
技术研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上设计结构设计总布置设计尺寸设计车身汽车电气设备改装车
岗位职责:
1、参与消防车及应急装备新产品技术调研、方案构思、产品图样、技术文档编制与研发全过程工作;
2、承担产品升级优化设计任务,推进产品设计改进与完善工作;
3、逐步掌握消防车相关技术标准与行业规范,循序渐进独立承担技术工作任务;
4、负责产品改进落地执行,提供售前售后环节的技术支持服务;
5、协助开展产品检验检测,跟进样机装配与调试进程;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,汽车、机械、自动化、电气等相关专业背景;
2、具备扎实的机械设计基础,拥有机械设计相关工作经验;
3、熟练操作CAD及二维、三维设计软件,可独立完成总成图纸绘制;
4、具备良好沟通能力,思维活跃,富有创新意识,勇于面对技术挑战
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中及以上
待遇:
1.薪资:5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元(收入由能力决定);
2.缴纳五险一金,免费提供住宿(配备空调、冰箱、洗衣机等家电,交通便捷,宿舍距公司步行5分钟)
3.设有多种奖励机制,助力提升个人收益(含日奖、周奖、月奖等)
4.入职即享免费带薪培训,提供专业一对一指导(零经验也可胜任)
5.定期组织丰富团队活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等)
6.拥有轻松愉快的工作氛围,团队年轻富有朝气,充满干劲与活力
7.依法享受国家法定节假日,公司提供省内外免费旅游及学习机会(五一、十一安排公费出游;优秀员工可赴总部进修)
五险一金住宿双休调休可面议
岗位职责:
1.从基层岗位起步,通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念;
2.负责部门协调与团队管理,推动各项计划的制定与落实;
3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。
任职要求:
1.愿意扎根基层,与企业共同成长,接受无经验者报名;
2.具备较强表达能力,沟通顺畅,富有亲和力;
3.有责任心,具备团队合作意识,乐于迎接挑战。
培训晋升制度:
储备干部--主管--高级主管--副经理--经理
郑重承诺:本公司直接招聘,不收取任何费用,无需工作经验,实行带薪培训。一经录用,即刻上岗。
吉林吉林船营区招消防安装工长,熟悉消防检测/维保,消防水电风工程相关工作五年以上
4000-9000元/月
消防水工长月结全职
吉林市招消防安装工长,熟悉消防检测/维保,消防水电风工程相关工作五年以上
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验:高中及以上学历,3年以上相关施工管理经验(工装通常要求5年以上,且需有大型项目履历)。
专业技能:熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准,能看懂设计图纸、施工图纸,熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力:具备团队管理能力,能合理安排工人分工、把控施工进度;擅长成本控制,避免材料浪费或预算超支。
沟通协调:能与业主(家装)、甲方/监理(工装)、设计师高效沟通,及时反馈施工问题、确认需求变更;协调材料商、分包团队的进场时间,确保施工流畅。
证书与合规:持有建造师(二级及以上,工装优先)、施工员等相关职业证书;熟悉家装环保标准(如甲醛检测)、工装行业规范(如消防、防水验收)及当地施工政策。
-细节把控:关注家装个性化需求(如定制柜体安装、软装搭配衔接),对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高,提升业主居住体验。
-工期把控:工装项目通常有明确交付节点,需具备高效统筹能力,应对材料短缺、工期紧张等突发问题,保障项目按时交付。
装修木工水电工工长
招聘
1、工长,需要懂工地所有工序,起到承上启下作用,会电脑及开车
2、水电万能工及装修木工
3、水电万能工及木工要求自己带工具
4、要求有工作经验,责任心强
5、工资4000-5000
6、工作地点哈尔滨
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中及以上人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇:
1.试用期4000+提成,单休,转正5500+提成,一周单休一周双休交替
2.免费提供住宿(空调、冰箱、洗衣机等家电齐全,交通便捷,宿舍距公司步行5分钟)
3.公司设置多重奖励机制,助力提升个人收入(含日奖、周奖、月奖等)
4.入职即享免费带薪培训,配备专业一对一指导(无需经验)
5.公司定期组织丰富活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等)
6.拥有轻松愉快的工作氛围,团队年轻富有朝气,充满干劲与活力
7.国家法定节假日正常休假,公司提供省内外免费旅游及学习机会(五一、十一安排公费出游;优秀员工可赴总部进修)
岗位职责:
1.负责部门协调与团队管理,统筹各项计划的制定与落地执行;
任职要求:
