工作内容 1、组织开展培训课程，传递专业知识与实用技能 2、参与课程设计及培训资料的编写与整理 3、积极与学员沟通互动，保障培训过程的质量与成效 任职要求： 1、具备较强的口头表达能力与授课技巧 2、能灵活采用多样化教学方式提升学员参与度 3、具有协作意识，能与团队成员协同优化培训成果

工作内容 1、组织开展培训课程，传递专业知识与实用技能 2、参与课程设计及培训资料的编制工作 3、积极与学员交流互动，保障培训过程的质量与成效 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与授课技巧 2、能灵活采用多样化的教学方式提升学员参与度 3、具有协作意识，能够与团队成员协同优化培训成果

具有三年以上工作经验，有责任心

负责团队培训与人员调配，组织召开相关会议。

职位描述全职教师岗位职责： （1）依据考研大纲，依托文都课程体系及标准化讲义，高效完成班课与一对一授课任务，确保教学质量； （2）根据教务安排，积极参与校区组织的公开课、讲座等招生支持类教学活动； （3）立足教学实践，持续深化专业知识积累，提升理论素养与授课能力，推动个人专业成长； （4）日常为学生提供学习指导与问题解答； （5）积极参加教研院开展的各项教研活动及教学评比； （6）完成教研院交办的其他教学、教研及相关培训任务。 任职要求： （1）硕士及以上学历，具备扎实的学科专业基础； （2）教育学相关专业，熟悉考研教育学内容； （3）具有2年以上考研教育学授课经验； （4）逻辑思维清晰，语言表达能力强； （5）品行端正，热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感； （6）认同文都集团的企业文化与核心价值观

1、负责连锁药店的集中培训及门店贴柜指导工作； 2、组织基层诊所医生的产品知识讲解与销售支持； 3、开展公司内部员工的产品培训与能力提升； 4、具备医药领域培训相关工作经验者优先考虑； 5、能适应全国范围内的频繁出差安排。

岗位职责： 1.按照公司实际需要，面向内部员工开展专业培训工作 2.策划并实施各类培训活动，增强团队综合能力与协作水平 3.运用多样化的培训手段和方式，提高学员参与积极性与学习成效 任职要求： 1.具备扎实的培训实践经验，熟悉医学、营养学等相关领域知识 2.具有良好的语言表达与演讲能力，能有效调动学员学习兴趣 3.性别不限，年龄25-40岁，本科及以上文化程度

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-21 【任职要求】 （1）年龄需满22周岁及以上 （2）须持有语文、数学、英语、化学、生物、物理其中任一学科的教师资格证书（仅提供合格证明截图无效，体育、美术、计算机等非学科类证书不符合要求） （3）具备录制工具，如【电脑+手写笔】或【平板+电容笔】，可用于录制解题讲解视频 （4）确保录制环境安静，避免背景杂音干扰 以上条件须全部满足，不达标者无法参与本项目 【工作时间&地点】 全程线上操作，远程办公，无需到岗坐班，可自行规划工作时间 【薪资待遇】 时薪20-60元，按劳分配，多劳多得，工资每月统一结算

1.教育背景 学历要求：通常要求本科及以上学历，教育学、心理学、学科相关专业优先。 专业资格：持有教师资格证或相关教育类证书。 2.工作经验 教学经验：至少3-5年教学经验，具备丰富的课堂管理经验。 管理经验：有教学管理或督导经验者优先。 3、核心职责 a:个性化学习规划 评估学员的学习需求、能力水平和目标，制定个性化学习计划。 设计阶段性学习路径，匹配适合的学习资源（如课程、工具、实践项目等）。 b:学习过程辅导 指导学员掌握高效学习方法（如时间管理、笔记技巧、思维导图等）。 定期跟进学习进度，解答学习中的疑问，调整学习策略。 提供学习动力支持，帮助学员克服拖延、焦虑等心理障碍。 c:学习资源开发与整合 根据学员需求筛选、推荐优质学习资源（书籍、在线课程、工具等）。 设计针对性学习材料（如练习题库、案例分析、模拟测试等）。 d:学习效果评估与反馈 通过测试、作业、项目成果等方式评估学员的学习成效。 提供具体改进建议，优化学习计划。 e:跨部门协作与沟通 与教师、培训师、家长（如涉及青少年学员）保持沟通，协同解决学习问题。 4、延伸职责 a:技术工具应用 熟练使用学习管理系统（LMS）、数据分析工具跟踪学习行为，优化策略。 b:学习社群运营 组织学习小组、线上讨论或分享会，促进学员间的互动与知识共享。 c:持续改进方法论 研究最新教育理论、学习科学趋势，迭代教练方法（如敏捷学习、微学习等）。 5、关键能力要求 教育心理学知识：了解成人/青少年学习特点、动机理论和认知规律。 沟通与激励技巧：能够建立信任关系，激发学员内在学习动力。 数据分析能力：通过数据识别学习瓶颈，制定改进方案。 6.其他要求 技术能力：熟练使用办公软件和教学管理系统。 政策理解：熟悉国家和地方教育政策。

