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镇江丹阳市招家装工长/工程师
1-1.5万元/月
工长月结全职
镇江市丹阳市招家装工长/工程师
扬州江都区生产储备干部
5000-7000元/月
生产运营3-5人月结大专
生产储备干部
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发,确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程,涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能,提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈,保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通,推动项目按计划高效推进。 任职要求: 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力,可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具,能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧,能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理,善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力,可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。
其他生产营运人员3-5年本科焊接工艺铸造工艺
岗位职责: 1、承担离子交换树脂罐的设计相关任务; 2、负责压力容器产品从设计到制造全过程的检验方案制定; 3、参与公司质量标准及产品质量计划中关键控制点的过程检查工作; 4、保障压力容器设计与制造质量管理体系的有效运行; 任职条件: 1、本科及以上学历,熟悉压力容器相关的法规与设计规范; 2、掌握压力容器行业标准及规范,了解ASME等相关技术要求; 3、熟练操作Office办公软件,能够运用CAXA或CAD等绘图软件进行制图; 4、有离子交换过滤器相关工作经历者优先考虑;
其他生产营运人员月结经验不限本科仿真设计结构设计
岗位职责: 1、主导新项目中汽车塑料件及滤网类产品的技术研发,制定可行性研究报告与执行方案; 2、与客户开展全方位技术沟通,准确把握客户需求并提供专业技术支持; 3、收集并整理客户提供的开发资料,确保产品开发信息完整、准确; 4、编制产品技术规范,明确关键特性要求,参与产品初期质量策划工作; 5、统筹新产品项目的进度规划与过程跟进,保障项目按计划顺利实施; 6、完成3D建模与2D工程图绘制,实现客户图纸的转化与优化; 7、制定设计验证方案及测试标准,并对试验结果进行评估与判定; 8、组织并推进产品技术变更流程,负责变更全过程的跟踪与闭环管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械类、机电一体化、电子类相关专业; 2、熟练掌握Office、CAD、PRO/E、UG、CATIA等设计与办公软件; 3、具备较强的英语听说读写能力,能够进行技术交流与文档处理。
其他生产营运人员1-3年本科QE客户质量技术分析PLC
岗位职责: 1、作为技术中枢型内外协同岗位,针对分公司服务案例开展专业技术解析,输出优化方案并提供技术服务工具支持; 2、持续推进服务流程与系统平台的迭代升级,助力构建标准化技术服务体系,支撑分公司全面提升服务技术能力; 3、主导客户端危机事件或重大问题的协调处置与跟进闭环,整合内外部资源高效应对,提升客户满意水平; 4、推动服务智能化工具的应用落地及效果优化,提升工具使用效能; 5、搭建客户服务技术培训资料库,组织实施实操辅导,增强一线团队技术服务实力。 任职要求: 1、学历及专业:本科及以上,机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景; 2、工作经验:具备1-3年制造业客户质量或技术支持相关工作经验; 3、专业基础:熟悉数控系统中机械/电气原理及典型故障类型,具备问题分析与改进的学习能力; 4、学习与自驱力:积极学习并分享新工具(如SQL、帆软等)和新方法,并能应用于实际工作场景; 5、项目协调与推动:拥有跨部门资源整合经验,可有效推动质量改进项目执行落地; 6、沟通与知识沉淀:具备良好的客户沟通与技术支援能力,能够完成技术文档整理及基础培训授课; 7、系统思维:理解售后服务平台运行逻辑,具备为系统优化提出可行性建议的能力。
化工工程师经验不限硕士化学发光免疫
职位描述: 1、从事化学发光试剂、校准品、质控品的研发工作,了解国内外同类产品的技术发展与市场现状; 2、主导项目立项,编写项目计划书及相关技术文档,并配合完成注册检测、临床试验及体系考核等相关工作; 3、负责产品向生产转化、工艺文件输出以及上市后的技术支持与维护。 任职条件: 1、生物学或体外诊断产品研发相关专业,硕士及以上学历; 2、有1-3年化学发光试剂研发经验者优先,特别优秀的应届硕士毕业生亦可考虑; 3、至少主导或参与完成1款产品的开发,产品已上市满1年以上并取得良好市场反馈者优先。
普工操作员
5000-7000元/月
化工工程师经验不限学历不限生产操作与管理操作工精细与专用化学品化学化纤普工石油化工
