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长强钢铁有限公司,炉前工,5人,初中及以上学历，薪资6000-7500元/月,,省靖江市江阴-靖江工业园区长强钢铁2号门（西门）招聘处

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招聘副操1人，实习7000，转正7500， 要求：年龄55岁以下，必须持司炉证，买社保，有气化炉或半气化炉工作经验优先。 铲车或叉车司机1人，实习期6500，转正7000，需持证上岗。 工作地点： 省无锡市江阴市璜土镇，江阴市华昌食品添加剂有限公司内 系人：辛总

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招铝筒化水炉工1名，按浇注数量计件制，公司有工作餐，可交社保

岗位职责: 1. 承担电气工程领域的相关任务，涵盖电路设计、系统调试与日常维护等工作内容。 2. 协同团队成员推进项目进展，保障项目按期交付并达到既定质量要求。 3. 持续改进作业流程，推动工作效率提升及产品品质优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效协调项目各环节工作事项。 2. 具有较强的团队协作意识，可快速适应团队节奏并融入工作氛围。 3. 具备扎实的问题分析与处理能力，面对工作挑战时能提出切实可行的解决方案。 4. 大专及以上学历，能够接受长期外派或出差安排。 5. 累计9年以上本专业领域实际工作经验。

3年以上自动化工作经验，熟悉汇川。

工作职责： 1、电气图纸设计：依据设备最终设计方案，使用Eplan/CAD完成电气原理图、接线图以及生产部门所需生产用图的绘制； 2、元件选型与清单编制：负责伺服电机、电缸、气缸等气动部件的选型工作，并制定电气采购明细清单； 3、程序开发：根据设备动作流程，编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程控制设备的运行程序； 4、现场技术支持：协同售后团队赴客户现场进行设备调试与优化，指导客户相关人员掌握设备操作方法； 5、问题汇总与处理：将调试过程中发现的问题及时反馈至相关部门，组织会议分析并推动解决，协助销售完成设备验收； 6、技术文档编制：编制设备操作说明书及维修所需的电路图等技术资料； 7、资料管理：对电气相关图纸、程序文件等技术资料进行收集、整理与归档； 8、方案协同设计：结合技术需求，与机械研发团队共同确定设备整体方案，并独立完成电气部分方案设计。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、熟练掌握欧姆龙NX/NJ、倍福、汇川、西门子、三菱等品牌PLC编程；熟悉EtherCAT总线架构及总线型伺服系统应用；具备CODESYS平台下PLC软件开发经验； 3、具有5年以上非标自动化设备电气设计相关工作经验； 4、能接受出差任务，参与现场设备调试与改进，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常生产设备的维护、检修和故障排除，确保设备正常运行。 2.参与设备安装、调试、验收工作，保证设备性能达到生产要求。 3.对设备运行数据进行监控和分析，提出改进措施，提高设备效率。 任职要求： 1.没有实际的工作经验，公司可以接受和愿意培养，但是要求通过基层顶岗实习，不断学习和提升个人技能，适应行业变化。 2.熟悉各类生产设备的结构、原理及操作方法，具备一定的电气和机械维修能力。 3.能够处理设备故障，具备良好的分析和解决问题的能力。 薪资待遇： 1.月薪：5500-8000元，具体面议。 2.提供五险一金，带薪年假，法定节假日等福利。 3.公司提供良好的职业发展平台，定期组织学习和技能提升。 4.工作环境舒适，设备先进，工作氛围良好。 我们期待您的加入，共创美好未来！

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【招聘】本公司因业务扩展现招收1.一名冶金行业技术人员，要求：会看图纸，懂加工工艺，月薪7000-10000元。2管理人员一名。3数控车床会编程两名，月薪7000-10000元。4跟单员2名，男女都可月薪5000-8000元。，月薪7000-10000元，年龄45岁以下。 地址：江阴市华士镇龙砂园30号 联系人：龚总

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正方公司因生产发展需要，现面向社会公开招聘一线员工若干名，要求人品端正、爱岗敬业、踏实肯干，待遇优厚、稳定靠谱！ 一、招聘要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，遵守规章制度 2. 工作认真负责，有责任心、有团队意识，长期稳定优先 3. 有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 二、工作岗位 1.锅炉工1名，要求有锅炉证工资3900另加计件工资。联系电话:

