岗位职责 生产操作：按照生产计划完成指定工序的冲压操作与装配任务。 安全规范：严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全。 设备维护：协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况。 现场管理：配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理。 质量改进：参与质量改进活动，提出合理化建议。 任职要求 要求类别 具体内容 年龄要求 18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 经验要求 有制造业普工/操作工经验者优先，有机械常识者更佳 个人优势 了解保养维修、有机械常识者优先 职业素养 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 其他 能适应倒班或加班安排（有加班补贴），服从工作调配 薪资福利 薪资标准：月薪4000-7000元（根据技能水平与经验面议）。 结算方式：工资月结，发放准时。 福利保障：五险/社保 + 包吃 + 加班补贴。 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00，具体班次面议。 其他待遇：提供劳保用品，具体福利可面试详询。

对踏板，摆臂，车架等汽车零部件进行焊接 冲压工操作机台 无需经验 年龄18-48岁 男女不限 普通工衣 可以带手机 可以预支 薪资6-8千 包吃住 月休4天 每月15号发工资 工作简单自由易上手 三节福利

1.设备操作与监控 按标准流程操作生产设备（如机床、生产线、包装机等），确保设备正常运行。 实时监控设备参数（如温度、压力、速度等），及时报告异常情况。 2.生产任务执行 根据生产计划完成产品加工、组装、包装等工序，确保产量达标。 协助物料准备、半成品转移及成品入库。 3.质量控制 执行首件检验及过程抽检，确保产品符合质量要求。 记录生产过程中的质量问题并反馈给质检人员。 4.安全与规范 严格遵守安全操作规程（如穿戴劳保用品、化学品操作规范等）。 参与安全培训，落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 5.记录与报告 填写生产日报表、设备运行记录等文档，确保数据准确。 汇报生产进度、异常问题及改进建议。

江西沃德尔科技有限公司 江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分九期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目；九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。 因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1，操作工：100人（一期、二期、三期、四期、五期）； 要求：18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班 公司福利待遇：年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等； 面试地址：江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期（沃德尔招聘中心）

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职责描述： 1、拓展大区/战区市场业务，落实分公司下达的业绩指标，承接全国性战略项目，跟踪、分析并督导业务与项目执行进展。 2、搭建销售核心人才梯队，组建训战结合的功能团队，组织实施业务相关的专业能力培训。 3、协同分公司业务单位，优化内部组织架构，助力组织发展目标顺利实现。 4、全面负责大区/战区人员招聘、面试、考核、晋升、培训及激励机制管理；统筹部门预算控制、成本管理、财务报销及行政流程审批等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、工商管理等相关专业优先考虑。 2、熟悉寿险行业动态，掌握金融保险相关法规，具备5年以上团队管理经验，7年以上同行业从业经历，有寿险区经理工作经验者优先。 3、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备良好的学习能力、沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神。

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南昌市青山湖区招通风安装/维修

南昌西站附近有喷软膜的不？。

招聘：西湖区，南昌市公司招长期中控员白班2名，必须持证。节日有福利，月休4天，工作时间12小时制性别：男女不限年龄：20一55周岁身高：不限工资：4500元联系电话：刘队长：

南昌市青山湖区招装修木工

岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按照工艺图纸和作业指导书进行规范操作，确保产品尺寸与质量符合标准 3.负责冲压模具的日常点检、简单维护及异常反馈 4.及时清理设备周边废料，保持作业区域整洁与安全 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 2工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.服从生产安排，适应倒班及加班工作节奏 5.有冲压相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

招聘冲压工程师，薪资为10000元以上/月。要求模具或机械类专业，具备5年以上相关工作经验。对冲压钣金工艺有丰富的现场工作经验，拥有冲床连续模的设计开发经验。熟悉冲床、油压自动化设备，具备冲压工艺升级优化经验。有餐厨具配件，如手柄类钣金类工作经验者优先考虑。

会维修 保养 冲压机床岗位职责： 1.负责冲压机床的操作、日常运行及生产任务执行 2.独立完成冲压设备的定期维护、保养与基础故障排查 3. 对冲压模具进行安装、调试、更换及简易维修 4.严格遵守安全操作规程，确保生产过程安全规范 5.配合质检人员完成产品首检与巡检，保障冲压件质量达标 任职要求： 1. 具备冲压工相关工作经验，熟悉各类冲压设备（如机械压力机、液压机）操作 2.能独立完成设备日常点检、润滑、紧固及简单维修保养工作 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 4. 身体健康，能适应车间作业环境，可接受倒班安排 5. 最低学历不限，有中专/技校机械类专业背景或相关培训经历者优先

