连云港赣榆招安全员/安全负责人，要求工地项目施工经验丰富，有组织协调能力，能切实做好安全生产管理工作，切实把安全文明施工落到实处。年龄30～45岁，薪资待遇6000～8000元。

连云港市连云区招弱电/安防、工地钳工、安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作，提升全员安全意识 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4.参与安全调查处理，按要求完成报告及整改闭环管理 5. 配合主管部门安全检查，确保项目安全文明施工达标，资料完整可追溯 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C3类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业经验 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，熟悉中核集团安全标准化工作 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场安全管理工作 4.身体健康，适应工作环境

招聘：安全管理员 薪资：5000-6000 岗位职责：1、协助完善公司安全规章制度； 2、监管公司人员安全制度执行情况； 3、巡查安全隐患，确定应对措施，落实整改情况； 任职资格：安全工程、化工等相关专业本科毕业生 薪资福利：五险一金，双人间宿舍，餐补，学历补贴，职称补贴，工龄补贴，生活补贴，购房券，生日卡

连云港市连云区招安全员/安全负责人

现场巡查，监督，安全培训，会熟练使用Excel和word

苏州吴江招安全员/安全负责人 40岁以下，人在苏州 C1/c3安全员证件

南京市建邺区招安全员/安全负责人

项目专职安全员岗位职责 1、贯彻执行工程安全管理有关法律、法规、规程、规范和公司制度，参与策划文件安全部分的编制并指导实施。 2、协助项目总经理负责施工过程中的安全文明施工和安全管理工作。 3、负责施工人员的安全教育和上岗培训；汇总特种作业人员资质信息，报监理项目部审查。 4、参与施工作业票审查，协助项目总工审核一般方案的安全技术措施，参加安全交底，检查施工过程中安全技术措施落实情况。 5、负责编制安全防护用品和安全工器具的需求计划，建立项目安全管理台账。 6、审查施工分包队伍及人员进出场工作，检查分包作业现场安全措施落实情况，制止不安全行为。 7、检查作业场所的安全文明施工状况，督促问题整改；制止和处罚违章作业和违章指挥行为；做好安全工作总结。 8、配合安全事件的调查处理。 9、负责项目建设安全信息收集、整理与上报，每月按时上报安全信息月报。

招聘持证安全员3名有意者联系

明天招临时小烫机，临时小烫各一名，厂在石牌

明天需要一位木工师傅赣榆东海优先，勤快的，加固地梁

招聘：招副厨（包吃包住） 薪资：4500.00-8000.00 二厨 / 副厨 1名 协助主厨配菜、出菜、把控菜品 有后厨经验，手脚麻利福利待遇 包吃包住 / 工作餐 工资准时，不拖欠 全勤奖 + 工龄奖 工作氛围好，老板实在

招聘：招厨师（包吃包住） 薪资：8000.00-10000.00 川湘菜融合菜厨师 1名 精通川湘口味，会做融合菜、家常菜、特色菜 有饭店炒锅经验，出品稳定福利待遇 包吃包住 / 工作餐 工资准时，不拖欠 全勤奖 + 工龄奖 工作氛围好，老板实在

招聘：招洗碗工（3000-3500） 薪资：3000.00-3500.00 洗碗工 1名 负责餐具清洗、区域整洁 工资：3000～3500+ 福利待遇 包吃包住 / 工作餐 工资准时，不拖欠 全勤奖 + 工龄奖 工作氛围好，老板实在

1.核电招聘资料员，1名工资5000-6000，管吃管住，会熟练操作电脑，特别轻快， 2.核电招聘安全员数名，工资8000～9000，有宿舍，有食堂，管住不管吃，必须持有住建局的安全员C， 没有的你可以找我学习，很简单 。 刘先生

招聘陆地风电项目 15 名，要求有安全员 c 证，登高证。年龄 45 岁以下。工作地点：新疆准东，工资 11000 六险一金，食宿都管。春节假期后到岗。。发简历 井号西南地区建筑总汇