煤气炉工 能够适应倒班工作模式，吃苦耐劳，服从领导安排，具有敬业精神。负责煤气锅炉的操作 薪资福利:3300元/月（165元），绩效600元/月，缴纳五险，年终奖3000元(干满一年) 缴纳五险，有年终奖 工作地址:赤峰市山区赤峰市资源型城市经济转型开发试验区

【乐山高新区新能源材料厂招聘 普工/叉车工】 高工资 最高26一个小时 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.18-50岁，身体健康 2.主要生产负极材料！ 3.包吃、提供住宿200元/月 4.入职常规体检， 5.工作时间，两班倒/三班倒，上六休一 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 工作地址：乐山市高新区 面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

环保胶合板厂招工 排板工 40名 计件工资 过胶工 5名 计件工资 热压工 2名 计件工资 锯边 2名 计件工资 机修 1名 (有证有板厂经验优先) 保安 1名 杂工 2名 锅炉工 1名(45-55岁) 工资准时发放，月平均工资4000-8000元 地址：平南县临江工业园老乡家园 电话：

岗位职责： 1、必须熟练使用CAD，会Catia/Solidworks/UG（其中一种即可）进行三维建模； 2、懂一点汽车结构，或者有非标自动化、机械零部件设计经验的优先； 3、如果不怕吃苦，愿意下车间配合调试设备的优先录取； 4、接受优秀的应届大专毕业生（肯学的来）。 任职要求： 1、大专及以上（机械、模具、自动化相关专业） 2、懂机械结构，会用软件画图，想在这个行业长期发展的 福利待遇： 1、上海/无锡两地就近可选； 2、薪资范围：7000-10000]元/月+年终奖； 3、入职缴纳五险一金，签正式劳动合同； 4、提供食宿补贴/班车接送/节日福利。

岗位职责： 1、结合市场反馈需求，统筹SLM3D打印设备整机方案的整合与优化； 2、负责成形室及成形缸内部传动结构的设计与力学验证； 3、开展主机整体结构的空间布局规划与设计； 4、完成核心部件的选型计算、品牌确认及设备运行精度控制； 5、参与技术专利文件的撰写与整理。 岗位要求： 1、机械设计或自动化类相关专业背景； 2、熟练使用至少一种力学仿真分析工具； 3、掌握一种及以上3D建模或CAD绘图软件； 4、具备本科及以上学历。

岗位职责： 1、组织开展焊接工艺评定工作，确保评定结果符合公司各类产品制造的技术要求； 2、编制产品工艺流程方案，制定具体焊接工艺文件，包括焊前装配工艺、焊接作业指导书、材料消耗定额，以及涵盖热处理等影响材料性能的工艺控制措施； 3、对生产过程中产品的焊接质量实施监督与管理，保障焊接过程稳定受控； 4、承担产品制造所需工装夹具的设计任务，并为现场生产提供及时的技术支持； 5、执行产品工艺纪律的检查与监管，确保工艺规范在现场有效落实。 任职条件： 1、本科及以上学历，焊接技术、材料科学或相关专业背景。 2、具备三年以上焊接工艺领域工作经验，有担任企业焊接责任工程师经历者优先考虑。 3、参与过焊接工艺评定项目，掌握焊接评定相关标准与技术规范。 4、熟练掌握压力容器设计制造相关标准及ASME等行业技术规范。 5、能熟练操作Office办公软件，精通CAXA或CAD等工程绘图软件。

职位描述 1、独立完成复杂精密设备设计开发,包括图纸设计、电机、标准件、气动元件选型,图纸细化及工程图出图,BOM清单整理; 2、根据客户的要求,需要确保设备设计、制作、调试的交期; 3、新设备的制造成本评估; 4、使用3D软件进行新设备结构开发,进行方案设计; 5、独立完成2D设计。 任职要求 1一本及以上学历,机械设计相关专业背景; 2、具有非标设备行业需要至少4年以上工作经历,有锂电自动化设备设计经验优先, 3、有独立完成自动化专机设备的设计能力,工艺能力强; 4、熟悉六轴四轴机器人使用,有一定的电控基础优先。