四班三运转,每班工作8小时,月均出勤约22天,加班费用另行计算。 岗位职责: 1、负责相关设备的启动、停止及切换操作 2、承担罐式过滤器的清洁与维护任务 3、向DCS操作人员提供准确的地沟PH检测数据 4、执行日常巡检作业,发现异常及时上报值长和DCS 5、负责库区水池污水的抽排作业,并在管控COD期间对现场工艺设备进行调节与监控 6、负责生产过程中粘胶的回收处理 7、落实所辖区域的5S管理工作 8、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求: 1、学历:初中或以上 2、年龄范围:18至45周岁 福利待遇: 基本工资+月度生产绩效奖金+各类津贴+加班费+高温补贴+年终第十三薪;提供免费城区至厂区通勤班车,免费员工宿舍(两人一间),宿舍配备基础家具、独立卫生间、空调、洗衣机等设施;免费工作餐,节日福利礼品,安全生产奖励,生日慰问品,礼金;享有6-15天带薪年休假、5天带薪病假、陪产假、婚假、生育假等法定假期待遇
生产运营1-2人月结大专
岗位职责: 1.负责导热油及燃气锅炉运维安全管理工作,确保所有巡检维修活动满足客户及利戴公司的安全规定 2.指导和监督员工进行锅炉的日常运行监控,包括温度、压力、流量等参数的记录和分析 3.支持处理运行过程中的常见故障和问题,保障锅炉的连续稳定运行 4.制定和优化锅炉的运行规程和安全管理制度,提高运行的安全性和规范性 5.对新入职的操作人员进行技术培训和指导,提高团队的运维水平 6.配合相关部门进行节能减排工作,提出改进措施和建议,降低能源消耗 7.完成领导交办的其他任务 岗位资质: 1.大学专科及以上学历,机电相关专业毕业,45周岁以下(业务能力特别优秀者可适当放宽) 2.3年以上锅炉相关工作经验,有导热油锅炉维保经验的优先,了解相关安全法规和标准 3.有良好的责任心和团队合作精神,工作认真细致 4.持有特种设备作业人员资格证书(锅炉)G1和G3证 5.具备基本的计算机操作能力,能够使用办公软件记录和分析运行数据
油变设计工程师
1.5-2.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1、全流程图纸设计:负责10-35KV油浸式变压器产品的完整图纸设计流程,包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作,确保图纸满足行业标准与制造规范。 2、新品研发与定制设计:在项目主设人员指导下参与油变新产品开发,承担技术前期对接与零部件选型任务;根据客户个性化要求、国家规范,并结合工厂现有设备条件与工艺能力,实施综合方案设计与优化,全程跟进项目执行,确保研发成果有效转化。 3、技术资料管理:全面负责油变产品图纸的整理、分类与审核工作,推进技术文件的系统化归档,保障设计资料的完整性、准确性和可追溯性,为后续研发与生产提供可靠的技术支撑。 4、跨部门技术支持:在生产实施过程中,向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持,解答相关技术问题,协同处理生产环节中的技术障碍,助力生产顺利运行。 5、现场问题处理与质量管控:深入生产现场,实时监控产品质量动态,及时发现并解决设计相关的技术异常,积极参与质量改进活动,推动产品品质持续优化。 6、工艺优化与创新:面向常规油变产品开展工艺改进研究,结合行业新兴技术、材料与工艺方法,提出切实可行的优化方案,提升制造效率与产品综合性能。 7、协同沟通与协作:保持与客户的高效沟通,精准把握需求意图;与内部各专业工程师及技术人员紧密配合,确保信息传递及时准确,保障项目各阶段有序推进。
江苏镇江招金属架点焊两名,地址:双仪路,电话:
点焊1-2人
招金属架点焊两名,地址:双仪路,电话:
镇江
4月8日 02:51拨打电话
小工餐补包住包吃月结
【潜力招聘】镇江港务集团港口码头 装卸辅助工 ▶招聘大龄工:18-58周岁,只做吊装辅助工不用自己装卸。 不是装卸工。 ▶岗位职责 协助吊车完成货物挂钩、解绑、场地整理等吊装辅助工作,服从现场管理,遵守安全规范。 ▶任职要求 18-58岁,能吃苦耐劳,身体健康,入职要做常规体检。 无经验可做,有码头/工地经验优先 手脚麻利,服从安排,无不良嗜好 ▶薪资福利 薪资:计件结算,前期8小时薪资6000左右,后期熟练。综合7000-10000元/月,多劳多得。 ▶高温补贴,提供食宿,前期餐补20元/天,后期管工作餐。 ▶发薪准时,工作稳定,活源充足 ▶工作时间:8:30~16:30 16:30–00:30 00:30–8:30 ▶后期可以安排成两班倒制 工作地点:镇江港务集团大港分公司 电话: 朱经理
镇江
4月8日 02:20拨打电话
小工餐补包住包吃月结
【潜力招聘】镇江港务集团港口码头 装卸辅助工 ▶招聘大龄工:18-58周岁,只做吊装辅助工不用自己装卸。 不是装卸工。 ▶岗位职责 协助吊车完成货物挂钩、解绑、场地整理等吊装辅助工作,服从现场管理,遵守安全规范。 ▶任职要求 18-58岁,能吃苦耐劳,身体健康,入职要做常规体检。 无经验可做,有码头/工地经验优先 手脚麻利,服从安排,无不良嗜好 ▶薪资福利 薪资:计件结算,前期8小时薪资6000左右,后期熟练。综合7000-10000元/月,多劳多得。 ▶高温补贴,提供食宿,前期餐补20元/天,后期管工作餐。 ▶发薪准时,工作稳定,活源充足 ▶工作时间:8:30~16:30 16:30–00:30 00:30–8:30 ▶后期可以安排成两班倒制。 工作地点:镇江港务集团大港分公司 电话: 朱经理
镇江
