一、职位详情 1、通过多类渠道及平台，拓展并挖掘具有潜力的主播资源 2、主要承担前期招募工作，不涉及后续运营管理 3、公司提供系统化专业培训，并实行导师带教模式，入职当天即可快速上手 二、任职要求 1、对直播娱乐行业具备浓厚兴趣与热情 2、了解娱乐文化相关内容 3、具备良好的职业操守，能严格保守公司机密及主播隐私 4、拥有较强的语言表达与沟通能力，富有责任心 三、工作时间及薪资待遇 上班时间灵活弹性 薪资待遇：全职底薪4000元+招聘提成，月综合收入可达10K以上

工作内容： 1、了解公司战略发展规划，参与人力资源体系建设，完善和优化人力资源管控制度和流程； 2、负责组织开展人才“选、用、育、留”相关工作； 3、体系设计与优化：参与薪酬绩效体系设计，进行市场薪酬调研，确保内部公平和外部竞争力。 4、成本与预算：编制人力成本预算，监控薪酬福利支出，进行成本分析 5、体系搭建与优化：协助建立或优化绩效管理制度和指标库（如KPI,OKR） 6、员工关系维护、档案整理归档等； 7、负责企业文化活动策划、组织工作； 8、上级安排的其它工作。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业更佳。 2、经验要求：3-5年相关工作经验，以往人力工作中以薪酬、绩效板块为主。 3、硬技能：精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表），熟悉HR系统，具备数据分析能力。 4、软技能与素养：严谨细致、高度保密意识、沟通协调能力、逻辑分析能力和责任心。

此岗位单休，介意者请勿投递！！ 【岗位描述】 1、协助开展新员工招聘相关工作（包括发布职位信息、筛选简历、联系及安排面试人员等），负责面试邀约，无需参与初面环节； 2、办理员工入离职等相关人事流程，及时维护和更新员工名册； 3、负责办公用品的采购与发放，组织员工下午茶供应，管理办公环境及其他日常行政事务； 4、统计员工考勤数据，并协助完成薪酬核算工作； 5、负责备用金的申请与登记管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，做事细致认真，具备行政相关工作经验； 2、熟悉招聘流程、考勤管理及薪酬核算，有实际经验者优先； 3、掌握各类招聘渠道的操作与使用，具备相关实操经验者优先； 4、具备较强的执行能力与沟通协调能力，责任心强，工作主动积极，性格乐观开朗、富有热情； 【薪资福利】 1、薪资结构：4k-6k+（具体面议）；试用期无责底薪+提成；转正后无责底薪+提成+全勤奖； 2、工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休； 3、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、依法享受各类法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、丧假等； 5、不定期组织聚餐及团建活动，开展户外拓展；定期安排下午茶

1.早九晚六 2.双休 3.负责招聘

岗位职责： 1. 招聘管理：与各部门对接招聘需求，制定月度招聘方案，按公司整体招聘规划落实每月招聘目标；筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息；统筹面试流程，组织实施人力资源初面；参与薪酬协商及高管背景核查，推进候选人顺利入职。 2. 员工培训：主导新员工企业文化与制度规范的宣导与授课；组织消防演练及其他部门培训项目，并跟踪培训成效；开展OA系统操作培训，并在日常工作中提供一对一指导支持。 3. 员工关系：负责员工劳动关系全流程手续办理（入职、转正、调动、调薪、离职）；执行月度、季度及年度员工面谈机制；促进跨部门协作沟通；结合运营实际策划员工活动（晨会、团队建设、生日会、专家答疑等）。 4. 薪酬绩效管理：月初协助完成绩效考核表的制定与协调，月末收集绩效评分并进行解读说明；依据薪酬体系对新进人员薪资结构进行拆解与说明。 5. 其他工作：每月人事数据报表的整理与提报；预判潜在劳资风险，提前防范劳动争议；确保信息及时传达，高效对接人事事务并推动落地执行。 岗位要求： 1、大专或本科及以上学历，专业不限；具备销售岗位经验者优先考虑。 2、了解主流招聘平台运作，具备一定的人力资源基础知识； 3、思维灵活、积极主动、具备较强抗压能力。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、定期团建、员工旅游、五险、带薪年假

