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周结230-300/天苏州昆山库房人员（至少2月） 要求：18-35岁，男女不限，吃苦耐劳，认识26个英文字母。有经验， 岗位：验货，要有验货经验。 上班时间：9-21点，接受加班 薪资待遇：长期工23/小时，每周五发上周，（，满月补差额） 工作地址：江苏省昆山市花桥镇黎明路

日结，男工200，女工190男工16-58岁，女工16-53岁，包吃一餐 车接送，马杭，大学城下午4点有大巴车 ️现场收手机，打火机，有柜子存放 横山桥顺丰快递 小件分拣，倒包，收包 中班17.30-6.30男工200，女工190 夜班19.30-8.30男工200，女工190 夜班19.00-8.00男工200，女工190 ️提前30分钟到，当天喝过酒不可以上班， ，提前早退，抛扔快件，，当天不能喝酒，过安检严查 手机，打火机不好带进现场有柜子存放 提供住宿，，退宿卫生打扫干净，住宿费10 元一天，水电费平摊

小件生活用品拣货包装补货 18-40岁，免费包吃住。 一个月7k 可以预支工资，不需要体检 上班时间:早中班， 正月十五之前来我们公司报名 送被子4件套

1. 学力不限 ​ 2. 年龄限制：18-35周岁 ​ 3. 工作经验：1-3年相关工作经验，（需实习经验）。 技能要求 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）及办公设备操作。 ​ 具备良好的文字处理能力和数据录入技能。 ​ 有档案管理、ERP系统操作经验者优先。 素质要求 细心、责任心强，注重细节。 ​ 良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ​ 较强的学习能力和服务意识。 岗位职责 文件资料管理、档案归档、会议记录。 ​ 数据录入、报表制作、办公用品管理。 ​ 接待来访、接听电话、行政事务协助。 薪资待遇 4000-6000元/月， ​ 福利包括、单休、节日福利等。 建议根据具体岗位要求，重点准备： 简历突出办公软件技能和相关经验。 ​ 面试时展示细心和沟通能力。 ​

一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 三．【岗位薪酬】： 1．计时23-25 252-300一天 2．月综合工资6000+

年龄20-40岁之间，主要负责 服装包装工作 退包处理等 学历不限，最好有经验，需吃苦耐劳 薪资：5K-6K 工作时间：早上8点到晚上8点 具体情况请咨询电话

打包员

苏州昆山服饰仓 长白班 不体检（做活动有夜班） 必须认识26个字母 个别岗位要求基本电脑操作 服饰仓 企业主要工作，退货，分拣、发货，扫描，打包，拆包，叠衣服，工时超高，工作自由。站座自由 员工20元/小时 长白班，，年龄17-45周岁，工作餐免费吃。 宿舍8人间，住宿费8元/天，空调，洗澡洗衣机均有！水电费另外平摊，外宿走路15分钟左右！ ，，每月20号发工资 ， 面试时间每天上午10点，下午14点！ 工作地点：昆山市花桥镇

南通快递公司招聘日结工，男女不限。18~55周岁，分拣扫描，倒包，装卸。包吃包住，不能穿短裤，凉鞋，高跟鞋，南通所有区 县就近安排 早班:08.30-17.30 工资240一天 早班:08:00-20:00 工资-350一天 晚班 22:00-08:00 工资260一天 晚班 22:00-13:00 工资380一天

招氩弧焊350-400/天包吃住不拍片40以内

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高薪企业每天1点30接人 达德机电 包进可预支 ❤普工综合工资❤ 22×12.5=275/天×30=8250/月 普工：8名（22/小时） 折弯和打磨岗位 打磨岗位年龄可以放到55岁 ⚠以上价格为计件结合计时，打磨，机械手，焊工均为综合价格，具体按厂里实际考勤结算 ，三个月报销，，有住宿离小康2.5公里需自行上下班，    （普工22/小时，，焊工30/小时，，供应商无利润） 月工时300以上。

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塑料分拣工 ，65岁以下，踏实肯干。塑料分拣（有工作经验者优先），无重活脏活。工作时间长白班，6点到6点，吃饭半小时，有工作餐。 薪资福利:100元/天（年终奖金根椐工作表现发放）

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岗位名称：搬运打包工；仓库管理员。 岗位要求：1. 年龄在25至45岁之间；2. 熟悉仓库发货流程；3. 认真负责，服从公司安排。 薪资待遇：长白班；单休；交五险；提供午餐；绩效奖金。招工人数：2名。

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岗位名称：厢式货车驾驶员；物流运输司机；跟车员。 岗位要求：1. 年龄23-50岁；2. 能吃苦耐劳；3. 有责任心。 薪资待遇：厢式货车驾驶员：月薪5000元至6000元；物流运输司机：面议；跟车员：月薪3000元至4000元。

1、核心职责： （1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保目标与企业战略保持一致。 （2）细致核对运输数量、运输环节及付款凭证，确保资金结算准时、无误。 （3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。 2、日常职责： （4）加强药品运输全程动态监控，确保运输操作合规、高效，按时完成交付。 （5）依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。 （6）注重团队管理与人员培养，持续提升团队执行能力与专业水平。 3、协作职责： （7）组织开展供应商培训与宣导工作。 （8）完善应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。 （9）配合完成上级交办的临时工作任务。