1.愿意立足基层发展,与企业共同成长,接受零经验入职;
2.具备较强表达能力,善于沟通交流,富有亲和力;
3.有责任感,具备团队合作意识,乐于迎接挑战。
培训晋升制度:
储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
汽车内饰设计工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上内饰UGCatia汽车相关专业座椅
岗位职责:
1、承担产品设计任务,直接对接客户需求并完成相应开发工作;
2、编制产品BOM清单,协助销售团队提供准确的报价技术支持;
3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节;
4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料;
5、协同内部部门评估产品可制造性,负责技术文档的编制与输出;
6、开展产品的周期性维护与迭代升级;
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、性别不限,年龄在25至42周岁之间
2、本科及以上学历,具备良好的英语沟通能力
3、精通AutoCAD软件,能使用CATIA进行基础三维建模,具备识图能力
4、熟练操作Office办公套件
5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理(满足其一即可)
思维敏捷,学习能力突出,具备良好的语言表达与书面撰写能力,执行力强,富有工匠精神与创新意识
产后修复师2小时收入1100元
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限学历不限腹直肌修复骨盆修复就近分配盆底肌修复形体修复系统培训
产后修复师的工作内容:
1、产妇生活护理:熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识;
2、头面部舒缓调理:掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法;
3、胸腹部恢复护理:实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作;
4、经络调理与淋巴排毒:运用十四经络手法及淋巴引流技术;
5、盆底功能修复:开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作;
6、产后体质调养:涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护;
7、产后运动指导:教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动;
8、特殊项目护理:包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预;
9、心理情绪支持:识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法;
10、营养膳食指导:制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱;
11、满月熏蒸调理:提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。
我们的优势:
更高效:就业机会丰富,学成后上岗更安心;专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。
更贴心:配备免费保险,技能可终身免费复训,职业发展持续稳定。
更多金:定位高端市场,收入水平有保障。
工长水电工装修木工完工结算
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)月收入12000-20000。欢迎致电:
液压系统设计工程师
4000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
岗位职责:
1、承担液压系统及其零部件的设计、研发与改进工作,涵盖技术方案拟定、图纸绘制及相关技术文档编制;
2、参与液压系统的模拟仿真、性能验证与故障排查,保障系统运行稳定可靠;
3、配合生产部门处理液压相关的技术难题,提供必要的现场技术支持;
4、协同跨部门团队推进项目执行,落实客户需求沟通与对接。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业背景;
2、具备3年以上液压系统设计工作经验,掌握液压泵、阀、油缸、管路等元件的选型与系统集成;
3、熟练操作AutoCAD、INVENTOR等设计工具;
4、熟悉国家及行业关于液压系统的相关标准与规范,具有故障诊断与处理能力;
5、工作认真负责,具备较强的团队合作意识和沟通协调能力;
6、欢迎24、25届应届毕业生投递
工作时间:八小时工作制
员工福利:五险一金、餐补、住宿补贴、节假日福利
薪资面谈
汽车维修铲车司机环卫车渣车司机翻斗车货运司机B2
物流公司
招聘:修理工一名
要求:能熟练维修铲车、翻斗车、钩机等车辆!
翻斗司机3名
要求:3年以上驾驶经验,B2及以上驾驶证,能熟练操作前四后八车辆。
铲车司机1名
要求:三年以上驾驶经验,能熟练操作。
清扫车司机3名
要求:B2及以上驾驶证,三年以上驾驶经验,能熟练操作清扫车
以上所有岗位要求能适应倒班!