五金冲压，激光切割机开机

龙口急招明迪（广东）汽车零部件有限公司（新厂房）数控、冲压弯管、机器人、钎焊、氩焊若干名薪资：3600-7000元有相关工作经历，模具、机电、自动化类专业优先。全检员薪资：3200元-5000元/月根据公司的检验操作指引要求，对公司的成品进行检验。福利待遇：现代化厂房《包食住、五险一金、节日福利、生日福利、旅游等》联系方式：同步梁小姐：地址：江门市鹤山市龙口镇凤和路6号

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： *经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 *能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： *经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 *能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： *经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 *能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： *经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 *能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： *经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 *能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定300~320／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:300~320/天 300/天×26=7800/月【最高7800】 300/天×28=8400/月【最高8400】 320/天x26=8320/月【保底8320】 320/天x28=8960/月【最高8960】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄23-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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生产部副经理，主管 岗位职责 　1、协助生产部经理开展生产工作的组织、计划、监督、实施与日常管理。 　2、配合生产部经理落实生产团队的岗前培训与技能指导。 　3、参与并监督各环节生产操作的执行过程，确保规范作业。 　4、负责关键工序的生产操作与技术把控。 　5、根据生产计划合理调配生产技术人员，保障任务高效完成。 　6、协助生产部经理审核生产记录，开展偏差分析及批次生产总结工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄25—40岁，食品、机械、电气自动化等相关专业； 2、具备吹灌旋设备、贴标机、制胚机、制盖机操作经验，熟悉达意隆、新美星、SIDEL、KHS、KRONES其中一种设备者优先； 3、了解矿泉水或饮料行业生产工艺流程，有3年以上生产主管或生产工程师工作经验者优先； 4、掌握矿泉水行业相关法规要求，熟悉ISO9000、HACCP管理体系内容； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理及运营管理方面的系统培训； 6、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 职位招聘1-2人

岗位职责: 1、承担液力系统的方案设计与技术开发任务； 2、开展电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器及电磁阀等部件的选型与开发工作； 3、针对液力系统零部件在实际应用中的技术难题进行分析处理，并负责售后故障件的技术排查； 4、配合相关职能部门推进液力系统产品的设计验证及持续优化； 5、支持整车项目，参与零部件从设计、开发、验证到售后全周期的技术问题应对； 6、归纳总结零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的沉淀与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业涵盖车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关领域； 2、具备3年以上液力系统（含电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器、电磁阀）开发经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 3、掌握汽车质量管理常用分析工具； 4、工作积极主动，抗压性好，具备基本的市场洞察力、问题解决能力及良好的沟通协调素质； 5、了解5D、8D问题分析方法； 6、计算机操作熟练，英语通过CET-4，具备一定的英语口语交流能力；

岗位职责: 1、主导生产运营：全面负责外贸车间的日常运作与生产排程，科学调配人力物力资源，确保海外订单准时交付且品质达标，持续优化生产流程效率。 2、严守质量安全合规：构建并维护符合国际规范的质量与安全生产体系，杜绝重大安全事故发生，满足全球各地法规标准及客户审核要求。 3、高效建设与管理团队：牵头生产团队的组织搭建、技能培训与绩效激励，导入精益生产等先进管理模式，打造高效、规范的生产作业环境。 4、精准实施成本控制与改善：统筹生产各环节的成本精细化管理，主导工艺改进与降本增效专项，不断提升整体运营盈利能力。 5、协同内外部保障交付：作为生产端核心协调者，高效对接供应链、销售及品控部门，配合客户验厂与各类审计，确保订单至出货全流程顺畅运行。 任职要求: 1、大专及以上学历，化工、制药工程、机械/设备、工业工程或相关管理类专业优先考虑。 2、具备5年以上农药或医药行业面向国际市场产品的生产管理实操经验，熟悉相关行业特殊要求。 3、拥有3年以上生产车间全盘管理经历，有从零搭建或主导产线升级改造经验者优先。 4、精通生产计划、排产调度、人员配置、设备运维、成本管控及现场管理的综合运作。