岗位职责： 1、配合完成员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理工作； 2、负责员工档案的归档、维护与动态管理，确保资料完整准确； 3、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及后续反馈跟进； 4、协助企业文化活动的策划、组织与宣传推广； 5、汇总每月考勤数据，登记员工休假信息，核对出勤记录； 任职要求： 1、了解人力资源基础工作流程，有实际操作经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具备人事系统使用经验者更佳； 3、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系； 4、拥有较强的统筹协调能力及团队协作精神； 福利待遇： 1.上下班时间：10:00-19:00，大小周 2.定期组织聚餐、团建活动及下午茶 3.薪资4-6k具体面议，试用期1-3个月，购买社保

（一）工作内容主要是负责为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工，美团跑腿，物流分拣等，全程办公室办公，须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程等平台招聘，然后邀约来公司面试就可以了，底薪6k+提成+包吃住，上班时间八小时制单休，公司提供招聘账号，负责招聘便可 综合薪资6000-10000+元 优秀员工有双向晋升空间 （二）任职要求 1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2.工作时间：9:00-12:00中午休息15:00～20:30（6～7吃饭时间） （三）福利待遇： 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

岗位职责： 1. 全面负责公司骑手团队的招聘工作，同时统筹各分公司职能类、市场类、销售类等岗位的人才引进； 2. 对接用人部门明确岗位需求，沟通招聘要求，编制岗位说明书，发布职位信息，并协同做好企业品牌与雇主形象推广； 3. 结合组织编制现状及业务拓展需要，协助上级制定招聘目标，汇总各岗位用人需求，拟定并落实招聘实施方案； 4. 负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护与信息更新，高效开展平台互动，优化招聘转化效果，积极拓展多元化招聘渠道。 工作时间:9:30-18:30大小周 任职要求： 1. 大专及以上学历（或具有一年以上招聘实操经验），熟悉招聘全流程及各类招聘途径； 2. 可独立完成面试全流程，掌握多种面试方法，能够灵活应对不同类型的候选人，有效掌控面试节奏； 3. 有职能岗、管理岗、襄阳本地岗位或销售团队招聘经验者优先考虑； 4. 具备一定的招聘广告、岗位描述、招聘宣传内容的撰写能力。

招聘邀约日结180 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结180元/天 工作地址：钟村地铁站附近

广州市番禺区招工地小工/杂工 现在需要人 ，附近有空的过来。

22元/小时番禺化龙电子厂 小时工普工/安排 空调车间（通过当天安排宿舍） 22元/小时，包2餐伙食超好 夜班补贴20～30元/晚，月入约8500左右 空调车间/部分无尘服/工时稳定/适合长期稳定干 工作时间：两班倒，基本上六休一，每月工时约260以上每月15号发薪，按流程离职提前半个月申请，每周可借支500元！ 工期：1个月-长期做 吃住情况：包2餐伙食超好，提供住宿4人/间，公寓宿舍（水电费平摊） 18-45岁 职责；包装，看机器等岗位，超级轻松 福利：全勤奖 节假日福利 面试安排临时宿舍，通过后搬到工厂全新公寓式宿舍

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

广州市番禺区招水电小工一个，帮忙装灯，8小时 一天280 包住不包吃大概做两个星期

广州市番禺南村，焊一个六张太阳能板子的架子和几个固定角铁，会装太阳能板的优先，再砖砌二个花盆，美化一下阳台 找个工价不贵150-200一天的，稍为带点专业的，不急，我慢慢找，有空随时来帮忙一起整阳台，

该岗位主要负责集团人力资源管理要求的具体实施，以及重点人力项目的策划、跟进与推进。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉人力资源六大模块中的两项及以上，具备人才发展、薪酬绩效项目实操经验者优先； 3、具有较强的责任意识，擅长沟通与协调，抗压能力强，具备良好的学习能力。

