岗位职责： 1、承担冲压产品模具的设计任务 2、掌握模具加工流程及装配要求 3、完成模具图纸的绘制与输出，以及材料清单等相关资料的编制 4、负责项目执行期间各类技术文档的整理与维护 职位要求： 1. 有冲压模具设计经验者优先考虑 2. 熟悉冲压工艺过程及常用设备的操作知识 3. 能熟练使用autocad、Catia等制图软件进行冲压件设计 4. 具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力及抗压能力 5. 能够配合工作需要加班 6. 无经验人员可参与公司组织的培训学习

岗位职责： 1、主要负责热压内饰件模具设计， 2、指导钳工装配调试等 3、配合同事完成改模，2D出图等相关工作 要求： 1、设计相关工作1年以上经验 2、熟练使用UG、CAD软件 3、能吃苦耐劳，赶工时会有加班 4、有顶棚，地毯、轮罩设计经验者优先 职位福利：五险一金、带薪年假、员工食堂、单休

1.招聘冲压模具设计员，需有2年以上相关工作经验，要求熟练掌握岗位技能。 2.试用期为一个月，须具备独立完成冲压模具设计与分析的能力，熟悉常用设计软件，具备一定的现场问题处理经验，公司按规定缴纳五险一金。 3.薪资范围5000-7000元。 4.提供免费工作餐及通勤服务。

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

设计冲压（小冲）模具，检具，器具。

岗位职责： 1、主要承担热压内饰件模具的设计工作 2、指导钳工进行装配与调试等相关操作 3、协助同事完成模具修改、2D图纸输出等配合任务 要求： 1、具备1年以上模具设计相关工作经验 2、熟练掌握UG、CAD等设计软件 3、能适应加班安排，接受加班作业，加班提供相应补贴 4、有顶棚、地毯、轮罩类部件设计经验者优先考虑 职位福利：单休、五险一金、带薪年假、员工食堂

岗位职责： 1. 负责冲压单工程、多工位及连续模的设计工作； 2. 承担冲压产品制造可行性的分析与评估； 3. 参与冲压模具的成本核算与报价工作； 4. 跟进模具装配与试模过程，针对结构问题及时提出优化方案并推动实施； 5. 主导在产模具的优化升级与持续改进； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程或模具类相关专业； 2. 熟练操作UG三维设计软件及CAD二维绘图软件，具备CAE分析软件的基础应用能力； 3. 五年以上冲压模具设计相关工作经验； 4. 工作认真负责，主动性强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、员工食堂

岗位职责： 1、主要从事热压内饰件模具的设计工作 2、指导钳工进行装配与调试等相关操作 3、协助同事完成改模设计及2D图纸输出等工作 要求： 1、具备1年以上模具设计相关工作经验 2、熟练掌握UG、CAD等设计软件 3、能适应加班安排，具备良好的抗压能力，加班按规定支付加班费 4、有顶棚、地毯、轮罩类项目设计经验者优先考虑 职位福利：单休、五险一金、带薪年假、员工食堂

工作内容 1. 负责注塑模具的结构设计与开发相关工作； 2. 参与新项目产品及模具的可行性评估，识别可能存在的产品质量隐患及相关技术问题； 3. 完成模具设计的3D建模与2D图纸输出，并组织相关部门进行技术评审； 4. 编制模具BOM清单及采购所需的技术资料； 6. 负责客户设计变更的技术分析、数据更新及相关报告的输出； 7. 协同销售与项目团队开展前期商务报价支持，参与客户召开的技术交流会议； 8. 完成上级主管安排的其他工作任务； 任职要求 1. 身体健康，无传染性疾病； 2. 工作认真踏实，具备较强的执行力； 3. 具备一定注塑模具设计实际经验； 4. 中专及以上学历，具备基础英语读写能力； 5. 熟悉模具加工流程及制造工艺环节； 6. 掌握模流分析的制作方法并能准确解读分析结果； 7. 有汽车灯具类模具设计经历者优先考虑。

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

托管班诚聘做饭阿姨，要求干净利索，身体健康，无不良嗜好。 主要任务：为孩子们做可口的一日两餐。 愿您细心耐心，厨艺尚可，能一同守护孩子的健康成长。 待遇优厚，工作顺心。 报名从速：

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招聘 小时工1名能长期工作的，50周岁以下 工作地点：步行街李先生牛肉面 联系电话：

永茂金玛超市招收银员。理货员各一名。每个月3500。供吃住。有经验者优先。电话 雇一名工人4000

【招聘岗位】模具维修工；成都市天烨精密机械制造有限公司王女士；地址：郫都区小微创业园；电话号码：

佛山市京立模具有限公司 招聘 1、模具设计师：多名，发泡模具，注塑模具，机械设计，五金模设计经验，熟练UG/CAD，优化结构好装配，出图纸跟进装配进度，认真负责。 2、模具钳工师傅：多名，发泡模具多年经验优先，配合团队出货，服从安排，有责任感。 3，钳工师傅：多名，要求会钻孔，攻牙，模具组装，服从安排 工资面谈 面试联系人：李

急招 base厦门：QPM、DQE（果链） PD(MIM/LSR/塑胶/冲压/CNC) ME(注塑、整形、检包、AOI、硅胶、塑胶) PM(英语可作为工作语言) OPM(无口语要求) 自动化维护工程师、机械设计工程师、项目工程师、模具设计工程师、 招聘专员、生管专员 设备维护技师、自动化维护技师、注塑技师、 薪资可谈 base石狮：DQE（果链CNC） 薪资可谈 详情咨询：

