岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底与现场指导 2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.监督工程质量、安全与文明施工，及时处理现场技术问题 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接与验收工作 5.参与工程变更、签证及竣工资料编制与归档 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2.具备房建施工现场技术管理经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 5.持有建造师、施工员、安全员等证书者优先

大专以上学历 通信专业，和机电专业及类似专业，主要负责日常接线路及运行管理，辅助资料的编辑

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工作任务一：提升设备效率 1、按要求对主设备进行维护、保养； 2、及时发现并处理主设备故障； 3、保证备件使用符合要求。 工作任务二：日常工作推进 1、对工作流程提出合理化建议； 2、保证月度考试成绩达标。 工作任务三：把控产品品质 保证班组全产品质量达标。 工作任务四：安全管理 熟知安全知识，协助安全工作各项事宜。 配合上级领导梯队建设工作。 对设备维修费用进行管理和控制。 负责对设备的操作规程、技术资料归档、设备维保过程的风险识别和控制的执行。 协助“5S”工作推进，保证设备安置、运转规范。

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

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岗位名称：电焊工；车工；力工；包装工；质量检验员。 岗位要求：1. 电焊工：需要有相关的焊接工作经验，熟悉各种焊接技术，具备相应的操作证书。2. 车工：需要掌握车工基本操作技能，能够根据图纸进行精准加工，有机械加工经验者优先。3. 力工：需要有较强的体能和耐力，能够胜任体力劳动，无严重疾病。4. 包装工：需要熟悉包装流程，能够熟练操作包装机械，细心且有责任心。5. 质量检验员：需要有质量意识，熟悉产品质量标准，具备相应的检测技能。 薪资待遇：1. 电焊工：月薪3000-4500元。2. 车工：计件工资，月薪4500-6000元。3. 力工、零活等职位：薪资面议。4. 所有职位均交社保，年轻人50岁以下有机会在学习技术的同时开工资。

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