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

包吃包住月休4天 办公室办公 有服从性无不良嗜好

岗位职责： 1、依据部门年度规划及月度经营目标，制定项目组周、月工作计划并组织实施，推动完成年度招聘保值任务 2、拓展并整合各类招聘渠道，结合客户实际需求，带领团队高效执行招聘工作 3、负责项目的对接、交付、管理与运营，对最终交付成果承担直接责任 4、落实每日、每周、每月的交付数据目标，并跟踪实际达成情况 5、持续维护各类招聘渠道，确保其稳定输出招聘资源 6、熟练运用新媒体手段，指导并推进各项工作的顺利开展 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有相关经历者可适当放宽学历要求 2、具有销售或招聘交付相关经验，熟悉电商、仓储、RPO、工厂类项目招聘管理【如仓储物流、生鲜/商超、制造业等领域】 3、有独立运作人力外包项目的经验 4、具备良好的沟通协调能力、管理能力、独立作业能力以及突出的领导力和团队管理经验 5、了解行业市场动态，掌握国家相关劳动法律法规，熟悉劳务派遣相关政策 6、具备数字化思维、较强的管理统筹能力、工作协调能力及优秀的分析判断能力

【应聘须知】 此岗位为公司坐班，如遇周末排班可在家值班，实行轮班制（早中晚班），提供班车接送及有偿食宿，3号线石基南站直达 【职位要求】 1、依托电商后台系统为售后客户做好服务支持，及时响应并解答客户疑问，提升服务体验与满意度； 2、处理店铺相关投诉订单，妥善应对/回复中差评内容，开展售后回访工作，保障店铺评分稳定； 3、跟进售后物流信息，追踪快递或货运状态，并对异常情况作出有效处理； 4、协调处理客户投诉、举报、侵权及维权等事项，降低退款争议发生率，维护店铺良好形象； 5、解决客户提出的复杂问题，完整记录相关信息，对各类投诉和问题进行归类整理与分析汇总； 6、受理并处理退换货事宜，准确登记信息并及时反馈至对应负责人； 【任职资格】 1、打字速度不低于60字/分钟； 2、具备天猫或淘宝售后客服经验者优先考虑，熟悉淘宝、天猫、京东等平台交易流程； 3、具有良好的服务意识与沟通能力，积极进取、耐心细致，工作认真负责； 4、周末可能参与轮班，支持在家值班，需自备电脑设备。 【员工福利】 1、固定月薪+月度绩效奖金，每月休息6-8天（节假日期间值班享补贴或调休）、缴纳五险一金，每日提供下午茶、配备员工公寓、员工餐厅、免费上下班班车：A线=公司-番禺广场-宿舍；B线=公司-芳村地铁站-宝岗大道。 2、工作氛围：无强制加班、组织架构扁平化、营造宽松且开放的工作环境。 3、环境保障：园林式办公园区、舒适工位配置、各楼层设置休闲区/茶室、自助茶水间（配备公司壶类产品、自动贩卖机、微波炉、大容量冰箱等）。 4、发展激励：提供职位晋升机会、薪资调整机制、绩效奖励、优秀员工表彰、里程奖励、专业/项目/创新类多种激励方案。 5、人才发展：建立“管理+专业”双通道成长体系，实施新人带教制度，开展入职培训、专题分享、绩效辅导等活动。 6、健康关怀：设立羽毛球、足球、乒乓球、桌球等运动项目，定期安排健康体检。 7、假期/福利/团建/活动：享受法定年假、国家规定节假日、节前弹性下班安排、年中旅游、年终旅游、定期组织团队建设活动、发放开工利是、节日礼品、庆祝生日等。

一、岗位职责 ①通过电商平台在线工具，与客户开展实时交流，及时解答疑问，协助完成下单流程； ②解决顾客提出的各类问题，提升服务体验，增强客户满意度与回购意愿； ③在对应电商渠道快速响应客户咨询，提供准确、专业的答复； ④负责店铺后台的信息整理与日常维护，包括订单汇总、审核等工作，保障数据真实完整 二、任职要求 ①年龄21--30岁； ②大专及以上学历，专业不限； ③具备1年以上淘宝客服相关工作经验； ④熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； ⑤具备良好的团队合作意识和职业操守； ⑥沟通能力良好，工作态度认真、细致，能承受一定工作压力； ⑦执行力突出，富有责任心