西中岛中石油项目招一名安全内页，联系人电话董经理

安全员，2 工作地址:新疆巴州，新疆阿靳泰 一年带薪休假30天 7500元/月，项目工期3-4年 买五险一金一年 旁站监督（不用装药扛药）

福清208检修5月份进场，现招聘 机械类：机械阀门QC 1人，焊接QC 1人，机械气动阀负责人 3人，成员6人。安全隔离阀负责人 2人，成员2人。手动阀负责人15人，成员6人。主蒸汽隔离阀成员1人。冷源负责人 2人，成员6人。 研磨负责人 1人，成员2人。阀门起重成员2人。安全阀校验负责人1人，安全阀拆装成员一人。 容器类： 通用容器负责人2人，成员2人。 蒸发器成员6人。通风负责人1人，成员1人。TSD负责人4人，成员3人。容器PMC负责人1人，成员6人。环吊成员5人。阻尼器负责人2人，成员1人。水压试验负责人1人，成员5人。 转机类： 水泵负责人3人，成员6人。风机成员2人。转机起重成员3人。主泵成员5人。 焊接热工处理工成员1人。管工成员8人。 电气类：直流UPS负责人4人，成员7人。低压配电成员11人。电动头负责人3人，成员8人。高压电机负责人3人，成员5人。低压电机负责人1人，成员3人。蓄电池成员4人。PMC/环吊检修3人。 仪控类：模拟量仪表成员1人。开关量仪表成员1人。气动调节阀负责人6人，成员3人。仪控配合负责人3人。 现在可以报名 陈总：

检品公司招工人2名，18-55岁要长期工，检验员10名，18-50岁)工作地点：石梁河镇树墩村(人多可以车接车送) 全勤奖500元！！！ 另招10名能出差的检验员(200/天左右)，包吃住。 打扫卫生1名 电话：

[红包]【灌云临港产业园区】叉车工、气化巡检员、包装工[红包]叉车工（300元/天），，持有叉车证，有叉车工作经验工作内容：负责驾驶叉车进行物料转运、装卸等；工作时间：12小时两班倒，提供吃住薪资待遇：到手7000元左右/月，缴纳五险[红包]气化巡检员（上四休二)岗位要求：54岁以内，初中以上学历工作内容：负责设备皮带巡检工作时间：三班两倒，提供吃住薪资待遇：工资5600元/月，缴纳五险[红包]包装工岗位要求：50岁以内，身体健康工作内容：负责现场产品的外包装工作工作时间：12小时两班倒，提供吃住薪资待遇：工资5200元/月[红包]工作地址：灌云燕尾港临港产业园[红包]联系电话：（）

连云招聘电脑检(两班倒 要求:男女不限， 20-38周岁 5500左右缴纳五险一金 免费提供住宿 工作餐 恒温车间冬暖夏凉 无流水线 不看显微镜。上班可坐可站。(查纹身/无犯罪记录证明) 连云区自动化设备操作员 招聘信息如下 招聘人数：15人，男女不限，年龄20-43周岁 工作时间：上六休一，12小时轮班倒（加班工资根据国家规定。 薪资待遇：5000～7000（满勤奖、交通补贴、餐补、夜班补贴）缴纳五险一金。(查纹身和无犯罪记录证明) 住宿：2-3人间，独立卫浴 空调 伙食：三餐免费 ☎

华乐合金招聘 制样员 长白班，3900/月 行车工 ，35岁左右，中专以上学历，有行车证优先，适应倒班，12小时三班倒，5000-5500元/月 取样 ，28-38岁，大专及以上学历，会熟练骑三轮车， 长白班/倒班 实习期4100元/月 转正4500元/月 热处理普工5名 ，48岁，中专以上学历，吃苦耐劳，有责任心，5000-5500/月，上4休2 磨工 ，40-45岁左右，中专及以上学历，吃苦耐劳，有责任心，三班倒，5000-5500/月 装配工 工人，40-45岁，高中及以上学历，吃苦耐劳，服从安排，5000-5500/月，12小时三班倒 安全员 工人，30-40以内，大专以上学历，有安全证，有责任心，服从工作安排，三班倒，5600/月 福利:享受入职缴纳社保，工龄奖，过节福利等 工作地址:板桥工业园，新浦、墟沟、东辛农场有厂车接送 咨询电话：（）

