时处理来自客户的投诉、反馈、建议等,提升用户体验及满意度。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上,3年及以上工作经验,有2年团队管理及门店运营经验,有销售经验、通讯零售、O2O行业经验者优先考虑。
2. 具有亲和力,较强的人际沟通能力及逻辑思维能力。
3. 有环保意识,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心。
4. 抗压能力强,能够独立负责一个区域上门运营及团队管理工作。
京东物流-异常处理岗
5-7千/月
物流运营经验不限学历不限
岗位名称:仓储异常处理
工作地:福建省福州市闽侯县南通镇文山村商贸大道2号永辉安得
薪资范围:综合月薪5000-7000元
【岗位职责】
1. 工单全流程闭环处理:实时接收WMS、客服、配送端下发异常工单,包含缺货、错拣、漏拣、破损、少货、丢件、串货、退货异常等;按时效核查、录入处理方案,跟进直至工单结案,杜绝超时未处理工单。
2. 现场异常核查与核实:对接拣货、收货、上架、复核库区,调取监控、核对库存、实地找货,拍照留存凭证;区分人为失误、供应商错发、系统库存误差等问题,完成责任判定登记。
3. 跨部门协同对接:对内联动收货、拣货、盘点、组长;对外对接前端客服、供应商、配送站点;电话/企业微信沟通客户,协调补发、退款、换货、理赔方案,降低投诉率。
4. 系统库存修正与台账登记:处理库存差异,在WMS系统调整库存、录入异常原因、留存单据;每日
兼职周结
招东街口拼豆店长期兼职,14点至22点,15一小时,吃饭时间不扣,工资周结,最好有烫豆经验,男女不限
有意联系
物流主管
6千-1.1万/月
运输经理/主管经验不限大专
一,
福利待遇
1.无责任底薪+提成(次月起逐月递增)
2.试用期结束考核达标即转正
3.经验不限,新手也能快速入门
4.融入互联网模式,earnings无上限
5.无需出差
6.办公室环境,手机即可操作
7.客户资源由公司提供,无需自行开发
8.基本不加班(除个别培训安排外)
二,
任务要求
1.具备基本沟通能力、学习能力及抗压能力
2.勤奋踏实,有吃苦耐劳精神,具备一定的事务处理能力
3.需具备恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心
4.积极进取,愿意通过努力挑战高收入
运输经理/主管1-3年学历不限运输SOP制定团队搭建/管理
一、车辆管理
1. 负责车队所有车辆日常调度、排班、派车,保障用车需求。
2. 监督车辆保养、维修、年检、保险,确保车况良好、合规上路。
3. 做好车辆台账:油耗、里程、维修记录、违章记录。
4. 负责车辆清洁、安全检查,杜绝带病出车。
二、驾驶员管理
1. 负责司机考勤、纪律、工作安排与日常管理。
2. 监督司机遵守交通规则,杜绝酒驾、超速、疲劳驾驶、违章。
3. 组织司机安全培训、技能培训、应急演练。
4. 处理司机投诉、纠纷,做好团队沟通。
三、安全与运营
1. 落实行车安全制度,预防交通事故。
2. 处理交通事故、违章、理赔等事宜。
3. 控制运营成本:油耗、维修、停车费、过路费等。
4. 保障运输/配送任务准时、安全、高效完成。
四、沟通与汇报
1. 向上级汇报车队运营、安全、成本、异常情况。
2. 协调用车部门,做好服务与对接。
3. 完成上级安排的其他车队管理工作。
栏目概述
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