1、项目统筹与管理 1）全面负责整车研发全周期工作，规划技术路径、研发进度及经费安排，统筹电池、电机、电控、结构、外饰、智能化等专业模块协同推进，确保项目按期高质量交付。 2）跟踪研发执行情况与成本控制，识别潜在风险并制定应对策略，保障产品在性能、安全及法规符合性方面达标。 2、技术方案设计与评审 主导整车平台架构开发，完成动力系统配置、车身结构优化、轻量化设计（包括碳纤维等新型材料应用）、热管理系统及外饰集成方案，组织关键技术研发评审与持续迭代升级。 3、结构设计与开发： 1）承担整车车架结构开发任务，确保具备高刚性、轻量化特性及动态稳定性，满足高速运行条件下的力学表现要求； 2）主导油泥模型工程实施，衔接造型创意与工程可实现性验证，提升空气动力学效率与外观曲面精度； 3）负责外饰部件（如壳体、覆盖件、灯具总成）的工程设计、材料确定及模具开发管理，平衡美观性与实用功能； 4）确保设计方案符合国家及国际标准（如国标、ECE、ISO）及相关认证要求（如EMARK、3C认证）。 4、测试验证与量产支持 1）编制整车及子系统试验计划（涵盖NVH、耐久性、高速性能、车架强度等），解析测试结果并推动问题整改闭环； 2）配合制造团队解决批量生产中的工艺难题，保障产品由样机阶段平稳过渡至大规模制造。 5、供应链与外部合作 1）筛选并确定核心部件供应商（如电池系统、电机控制器、车架原材料、外饰模具厂商），牵头技术沟通与降本增效工作； 2）拓展产学研协作渠道，关注前沿技术方向（如固态电池、智能电控系统、先进复合材料），增强产品技术领先优势。 6、技术标准化与创新 1）构建研发技术体系与知识沉淀机制，推进车架设计专利布局、外饰新工艺开发等核心技术能力建设； 2）探索智能化功能（如车联网、辅助驾驶系统）在电动摩托车场景下的融合应用。

岗位职责： 1. 承担具体产品的技术开发、优化及相关技术管理事务； 2. 主导具体项目的技术难题攻关与日常管理工作； 3. 协调技术开发与验证过程中所需各类资源； 4. 组织开展具体轧制产品的对外技术沟通与交流； 5. 组织产品技术问题的分析评审，并确定处理方案； 6. 负责具体项目的申报材料准备、答辩组织及评审对接； 7. 参与具体产品工艺方案的审核把关工作； 8. 解读并落实相关产品标准的技术要求； 9. 组织实施具体产品的第三方技术审查工作； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，掌握熔炼、锻造或轧制工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响关系有深入理解； 2. 具备较强的分析解决问题能力、系统化思维能力、沟通表达能力、应变能力、团队辅导与带教能力以及学习归纳能力；具备良好职业操守，责任心强，目标明确，时间意识强； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系运行机制，了解生产设备能力与工艺特点，具备扎实的专业理论基础，熟悉公司生产用材料及产品工艺特性，并能制定有效的工艺应对措施。

非标液压夹具，气动夹具设计工程师 设计经验8年以上，大专以上学历

（1）工作内容： ①、在质保工程师的指导下，严格执行国家有关压力管道及压力容器的相关法规与标准，定期向质保工程师汇报工作进展； ②、负责编制、修订并推动实施《质量保证手册》中材料质量控制系统相关文件； ③、审核材料采购技术条件及材料替代方案，参与合格供应商资质评审； ④、审查采购材料的质量证明文件、复验报告、入库检验记录以及产品主要受压元件所用材料的汇总清单； ⑤、监督并检查材料质量管理系统的运行情况； ⑥、协同人力资源与质保部门开展本系统质量控制人员的专业培训； ⑦、当本系统涉及的质量活动发生不符合项时，牵头组织原因分析并提出纠正措施。 （2）岗位要求： ①、年龄30-45岁，材料类专业本科及以上学历，具备工程师职称； ②、工作细致严谨，执行力强，能积极配合管理安排，具备良好的沟通协调能力。

1、掌握机械原理及机械加工相关知识 2、具备工装、夹具的设计能力 3、拥有良好的学习与适应能力

可接受应届生！！！！ 岗位职责： 1、开展钛合金3D打印在3C领域新工艺的研发与工艺优化； 2、组织实施3D打印试验，完善并提升工艺技术体系； 3、负责实验数据的收集、分析及系统化归档管理； 4、能独立制定实验计划并推动执行落地； 5、协助销售团队进行技术沟通与产品解决方案支持； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、材料工程、金属材料、材料成型等相关专业，硕士及以上学历，英语达到四级以上； 2、具备3年以上相关工作经历，有3D打印学习或项目经验者优先考虑； 3、熟悉CAD、CAM、CAE等软件操作者优先录用； 4、具备良好的独立思考、文献检索、沟通协调及问题解决能力。