具体工资等详情面议!常年活到月开资!公司免费午餐浴室,免费班车
临时工
白山市朗杰门诊招聘打字员,
要求: ,年龄22~35岁,打字水平必须会盲打,责任心强,性格开朗,有亲和力。
联系电话: (工作时间勿扰)
bim建模
6000-8000元/月
BIM工程师经验不限学历不限可视化
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案比选、负荷计算、设备参数确认及节能优化分析
3.配合施工现场进行技术指导、问题协调及竣工验收支持
4.编制暖通专业相关技术文件、调试方案及运行维护建议
5.协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计与管线综合排布
任职要求:
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景,学历不限
2.具备暖通工程师相关工作经验,熟悉国家及地方暖通设计规范与验收标准
3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性现场配合需求
5.持有暖通相关职业资格证书者优先
BIM工程师/技术员(建筑/设备)
6000-10000元/月
BIM工程师3-5年本科及以上办公地产工业地产一级BIM建模师二级BIM高级建模师
1. 根据公司安排执行具体工作任务,具备驻场项目的能力。
2. 能够完成管线综合设计,满足施工指导需求。
3. 具备钢结构模型的创建能力。
4. 承担BIM建筑信息模型搭建工作,可独立开展专业范围内的BIM建模任务,并以BIM技术人员身份参与项目技术支撑工作。
5. 参与项目实施方案编制、投标文件制作等相关工作。
6. 协助推进项目BIM技术标准落实,配合管理质量、进度及各方协调事宜。
7. 协助开展项目BIM竣工图绘制及后期运营配合管理工作。
岗位要求:
1. 土木工程、建筑学、机电或相关专业,本科及以上学历。
2. 三年以上Revit建模实际经验,熟练掌握Revit族文件制作。
3. 熟悉Solidworks、Inventor、3Dmax等主流三维建模工具,掌握Navisworks、fuzor、enscape等应用软件。
4. 具备独立实施BIM项目经历者优先考虑。
5. 工作踏实敬业,态度认真,作风细致严谨,具备良好的职业素养、团队协作能力和沟通协调能力。
6. 持有全国BIM技能等级考试一级或二级证书者优先。
7. 熟练使用PDMS软件,有火电厂建模项目经验者优先录用。
BIM建模工程师
6000-9000元/月
BIM工程师1-3年本科及以上Revit
岗位内容:
1. 配合各专业技术部门开展BIM标准编制、技术支持与模型质量审查,保障项目各阶段满足BIM实施要求
2. 搭建企业级BIM模型资源库,整合资产数据信息,推动实现设计、施工至运营阶段的全生命周期数字化管控
3. 组织实施BIM技能培训,提升团队整体BIM应用能力,促进BIM技术在公司内部的普及与深化
4. 参与BIM技术研究与创新实践,助力企业技术升级与竞争优势提升
任职要求:
1. 掌握BIM技术架构体系,具备3年以上建筑领域BIM工程师实际工作经验
2. 熟练操作Revit、AutoCAD、SketchUp、Rhino等主流建模工具,理解BIM多平台工具链及其底层逻辑
3. 熟知建筑工程相关规范与行业标准,了解国内外BIM应用标准及技术发展动态
4. 具备良好的学习能力与创新意识,能将BIM技术拓展应用于跨专业场景
助理工程师
4000-6000元/月
BIM工程师大专及以上
岗位职责:
1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM模型的搭建、深化设计与协同优化,确保模型精度及施工可行性
2.根据施工图纸及技术规范,完成节点详图、构件加工图等深化设计工作,并配合现场技术交底
3. 参与各专业模型碰撞检查、净高分析及施工模拟,提出合理化优化建议并跟踪落实
4.配合项目团队完成模型数据交付、工程量统计及技术资料归档,保障信息可追溯性
5. 协助解决现场安装过程中的技术问题,提供建模与深化支持,提升施工效率与质量
任职要求:
1.大专以上学历,电子、机械、计算机、自动化、汽车、工科类等相关专业优先