一、岗位职责： 1、与各职能部门对接，深入沟通并调研员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。 2、结合公司发展战略及员工发展需要，拟定年度或季度培训实施方案。 3、策划并开发符合员工成长路径和企业目标的培训课程内容。 4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。 5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果跟踪评估，汇总参训反馈，分析成果数据，输出优化建议。 7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。 8、维护员工培训档案，确保记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控，保障各项培训支出在预算范围内。 10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训机构及行业专家，推动优质外部资源的高效整合与应用。 12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动传递企业文化理念，增强员工认同感与组织凝聚力。 14、持续完善培训制度与流程，提升整体培训运作效率与实施成效。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职条件 一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：1-3年以上人力资源或培训相关领域工作经验。 三、能力要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习特点与教育培训理论。 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能与各级员工顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目落地。 4、能独立开展培训需求分析与效果评估，并提出可行性改进方案。 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。 7、掌握多种培训实施技巧，包括讲授、引导与评估方法。 8、了解培训相关的法律法规要求，确保培训合规开展。 9、具有创新意识，善于尝试并引入新型培训模式与技术手段。 10、具备良好的团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。 11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。 12、能在高压环境下保持情绪稳定，合理调节自身状态。 13、认同企业文化，能够将文化要素融入培训设计与实施中。

招聘，72台一体机巡检，要求责任心强，工作细心，工作时间12点到晚8点

岗位职责: 1.开展销售业务，推广公司产品 2.参与产品研发与设计，增强产品市场竞争力 3.协助上级完成日常事务，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.工作积极主动，持续追求个人能力与职业发展的提升

招聘保洁员 外保一名内保一名67岁已内 工资2200元。工作时间早7点—晚4点，午休一小时。联系电话。

找白班保姆，早八晚五，老两口，七十多岁，都，人不用管，做饭打扫卫生，面积140平，一个月两天休，发定假正常休，月工资3500， 电话

辽源市龙山区水暖管道普工

岗位职责: 1.承担企业内部培训课程的授课任务 2.结合公司实际需要，策划并落实培训方案 3.借助培训活动，增强员工的专业技能与协作意识 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧与语言表达能力 2.能够熟练运用多样化的教学方式，应对各类培训情境 3.热爱培训工作，具备调动学员学习积极性的能力

岗位福利： 培训上岗，培训期间享受带薪培训； 1、正式入职后月收入1w-2.5w。 2、该岗位涉及出差安排，不接受者请勿投递。 3、享有法定节假日+年假+婚假+丧假+产假，每月休息四天（固定周六休息） 岗位职责： 1.主导保健品会销活动的现场演讲与互动环节，提升产品认知度并促进销售转化。 2.策划并持续优化会销内容，确保信息精准且富有吸引力。 3.与客户保持高效沟通，增强其参与体验，助力购买决策达成。 4.汇总市场反馈及竞品动态，为产品优化与营销策略提供支持依据。 5.开拓并维护高端行业资源，提升个人及团队专业能力与舞台表现水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和舞台感染力，能有效吸引并维持观众关注。 2.可独立完成会销活动的策划与执行，拥有较强的组织协调能力。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同推进工作。 4.学习能力强，适应快节奏环境，能够及时掌握行业与市场新动向。 5.具有高度的职业操守与责任感，能在高压下保持稳定积极的工作状态。 6.年龄30-45岁，形象端正气质良好，性别不限，需接受出差安排。

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

市场维护员 身体健康，吃苦耐劳 薪资福利:月薪3000元+提成 招工人数:1名 工作地址:市环卫处对面

假期兼职老师 能吃苦耐劳，有爱心，有耐心，有责任心，有执行力，有学习精神，有团队精神！ 招工人数:5名 面试请电话联系 工作地址:东吉大路1818号

工人 工作时间：早7晚5 薪资福利:日薪100元，镇内班车接送，供饭 招工人数:若干名 工作地址:三合乡

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-08 无需坐班，轻松增收！！！ 诚聘线上教学兼职人员！！ 在线一对一辅导学生记忆单词！！ 本科及以上学历者优先考虑！！ 全程使用公司提供的教学软件，按标准流程开展线上授课，服务对象主要为小学、初中及高中阶段学生。 不收取任何费用！！ 每月课时收入1000-3000元不等！

负责现场造雪，维护造雪机的运行

1、依据校企合作协议规定，独立承担数据通信类课程（如网络基础、路由交换技术、5G通信原理等）的课程准备、教学实施及课后辅导工作。 2、负责校企合作项目中数据通信相关课程的体系设计、内容开发、授课交付及教学成效评估。 3、结合企业实际需求与院校教学规律，高效达成课程教学目标。 4、需具备扎实的数据通信专业知识、出色的教学组织能力以及良好的沟通协作素养。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，通信类相关专业毕业，具有较强的数据通信技术背景； 2.具备优秀的语言表达能力，能够有效掌控课堂教学节奏； 3.热爱教育工作，善于调动学生学习积极性与参与热情。

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吉林辽源招聘装卸工校内小时工，招募工作者，年龄不超过55岁且无不良犯罪记录及传染病，工作内容为装卸工作，工作时间为三小时，报酬为75元，并包含午餐。具体联系方式请于指定时间致电获取。