岗位职责： 1.全面负责公司骑手招聘工作及各分公司职能、市场等岗位的招聘工作； 2.对接岗位及沟通需求、制定岗位JD、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，提升招聘转化率，开拓新的招聘渠道。 工作时间:9:30-18:30 大小周 任职要求： 1.大专以上学历； 2.招聘相关经验优先，熟悉招聘流程； 3.接受应届毕业生；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类诉求 3. 记录并反馈客户意见与建议，协助优化服务流程与用户体验 4. 定期整理客户服务数据，完成基础报表与服务复盘 5. 遵守服务规范，维护企业专业、友善、可信赖的服务形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，适应力好 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责 1、根据上级及业务部门要求为公司招募业务关键人才； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像； 3、协助上级进行招聘渠道优化，善用猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能； 4、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎； 6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理； 7、完成招聘对应项目如mapping项目、RPO项目、中高端人才猎聘项目等工作等。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、2年及以上招聘工作经验； 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧； 4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。

此岗位为广州番禺某科技公司猎头岗位—偏招聘和员工关系 【核心职责】 1、负责公司的人力资源工作，协助制定并执行招聘与配置策略，确保团队人才结构合理、高效运作； 2、参与业务团队的HRBP相关工作，协助业务部门进行绩效薪酬绩效管理运营； 3、负责员工关系管理，处理日常人事事务，推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围； 4、负责公司员工入转调离基础人力工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、具备3-5年人力资源工作经验，有外贸或电商相关行业HRBP经验者优先； 3、熟悉招聘与配置全流程，具备较强的团队搭建经验、业务理解能力与资源整合能力； 4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能够快速适应多变的工作环境； 5、具有较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力。 工作地点:广州番禺市桥

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位薪资： 试用期最低2550-6000，转正后最低4500【无责底薪＋全勤＋提成（含复购业绩分单）＋奖金】 提成点：7%-13% 单量浮动底薪＊**5500（试用期同样适用，每累计达成10单即开始递增） 岗位职责： 1．及时响应并转化平台流量，细致解答客户咨询问题。 2．掌握公司产品信息，清晰传达产品特点、优势及使用方式，引导客户完成购买决策。 3．建立客户资料档案，持续维护新老客户关系；线上沟通灵活，耐心指导客户进行皮肤护理。 4．积极参与团队会议，交流销售心得，助力团队整体业绩提升。 5．敢于追求高收入，充满热情与自信，乐于学习，保持积极向上的心态。 6．具备强烈进取心，工作主动性强，热爱挑战并愿意为实现高薪目标投入更多努力。 任职要求： 1．有线上或线下销售经验者优先，接受零基础人员。 2．具备出色的沟通能力与判断力。 3．工作态度端正，责任心强，拥有较强的学习能力，能快速掌握产品知识和销售方法。 4．具有良好的团队协作意识，能与同事高效配合。 工资待遇：提供行业内领先薪酬（销售岗收入结构：无责任底薪+绩效+高额提成（月业绩达5万可获万元以上收入）+节日福利+带薪年假+人才推荐奖励） 培训制度：系统化电商知识带薪培训+团队全程实操指导；只有不想学，没有学不会 晋升路径：销售﹣主管﹣经理﹣高经﹣总监（管理岗位均从内部选拔晋升） 保障体系：缴纳五险，依法享受各类国家规定带薪假期 节日活动：女神节/端午节/中秋节/国庆节/圣诞节/元旦节等节日促销不断，精彩纷呈！定期开展趣味文娱活动（如歌唱比赛、红包抽奖、礼品领取、登山活动、趣味运动会等），尽情展现个人风采 岗位福利：每月团队聚餐、集体生日会、团队outing、特色下午茶，多样福利享不停，温暖贴心不重样。广州社保、带薪年假等多项福利齐全，期待你的加入