光鼎电子诚聘 品质工程师 1名， 大专及以上学历，电子或理工类专业，有LED封装行业相关经验， 公司提供免费食宿、社保、带薪年假等福利，薪资7000-9000； 公司地址：灌南县经济开发区威海北路1号； 联系电话：（殷）

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南出口新签研磨厂【正式工】 新厂开工，大招50名普工，男女不限 招聘年龄:20-45周岁 招聘要求:大专或以上学历，有自动化或化学经验优先 工作时间:长白班早8晚5，月休6-8天。 工作要求:能接受穿无尘服，车间不能带手机。 福利待遇:综合薪资4000-6000元/月，缴纳社保，正常每月都会额外发奖金。。 另招聘品管1名，要求必须有半导体行业经验，缴纳五险一金，年薪约25万。

连云港箱厂招聘公告 招聘面试时间： 正月初九 正月十六 一、招聘岗位及薪资待遇 1. 长期持证焊工： - 月薪：8500-13000左右 - 年龄：18 -40岁 2.长期普工 月薪：8000-12000左右 安全员1名 ，年龄18-40 需要注册安全工程师证 二、额外福利 1. 食宿保障：包吃包住，并提供被褥，解决生活后顾之忧。 2. ：职业健康体检，焊工260元，普工180，干满一个月 三、招聘要求 只限工人，需要提前开无犯罪记录证明书 2. 身体健康，能适应箱厂工作环境和强度。 面试带：身份证原件、复印件四份，无犯罪证明打印一张。 报名电话：）

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一、岗位职责 （一）质量管理体系建设与维护 1、负责公司质量管理制度、标准及流程的制定与优化，确保满足国家及行业规范要求。 2、编制并实施各类质量检验规程（涵盖原材料、生产过程及成品），监督执行情况。 3、定期开展质量管理体系运行评估，组织内审与管理评审，落实改进措施，推动体系持续完善。 4、主导产品认证相关工作的申报与后续维护。 （二）产品质量监控与改进 1、实施全流程质量管控（包括来料检测、制程巡检、出货检验），杜绝不合格品流转。 2、牵头处理质量异常问题（如客户反馈、制程缺陷），组织根本原因分析并推进纠正预防措施。 3、策划并推行质量提升项目（如降低不良率、增强工艺一致性），提高整体质量水平。 4、跟踪质量成本构成（预防、鉴定及内外部损失成本），合理优化质量资源投入。 5、参与供应商资质评审，监控来料品质表现，协助推动供应商质量改善。 （三）团队管理与跨部门协作 1、组建和管理质量职能团队（含QC、QA、实验室人员），设定绩效指标，提升团队执行力。 2、组织开展质量意识、检测技术及标准作业程序（SOP）等方面的培训，强化专业能力。 （四）数据分析与报告 1、准确汇总各项质量数据，定期输出质量分析报告，向管理层提供决策支持。 2、应用质量工具（如SPC、FMEA、PDCA）进行趋势研判，识别潜在风险并提前干预。 （五）其他 1、推动自动化检测设备或信息化管理系统的引入，提升检验效率与准确性。 2、负责实验室测量仪器的日常维护与管理，保障设备稳定运行。 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，质量工程、机械、化工、食品、医药等相关专业优先，年龄在35-48岁之间。 2、经验：具备8年以上质量管理工作经历，其中5年以上团队管理经验，熟悉本行业质量法规与标准，熟练掌握质量管理体系及常用质量工具。 3、能力：具有较强的数据分析能力，擅长团队建设与跨部门协同，具备良好的判断力与问题解决能力，能够高效沟通协调客户、供应商及内部单位，妥善应对质量争议。 4、能识别潜在质量风险，制定有效防控策略，防范重大质量问题发生。 5、持有国家注册质量工程师、内审员资格、六西格玛黑带等证书者优先考虑。 6、作风严谨，责任心强，踏实敬业，抗压能力强，具备一定的书面表达能力。 三、待遇：主管7K-8K，经理8K-10K