九江市柴桑区招工地小工/杂工

任职要求： 1. 具备水电安装相关实操经验， 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与现场沟通能力 无不良从业记录，服从安排，注重施工安全与文明作业

江西九江直招电气大工，二工，小工，要求:服从公司调配管理，有责任心，工作长期稳定，工资按月发放，公司有福利待遇，工作地点全国各地，，有意者联系

水电工师傅

九江市柴桑区招工地小工/杂工、水电

招聘工程师助理1名。要求具备机电一体化专业知识，会电焊，会CAD。薪资福利：试用期6500-7500元/月。工作地址：德安高新区丰林工业园区金山路以北。

九江市柴桑区招工地小工/杂工、水电

九江市柴桑区招水电

招聘电工1名，年龄要求30至50岁。负责公司设备的日常维护和故障排查，按规范执行电路安装、调试及检修。薪资为5000至6000元每月。工作地址位于庐山市白鹿工作园。

九江市瑞昌市招水电

抬板/打孔辅助上班时间（8:00～20:30）日结253/天，月结264/天能吃苦，体力活

九江濂溪招吊车司机

九江市柴桑区招水电

九江市湖口县招吊车司机 吊车司机：9500-10000元/月 人数：1-2人 九江市湖口县急招25吨吊车司机 月薪9500-10000元，月结，包住不包吃 证件齐全 40岁内、10年以上实操经验者优先 吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 工作地：江西省九江市湖口县 电话：，微信同号，谢谢！

九江市瑞昌市招二次结构木工

济南市槐荫区招给排水水工（大工、中工） 室内车库后期安装，工期两个多月，活要早起、加班多 正常上班9.5小时，加班7小时算一班，招人不限人数，先定先上工 大工要求 1. 能看懂图纸 2. 精通PPR、铸铁、衬塑、镀锌管全套施工，熟练套丝、压槽、打压，可独立施工 中工要求 1. 不用看图 2. 必会套丝、压槽，会热熔接管，配合大工干活 须知 服从现场管理，吃苦耐劳，脾气大难管理的勿扰 全部条件能接受再联系，不合要求不用来电 薪资电话面谈

广州市南沙区找一个会做板面铁线管预埋的中工或者师傅突击一天，7月13号（今天做一天），，9小时正班，要干活麻利的，9点前能到的，有兴趣的联系！

济南市槐荫区招给排水水工（大工、中工） 室内车库后期安装，工期两个多月，活要早起、加班多 正常上班9.5小时，加班7小时算一班，招人不限人数，先定先上工 大工要求 1. 能看懂图纸 2. 精通PPR、铸铁、衬塑、镀锌管全套施工，熟练套丝、压槽、打压，可独立施工 中工要求 1. 不用看图 2. 必会套丝、压槽，会热熔接管，配合大工干活 须知 服从现场管理，吃苦耐劳，脾气大难管理的勿扰 全部条件能接受再联系，不合要求不用来电 薪资电话面谈

济南市槐荫区体育馆水电后期安装项目，招水电小工若干 工作内容 配合水电大工开展施工，辅助管线疏通排堵、穿线、配电箱配套打杂、材料搬运整理、现场清理等水电后期辅助工作 任职要求 1. 年龄50周岁以下，身体健康、吃苦耐劳 2. 干活勤快麻利，有眼色、眼里有活，主动做事 3. 听从现场安排，配合大工施工 4. 有水电施工经验者优先录用 工时工期 1. 日常上班9.5小时，加班按7小时一个班次计算 2. 短期可干2-3个月，项目周边多个工地同步施工，常年活源稳定，想长期务工也可长期安排 有意者尽快联系，薪资待遇现场详谈

天津市滨海新区招电工

九江市都昌县招水电

九江市浔阳区招水电

水电学徒工

物业招聘信息 我司因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，工作稳定、福利完善，欢迎有志之士咨询应聘！ 一、形象岗保安（1名） 任职要求： 45 周岁以内，身高 175cm 及以上； 2、五官端正、形象气质佳，无不良嗜好，身体健康； 3、服从管理、工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资福利： 1、月薪3500元，入职购买五险。； 2、午餐餐补15元/餐，夏季发放高温补贴； 3、作息：单休，法定节假日如需值班，值班后统一安排调休。 二、工程电工（1名） 任职要求： 1、持有有效电工证，持证上岗； 2、熟练水电维修、设施设备保养，可独立调试会议设备； 3、工作态度端正，服从班长工作安排，日常维修工作积极配合班长开展； 4、工作踏实、责任心强，有物业工程经验者优先。 薪资福利： 1、薪资面谈，待遇优厚； 2、入职购买五险，享受午餐餐补、夏季高温补贴； 3、作息：双休，需配合周末值班，值班后可安排调休。 联系方式： 联系人：程主管 联系电话：

水电工 年龄 50 岁左右，身体健康 薪资福利:月休4天，一年三节福利，月薪3000 - 5000元

岗位职责： 1、负责焊接设备与工装（如机器人焊接线）的技术评估、安装跟踪、参数调试及投产验收，对新进设备开展技术审核，确保满足工艺需求与运行稳定性。 2、承担焊接机器人与自动化产线的程序开发、调试及持续优化工作；运用数据分析（如OEE、MTBF）监控设备运行状态，牵头实施问题整改与改善项目，提升设备综合效率与长期可靠性。 3、制定并落实预防性维护方案，监督日常点检与保养执行情况，降低非计划停机频率；管理核心备件库存，保障故障快速响应；开展新型连接工艺与设备技术（如SPR/FDS）的研究、验证与导入。 4、面向设备技术员与操作人员开展设备操作、维护保养及故障应对的技术培训；协助处理现场复杂技术问题，提供专业技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上自动化设备调试与编程经验，有焊接自动化产线（机器人焊接）背景者优先考虑； 2、熟练掌握主流PLC（三菱/西门子/欧姆龙）编程与调试；能独立绘制电气与气动原理图；了解机器人配置、通信协议及焊接工艺流程；具备设备故障诊断与应急处理能力。 3、具有较强的分析与解决问题的能力，具备主动优化意识及良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、牵头推进各基地设备TPM落地实施，承担生产环节技术标准与流程文档的编制工作，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的制定，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、主导各基地设备能耗控制与运维成本优化，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够开展基础性问题分析、推导与归纳。 2、5年以上热冲压、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的制定。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

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