2. 具备BIM建模(如Revit、Tekla、Navisworks等)及深化设计基础,有实际项目经验者优先
3.熟悉国家制图标准、施工工艺及常见节点构造,具备良好的识图与空间理解能力
4. 工作认真细致,具备较强的责任心、沟通协调能力及团队协作意识
5.愿意接受项目制工作安排,能适应阶段性驻场或出差需求
全专业BIM技术工程师
6000-10000元/月
BIM工程师3-5年本科及以上
全专业BIM工程师(建筑/结构/机电/造价方向)预计招5-6人
一、岗位职责:
1、承担项目BIM模型的搭建、更新及多专业协同作业任务;
2、运用BIM技术开展碰撞检测、施工过程模拟、工程量提取等专项分析工作;
3、参与编制项目BIM执行方案与技术标准,推动施工现场BIM应用实施;
4、协同项目组完成基于BIM的深化设计、施工技术交底及进度管控;
5、研究BIM技术与智慧工地、数字孪生等新兴技术的集成应用路径;
二、任职要求:
学历:本科及以上,土木工程、建筑学、机电安装、工程管理等相关专业。
经验:具备3年以上BIM项目实操经验,有大型公共建筑或基础设施类项目经历者优先。
技能:熟练操作Revit系列软件,掌握Navisworks、BIM 5D等主流BIM工具;了解本专业设计规范与施工流程,具有模型深化设计能力。
素质:具备较强的团队合作意识、学习进取精神及沟通表达能力。
优先条件:持有BIM相关等级证书、一级建造师等执业资格者优先考虑。
三、工作地点
主要办公地为成都(分公司总部),根据项目安排,需赴西南区域重点项目现场驻场。
四、工资待遇:
年薪:8-12万(最终薪资结合学历、工作年限、实践经验、业绩表现等面议)。
五、用工形式
劳务外包。
六、报名时间及方式
1. 报名截止时间:2026年1月30日。
2. 网上报名:本次招聘仅接受线上报名,不接收纸质材料。
3. 初审通过后将通过线上渠道通知面试安排。
七、招聘程序
应聘人员经资格审核后,由西南分公司组织线上面试,重点考察岗位所需的专业知识、业务水平、语言表达及逻辑思维能力。录用人员将按公司规定办理入职手续。
八、相关要求
1. 应聘者提交的信息必须真实有效,发现弄虚作假者,立即取消应聘及录用资格。
2. 公司对所有应聘者信息严格保密。
3. 公司将依据应聘者提供的联系方式进行沟通,请确保通讯畅通。
申通生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限
1.进港长夜班(19:00-6:30)固定班次不倒班每周休息2天
卸车倒包岗位保底5800,非装卸类岗位保底5300
2.出港长夜班(17:00-5:00)固定班次不倒班每周休息2天
卸车倒包岗位保底5800,非装卸类岗位保底5300
3.中班(00:00-12:00)固定班次不倒班每周休息2天
卸车倒包岗位保底6000,非装卸类岗位保底5500
4.钟点工(可选进港或出港班段,时段及待遇相同自主选择)
工作时间:06:00-12:30或18:00-00:30不倒班每周休息2天
月满勤收入约3500元
入职需至指定医院(杏林医院)体检,工作满一个月后报销100元
工资每月15号发放至银行卡
提供食宿免费发放工装
工作地点:长春公主岭市范家屯镇高速路口附近申通智慧物流产业园
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限物流仓储库存/仓储管理
【岗位职责】
装卸货物、倒包作业、包裹分拣、扫码操作、挂包处理、供包台工作及破损件处理。
【职位要求】
1.男工年龄不超54周岁,女工年龄不超49周岁
2.能识别26个英文字母
【工作时间】
1.进港长夜班(18:00-6:00)
2.出港长夜班(18:00-6:00)
3.中班(00:30-12:30)
4.钟点工(07:00-13:00或23:30-5:30)
【薪资福利】
1.卸车倒包岗位保底5800元,非卸货类岗位保底5300-5500元
2.钟点工满勤月收入约3500元
3.提供食宿、免费发放工作服装
4.法定节假日享受三倍工资待遇
5.入职即办理五险缴纳
6.体检后工作满一个月可报销100元
液压系统设计师