模修师傅 有注塑机模具维修经验，会打火花能省模 薪资福利:8000-15000元 招工人数:数名 工作地址:广西自治区百色市隆林各族自治县城西轻工业区罗湖共建产业园达江电子科技

 东莞市瀚艺实业有限公司招人啦！ 200+行业新工匠团队，服务全球30+国家，德国罗德斯、DMG MORI等国际尖端设备加持，加工精度±0.001mm！现诚聘以下岗位，欢迎推荐或自荐！  模具设计工程师 12-15K 要求：25-35岁，大专以上，塑胶模具设计5年以上（汽车模2年以上），熟悉模具结构及标准件。  产品开发工程师 10-15K 要求：25-45岁，大专以上，5年以上塑胶模具经验，熟练UG/CAD，懂冲压、压铸、CNC工艺。  项目工程师 12-15K 要求：25-45岁，中专以上，3年以上塑胶模具经验，熟悉结构及工艺，沟通协调能力强。  CNC编程 12-15K 要求：25-45岁，中专以上，10年以上模具编程经验，熟练UG/POWERMILL，懂3轴加工及电极编程。  注塑作业员 6-8K 要求：20-45岁，有无经验均可，适应两班倒，夜班补贴40元/天，视力良好，服从安排。 IPQC 6.5-8K 要求：20-45岁，2年以上注塑厂QC经验优先（无经验可学），会用测量工具，适应两班倒。 公司福利包吃住，空调宿舍，每月发水果、日用品，节假日礼品，不定时聚餐年资奖：满半年100元/月起，逐年递增至满五年600元/月接触国际先进设备，参与全球项目，医疗/汽车双体系标准，数字化工厂学习机会 联系：李小姐 （） 工作地点：东莞洪梅

白城欧派钢业常年经销:各种不锈钢板，冷板，热镀锌板，不锈钢管，剪板、折弯、刨槽、煨圆、滚弯，精加工各种金属制品，并配有大功率激光切板机、激光切管机及激光焊机。 现招聘: 1.数控机床折弯操作工数名，薪资:4000-8000（有无工作经验均可）上不封顶，有机床操作类工作经验者优先。 2、激光切割操作员，薪资5000-10000，懂电脑者优先。 3.白钢铁艺制品焊接师傅数名，薪资面谈。 4.办公室销售人员及内勤数名，薪资:3500-5000元。 以上人员一经录用提供免费午餐，保险，定期公司团建。 有意者请咨询:

岗位职责: 1.负责汇总并整理生产车间的各项运行数据； 2.协助拟定及落实生产排程安排； 3.参与对生产效能的评估与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的數據处理与分析技能； 2.能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3.拥有较强的环境适应与学习能力。

1、在生产车间负责巡查、数据记录及操控设备按钮。 2、发现异常情况立即上报，保障生产流程稳定运行。 3、远程操控，承担机电设备的运行管理工作

招聘：车床调试技术员 薪资：7.5千-9.5千 岗位职责 1. 严格按照生产图纸、工艺文件及作业指导书，完成车床的日常操作，包括工件装夹、刀具安装编程、调试、程序输入与修改等； 2. 负责加工过程中的质量自检，精准把控尺寸精度、表面粗糙度等关键指标，及时发现并反馈生产过程中的异常问题； 3. 做好设备的日常维护与保养工作，包括清洁设备、检查润滑油位、紧固螺丝等，确保设备正常运行； 4. 规范填写生产记录、质量检测报告等表单，保证生产数据的完整性与准确性； 5. 遵守车间安全生产规章制度，保持工作区域整洁有序，杜绝违规操作； 6. 配合技术部门完成工艺优化、新产品试产等相关工作。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，高中及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先； 2. 具备3年以上数控车床实际操作经验，能熟练看懂机械图纸、熟悉G/M代码，独立完成工件加工及工艺编排； 3. 掌握常用量具（卡尺、千分尺、百分表等）的使用方法，具备基本的质量判断能力； 4. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统者优先，有精密零件加工经验者加分； 5. 工作认真负责、严谨细致，具备良好的执行力与团队协作精神，能适应倒班（如适用）； 6. 遵守安全生产规范，无重大安全操作事故记录。

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、割取脖头肉及心肝肺等内脏加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、年龄18—56周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体健康，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电网费全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班不倒班、不封厂，享节假日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、员工子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司

招聘：白钢大工，学徒工，剪板折弯师傅，激光切割师傅，18岁—50岁，新资面议。电话：

一、岗位职责： 1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等内脏分割作业（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装类工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤班车、每月休息4天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节假日礼品发放、春节家属慰问、员工子女文体活动、子女升学奖励、生产激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

白城欧派钢业常年经销:各种不锈钢板，冷板，热镀锌板，不锈钢管，剪板、折弯、刨槽、煨圆、滚弯，精加工各种金属制品，并配有大功率激光切板机、激光切管机及激光焊机。 现招聘: 1.数控机床折弯操作工数名，薪资:4000-8000（有无工作经验均可）上不封顶，有机床操作类工作经验者优先。 2、激光切割操作员，薪资5000-10000，懂电脑者优先。 3.白钢铁艺制品焊接师傅数名，薪资面谈。 4.办公室销售人员及内勤数名，薪资:3500-5000元。 以上人员一经录用提供免费午餐，保险，定期公司团建。 有意者请咨询:

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岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。