4月8日 02:20拨打电话
江苏镇江现在过来十个人,撤场220电话
活动布场6-10人
现在过来十个人,撤场220电话
镇江
4月8日 01:19拨打电话
数控火焰切割工月结
朝阳机电招聘激光切割操作工,45周岁以内,长白班,计件制,多劳多得,薪酬:5000-8000元/月。联系电话,地点油坊联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号:人力
镇江 扬中市
4月8日 01:14拨打电话
工长工程师调度员力工
招聘:生产总工薪资:20-25W/年岗位职责:1、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行;2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;3、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资;4、负责设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率;5、针对设备布局给出合理化建议,实施改进计划,提升生产效能。任职要求:1、大专以上学历,电线电缆或相关专业毕业;2、年龄在35-45周岁;3、十年以上中大型电线电缆企业工作经验,并且具备三年以上生产厂长岗位工作经历;4、有过3年以上特种线缆生产管理经验,熟悉特种设备;5、具有高超领导能力,管理与协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
天津
4月8日 02:25拨打电话
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招工长/工程师
7000-8000元/月
工长月结全职
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工长/工程师
广东清远招聘:工程(工程师)薪资:5000元以上/月工程(工程师)
工长工程师月结
招聘:工程(工程师)薪资:5000元以上/月工程(工程师)
清远
4月8日 01:59拨打电话
广东清远招聘:工程师薪资:6000元以上/月工程师
工长工程师月结
招聘:工程师薪资:6000元以上/月工程师
清远
4月8日 01:49拨打电话
工长工程师月结
(禹元人事) 16、✅【江西各地区】公路工程部长1名,有2个完整项目同岗位经验,熟练操作Office、CAD,薪资12000-15000元/月,联系肖总
江西
4月8日 00:56拨打电话
综合办公事务员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专仓管物流经验单休需要出差驾驶证五险
【岗位职责】 1、负责公司日常文书工作,包括文件的撰写、审核及归档管理; 2、协助各部门间的信息传达与协调沟通,保证信息传递顺畅高效; 3、维护办公设备及物资采购管理,确保办公区域整洁有序; 4、参与公司内部会议的筹备工作,整理会议纪要并推动事项落实。 【任职要求】 1、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能有效处理多项工作任务; 3、工作细致认真,拥有较强的组织安排与执行能力; 4、具有会计相关工作经验者优先录用。
帽厂跟单
4000-7000元/月
生产跟单1-2人完工结算经验不限高中全职
针织帽跟单
生产车间主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专装配工艺焊接工艺钣金工艺全面质量管理体系工艺改良生产计划管理现场管理
岗位职责: 公司主营产品为橇装加油设备、储罐、压力容器、压力管道、石油设备等产品 一、 负责建立健全生产指挥体系,制定生产排程,监督生产执行情况,确保各项生产目标按期达成。 二、 依据生产计划把控进度,协调各部门资源,统筹人员调配,落实员工技能培训与岗位指导。 三、 每日组织晨会部署工作任务,下班前完成工作成果核查;每周主持生产分析会议,结合实际运行情况制定改进对策与执行方案。 四、 根据生产实际需要,编制物料采购需求计划并推动实施,及时对接处理物资短缺问题。 五、 强化设备全周期管理,提出技术升级建议,定期安排检修维护,提升设备稳定性和使用效率。 六、 负责生产过程中的工艺技术支持与质量管控,发现问题立即组织处置,重大事项及时上报总经理。 七、 定期开展安全与环保巡查,落实防范措施,跟踪隐患整改闭环。 八、 按时完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、有船舶制造、焊接工艺、压力容器类生产经验者优先考虑。 2、具备出色的计划统筹、过程控制、组织协调及沟通表达能力。 3、拥有较强的系统分析与全局管理能力,能高效推进生产管理工作。 4、善于应对现场实际问题,注重实操实效,保障生产平稳运行。 5、不接受无相关工作经验人员应聘。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验其他
岗位职责: 1.负责生产部门的整体运作,编制生产计划,保障生产目标按期达成。 2.监督生产环节及产品品质,确保各项指标满足标准与规范要求。 3.持续改进生产工艺,提升生产效能与产品质量水平。 4.统筹调配内部资源,保证生产任务高效、准时完成。 5.与客户保持顺畅沟通与协作,妥善处理与生产相关的各项事务。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效带领生产团队开展工作。 2.熟悉生产作业流程及质量管控要点。 3.具备突出的问题应对能力,可快速响应并解决生产中的突发状况。 4.拥有良好的沟通表达能力,能够与团队成员、客户及供应商建立稳定协作关系。 5.有涂装管理相关行业从业经历者优先考虑。
