新建区餐饮店 招聘 楼面经理6000-8000 店长7000-9000 有开店经历的优先 .李

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岗位名称：店长（养生馆·南昌店） 薪资：8000-15000元/月（底薪+绩效+提成+年底分红） 我们想对你说： 店长不是一个“管人”的职位，而是带着大家一起赚钱、一起成长的“教练”。我们希望你既有经营头脑，也愿意和大家一起加班、一起团建、一起为每一位客人的好评欢呼。 你需要做什么： 带着团队完成月度和年度的小目标（放心，目标我们一起定）； 安排班次、组织培训、给调理师打气、偶尔请大家喝奶茶； 维护老客户，搞定投诉，和客人做朋友； 管好店里的一草一木（食材、设备、毛巾、香薰……） 和总部对接，参加经道商学院的进阶培训。 我们希望你是这样的： 大专及以上，中医、康复、管理、市场营销都行，能力比专业更重要； 有养生馆/美容院/健康机构相关管理经验，管理年限越长越好，带过3-5人以上团队； 会算账、会夸人、会来事儿，抗压但不暴躁； 有健康管理师或理疗师证加分，但不是硬门槛； 最重要的是：认同中医，也认同“年轻人也能做好养生”的价值观。 你能得到： 高出行业平均的薪资+躺赚式的年底分红； 总部系统的管理培训，半年内有机会晋升区域督导； 每月4天休息，时间灵活安排； 员工免费调理、节日礼物、不定期“说走就走”的团建。

1-电动车销售，导购，店长，主播，年龄20-45岁，，工资4000-6000元 2-维修师傅，安装师傅工资4000-6000元 3-学徒工，工资1000-3000元 南昌超大电动车商城，工资面议，底薪加提成，加分红，月休2天，工作10小时

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招聘：储备干部薪资：4000.0-5000.0元/月职位详情：男女均可，20-40周岁，大专以上学历，专业不限，学习能力强，有责任心，可以从基层做起，有无经验均可，有商超管理经验者优先，晋升通道:储干-课长-经理-店长，薪资待遇:4000-5000元/月，

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招聘：门店主管 薪资：-元/月 职位详情： 1.有一定的门店管理经验，责任心强，勤劳；2.形象气质佳，服从安排，能把门店打理的井井有条；，有亲和力，35周岁以上，50周岁以下；4.学习能力强，能说会道，普通话标准。

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本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌ 一，核心职责与工作内容 1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌ 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，‌各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌ 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌ 4，‌人员培训与考核‌。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌ 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌ 5，‌品牌维护与客户关系管理‌。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌ 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌ 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄20一40岁，有相关经验者优先。 4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌ 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。

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