职位详情 280一天 有空调 做六休一 有WIFI 15号固定发放工资 不穿无尘服 包三餐 工作内容 1、从事零食的贴标签包装装箱 2、穿着普通工衣，单独仓库坐班;有空调配有饮水机，休息间，干净整洁;工作内容易学易懂，有无经验均可食宿介绍 1、厂内有食堂，包3餐 2、免费宿舍:4-6人间，有空调，24小时热水，独立阳台、卫生间、冲凉房、衣柜，无线WiFi基本福利 1、公司有独立园区，工作环境环保整洁 2、传统节假日，公司发放相应福利招聘要求 福利：1~入职满3天 满7天小额红包奖励 2~每天食堂有不定时季节水果赠送 3~每个月有各种补贴 大约600左右 4~工资保障 人走账清 每周可预支500-800工资

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

门窗厂明天招两名临时工搬玻璃，180一天，8.5小时，包两餐，工资日结联系电话:（）地址:新祺周五路89号博信玻璃厂内

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

江西小众宝藏工厂招聘｜文创储能配件厂（钱塘区，网红小众轻制造，区别传统脏乱工厂） 一、工厂简介 厂区坐落杭州钱塘临江产业园，小众轻奢储能文创配件工厂，行业冷门稀缺、市面招工少，主打户外便携储能电源外壳、文创金属摆件、露营小型储能配件，产品供给网红露营品牌、文创手作品牌，厂区前身老工业厂房改造，园区绿植多、背靠沿江绿地，不是传统重工业脏乱车间，车间ins风装修、全恒温无尘、无油污无刺鼻气味，还对外开放小型工业参观研学，本地人少有人知道的宝藏厂区。 工厂规模200人左右中小型厂区，管理年轻化，不苛刻流水线赶产量、不强制加班，订单稳定常年不愁活，吃住配套园区底商齐全，通勤临近地铁，兼顾宜居与高薪。 二、招聘岗位名称 储能配件组装操作工、外观质检员、成品包装分拣员、物料辅助员 三、岗位职责 1.组装操作工（主力岗） 1.手工组装露营储能小配件、金属外壳卡扣、电路板简易插接，全小件手工活，坐班为主，无重型体力搬运，无需大型机器操作； 2.按照工艺卡完成零部件拼装，杜绝错装漏装，产线节奏舒缓，不催速度； 3.岗位台面整洁，零散辅料分类收纳，损耗物料及时报备线长。 2.外观质检岗（优选岗位） 1.全检成品外观，查看外壳划痕、掉漆、配件缺漏、通电小测试，简单易学，专人岗前培训； 2.不良产品分类标记、单独存放登记，每日汇总不良品台账； 3.抽检流水线半成品，把控出厂品质。 3.包装分拣岗 1.合格产品点数、装防震泡沫盒、贴品牌条码、封盒装箱，搭配定制文创礼盒打包； 2.成品规整码放至周转托盘，分区入库，耗材节约管控。 4.物料辅助 领料、盘点当日零配件，库区小件整理，配合产线补料。 四、薪资待遇（日薪300元） 1.计时30元/小时，一天10小时=300元/天，日结/月结二选一：短期可选日结下班预支，长期月结每月10号准时发薪，无压薪套路； 2.月出勤26天，综合月薪7800–8800，全勤奖300+工龄奖逐年上涨，夜班额外35元/晚补贴； 3.食宿：三餐全免费，食堂荤素搭配、面食米饭轮换；4人间公寓宿舍，独立卫浴、空调热水、洗衣机WiFi全覆盖，可申请夫妻单间，水电平摊； 4.福利：入职免费工装、月度团建聚餐、生日红包、法定节假日带薪休假、，旺季额外绩效奖金。 五、任职要求 1.年龄18–46周岁，男女不限，学历经验全无要求，零基础老员工一对一带教3天上手； 2.身体健康无传染疾病，手脚细致，服从日常排班； 3.可选长白班/两班倒（半个月倒班），长白班稀缺优先安排，加班自愿不强迫； 4.无大面积纹身、无案底即可入职，短期临时工、长期稳定工全都接收。 六、厂区小众加分亮点（招工吸睛重点） 1.车间不用穿连体无尘服，日常工装即可上岗，可随身带手机，恒温24℃四季舒适，无粉尘噪音； 2.园区临江散步、厂区自带休闲草坪，休息时段可园区闲逛，区别密集型大厂封闭管理； 3.小众冷门行业流失率极低，老员工留存率高，晋升通道透明：操作工→线长→车间主管； 4.可参观产品生产，偶尔协助文创研学参观协助，工作趣味性高于普通电子厂。 七、上班时间 长白班：8:30–20:00（中间2h吃饭休息） 夜班：20:30–8:30，每月休息4天，加班自愿计加班费。