注塑领班
1-1.3万元/月
生产管理免费培训1-2人月结3-5年高中全职注塑工艺调试设备团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工
注塑机工艺调试、车间管理、6S管理、人员管理、工艺、质量、模具、设备一级保养(作业指导书编辑、工艺参数编辑、模具台账编辑)
油变车间主管
1.1-2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
岗位职责: 1、统筹油变车间日常生产运作,保障生产任务按计划高效、优质、足量达成。 2、全程监控生产作业,严格执行工艺规范与品质管控标准,确保产品满足国家及行业相关技术要求。 3、持续优化制造流程,提升产线运行效率,控制制造成本,定期开展生产数据分析并制定可行改善措施。 4、落实车间安全管理体系,执行安全操作制度,排查治理潜在风险,实现安全生产零事故目标。 5、组织开展员工技能培训,强化团队专业能力,推动多技能人才培养与技术梯队建设。 6、对接技术、质检、采购等相关职能部门,协同处理生产过程中出现的工艺或物料异常问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气工程、机械制造、自动化或相近专业优先考虑。 2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验,熟悉35千伏及以下油浸式变压器生产工艺及核心质控环节,具有110千伏及以下产品经验者优先。 3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装装配、出厂试验等关键工序技术要点;熟练操作办公软件及生产管理系统(如ERP/MES)。 4、拥有良好的组织协调与团队管理能力;能独立应对和解决生产突发问题,抗压性强; 工作细致严谨,执行高效,具备流程优化意识与实践能力。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产设备管理机械设备机电工程师机械设备维修装饰建材预制构件PC构建
1. 负责预制构件生产线设备的安全运行与日常监管; 2. 结合预制构件生产设备的运行特点,编制重点设备的大修、中修维护计划; 3. 落实设备维护成本管控,组织维护人员的技术培训与能力提升; 4. 推进设备技术改进及工艺创新工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机电一体化或相关专业; 2. 具备两年以上设备专业技术岗位经验,有设备管理实践经验者优先; 3. 掌握机械、电气、汽动、气动、液压等专业知识,有预制构件企业设备管理经历者优先; 4. 熟练操作计算机,熟悉办公自动化软件的应用; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘1-2人
生产主管
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专机械设备/机电/重工
1、具备机械加工行业生产计划及质量管控相关经验。 2、熟悉物料管理流程,具有实际操作经验。
鞋厂开发部助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技信息系统项目管理师计算机相关专业软件/信息技术项目
电脑操作熟练,打字速度快,熟练掌握各类常用软件 工作内容 1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作,保障项目按时高质量完成。 2、参与鞋厂开发部相关测试任务,协同测试团队确保产品品质达标。 3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划及数据库设计方案。 任职要求 1、具有较强的Java开发能力,掌握Spring等主流技术框架。 2、熟悉常见数据库系统,具备扎实的SQL编写与优化能力。 3、具备良好的沟通协作意识和团队配合能力。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年高中生产计划与物料控制生产质量管理精益生产生产成本管理
1.生产任务 1.1负责车间安全与生产工作的全面管理; 1.2组织并确保各车间按时达成日、周、月度生产目标; 1.3按照生产计划领取辅助材料并组织发放到位; 1.4严格执行质量责任制,参与产品质量策划过程,落实各项质量控制措施; 1.5推行车间6S管理,保障文明生产与安全生产; 1.6实时监控产品质量,持续降低产品不良率; 1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养,并清晰标识其运行状态; 1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。 2.人员管理 2.1科学安排班组人员配置,提升整体生产效率; 2.2组织实施产线操作人员的日常绩效评估工作; 2.3组织开展本产线员工的培训学习,并跟进后续执行效果。 3.其他 3.1完成上级交办的其他临时性工作任务。
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