1.5-2.6万元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上液压工程师液压设计
岗位职责:
1.承担公司重点复杂项目中液压系统的设计任务,攻克项目实施过程中的关键技术难题,为项目推进提供专业技术支持与指导;
2.编制项目相关技术文档,如系统原理图、物料清单及施工图纸等;主导液压系统生产工艺流程与工艺标准的编制与落地执行;
3.负责设备的现场调试,参与设备验收及售后技术支持,对液压系统在设计、安装、调试及后续服务过程中出现的技术问题进行分析与处理;
4.主导现有设备的升级改造及新产品的开发工作;
5.参与系统设计方案评审,针对技术文件提出优化建议和改进措施;
6.组织制定并持续完善公司液压系统设计规范,并对液压设计团队开展技术培训与业务指导;
7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模,熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件,掌握Office办公套件,了解液压仿真分析工具的应用;
8.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力以及团队协作意识;
9.具备清晰的逻辑思维,突出的学习能力、创新能力及系统化分析能力;工作态度端正,责任心强,细致严谨,能够适应高强度工作。
职位要求:
1.液压与气动相关专业背景,本科及以上学历;精通各类液压、气动系统的原理及相关设计规范,具备丰富的非标液压系统独立设计经验;
2.深入掌握液压伺服控制理论,熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其工程应用;
3.精通液压系统产品的加工制造与装配工艺,了解新材料、新工艺、新技术在液压领域的实际应用;
4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识;
5.熟练使用Inventor等三维设计软件,熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具,熟悉Office办公软件,具备液压仿真软件使用经验;
6.具备良好的执行力、沟通协调能力及团队合作精神;
7.具备清晰的逻辑思维能力,较强的学习能力、创新意识和系统分析能力;工作认真负责,责任心强,作风踏实严谨,能承受工作压力。
SMT工艺工程师
面议
其他生产营运人员免费培训1-2人月结3-5年本科及以上SMT工艺工程师SMT产线工程师工段长高级SMT技术员打板、贴片、点胶SMT产线制程工艺单板工艺
【岗位】:SMT产线技术工程师
【到岗时间】: 2025年2月底至3月初
【需求人数】: 2人
【项目】:3C手机--单板
【办公地点】:上海青浦练秋湖华为研发中心
【面试方式】:远程 电话&视频 面试
【核心优势】:
华为旗舰手机依托自研芯片、先进影像XMAGE技术、鸿蒙操作系统及强大的品牌影响力,持续巩固高端市场地位。未来将凭借纯血鸿蒙生态的拓展与芯片技术的进一步突破,引领行业创新方向。
【职位概述】:
为保障上海手机单板制造项目的顺利推进,现急需引进两名具备SMT(表面贴装技术)全流程实战经验的技术骨干。我们寻找的是有实际操作能力、能独立应对复杂问题的一线技术人才,主要承担产线设备的运行维护、调试支持与稳定性保障工作,确保生产高效稳定。该岗位适合拥有SMT车间一线管理或深度设备维护背景的专业人员。
【岗位职责】:
1、熟练掌握SMT产线关键设备的操作与独立调试,涵盖印刷机(打板)、贴片机、点胶/涂覆系统、回流焊炉、AOI检测仪等。
2、负责产线日常巡检、预防性保养及突发故障的快速响应与修复,最大限度降低设备停机时长。
3、协同工艺团队处理生产过程中的技术难题,参与设备参数优化与工艺改进,提升良率与产能。
4、有工段长、班组长或高级技术员工作经验者优先,需具备现场统筹、团队指导和新人带教能力。
5、按时完成设备维保记录、故障分析报告及相关生产资料的归档与提交。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,终端类相关专业,具备3年以上SMT产线实际工作经验,实践经历扎实。
2、熟悉主流品牌SMT设备(如FUJI、Panasonic、Siemens、ASM、Yamaha等),深入理解SMT工艺流程,包括钢网设计、锡膏印刷、回流焊接曲线控制等环节。
3、有电子制造企业SMT车间实操背景,亲自完成过各类核心设备的安装、调试与维护工作。
4、能适应项目周期性工作强度,具备良好的沟通协作意识,动手能力强,善于在现场快速定位并解决问题。
【通用福利待遇】
• 薪资福利:提供行业具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金,确保付出与回报相匹配。
• 工作节奏:实行弹性打卡制度 + 双休安排,月度工时达标后,周末加班享受双倍薪资待遇,兼顾效率与生活平衡。
• 成长支持:入职即配备专属导师全程带教,并开放多项专业技术培训资源,助力快速融入与能力进阶。
• 生活保障:园区内食堂全天供应早、中、晚餐,配套节日福利礼品及法定带薪休假,细节之处体现关怀。
• 团队氛围:营造轻松和谐的工作环境,拥有专业管理者与友善同事,定期组织团队建设活动,增强归属感与凝聚力。
精密成型工艺工程师
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上钢机械工程专业SolidWorks金属型铸造
1、具备3年以上精密铸造领域的产品开发工作经验;
2、熟悉精铸工艺的全流程操作与技术要点;
3、能够有效把控产品质量关键环节;
4、具备报价及成本分析能力
生产运营包吃包住1-2人月结3-5年中专及以上全职做六休一午餐免费月结工资4人间宿舍坐班缴纳社保免体检包进
招聘我司是一家专业生产测试、非标设备、SMT过炉治具等各类工装夹具,现因生产需求招聘:1.设计工程师,2名,要求:有3-5年以上工作经验;能熟练设计测试治具、非标设备、过炉治具、工装夹具等,能够熟练运用JDP、CAD、Solidworks,会3D/2D刀路编程经验,会精雕软件。薪资待遇:14000-18000元/月+奖金。具体面谈.26天制包住(宿舍环境好有空调/热水器//洗衣机),有意者可来面试.要求:工作细心.认真.责任心强.行动率高.服从安排.有团队合作精神.公司地址:深圳市松岗街道洪桥头下围水工业区8栋三楼
技术研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上真空镀膜薄膜
岗位职责:
1. 负责光电显示/触控类新产品的研发工作,涵盖新工艺、新材料、新设备的开发验证及产品试制等环节;
2. 承担新项目具备量产条件后的技术转移,推进产品落地开发与推广应用;
3. 开展客户新需求及行业前沿技术的分析、研发与创新工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业包括应用物理学、物理学、材料科学与工程、光电信息科学与工程、光学工程、微电子科学与工程等相关方向;
2. 研究课题涉及真空镀膜或薄膜技术领域;
3. 掌握各类真空镀膜技术(如PVD、CVD)的基本原理;
4. 熟练使用数据分析与仿真工具,如DOE(实验设计)、JMP、COMSOL等;
5. 熟悉SEM、XRD、椭偏仪等薄膜性能表征手段;
6. 具备较强的逻辑分析能力、动手解决实际问题能力、跨部门协作能力以及抗压性和学习能力。
入莱宝高科。
储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上储备干部管培生综合岗
岗位内容
1.按照培养方案,系统学习公司产品、制作流程及技术管理流程,并参与轮岗实践;
2.结合专业基础与厂区轮岗积累,在部门负责人或工程师指导下参与项目组织与实操;
3.根据项目表现及个人实践情况,预计半年内完成定岗定编;
4.定岗培养阶段作为重点储备人才,协助部门负责人或工程师推进项目工作,持续深化业务能力,为各业务方向输送新生力量
任职资格
1.全日制统招一本及以上学历,2025届应届毕业生;
2.高分子材料、机械与制造、模具等相关专业优先;
3.无经验要求,具备进入塑胶、模具行业发展的意愿即可;
【起点为一线岗位,1年成长为职能岗位,3-5年晋升至管理岗位,列为核心管理团队后备梯队】
栏目概述
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